黨校學員黨性鍛鍊考核辦法
黨校是增強黨性鍛鍊的熔爐。加強中國特色社會主義理論的學習，把黨性教育作為必修課，這是黨校教育的特點，有哪些，下面是小編為大家收集整理的，一起來了解一下吧。
一
為深化創先爭優、群眾路線教育實踐活動和“我是黨員”活動、全面加強學生黨員隊伍建設、提高學生黨員素質，為廣大學生黨員發揮先鋒模範作用、樹立良好形象、助力“中國夢”提供實踐載體，根據上級黨組織的有關檔案精神，結合我係實際，制定本辦法。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，積極搭建學生黨員黨性鍛鍊的平臺，將學生黨員黨性鍛鍊與學生思想政治教育相結合，與學風建設相結合，與校園文化活動相結合，與社會實踐相結合，與促進學生黨員全面發展相結合，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用，努力提高學生黨員綜合素質。
二、實施主題
加強黨性鍛鍊，彰顯先鋒模範
三、實施內容
一簽訂一份承諾。以突出黨性鍛鍊為出發點，每一位學生黨員簽署一份承諾書，從政治理論學習、踐行社會主義核心價值觀、遵紀守法、學風建設、社會實踐、拓展綜合素質、服務他人等方面公開承諾，接受群眾監督。
二研讀一部經典。緊緊圍繞用中國特色社會主義理論體系武裝黨員這一戰略任務，黨員自行決定學習內容和學習形式，每年精讀至少一部經典政治理論著作，做到有筆記、有體會、有交流。
三擁有一個崗位。每位學生黨員應在黨支部、共青團、學生會、社團、青年志願者協會、班委會、寢室長或班主任助理的崗位上要承擔一份責任，自覺當好老師的助手，協力為同學服務。
四參加一項活動。每位學生黨員要在專業學習、學科競賽、科學研究、文化藝術、體育運動、社會實踐等各項活動中至少參加一項，爭先創優，力爭佳績。
五做好一週義工。每個學生黨員須在教工社群、學生社群、校外有關機構或單位開展不少於一週的義工志願活動。義工志願活動分時分次完成，要求一年工作總時間達35小時，工作次數不少於18次。
六幫扶一個同學。每位學生黨員與一位非黨員困難同學結成“一幫一”對子，進行學習、生活、心理上的幫扶，實現共同進步。
七奉獻一份愛心。每位學生黨員應在義務獻血、捐款捐物、拾金不昧等方面要積極奉獻愛心，播撒希望。
八建好一個寢室。每位學生黨員在美麗寢室建設中，都要以身作則，帶領寢室成員搞好寢室內務衛生，引導同學養成良好的生活習慣、追求積極向上的生活方式，努力創造親切友愛、溫暖和諧、積極進取的寢室環境，力爭成為黨員示範寢室。
四、實施時間
學生黨員黨性鍛鍊活動從2014年3月1日起實施，每次為期一年，以自然年度為限，至畢業離校為止。黨員從加入黨組織起，就要自覺地主動地參加黨性鍛鍊活動。
五、實施方法
一自我記錄。參與活動的黨員每人配備一本黨性鍛鍊登記本，用於詳細記錄學習心得和參加活動情況。
二建立臺帳。各學生黨支部建立學生黨員黨性鍛鍊管理臺帳，完整記錄學生黨員黨性鍛鍊的情況。
三檢查通報。各學生黨支部每個季度按系黨總支要求整理並上報階段性總結材料。系黨總支每個季度進行通報一次。
四考核評比。系黨總支於每年“七一”或年終進行總結，採取自我評議、民主評議、滿意度測評等方式，對學生黨員黨性鍛鍊情況進行考核評比。在此基礎上，系黨總支對在黨性鍛鍊中表現突出的黨員進行表彰;對在黨性鍛鍊中未達到要求的黨員給予批評教育;如果為預備黨員的，黨總支建議延長其預備期或取消其預備黨員資格。
六、工作要求
一統一思想認識。加強學生黨員黨性鍛鍊是深化創先爭優活動、加強基層黨組織建設、創新基層黨建工作新機制的重要舉措，也是提高人才培養質量和實現大學生黨員自我發展的內在要求。學生黨員應積極參與活動，並從中有所收益。各學生黨支部必須高度重視、開拓創新，狠抓緊落實。
二
黨校是增強黨性鍛鍊的熔爐。加強中國特色社會主義理論的學習，把黨性教育作為必修課，這是黨校教育的特點。因此，必須在全部教學活動中突出黨性，加強黨性教育，嚴格黨性考核，提高黨員黨性修養。為此，特制定本規定。
一、黨校學員必須把黨性鍛鍊作為首要任務貫穿於學習的全過程。要把認真學習中國特色社會主義理論，黨的基本知識和黨的各項方針、政策，作為黨性鍛鍊的主要內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。
二、學習時間在一個月以上的黨員，必須攜帶臨時組織關係，參加黨小組活動。不論職務高低，都是學員，都要以普通黨員的身份，定期過組織生活，除特殊情況以外，不得缺席。在組織生活會議上，要自覺地對本人的黨性狀況進行剖析，作實事求是的彙報，勇於開展批評和自我批評，互相幫助，共同進步。
三、黨員要從黨性高度，提高學習的自覺性。入學時制定好個人黨性鍛鍊計劃，學習期間切實遵守《學員守則》。通過理論學習，自覺堅定共產主義理想和信念，樹立馬克思主義世界觀和人生觀，加強社會主義、共產主義道德修養。
四、學員必須堅持理論聯絡實際的學風。學習中國特色社會主義理論，要緊密結合社會主義現代化建設和改革開放的實際，緊密結合本單位的工作實際，緊密結合自己的思想實際，提高理論修養，提高
分辨是非的能力，提高分析、處理問題的才能。
五、學員要加強組織紀律修養。要嚴格遵守黨校請假等規章制度，防止和克服自由主義、個人主義的不良傾向，做執行校紀校規的模範。
六、學員學習期滿，必須認真總結在校黨性鍛鍊方面的體會和收穫，寫出黨性鍛鍊總結，並在黨支部會議上交流。黨支部作出鑑定，報黨校稽核後和學習成績一起歸入幹部個人檔案，供市委組織部參考。
三
第一章 總則
第一條 為了切實加強新形勢黨員隊伍建設，使黨員管理有目標，目標能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。
第二條 目標管理量化考核堅持實事求是、分層考核、結果公示的原則。
第二章 考核物件
第三條 目標管理量化考核的物件為城投公司全體黨員。
第四條 年初由黨支部按照目標管理量化考核專案與每名黨員簽訂責任目標，年終進行考核。
第五條 考核採取組織考核與群眾考評相結合的方式，量化考核主要對黨員平時表現情況進行考核，實行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。
第三章 量化考核專案
第六條 按照分層考核的原則，黨員幹部量化考核分為黨員領導幹部、普通黨員兩大部分。
1、黨員領導幹部具體量化考核總分100分
1理論學習情況25分：
①每月組織一次黨課，每次不少於2—4個學時，缺一次扣1分，少一個學時扣0.5分。
②有學習筆記，年學習筆記字數不少於3萬字，每少於1萬字扣1分，沒有學習筆記的扣3分;
③書面學習心得或理論文章全年不少於3篇，缺一篇扣1分;
④參加市黨校培訓並有心得體會的一次加3分，參加了培訓沒有撰寫理論文章、黨性鍛鍊材料的扣2分;
⑤組織黨員幹部參觀學習一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。
2組織生活情況20分：
1、支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達貫徹執行上級黨組織的決議、批示;每少參加一次黨員大會扣0.5分。
2、討論吸收新黨員和預備黨員轉正;討論和決定支部其它重大問題;支部未培養和發展新黨員的扣2分，超過黨員轉正期限三個月的扣1分。
3、黨支部會每季度至少召開一次，組織黨員學習黨的路線、方針和政策，學習現行法律法規，學習新科技。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學習的不得分。
4、黨支部每一至兩個月上一次黨課，學習馬列主義、
毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論知識，進行時事政策教育。少一次黨課扣0.5分。
3崗位職責履行情況25分：
①能夠履行本單位黨員先進性具體要求，給其他黨員做出表率。
②認真貫徹執行上級黨組織決定。在執行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分;
③帶頭參加幹部學習及組織生活。經常輔導其他黨員的學習;凡無故不參加一次扣3分，可以累計扣分。
④加強領導班子和幹部隊伍建設。建立了領導班子和幹部教育管理的長效機制、工作程式和工作紀律。未建立黨員幹部教育管理長效機制的扣4分。
⑤思想政治工作和精神文明建設有措施、有成效。凡無措施，沒有成效的扣3分。
⑥創造性地開展工作，能夠積極爭資金、引專案。工作無創新，專案及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。
⑦能夠積極履行黨員權利和義務，不積極交納黨費或不交黨費的扣10分。
⑧年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列後三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。
4民主評議情況30分：
①能夠主動徵求和傾聽黨員職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結，並制訂個人整改計劃，徵求意見不廣泛的扣3分，沒有思想自查總結或自查總結不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣3分;
②經民主評議為優秀格次的加3分，基本合格的扣3分。
2、普通黨員量化考核總分100分
1學習情況20分：
①積極主動參加支部組織的學習培訓，按照支部組織學習次數，少參加一次扣1分，每少一個學時扣0.5分;
②學習筆記不少於2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學習筆記的扣3分;
③理論文章不少於2篇，每篇字數不少於5000字，缺一篇或字數不夠扣2分;
④參加一次市、區學習培訓或外出參觀學習，並有書面心得體會的加3分。
2參加組織生活會情況20分：
積極主動參加支部組織的生活會，按照支部組織的次數，少參加一次扣2分，凡無故不參加的，一次扣3分，累計計分。
3崗位職責履行情況40分：
①積極做好本職工作，認真完成組織交辦的各項工作任務，完不成工作任務的扣5分。
②搞好服務，全力為民辦好事、實事。在年內為單位辦一件實事的加5分，為群眾辦一件實事的加3分，在年內辦不成一件好事、實事的扣10分。
③能夠創造性的開展工作，模範帶動其他黨員工作。工作成績突出，模範作用發揮好的加5分，反之扣5分。
④工作中具有協調能力，處理突發事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。
⑤向支部諫言獻策，提出合理化意見和建議的加2分，採納實施的加5分。
⑥當年受到中央或國家部委表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區級表彰一次加3分;
4民主評議情況20分：
①能夠主動徵求和傾聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結，並制訂個人整改計劃。徵求意見不廣泛的扣5分，沒有思想自查總結或自查總結不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣5分;
②經民主評議為優秀格次的加5分，基本合格的扣5分。
第四章 考核分值計算及程式操作
第七條 按照對不同層次黨員目標考核要求，將每個考核專案都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核專案所得分之和，每個考核專案得分為所設標準分值+加分值-減分值，若加減分超過該項標準分按該項標準分計算，若加減分後該項得分低於0分，該項得分按0分計算。
第八條 黨員目標管理考核總分，其中量化考核分佔80%，民主測評得分佔20%。
第九條 年終黨支部成立黨員幹部考核領導小組，具體負責全體黨員考核。
第十條 考核採取聽、核、看、談的方式進行。聽，主要聽支部對每位黨員的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法;核，按照目標管理量化考核專案內容核對黨員幹部管理手冊黨員本人記載平時表現情況、黨員管理卡片支部記載黨員平時表現情況及黨支部各種記錄;看，主要看所辦的實事，看黨員學習筆記、心得體會、思想總結、整改計劃等;召開黨員職工群眾座談會，參加範圍為單位全體黨員幹部和佔單位總人數60%以上的代表，對照考核專案進行核實，併發放民主測評表。
第十一條 將考核結果張榜公佈，聽取群眾意見。
第五章 考核結果的運用
第十二條 黨員幹部考核領導小組根據考核結果填寫黨員年度考核表，裝入黨員年度檔案。
第十三條 黨支部將考核過程中每位黨員表現出的缺點和弱點進行反饋，並提出努力方向和整改意見，並在下年度簽訂責任目標時，作為重點。
第十四條 對經考核在90分以上的由黨支部進行表彰，60分以下的可初步視為不合格黨員，進行教育轉化和相應組織處置，並報市委組織部備案。
第六章 附 則
第十五條 對黨組織民主評議為不合格的黨員，採取一票否決，不再進行目標管理量化考核。
第十六條 本辦法由中心黨支部負責組織實施並解釋。 第十七條 本辦法自發布之日起施行。
還：