黨建述職評價整改計劃優秀範文
做好黨建整改工作，要加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
20XX年街道黨工委組織工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的XX大和XX屆五中、六中全會精神，以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為工作主線，以“探索、創新、求是、突破”為工作重要途徑，切實加強黨的建設，提高黨員隊伍素質，全面落實黨建工作目標。為此制定以下工作計劃。
一、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制。
1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。
以“黨建工作服務和服從於經濟建設中心”為出發點，制定20XX年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊徵訂，廉政建設制度、幫扶落實、黨務公開、經濟發展規劃的制定各方面分行業形成。責任目標堅持“能量化的量化、不能量化的細化、不能細化的流程化、不能流程化的績效化”原則來制定。並按目標管理考核細則將考核結果同對下屬黨組織建立文明單位和先進基層黨組織結合起來，確保黨建目標落到實處。
2、創新組織設定模式。
隨著市場經濟體制改革的不斷深入，“兩新”組織越來越多，在政治、經濟、社會生活中的分量越來越重。實行靈活的組建方式和多元化的管理模式已成為擴大黨組織覆蓋面的重要手段，儘管當前“支部+協會”方式叫得響亮，但實際目前街道的協會形式還比較單一，主要有個協、種養殖協會，且作用發揮小，街道下屬黨組織有機關黨組織13個，街道所屬單位黨組織12個，社群黨組織25個，農村黨支部19個，學校黨支部14個，企業黨組織15個，黨員總數3842名。根據這些情況，街道可以從整合資源，發揮行業效益入手，建立“支部+行業+協會”方式，從種養殖協會、勞務輸出協會、運輸協會、資訊協會、技術協會為載體，行業為依託，創新組織形式和工作模式，為經濟發展提供有力保障。
3、強化組織保障。
新形式下，由於經濟結構多元化和黨的領導方式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業餘化，在村居尤顯突出。黨組織活動開展遠不如目前的計生協會、老年協會。造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難，發展黨員難的被動局面，20XX年黨組織要嚴格組織生活制度。黨組織書記每年上一次黨課，每季度召開一次黨員代表會，每年召開兩次黨員大會，街道20XX年對28個村居黨組織每年補助500-1000元的活動經費100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。
4、完善黨員管理機制和教育培訓制度。
通過黨務公開和民主評議，建立黨員激勵機制，教育督查機制，使黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。2009年街道黨建工作的一個重要方面就是加大對黨員幹部的教育培訓，通過在社群星光計劃和村級服務中心建立流動黨校，以“廣泛徵求意見―組建培訓團―備課―教學―實踐―收集反饋資訊”的循回工作方式，從共產主義理想，黨規、法制教育，科技知識，專業技術知識，文化知識各方面著手，使培訓具有針對性、實用性、並做到培訓內容應用化、培訓時間規範化，培訓物件制度 化，推進培訓成果的實效和轉化。
二、創新流動黨員管理辦法，鞏固黨在基層的執政地位。
流動黨員有“來去掌握難，管理落實難，教育適應難，活動開展難，作用發揮難”五難。2009年街道黨工委對流動黨員堅持“利於黨員合理流動，利於加強黨員教育管理”的服務宗旨，結合計劃生育流動人口管理，企業退休人員社會化服務管理多渠道開展工作，並本著“組織設定便利，教育管理靈活，發揮作用實在”的工作原則，由街道黨工委下屬黨組織璧山縣雅士計算機學校黨支部開設“璧城街道流動黨員網站”，在網站上開設黨員教育、培訓、會議、服務等方面活動，切實解決口袋黨員、掛牌黨員等問題，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、以提高廣大黨員隊伍素質為前提，加強黨員隊伍建設。
1、發展黨員上，嚴把關。每半年組織一次入黨積極份子培訓，發展黨員繼續推行公示制，在新農村建設中推行“雙培雙帶”，把黨員培養成致富能人，把致富能人培養成黨員，對新吸收的黨員建立個人發展檔案，制定發展計劃，確保發展黨員質量。
2、繼續在黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動，各黨組織採取會議、問卷、隨訪等方式徵求群眾意見，並將徵求到的意見如實向黨員反饋，每年召開一次專題組織生活會，在黨員之間開展批評與自我批評，黨組織還要召開領導幹部專題民主生活會，將評議結果、整改情況以黨務公開形式公開，以增強黨員幹部自律、自省、自警意識，自覺接受監督。同時結合“七一”建黨紀念活動做好先進典型的推薦、考察、評審、表彰和宣傳工作，進一步營造“黨員受教育、永葆先進性”的濃厚氛圍。
篇二
20XX年，中山南路街道黨建工作以學習貫徹黨的精神為主線，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，結合區委組織部工作要點和我街道實際，制定今年黨建工作計劃：
一、抓好學習貫徹精神，不斷加強思想政治工作。組織轄區各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨精神，利用宣傳欄、萬村網、知識競賽等各種載體形式，學習宣傳精神。要堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動街道和社群及非公企業的工作開展。
二、拓寬黨員幹部教育管理渠道，加強黨員的經常性教育工作。建立黨員幹部日常學習機制，全面開展建立學習型黨組織活動。加強黨員幹部教育和培訓，發揮遠端教育網路的作用，開展書記上黨課活動，切實增強黨員幹部為群眾服務的意識和本領。
三、強化組織保障工作，鞏固黨的陣地建設。加大黨建經費投入，紮實推進“三有一化”工作，切實做到人有管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層黨建區域化建設，加強黨建工作網格式管理，發揮黨員先鋒模範作用; 加強對共青團、婦聯、工會的領導，加強人民武裝工作，以黨建活動帶動群團活動的開展，充分發揮黨建龍頭作用。
四、完善各級黨組織，加強非公企業聯合黨支部的管理。各社群黨委按現有的黨員臺帳，採取有效措施，繼續理順因拆遷安置和新轉進的黨員關係，優化整合社群黨支部;加強新組建的物業公司黨支部和非公企業聯合黨支部的指導，摸清各非公企業的黨員數，協調做好黨員關係轉接服務,優化非公企業聯合黨支部的組織設定選任有組織能力、有責任心、黨員為支部書記，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
五、加強黨員活動載體建設,豐富黨員日常組織生活。要按照區委組織部的階段部署開展主題活動;結合街道實際，組織開展“黨員奉獻日”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”、“四葉草”黨員志願服務等特色活動，激發黨員幹部學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情;加強與轄區內的駐區單位和非公企業聯絡，摸清社群內的在職黨員，著重開展至少一次在職黨員進社群活動，以活動為載體推進街道各項工作的有序開展。
六、加強黨員幹部廉政建設, 推進廉政風險防控。結合廉政文化六進示範點和廉政風險防控，將廉政文化引進社群、傳入家庭，開展日常和節日期間的警示教育活動，加大對黨員幹部日常廉政教育，穩步推進黨內基層民主建設。落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，開展好民主生活會，紮實做好各級黨組織黨務公開工作。
七、嚴格黨員發展程式，優化黨員隊伍結構。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，著重抓好新成立的非公企業支部的黨員發展工作，著眼於始終保持黨的先進性，不斷優化黨員隊伍的知識、年齡和文化結構。
八、著力加強組工資訊報送力度，抓好遠教站點服務。按照“客觀、公正、適時、適度”原則，擴大組織工作資訊公開。各社群黨委要善於發現並及時總結組織工作的新舉措、新成績、新典型、新經驗，各個社群黨委每月至少上報兩篇有質量的黨建資訊。切實維護、完善好萬村網頁,社群要及時將黨建、民生、文明建立、計生等相關資訊上傳、釋出到萬村網頁上，並做好更新、維護工作。認真抓好黨員遠端教育工作，做到裝置齊全，訊號暢通，保管好、使用好，明確專人負責，定期、定時開播，並做好遠教雜誌的收集、觀看人員的簽到、照片、記錄，使其真正成為黨員群眾經常受教育的平臺。
九、堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、“雙述雙評”等制度，要結合學習“”精神，開展好書記上黨課活動。結合“雙聯絡”工作，做好睏難黨員特困幫扶工作，切實增強黨員幹部為群眾服務的意識和本領。
十、建立健全黨內關懷機制。做好睏難黨員和群眾群眾慰問及臨終關懷等工作，結合相關活動，經常性地走訪老黨員、老幹部及老模範，關注他們的生活，聽取他們對黨和政府各項工作的建議和意見。加大先進典型宣傳力度，做好“七一”優秀黨員、優秀黨支部等表彰活動，並做好資訊收集和報送工作。
篇三
20XX年廣武門街道黨建工作將堅持以創先爭優活動為主導，全面貫徹區委第十次黨代會精神，全面開展“基層組織建設年”活動，緊緊圍繞服務基層經濟社會發展大局的目標，不斷完善“以街道社群黨建工作為基礎，以駐區單位網格管理為依託，以共同利益、共同需求為紐帶”的區域化基層黨建工作體系，使工作水平和隊伍建設水平再上新臺階，工作及監督長效機制進一步完善，為建設“首善之區視窗街道”目標的實現打下堅實基礎。
在20XX年的黨建工作中，街道將按照“基層組織建設年”的活動要求進一步完善“1315”的街道黨建工作思路，即以打造適應新形勢下社會管理與服務的基層黨建工作體系為總體目標，以鞏固和完善區域化大黨建格局、推進基層黨組織“三有一化”保障力度、擴大非公黨建工作覆蓋面為三項重點工作，以提升黨員管理與服務水平為一條主線，開展構建“五大體系”活動，即把握一線需求，構建活力黨員志願服務體系;創新載體，構建方便快捷的黨群溝通體系;主動服務，構建全新的社群黨員管理體系;黨員示範，構建健康有效的社群組織發展體系;整合黨建資源，構建多元共治的社群建設體系。挖掘區域優勢，打造黨建品牌。
一、思想建設
街道黨工委全面提升幹部管理水平，積極引導幹部職工進一步解放思想，以建立“學習型機關”和“學習型黨組織”為要求，完善機關學習制度，加強自學監管考評機制，切實提高黨員幹部創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓幹部理論學習，以“三會一課”和週一、四政治學習制度為基礎，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高幹部工作能力，提升幹事品位，提升為人品行，為爭創一流業績提供保證。建立完善學習激勵和保障機制，認真落實各項學習制度，邀請專家學者開設街道社群綜合能力提升大講堂。給全街幹部職工統一配發圖書卡、學習資料，進一步加大請進來、走出去的培訓交流力度，拓寬層面，切實提高綜合素質和工作本領。
二、組織建設
街道及各支部將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，明確了各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規範性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作巨集觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。
以制度建設為基礎，推進機關內部管理制度化、規範化。要進一步建立和完善辦事限時制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程式，提高辦事效率。要嚴格考勤管理，堅持每日簽到、外出辦事進行登記、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保證機關正常運轉，真正形成以制度管人、管事的管理機制。
三、作風建設
街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各支部負責人向上級黨組織和黨員、居民群眾“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監督，街道班子成員結合日常工作安排、組織生活會、幹部職工會議等形式對各黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評，並開展各部門、各社群自查自糾和相互交流活動，從而將創先爭優活動進一步推向深入。
加大考核力度，由黨政辦負責如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況，並作為年終績效考評的重要依據。堅持把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發全街幹部職工隊伍的生機和活力。
四、重點工作
街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過基層組織建設年活動、幹部下基層幫扶活動、陣地建設等重點工作的推進，有效提升黨建工作的廣度和深度。
一開展基層組織建設年活動
按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求有序推進基層組織建設年活動，通過調查摸底，分類定級;健全組織，擴大覆蓋;整改提高，晉位升級;學習先進，創先爭優等四個步驟，重點實施好管理創新、擴面提質、機制創新、結對幫扶等四個專案，使基層黨組織戰鬥力進一步提升，轉化一批後進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織;基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強;黨員隊伍生機活力進一步提升，發展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和先鋒意識不斷增強;基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作資訊化深入推進;基層黨建制度化水平進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。
二開展幹部下基層幫扶活動
按照區委的統一部署，組織引導廣大機關黨員深入基層、深入群眾，與基層黨組織書記談心談話，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾意見建議，切實幫助基層加強組織建設。全面落實“為民心貼心、富民手拉手——幹部下基層”開展十大幫扶行動、百項惠民任務，解決發展難題。全面推行黨員領導幹部聯絡點制度，廣泛開展蹲點調研，切實加強基層黨建工作。進一步做好新形勢下的群眾工作，轉變幹部作風，密切黨群幹群關係，努力構建黨群連心新格局。
三深化“三有一化”
以解決硬體瓶頸為核心，積極解決街道及黃河沿社群辦公用房問題，並在改善硬體設施的同時進一步社群工作人員工作規範、社群服務大廳工作規範，改善社群黨建陣地建設情況，強化社群服務職能，提升社群服務水平，實現街道、社群黨建工作環境軟硬體“兩手抓、兩提升”。
街道在20XX年的黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求並實施。按照“示範性黨建、服務型黨建”的要求，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發動全體黨員幹部大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道黨建工作水平取得新突破。