最新黨員個人自我鑑定300字

　　每一個黨員都要善於自我鑑定，只有總結過去才會發現不足，只有評價自己才能夠更深刻地知道自己的優缺點，小編今天就給大家分享一下黨員自我鑑定，有興趣的就來收藏一下

　　最新黨員自我鑑定

　　回顧自己一年以來的工作，現對照黨員標準和評議標準要求作如下自我鑑定。

　　一. 堅持黨員基本理論，樹立實事求是，與時俱進的思想。我在黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、專業知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，深入學習“三個代表”的重要思想及科學發展觀理論，時刻保持共產黨員的先進性，在大是大非問題上與黨中央保持一致。在玉樹抗震救災中能夠發揮積極帶頭作用，儘自己最大努力幫玉樹同胞重建家園。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。大力支援領導的工作並團結關心班組職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協管工作。

　　二.立足本職，勤奮工作，創造業績。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。作為一名黨員幹部和班組帶頭人，我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力提高政治思想覺悟的同時，在工作中以創新的思想觀念和創新能力，使班組質量管理工作得到不斷提高。通過平時的調查研究，不僅解決了許多日常工作中的安全隱患問題，還提高了員工的工作效率及產品下線返修率問題，於此同時在今年帶領班組成員還申報了兩項科技成果《鋁電解用陽極炭塊取樣方法的創新與應用》及《殘極導杆及鋼爪檢查方法的改進》，為今後的工作打下紮實的基礎。

　　三.加強自身修養，保持良好的工作作風。本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關檔案精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求班組員工的意見，集思廣益，把檔案精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每週主持召開一次班組安全管理會議，聽取上週工作情況彙報，研究下週工作安排計劃。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

　　回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。但仍有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高,如對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習仍有欠缺、工作重點還抓得不夠突出等問題。今後，我將嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，樹立好個人形象，維護好單位形象，為我廠的發展壯大貢獻力量。

　　黨員自我鑑定的範文

　　又是一年年終時，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。儘管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高，下面就本年度做個自我評價。

　　能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮共-產-黨員的先鋒模範作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好局黨組佈置的每一項工作，切實樹立“落實也是創新”的工作理念。

　　能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論，認真學習和貫徹“xxxx”重要思想，深刻領會“xxxx”重要思想的精神實質，身體力行地踐行“xxxx”並將其溶合於實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共-產主義信念，堅持改革開放，發揚艱苦創業、求真務實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。

　　能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民-主集中制的要求，和全域性幹部職工同心同德，為把全域性各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關係上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全域性工作齊心協力。並注重聯絡群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。

　　能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家xx總局的“八嚴禁”和“十不準”，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務於地方經濟的發展。

　　反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是儘管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習;二是把握全域性整體工作的能力仍有待於進一步提高;三是對年輕同志的關心和幫助還有待於進一步深入。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

　　綜上所述，一年來，儘管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據“四對照四看”的評議要求，我認為自己基本屬於合格黨員。

　　黨員自我鑑定範文參考

　　從去年6月至今，伴隨集團改制整合，我經歷了公司由子公司向分公司的轉變，感受了集團公司向做實做強目標的發展壯大。其間，我經歷了兩次崗位調整，去年 12月，我從分公司到人力資源部，今年3月底，我從人力資源部到黨群工作部，並於4月底當選為團委副書記。面對形勢、崗位的變化，我都能積極轉變角色，儘快調整心態投入工作。回顧一年的表現，自認為符合黨員要求，自我評價：合格。下面從三個方面向同志們彙報。

　　第一部分：一年情況小結

　　思想上，我理解、支援、參與改革，積極適應形勢，適應崗位，以良好的心態面對工作、面對領導和同事。通過一年中四次中心組擴大學習會和年度兩會，提升了個人思想意識和境界。

　　作風上，我按照黨員標準，高效做事，低調做人。無論是作為職能部門負責人還是基層部門負責人，我都要求自己不要僅僅作一個發號施令者，還要承擔一些實際而具體的工作。因此，我能始終實事求是地面對問題分析問題解決問題，能與一線職工保持密切的工作聯絡和深厚的同事情誼;能時刻警醒、自我批評、保持謙虛謹慎作風。

　　紀律上，我嚴於律己，寬以待人。首先做到帶頭學法知法守法用法，這個法既包括國家政策法規，也包括企業規章制度。工作中要求別人做到的自己首先做到，自己做不到的，決不苛求他人做到。

　　學習上，崗位的調整使我必須不斷學習業務知識。我不斷強化自己的學習能力，向領導、向前任、向下屬學習，利用專業書籍、專家講座、網路資源，不斷歸納總結個人、他人的經驗教訓。一年裡，我對物業管理、人力資源管理、企業管理和黨群工作有了更多的理解和體會。有人說，人類區別於動物就在於人類知識的傳承。我深表贊同，因為我的進步，就離不開在座每一位的關心和幫助。

　　工作上，按三個階段來談。

　　在物業中心公司，我與同事們一起重新梳理了管理制度，健全了制度體系，編制了員工手冊;調整了內部機構，使各部門各小組職責更趨合理，優化了工作流程;制訂了工作目標，突出了重點難點，採用專案管理手段加強控制，保證情況瞭然於心，一切盡在掌握。針對物業公司特點，強化了“圖難於其易，為大於其細”、“在細節中創造神奇，在平凡中實現價值”的細節管理理念。通過努力，無論重慶菸廠新舊廠區、職工宿舍管理，還是職工公積金和住房補貼管理，都基本做到了職工滿意，領導放心。事實上，經過溝通，房改物管工作在領導心目中的難度係數和關注程度已經大大降低。

　　在人力資源部，我得到李部長的指導和王勤的幫助，先後參與了公司中層幹部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓計劃編制、機電技術培訓和包裝工藝技術培訓等工作。我始終如一地按照細節管理思想，細化目標任務，確保工作成果。如天津科技大學外培技術一事，領導重視，職工關注。雖然後面的學習效果和不太清楚，但我從充分溝通領會領導意圖、選拔學員確保學習效果、聯絡學校設定課程等方面，投入了大量精力。到天津科大後，我與三名學員一起找住處，一起聽課，與院系領導溝通，個人認為，為建立融洽的師生關係、包括包裝工程學院領導、系領導的聯絡，都打下了良好基礎。

　　在黨群工作部，由於事務繁多，點多面廣，我只有把主要工作報個流水帳。主要有四個方面:

　　一是團委工作，做了四件事。一是建立健全了基層團支部，配全了支委;二是召開了集團公司第一次團代會，成立了團委;三是成立了青年突擊隊，這是按涪陵團區委要求，同時我們一班人馬還有另一個名字：青年志願者服務隊;四是團的工作逐步開展。如巨集聲度假村舉行了演講比賽，巨集聲寬頻網路公司舉行了趣味運動會; 華福團支部開展了“青年創新百人百點子”合理化建議徵集;機關物流團支部開展了“提質降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。

　　二是工會工作，做了五件事。一是起草了工會工作要點初稿;二是結合迎奧運健身運動擬定了巨集聲集團全民健身計劃，機關本部成立了籃球隊;三是開展了職工體檢工作; 四是4月2日組織了登山拓展訓練活動;五是提質降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報。當然，我們是提供素材，最終由辦公室編制巨集聲資訊。

　　三是黨委工作，做了六項工作。一是起草了黨群工作要點初稿;二是成立了集團公司計劃生育工作領導小組;三是開展了民主評議黨員和黨內評先活動，即我們今天的會議;四是支部書記座談會準備;五是演講比賽安排;六是黨支部書記和入黨積極分子培訓。

　　四是團隊建設，即部門內部管理，三項工作，即三講。一是講學習，每週定期進行學習，不定期交流，大家將報刊雜誌的好文章與大家共享;二是講情誼，通過 AA制方式，過生日、各節日，如六一節、端午節一起共進午餐;三是講集體，系統大於各要素之和，大家樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體榮譽感，部門不是三個人的簡單相加，而是體現優勢互補，勝過一個諸葛亮。

　　第二部分：不足之處及根源

　　一是學習上存在滿於現狀思想。我也象明龍、雪平一樣，不是從事本專業工作，而且走的部門比較多，自己也比較注重學習。橫向比較，覺得比一般人學得多，懂得多，因此，學習的壓力不大，動力不足。

　　二是工作上存在急功近利思想。在人力資源部，吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案，我當時查閱了大量資料，進行了比較全面深入的思考，但也感覺本部各部門工作不好量化考核。就黨群工作部而言，更不好量化。因此，我對做了工作看不到成績，甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情，缺乏興趣，不願意幹。對於大家看得到，可量化的工作就喜歡做。

　　三是交友上存在人以群分思想。俗話說“物以類聚，人以群分”。豺狼老鼠總是成群結隊，獅子老虎總是獨來獨往。優秀的人總與優秀的人來往。我雖然不夠出色，但還是力求上進。因此朋友圈子比較窄。我也感覺到這個問題。我常說嚴於律己寬以待人，但事實上我對別人的期望值很高。我是覺得“人至清則無朋，水至清則無魚”，我要改變自己的交友原則。不然，相識遍天下，真正的朋友沒有多少。

　　四是工作彙報上存在不足。以前老是隻向分管領導彙報，對一把手彙報少。比如李總談到對我們的工作不瞭解，就是因為幾年來，我向李總直接彙報工作的次數屈指可數。始終覺得向領導彙報就是邀功請賞，領導本來事情多，工作忙，經常打擾不好。但其實領導也需要掌握資訊，只有全面瞭解情況才能在更高層面上進行巨集觀決策。

　　第三部分：今後努力方向

　　努力方向主要體現在工作的開展上。簡單來說就兩個方面。

　　一是提升素質。途徑就是讀萬卷書行萬里路結萬人緣。讀書是學習的最佳捷徑，增強學習的針對性實效性系統性。無論是本質工作還是其他部門、子分公司的工作，我都想了解熟悉之後才有發言權，否則寧願不說。現在圍繞提質降耗工作，我還要繼續經常向胡明龍、黃部長、兩個分公司等學習工藝質量知識。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。

　　二是幹出業績。不管怎麼說，關鍵要工作有成效。在時間和精力分佈上，常規工作基礎管理20%，重點工作40%，創新工作40%。當然，這不是絕對。重點本身是因時因勢而異。

　　總的來說，我始終認為，只有認清差距，才能明確努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。個人的自我評價難免當局者迷，因此，請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見。我還是很有自信，所以大家不必擔心我的心理承受能力，我的心態是：聞過則喜、有則改之、無則加勉。以後我會努力學習，勤奮工作，以工作業績體現一個共產黨員的先鋒模範作用。