學習黨支部書記先進事蹟心得體會3篇

　　黨支部書記是黨支部的領頭人,其能力與綜合素質水平高低直接關係到基層黨組織的功能,對於黨組織在號召、影響等方面的效能有不可分割的聯絡,黨支部書記同時也是黨組織先進性的直觀展現之一。下面是為大家準備的學習黨支部書記先進事蹟心得體會，希望大家喜歡!

　　學習黨支部書記先進事蹟心得體會範文1

　　劉國金，男，1945年2月生，漢族，1998年3月入黨，從1998年4月至今，任當塗經濟開發區秦河村黨支部書記。自擔任秦河村黨支部書記以來，劉國金就以忘我的精神與村兩委一起，帶領群眾努力工作，大膽創新，克服重重困難，努力為秦河村老百姓幹實事、辦好事。

　　如今在農村，徵遷拆違已取代計劃生育，成為“天下第一難”。然而徵遷拆違在隸屬當塗經濟開發區的秦河村卻不是什麼難事。

　　當塗經濟開發區秦河村管委會副主任李思軍介紹，有個專案看中秦河村地塊，佔地105畝，涉及28戶。今年6月專案簽約，到7月底，該村就和所有農戶簽完徵遷協議，8月15日就可以拿到淨地。這樣的徵遷速度連心急的投資商也豎起了大拇指。

　　自2006年劃入開發區以來，已有14個專案落戶該村。全村原有總面積3600畝。幾年來，包括農田、水塘、道路在內，被徵用2350多畝，涉及196戶。每個專案都能按節點拿到淨地。

　　奇蹟還在於，就是這樣一個“即將消失的村莊”卻不見“一夜樓”等違法建築。更沒出現因徵遷引起的上訪事件。

　　“劉書記來了就簽約”。到了簽約的最後關頭，村裡的不少拆遷戶竟然提出了這樣的要求。

　　開發區派來協助村裡開展徵遷工作的趙鵬每次聽到這樣的要求，對村支部書記劉國金的敬意便油然而生。趙鵬還說，到秦河村做工作，難度小多了，村民們能和顏悅色的接待你，還遞煙敬茶。

　　其實，不用劉書記到場，也會秉公辦事。村裡的公開欄裡拆遷標準赫然在列，村民們可隨時隨地到村裡查賬。但村民們依然會提這樣的要求。為什麼劉書記在村民們心中的分量會有那麼重?幾位拆遷戶樸素的話語道出了實質。

　　晉能金說，前年夏天，兒子開車出了交通事故，撞死了1人，大禍臨頭，全家人慌了手腳，兒子被拘留。劉書記知道以後，以肇事方代表的身份，參與事故鑑定，上法院，談賠償。兒子拘留期滿釋放的那天晚上，劉書記親自到拘留所去接，當時全家人感動的都哭起來了。

　　張耀華說，一天凌晨，還未到預產期的兒媳婦突然大出血，全家人急得團團轉，想來想去，只有找村裡的主心骨劉書記，劉書記二話沒說，立即讓做生意的兒子開上私家車，講孕婦送到縣醫院急救。由於搶救及時，挽救了兩條人命。最後，連汽油費都不肯收。

　　今年7月28日，在馬鞍山市區打工的劉旺平騎摩托車時被撞，一條腿嚴重骨折。兩眼一抹黑的家人找到劉書記，劉書記立馬到馬鞍山幫助協調賠償等善後事宜。因專案落戶，劉旺平家拆遷在即。劉旺平的家人表示，家裡再出什麼事，也不能拖全村的後腿，不能給劉書記臉上抹黑。

　　為官一任，造福一方。

　　對此劉國金的理解是，作為村裡的領頭人，不僅要幫助村民解決一時之難，更應當以維護村民的核心利益為己任。

　　15年前，劉國金一手創辦的鐵路工程隊順風順水，財源滾滾，當時村裡負債40多萬，新橋鄉黨組織要他回村當書記。儘管明擺著是“米籮裡跳進糠籮裡”，他還是回來了，吧鐵路工程那攬子事全部託付給了兒子。

　　在他的帶領下，秦河村變樣了。電路改造了，村民不再為電壓不穩而煩惱;公路修通了，村民們不在“晴天一身灰，雨天一身泥”了;自來水通了，靠著長江吃水難已成為歷史了。總投入100多萬元。

　　如今，由於經濟開發區基礎設施建設已延伸到村裡，村民們已能享受到和城裡人毫無二致的生活。

　　儘管已成為即將消失的村莊，但村民們並不擔心未來的生活。全村2200多人已有近1000人在企業打工，去年村農民人均純收入達8100元。所有拆遷戶都享受失地農民養老保險，新農合參保率100%，新農保參保率80%。

　　作為一名農村黨支部書記，劉國金能嚴格要求自己，具有良好的政治素質，要求他人做到的，他自己率先做好，具有奉獻精神，從不圖個人得失，清正廉潔、秉公辦事，急他人所急，處處為他人著想，關心群眾疾苦，原則性的事不放鬆，領導有方，是我村的一個好帶頭人。相信，在他的帶領下，村兩委一班人會再接再厲，振奮精神、紮實工作，把秦河村建設的更加美好。

　　學習黨支部書記先進事蹟心得體會範文2

　　XXX同志，女，中共黨員，**職稱，現任XXX總公司黨支部書記職務。

　　XXX同志數年來拼搏在區屬工業經濟建設的第一線，政治堅定，立場鮮明，模範的貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，與黨中央保持高度一致。牢固地樹立起共產主義偉大理想、信念追求，對黨的事業無私奉獻的人生價值觀。

　　特別是在XXX經委成立的四年中，她身兼多職，哪裡需要，哪裡艱辛就是她的選擇，她就奮鬥在哪裡，並堅持做出成績，為區屬經濟的發展做出了不懈努力，在深化企業改革、創新業奮鬥中，她以鄧小平偉大理論為指導，以江三個代表重要思想為行動開拓進取，奮發向上，以創新的觀念，創新的招法帶領兩化企業職工積極實施退二進三搞活企業的改革思路，以只要精神不滑坡，辦法總比困難多的婦女四自精神為依託，戰勝一個又一個困難，以拼搏衝刺的工作作風，愛崗敬業，牢記公僕風範，做人德為本，做事民為先，做官法為上，維德維廉，維實，修身自勉去超越自我，以一個共產黨員無畏的精神無論在什麼困難的條件下都做到盡心、盡職、盡力，心裡裝著職工，去激發感召力和滲透力，因此使兩個特困企業形成了風雨共濟的共鳴合力，有效地帶領職工跨越困難的極限，使一個資金為0和一個只有五分錢的企業起死回生，自1999年結束了多年的虧損，實現了扭虧增盈，企業經濟效益有飛躍性提高，職工們吃上了創新飯，由特困企業成為受獎單位，為區屬工業經濟的整體扭虧起到拉動作用。兩年來，XXX工廠被評為文明單位，綜合治理先進單位，連續兩年被評為信訪先進企業，經委系統先進黨支部，三八紅旗集體等榮譽。

　　XXX同志在艱辛的奮鬥中，以儒子牛的超人毅力和創新向上的工作實效，贏得職工們的信賴和社會認可，連續多年被評為區優秀黨員、標兵、巾幗之星、濱海女將、三八紅旗手，榮獲全國優秀企業家、八五立功獎章、先進黨支部書記，自1992年連續三屆榮獲天津市勞動模範稱號，2000年度又被評為區濱海女將、天津市巾幗創新業標兵，榮獲全國巾幗創新業標兵稱號，全國三八紅旗手稱號等榮譽，今年在天津市召開的深化企業改革，巾幗創新業表彰大會上做了典型發言，贏得了市領導和與會同志們的肯定和認可，老勞模做出了新貢獻。

　　一、 困難重重挑重擔，以人為本求發展

　　XXX同志自1998年以來，挑起了兩化企業改革、創新發展的重擔，她挑的很堅實，很艱辛，一提到區屬工業經濟由於產業結構和產品結構滯後導致了經濟落後，起點低，信譽差，裝置沉舊，負債沉重，XXX和化學試劑廠兩企業都是七○年辦起的小型集體企業，主要生產化學試劑產品，女職工佔94%以上，退休職工300多人，在職職工近200人，企業資產微薄，由於產品科技含量較低，沒有市場競爭能力，在市場經濟大潮的衝擊下，自1992年停工停產，職工下崗，留有少數職工處在乾乾停停，沒有收入負債累累，兩企業負債一千多萬元，資不抵債。自1996年就被區政府列入特困企業，1998年4月XXX工廠帳面資金只有五分錢，區領導稱她是五分錢廠長，化學試劑廠帳面乾淨的很，資金為0，經濟跌到最低谷，平均每個職工肩上揹著5萬元債務，企業處在內壓外擠、矛盾縱橫的夾縫中。內欠職工工資，十年沒有報銷藥費，外欠養老保險，醫療保險金，退休養老沒保障，欠債涉及到幾十人和單位。銀行封帳，法院打不完的官司，廠長老是在被告席上答辯……

　　XXX同志面對著無資金、無市場，困難已到極限的困境，以一個共產黨員無私無畏、堅定意志，即授命於企業危難之中，就無任何條件選擇，只有鼓起勇氣超越自我，以創新的思維和招法拼搏衝刺工作作風帶領職工揚起了改革二次創新業的風帆，向衝擊困境的彼岸起航。

　　常言道最活躍的因素是人，作為企業的黨支部書記的XXX常說：職工的根就是我這個當班長的心，在艱苦的實踐中，她用對事業、對企業、對職工執著的愛去勤奮植根，從抓人的思維觀念入手，提出了企業要脫困走出困境，人的思想意識必須先出低谷，積極啟發職工樹立自立、自強的拼搏精神，只要精神不滑坡，辦法總比困難多這句話已經成為職工們迎難而上的口頭禪，不時的激發職工向上精神，XXX同志採取多種形式在激發調動職工積極性上動腦筋、想實招，當時XXX同志手無分文，為鼓舞士氣，在電視臺為退休在職職工點播了愛拼才會贏、眾人搖漿滑大船、好日子三首歌曲，算是對職工充滿希望，對改革充滿信心，對企業充滿再生活力的進見禮。因此成為兩企業改革創新脫困創新業形成風雨共濟，衝出低谷的新時尚，奏響了企業奮發向上的序曲。

　　二、 抓住機遇實現創新發展

　　向全黨全國人民提出了創新是一個民族的進步靈魂，是一個國家興旺發達的不懈努力，是時代對我們的必然要求，是一個國家興旺發達的不懈努力，是時代對我們的必然要求，是我們事業不斷向前發展的力量源泉，共產黨員是站在時代前列的尖兵。

　　江的講話為各行各業的創新發展指明瞭方向，同時也為共產黨員在改革創新中找準了奮鬥的位置，XXX同志牢記在心，付褚於行動，在經委敢為人先的退二進三，改革企業產業結構的決策指導下，XXX同志帶領企業職工，從企業扭虧、脫困為切入點抓住地緣優勢條件，以出讓土地的方式合作開發底商、住宅、公寓、綜合性三產業，拆去了破舊廠房，扒了舊車間，建設開發了建華里小區，康居園小區，1999年全部竣工投入使用，現已招商，收到預期的經濟成效，有效的以退二進三的經營思路進行了產業結構的調整和改革，改革創新後的兩企業的固定資產分別以幾十萬元增值到幾百萬元，改革創新救活了企業，同時改善和美化了環境，取得了一定的社會效益，現在改革後的XXX塑造了企業全新的企業形象，全新的辦公生產新設施，幽雅的工作環境，規範的企業管理，職工們吃上了創新飯，由沒有收入到人均450-650元左右，中午為職工集體供餐，為職工解決了醫療保險問題，解決了重病、大病吃藥難的問題，退休職工受益非淺，大病重病有了保障，職工養老保險有了保障，清還了歷年欠發退休金的問題，退休職工過上了穩定收入的日子，到廠就說改革好，職工們穿上了十年沒有穿的工作服，著裝上崗，整齊靚麗，工會還給職工過生日，在跨躍新千年世紀之交，給每個職工配備了一輛嶄新的自行車，四件套創新西服等，職工的福利待遇物質文化生活有了大幅度提高。

　　在大力興辦第三產業的同時，XXX同志搶抓機遇，打新華品牌，在保留的二產業產品上積極參與市場競爭，恢復二產業生產，創一流質量服務，參加全國試劑專業會議，一方面把老使用者競爭回來，一方面擴大新市場銷售，建立新使用者，通過超常規的努力，兩企業試劑、試紙產品重獲生機，在三北地區建立新銷售網點，實現以三促二的共同飛躍的良好成效，1999年兩企業分別實現扭虧增盈，結束了多年虧損歷史，企業資產升值了，效益提高了，有了新的經濟增長點，企業脫困出低谷，由特困企業飛躍為受獎單位，創新開拓致富路，天道酬勤奮小康的創新詞，時刻激勵著職工們向新的飛躍起步。

　　2000年以實際行動落實江三個代表重要思想為行動，超額完成了經委分解企業的經濟指標，以實際的經濟成效落實了改革是動力，穩定是前提，發展是目的的奮鬥目標，企業興旺了，職工富有了。今年兩企業根據有關規定，破歷史貫例，為兩化職工調整了工資，職工們祈盼的豔陽天已經到來，XXX同志在艱辛的拼搏奮鬥中雖然很艱辛，但是在她的事業中集中反映出風雨兼程不斷創造的成功。

　　三、 奮發永無止境，樂於奉獻的人生價值

　　在風雨兼程的奮鬥中，兩個企業都發生了巨大的變化，取得改革創新的良好成效，凝聚XXX同志在實踐中與矛盾、風險、困難責任交織在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏衝刺，超越自我的工作作風。在工作中始終堅持自身的政治理論學習，把江三個代表重要思想作為指導，企業興衰，職工的富有，養老治病等，不斷提高職工們物質文化生活水平的奮鬥目標，融化在企業職工中，在企業內部掀起了學習三個代表的學習新時尚，黨員幹部職工人人都要學，以多種形式把學習理論付諸到行動中去，如：利用召開各種會議時，以提問方式或集體背頌的形式三八活動中也貫穿了三個代表的學習內容和婦女四自精神為主線，現在兩化職工基本上都能背誦三個代表的重要內容，講出實質，在企業內部形成了較強的政治優勢。

　　在她的人生價值裡不斷地向新奮鬥目標努力，用創新的思維和招法，以無私無畏的勤政廉政的務實奉獻精神贏得了職工和退休職工的理解、信賴和肯定，她用全部心血每時每刻心繫企業，與企業休慼與共，用自己全部的摯愛為他人栽樹乘涼。

　　XXX同志多年堅持婦女四自精神，一次又一次的戰勝在那特殊困難中超出常規的問題，有時面對著手持大刀進行恐嚇的討債人，有時和揚言要斷胳膊要卸腿的，拿著繩子要上吊、要跳樓，有的身上灑上酒裝醉大吵大鬧亂砸亂打，沒有證據的白條討債人等屢見不鮮，但她都以無私無畏的氣魄不讓企業職工利益不受損失為宗旨，去抗衡並抵住了有些原單位租?a href='//' target='_blank'>咳嗽鋇奈蘩硭髖猓??昀次?笠低旎鼐?盟鶚?00多萬元，保住了集體財產不受損失，職工們無不拍手叫好。有些討債人打聽到她家的住處和電話，深夜到家騷擾鬧事，特別是春節前夕更是高峰，尤其化學試劑廠在前幾任廠長任職時有的被打掉門牙，有的被嚇成精神分裂症住進醫院，有的到廠兩個月就退出，還有的不負責任亂欠白條債務，使企業流失了大量的資金等等，XXX同志都以心底無私天地寬的正氣不迴避，不上交，她經常對職工們說無私才能無畏，無畏就能正壓邪，體現了一個共產黨員高度事業心和責任感。

　　XXX同志對待職工卻是想盡辦法，全力去幫助有些特困職解決一些實際問題，她身兼三個企業的職務，在她的時間表上排滿了工作，常年沒有公休日、節假日，有時偶爾休班還趕上職工病故，她堅持到了殯儀館為病故職工送行，給家屬一個安慰，緩解一下因多年沒報藥費的矛盾，在春節期間她身患病，感冒發燒不停咳嗽，多次上下樓兩腿腫脹，但她堅持到三個企業退休職工代表的家中慰問，帶給她們企業的溫暖，企業超額完成了任務，按規定她拿一萬元的獎金，但她把資金審批表放在抽屜裡，她身患心肌缺血病，聽大夫說挺嚴重，有時在企業由於勞累犯了病，職工們把她送進醫院，輸點液，轉天照常上班，家裡無論誰有病，她都不能照料，就連她最疼愛的小孫子得了腦瘤，很危險在天津環湖醫院做手術需人護理，她都堅持沒有休班護理，一個多月後職工們知道了，為她送上了感激的鮮花。XXX同志為了黨的事業，為了企業起死回生，為了職工利益，為了企業興旺，職工的好日子，甘願做辛勤耕耘的儒子牛，不用揚鞭自奮蹄，在她的人生道路上就有三十三個春秋奮鬥在區屬工業經濟建設的第一線，為區屬經濟做出了一定的貢獻，兩年來在深化企業改革，二次創新業奮鬥中展示了她的巾幗風采，榮獲全國巾幗創新業標兵和全國三八紅旗榮譽稱號，大家說她是女強人，職工們說她是好帶頭人，是她們主心骨，有安全信賴感。

　　XXX同志她把獲得榮譽作為自己奮發永無止境的新起點，不驕不躁，堅持做到做事民為先，修身自勉的職業道德和無私奉獻的共產黨員風範，老勞模做出了新貢獻。

　　學習黨支部書記先進事蹟心得體會範文3

　　曾建平，男，1961年4月出生，高中文化，左安鎮白雲村人，2005年10月至2009年9月任左安鎮白雲村黨支部書記，2009年9月至今任白雲村黨總支部書記。

　　抓班子強堡壘 當好支部“領頭雁”

　　白雲村支部一度是全鎮的“後進”支部，班子渙散，工作落後，在2005年以前，甚至連續幾年未發展一名新黨員。曾建平同志擔任黨支部書記以來，把班子建設作為自身工作的主要任務來抓，力求當好支部的“領頭雁”。一方面，他堅持把黨支部規範化建設作為重要工作來抓，多方籌資28萬元，新建了白雲村村部辦公大樓，對支部進行了規範化建設，完善了支部制度。另一方面，他堅持按照黨務管理要求，將支部管理正常化、日常化，定期組織黨內活動，開展黨員教育，每年至少發展一名以上新黨員。在做好支部日常管理的基礎上，他還積極開展工作創新，根據本村臍橙產業比較發達的情況，開展了“把黨組織建在產業鏈上”活動，經鎮黨委批准，於2009年將村黨支部升格為黨總支部，建立了臍橙產業黨支部，並定期組織產業黨支部開展活動，有效地帶動了全村臍橙產業的進一步發展。

　　在曾建平同志為首的黨總支部領導下，白雲村近幾年實現了由“後進”到“先進”的羶變，連續三年被評為全鎮村級目標管理考評先進單位，曾建平同志也多次被評為縣級優秀共產黨員、鎮級模範黨支部書記。

　　抓基層打基礎 當好群眾“貼心人”

　　2005年，白雲村還是一個道路泥濘、手機訊號不通、基礎設施極度落後的村，如今，一切都變了。曾建平同志擔任黨支部書記以來，把基礎設施建設作為村“兩委”的主要工作來抓，千方百計尋求支援，先後投入近200萬元對村級基礎設施進行了完善，全村面貌發生了翻天覆地的變化。過去，遂桂線至白雲村是一條寬不足2.5米的砂石路，白雲至沙溪自然村則是一條只能步行的羊腸小道，現在這兩條村級主幹道都已經變成了4.5米寬的水泥路;過去，白雲村都不通手機訊號，現在白雲、沙溪各興建了一座手機通訊塔，手機訊號覆蓋了全村各個角落，電信寬頻也已通村入戶;過去，沙溪小學只有一棟60年代興建的土坯房，房子破敗不堪，現在已是一棟全新的水泥平頂房，40多名孩子從此告別了危房……白雲村“兩委”大力加強基礎設施建設，解決了群眾的現實困難，得到了群眾的好評。

　　抓產業促發展 當好致富“領路人”

　　曾建平同志擔任黨支部書記以來，把農業產業化作為群眾致富的重要途徑來抓，率先帶頭和引導群眾發展臍橙產業，有效地帶動了全村農業產業發展，被譽為群眾致富的“領路人”。在原來的白雲村，群眾農業收入主要靠水稻種植，沒有特色產業，收入水平一直上不去。為提高群眾收入水平，壯大集體經濟，曾建平同志率先帶頭，自費到贛州學習臍橙種植技術。在學成歸來之後，他試驗性地種植了3畝臍橙，在獲得成功的基礎上，在全村進行了推廣，並免費當“師傅”，手把手教群眾進行臍橙種植管理，引導了李平香、曾鶴鳴等一批農戶種植臍橙，並通過他們發揮輻射效應，有力地帶動臍橙產業在該村的發展壯大。在發展臍橙產業的過程中，以曾建平同志為首的白雲人不斷探索，創造了一套適宜本地臍橙種植的管理模式和技術方案，有效提高了白雲臍橙的品質和效益。為提高臍橙產業的組織化程度，曾建平於2009年牽頭註冊成立了白雲臍橙專業合作社，採用公司化管理模式對全村臍橙的種植、管理、銷售進行“五統一”管理。如今，白雲臍橙產業已成為全村甚至全鎮的主導產業，臍橙面積達到400餘畝，年創收入200餘萬元，成為全村農民收入的主要來源渠道之一。

　　
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