服裝區域加盟督導崗位職責範本

　　對企業員工來說，明確了應該幹什麼、應該怎麼幹、應該幹到什麼標準，就有可能主動去做好一些與崗位職責有關的事情，員工就有了明確的目標和義務。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　服裝區域加盟督導崗位職責一

　　1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪後期執行的相關工作。

　　4. 負責專賣店內員工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司報告。

　　5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10. 完成上級交給的各項調查任務。

　　11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14. 協助加盟商選擇店址並確定。

　　15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16. 協助加盟店的綜合培訓。

　　服裝區域加盟督導崗位職責二

　　1. 負責所管轄區域的銷售工作，並對職責範圍內的工作負全責;

　　2. 定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業務操作流程及管理制度;

　　3. 負責所轄區域內的銷售任務分解與制定，

　　4. 負責按公司釋出的形象標準進行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行產品的陳列、道具及陳列進行調整，並對相關人員進行培訓;

　　5. 指導策劃本區域新店面的開業及推廣活動的現場佈置與貨品籌備與陳列等

　　6. 負責所管轄區域客情關係的維護;

　　7. 對所轄區域店鋪營業目標達成情況等進行全面分析並進行改進，製作相關銷售報表體現出來，分析與報告及營業效益的評估與營銷策略的改進建議;

　　服裝區域加盟督導崗位職責三

　　1、監督、指導直營店、加盟商的銷售。

　　2、監督、策劃並實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

　　3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。

　　4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每週、每日。

　　5、監督並核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷售情況進行分析並總結，根據其情況改進和完善相關措施。

　　服裝區域加盟督導崗位職責四

　　1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

　　2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

　　4. 對市場調研內容準確性負責。

　　5. 對加盟店選址可行性負責。

　　6. 對所掌握的銷售資料的安全負責。

　　7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

　　服裝區域加盟督導崗位職責五

　　1、 監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執行情況。

　　2、 負責專賣店員工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司彙總報告。

　　3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　4、 協助加盟店的綜合培訓。

　　5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。

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