創先爭優工作總結
開展創先爭優工作，可以加強黨員自身建設，固本強基，注重活動的宣傳，樹立黨員先進典型，進一步推進創先爭優活動開展。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
創先爭優活動開展以來，XX區按照市委和市創先爭優活動領導小組的安排部署，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務，以“藍色經濟、高效生態、創先爭優”為主題，以“強堡壘、做先鋒、啟用力，更好更快建設現代化高效生態xx新城”為載體，紮實推動創先爭優、強堡壘做先鋒活動開展，充分發揮黨組織、黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，為促進全區經濟社會更好更快發展提供了堅強的組織保證。
一、創先爭優活動主要做法
自創先爭優活動開展以來，xx認真按照省委、市委的統一部署，按照爭創“五個好”黨組織、共產黨員“五帶頭”的要求，加強領導，嚴格步驟，突出實踐特色，強化宣傳引導，嚴格督導考核，保證了創先爭優活動順利開展。
一強化組織領導，確保創先爭優活動順利推進。黨工委把開展創先爭優活動作為推動各項工作開展的有效抓手，通過強化領導、健全組織，強力助推xx新城建設。一是堅持一把手負責制。要求各級各單位一把手，親力親為抓活動開展。成立了由黨工委書記任組長的活動領導小組及辦公室，全區各級黨組織為第一責任人，主抓活動開展。建立了創先爭優活動領導幹部聯絡點制度，開發區每名領導班子成員都確定了自己的聯絡點，指導活動開展，各單位科級以上幹部均建立了自己的聯絡點。二是健全組織，確保活動全覆蓋。各單位均成立了由主要負責同志任組長的領導小組，設立了活動辦公室，全區共建立活動領導小組及辦公室xx個，領導幹部聯絡點xxx個。三是強化督導考核。開發區成立了x個指導檢查組，負責指導和督促檢查各單位活動開展。根據活動需要，採取專項檢查與隨機抽查相結合的方式，對各級各單位的活動開展情況進行督導，及時發現和反饋問題，促進活動健康發展。四是建立健全活動制度。建立了資訊上報制度、活動開展情況定期上報制度等，構建了資訊聯絡平臺，暢通了資訊資源;制定下發了全區創先爭優工作考核辦法，將活動開展情況納入基層黨建考核。
二規範方式步驟，推動“四個一”活動開展。按照市創先爭優活動辦公室“一季一主題、一季一承諾、一季一點評、一季一先鋒”和《四種方式基本規範》的要求，統一設計印發了《xx區創先爭優強堡壘做先鋒活動記實薄》，將每季度主題設臵、公開承諾、領導點評、先鋒評選、群眾滿意度測評等內容全部納入記實範疇，施行“人手一簿”，規範了活動開展。一是服務大局確立主題。以創先爭優活動為動力，引領廣大黨組織和黨員勇於進取、奮力拼搏，結合發展需要，每季度設立創先爭優主題，為更好更快建設xx提供政治保障。二是貼近實際公開承諾。各單位圍繞活動階段性實踐主題，從完成階段工作任務、為群眾辦實事好事、加強自身建設等方面提出承諾事項。各級黨組織結合年度工作目標、黨員群眾迫切需要解決的問題，確定承諾事項。黨員結合本支部工作任務、崗位職責和自身實際，確定明確、具體、實在的承諾事項。各單位承諾事項在今日xx、開發區政務網上公開。上一級單位負責對下級單位、各單位對其黨員的對承諾事項進行把關備案，逐級建立臺帳。三是瞄準成效開展點評。按照黨組織隸屬關係和領導分工開展點評工作。xx書記點評本級黨委委員、聯絡點黨組織及其書記，開發區領導班子成員按照工作分工，點評街道、部門單位黨組織及其書記，各街道黨委書記點評本級黨委班子成員，聯絡點黨組織及書記，各基層黨總支部書記點評總支部全體黨員。通過會議點評、談話點評、現場點評、書面點評、隨機點評等形式，逐級點評。四是發揚民主選樹典型。在選樹典型的過程中充分發揚民主，廣泛吸收群眾參與。評選出的先鋒集體和個人覆蓋開發區機關、企、事業單位，都是各個崗位上大家公認的思想強、業務精、品質好的業務尖子、技術骨幹、管理中堅，具有很強的代表性。自創先爭優活動開展以來，全區各級黨組織共確定活動主題xxx個，承諾事項xxxxx餘件，各級領導深入點評xxx餘次，查詢缺點和不足xxxx條，提出改進措施xxxx餘條，各部門單位評選先鋒模範人物xxx餘人。
三深入聯絡群眾，紮實開展“包千村聯萬戶促和諧謀發展”活動。以“轉變幹部作風、幫扶困難群體、推動和諧發展、密切黨群關係"為目標，廣泛開展“包千村聯萬戶促和諧謀發展"活動。全區共有xx個部門單位，xxxx名黨員幹部參與到活動中來，共包村xx個，聯戶xxxx家。推行“一村一策”，制定了符合各村實際的發展思路和辦法，努力促進農村發展方式轉型、農民收入提升。大家窪街道在全街道範圍內開展“黨建聯線”活動，央子街道組織黨員深入基層開展志願服務、主題實踐、設崗定責、結對共建等活動，取得了實實在在的成效。活動開展以來，共制定幫扶計劃xxx餘項，解決實際困難xxxx餘件，共徵求意見建議xxx條，提供致富資訊xxxx條，有xx戶群眾走向致富路，拉近了幹群關係，取得了階段性成果。
四優化服務質量，大力推進視窗單位和服務行業創先爭優。著力塑造良好形象，展示風采風貌，通過多種渠道和方式，激發視窗單位和服務行業創先爭優的內動力。一是“亮化”爭創視窗。各視窗單位以電子顯示屏、便民服務指南等方式，在開發區網站上開設了“百件實事網上辦”、“公眾信箱”和“行政審批”專欄，對視窗單位和服務行業崗位職責、辦事流程、工作紀律、服務電話進行公開;開展“共產黨員亮身份”等活動，設立“黨員先鋒崗”、“青年文明號”。自覺做到“七個一”一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一份滿意、一聲再見、一句格言、一個座右銘和“三統一”統一著裝、統一講普通話、統一佩戴工作牌或黨徽，樹立良好的服務形象。二是“亮化”價值理念。各視窗服務行業圍繞自身工作職責，結合實際深入思考，總結提煉出從政理念和為人民服務的根本落腳點，形成本單位的核心價值理念。利用座談研討、讀書活動、宣傳欄、手機簡訊等形式，廣泛宣傳學習，使之成為本單位機關幹部共同的價值追求和精神動力。三是“亮化”服務承諾。按照創先爭優活動“一季一承諾”的相關要求，每季度初，視窗服務單位黨組織對貫徹落實上級決策部署、推動中心工作、履行職責、為群眾辦實事、加強自身建設等方面進行公開承諾;黨員對本職工作、服務群眾、廉潔自律等方面公開承諾，樹立視窗單位勤政為民的良好形象。開發區統一引發了創先爭優活動記實簿，對視窗服務行業公開承諾、領導點評、整改措施、群眾評議等事項進行一體化管理，加強對履諾、踐諾、評諾情況的督導檢查，限期整改。創先爭優活動以來，開發區為民服務中心各視窗單位履行服務承諾，為群眾提供服務 xxxxx件次、代辦服務xxxx件次、上門服務xxx件次，辦理網上審批事項xxx件。
五圍繞“五個一”工作主線，深入開展基層組織建設年活動。一是以整頓轉化後進村為重點，推動農村黨建工作晉位升級。立足促強扶弱抓中間，選派黨員幹部到村擔任“第一書記”，全面提升村級組織建設水平目前，全區已選派第一書記8人。按照“書記抓、抓書記”的工作思路，切實加強“兩支隊伍”建設;通過設立“支部書記論壇”，推行公開承諾、公開述職、公開考評制度等形式，強化教育培養措施，抓好村黨支部書記這支“帶頭人”隊伍建設。二是開展“建組織、擴覆蓋”集中行動，實現 “兩新”組織黨建工作新突破。通過引導黨員亮身份、優先聘用黨員職工、加大選派黨建指導員力度、推行“兼合式”黨組織組建模式等措施，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋;通過開展“兩新”黨組織星級創評活動，充分發揮先進典型的示範和引領作用;通過探索推行“兩新”黨組織書記述職制度，形成先鋒帶動作用。目前，符合條件的非公企業黨組織組建率達到100%。三是以轉變作風、服務群眾為重點，推動機關黨建工作邁上新臺階。按照全員全域聯絡群眾的要求，進一步擴大“包千村聯萬戶促和諧謀發展”活動覆蓋面，不斷提高群眾滿意度。建立機關幹部直接聯絡和服務群眾制度，通過走訪慰問、駐村居蹲點、入戶調研、結對幫扶等形式，切實幫助群眾解決實際困難。每名黨員幹部都建立一張民情聯絡卡、一本民情日記簿，每季度至少走訪慰問1次聯絡戶，每年至少幫助解決1至2個實際問題。以開展“質量效率年”活動為載體，加強機關作風教育整頓，著力查詢和解決市委提出的八個方面的突出問題，塑造了勇於擔當、敢於創業的優良作風。四是全面開展“結對比學趕超”活動。全區各部門單位和全體黨員立足實際，合理定位定標，分別在開發區內、區外確定一個比學趕超的“標杆”， 通過開展“五比五看”活動，激勵各行各業在做好本職工作、服務奉獻社會、促進文明和諧上比學趕超。目前，全區xx個單位和xxxx餘名黨員分別結成趕超對子，共制定比學趕超措施xxxx條。五是以開展“信仰、信念、信心”教育活動為抓手，實現黨風廉政教育的新突破。通過舉辦村支部書記培訓班和非公企業黨組織負責人培訓班，加強基層黨組織負責人的黨性修養和業務素養。在全區廣泛開展以“三信”教育為主題的系列活動，通過紅歌大賽、經典誦讀、革命歷史宣講等形式，大力開展宣傳教育活動。教育和引導全區黨員幹部牢固樹立廉潔奉公、崇德守信、知榮明恥的思想，努力營造風清氣正的廉政環境。
六注重典型引導，營造濃郁創爭氛圍。堅持用基層典型知道哦實踐，用身邊典型教育黨員群眾，注重從生產和xx新城建設一線選樹先進單位典型和先進個人，目前，已培育和選樹先進單位xx個，先進個人xx個。在xx電視臺、《xxxx》和開發區政務網開設專欄，對先進典型事蹟進行宣傳報道，進一步發揮典型示範帶動作用，在全區形成了學先進、趕先進、爭先進的創先爭優良好氛圍。截止目前，在市級以上媒體刊發200多篇，有5篇資訊在市創先爭優簡報上刊發，人民日報、中國共產黨新聞網、求是理論網等中央媒體相繼刊發我區的做法。
七實施月度觀摩點評，注重考核結果運用。進一步細化了全區創先爭優工作考核辦法，加大對創先爭優活動的知道考核力度。重點圍繞季度主題開展月度觀摩點評，將全區劃分為十五個片區，由開發區領導班子成員包靠指導，每月底進行一次集中觀摩評比。將點評結果納入全區招商引資和促進更好更快發展考核，與每個單位、個人的經濟利益掛鉤，與每個幹部的選拔使用掛鉤，提高了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。
二、取得的成效
一推動了經濟社會科學發展。創先爭優活動的開展，有效激發了廣大黨員幹部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，推動了全區經濟社會又好又快發展。2011年，全年完成地區生產總值xxx億元，規模以上主營業務收入xxx億元，同比分別增長xx%和xx%;實現財政總收入xx億元，地方財政收入xxx億元，同比分別增長xxx %和xxx%。招商引資成效明顯。引進了一批對產業升級和經濟帶動力強的大專案、好專案。全區目前在建xxxx萬元以上的專案xxx個，其中過億元的xxx個，過10億元的xx個，過百億元的x個，協議總投資xxxx多億元。完成全社會固定資產投資xxx億元，同比增長xx%。發展質量不斷優化。科技強區戰略已“滲透”在xx新城建設的各個領域，依託國家科技興貿創新基地，投資xx億元建設藍色經濟十大公共研發平臺，鹽化工、海洋裝研發平臺建成投用，組建了海洋化工及石化鹽化一體化產業技術創新戰略聯盟。目前，xx區擁有博士後、中小企業服務中心等x家國家級科研機構，山東省海洋化工科學研究院等xx家省級科研機構。依託完善的科技創新平臺，xx區已承擔國家科技計劃xx多項，省級xxx多項，取得xxx多項研發成果和xxxx多件專利。
二黨員幹部的思想認識不斷提高、觀念和作風進一步轉變。xx把創先爭優活動納入全區招商引資和社會事業更好更快發展考核，進一步完善了高起點定位、高質量運作的工作執行機制、責任機制和激勵機制，使“一線工作法”進一步深化，機關作風進一步轉變，黨員幹部在開發建設中的生力軍和“助推器”作用進一步發揮，充分調動了全區上下用心想事、用心幹事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主動性，有力推動了各項工作的全面提速，形成了比學趕超、爭創先進的濃厚氛圍。
三基層組織建設水平顯著提升。創先爭優活動的開展，進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。進一步創新基層組織設臵形式，採取板塊式、掛靠式、重點專案建支部等形式抓好非公企業黨組織組建工作。農村基層組織建設進一步強化，將全區xx個村居劃分為xx個大社群，每個社群設立聯合黨總支。通過創新基層組織設臵方式，實現了黨建工作無縫隙、全覆蓋;完善黨內關懷激勵機制，開發區財政每年出資xx餘萬元，全面落實村幹部補貼報酬和大學生村官待遇，村幹部報酬標準居全市前列;出臺了系列檔案，農村社群黨建工作進一步規範;深入開展質量效率年活動，機關黨建標準進一步提升。
四廣大群眾得到了更多的實惠。堅持把創先爭優活動與學習實踐活動後續工作充分結合起來，舉全力解決事關科學發展、事關人民群眾切身利益的突出問題xxx多件。紮實推進教育綜合改革，被確定為國家基礎教育改革試點單位。建立了呈現一體化的居民社會養老保險制度，實現了城鄉養老、醫療保險全覆蓋。在全省率先實行新農合即時報銷，xx人民醫院由濰坊人民醫院成功託管，服務水平明顯提升。為民服務中心、xx中學新校相繼投入使用。投資xxx萬元，實施農村飲水安全工程;吸引社會資金xx億元完成城區供暖改造;投資xxxx萬元，對村居公共設施建設進行扶持;財政投資xxx萬元，加強幼兒園、中小學安保工作。繼續對村居公共設施建設進行扶持，對村居環衛全部實行託管，新城路步行街完成改造，東城消防站建成投用。在2012年全區經濟工作會議上，xx就居民醫保與新農合併軌、“三校兩園”建設、飲水安全工程、保障性安居工程、生態文明村居建設、公共文化建設等十件惠民實事作出承諾，進一步密切黨群幹群關係，增強黨在人民群眾中的良好形象。
三、存在的問題及下一步打算
我區創先爭優活動雖然做了些工作，取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：一是活動開展不夠平衡，個別黨組織重視程度不夠，二是活動載體有待進一步豐富和創新，三是在高層次媒體上宣傳力度需進一步加大，等等。
下一步，我區將認真貫徹落實上級決策部署，進一步推動創先爭優活動高質量、高水平開展，以豐碩的成果向黨的勝利召開獻禮。
一是抓領導，落實責任。進一步建立健全責任體系，認真落實黨組織主要負責同志履行第一責任人的職責，切實抓好本部門單位創先爭優活動;認真履行“五個一”工作機制：黨委領導班子至少每季度分析研究一次活動進展情況，領導小組至少每月研究一次活動推進措施，每季度召開一次排程推進會或經驗交流會，領導小組辦公室堅持每週研究展現一次工作重點，各級黨員領導幹部至少每季度深入到活動聯絡點進行一次調研指導，全力推進創先爭優活動開展。
二是樹典型，營造氛圍。進一步抓好典型選樹工作。開展“招商引資先鋒”、“新城建設先鋒”、“轉型發展先鋒”、“愛崗敬業先鋒”等“八大先鋒”評比活動，通過廣泛培樹典型，在全區形成一批具體實在、有說服力的典型群體，使每一個基層黨組織、黨員學有榜樣、比有標杆，帶動形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
三是抓載體，突出實效。圍繞“藍色經濟、生態高效、創先爭優”這一主題，科學運用“四種方式”，結合階段工作重點，搭建創爭平臺，進一步深化“一季一主題、一季一承諾、一季一點評、一季一先鋒”推進機制，實施創先爭優專案化管理。深入開展“包千村聯萬戶促和諧謀發展”活動，繼續通過組織聯建、隊伍聯抓、發展聯姻、服務聯動、作風聯促的“五聯”模式推動城鄉聯建創先爭優活動開展，實現以城帶鄉、優勢互補、雙向受益。
四是抓督查，強力推進。切實發揮好開發區創先爭優指導檢查組的作用，對各部門單位活動開展情況進行巡迴檢查，實行月排程、季檢查。提高檢查指導的針對性，要對重點工作、重點環節進行嚴格審查把關，及時發現和解決問題。分階段、有計劃地召開重點企業、視窗服務單位、新城建設等方面的現場推進會、經驗交流會，加強分類指導。進一步完善創先爭優活動考核辦法，增強考核的科學性和導向性，真正把基層黨組織和廣大黨員創先爭優的動力激發調動起來。
篇二
為了貫徹落實集團公司黨委《關於深入開展爭創“四強”黨組織爭創“四優”共產黨員的通知》和《關於印發<集團公司黨委創先爭優實施方案>的通知》檔案精神，公司黨總支在集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業生產經營和專案建設工作，深入開展創先爭優活動。公司黨總支在創新形式、豐富內容，突出重點、注重實效上下功夫，團結和帶領廣大黨員及幹部員工堅定信心、搶抓機遇，變壓力為動力、變挑戰為機遇，充分發揮黨組織的政治核心和黨員先鋒模範作用，把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，努力實現一個又一個突破，努力創造一個又一個業績，為集團公司和合發展做出了突出貢獻，為推動公司又好又快和諧發展提供了堅強的思想保證和組織保證。現將今年的創先爭優工作彙報如下：
一、創先爭優活動取得的初步成效
公司黨總支將工作實際與創先爭優活動有機銜接、協調推進，努力做到以活動推動生產經營和專案建設工作，以生產經營和專案建設工作檢驗活動成效。全體幹部員工在公司黨政的領導下勇於拼搏，開拓創新，在安全生產、生產經營、專案建設、團隊建設等方面取得了可喜的成績，達到了促進企業發展、構建和諧企業、服務員工群眾、增強組織建設的活動目標。今年公司完成經營總額15.36億，較上年的2.59億，增長5.9倍;實現盈利530萬元遠遠超過集團公司下達的扭虧為盈目標。同時，***等主要產品產量均超額完成集團公司下達的奮鬥目標。兩期專案原計劃總投資15.7億元，實際總投資13.5億元，在同類項目中投資最少。
二 具體措施確保創先爭優取得實效
一加強組織領導，注重宣傳，樹立典型，進一步推進活動開展。
一是我公司根據集團公司黨委和創先爭優領導小組的精神，認真組織，明確分工，建立活動第一責任人制度，各基層黨組織黨支部書記就是第一責任人，把創先爭優活動作為黨建的載體，高度重視，切實推進活動的有效進行。公司四個黨支部，結合自身工作特點在加強領導的自身建設的同時，以黨員承諾為抓手，階段性地考核評定黨員的履諾情況，把黨員創先爭優活動作為黨員責任區工作的重要內容。
二是通過報紙，宣傳欄，公司內部資料刊物為載體，營造創先爭優的良好氛圍，為開展創先爭優活動，提供輿論支援，引導黨員，員工爭創的熱潮。
三是公司開展了“學先進，樹典型”活動，通過公司《開祥化工通訊》，感恩橋等有效宣傳陣地，宣傳創先爭優先進人物，先進事蹟，對於凝聚人心，鼓舞士氣，推動活動開展起到了很大作用。典型光“樹”不“學”等於沒樹，我公司不僅樹立了典型，還組織員工集體學習典型事蹟，公司掀起了一股 “學典型、向典型看齊、趕超典型”的熱潮。
二堅持領導帶頭開展活動，做好承諾，推動爭創行動良好實施。
一是公司領導班子堅持每月第一和第三個週四下午中心組學習，學習中央，省委和集團公司精神，領導幹部的政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風進一步改變。領導幹部堅持“三會一課”制度，積極參加各支部的活動，帶頭參加民主生活，帶頭開展批評和自我批評，提高解決了自身問題的能力，增強黨內生活原則性、戰鬥性，加強了內部團結，進一步保持共產黨員先進性。
二是公司黨總支制定公開承諾實施方案，基層黨組織根據方案，各基層組織，黨員公開承諾，認真踐諾，有效增強了黨員幹部創先爭優的爭創意識和開展活動的自覺性和自主性。豐富活動形式，開展了“反腐倡廉、拒絕腐蝕”簽字活動，“五講七算四珍惜”主題教育、“廉潔從業”演講等活動，開展“涉煤領域專項治理”活動。
三是我公司黨組織、黨員按照“五好”黨組織和“五帶頭”的要求，根據公司具體實際，以武董事長建設“三大基地”為任務，以建設“世界一流，亞洲第一”的化工基地為目標，開展創先爭優活動，掀起了爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的熱潮。
四是我公司以創先爭優為契機，結合科學發展觀，加強基層黨建工作，強化組織模範帶頭職能，營造“比業績，比效益，比速度，比穩定，比發展”的工作思路，為我公司跨越式發展做出新的貢獻。
三抓成效，注效益，使創先爭優活動效果落到實處。 一是通過開展創先爭優活動的開展，充分發揮了黨組織的政治核心作用，黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，使我公司達到了一個前所未有的好成績。先後開展了以“集團大發展，我們怎麼辦?公司要扭虧，我該怎麼幹?”座談會，“公司實現科學跨越，你準備好了嗎”大討論、“高標準”大討論、“創新技術、創新管理、科學組織、追求卓越”演講賽等為主題的教育活動。公司黨總支開展了大型民意民智徵集活動，共徵集“企業家書”229餘封，極大地凝聚了公司廣大員工的民心。
二是創先爭優的活動開展，黨組織和黨員幹部為職工辦實事，辦成實事，辦好事，辦成好事的意識明顯增強。定期組織優秀員工外出療養，建立了特困員工困難幫扶“結對子”機制，解除了員工的後顧之憂。在“雙節”送溫暖活動中，公司黨政領導分別對各自包保的困難戶進行慰問;共為38戶次生活困難的職工家庭發放救濟款30774元。大力開展金秋助學活動，共幫助7名困難家庭子女步入理想學府,累計資助金額達17000元。
四加強與其他工作相結合，因地制宜，確保創先爭優的作用凸顯。
一是深刻理解創先爭優的活動精髓，做好黨風廉政建設責任制和紀檢監察工作，為公司發展保駕護航。我公司領導班子嚴格執行民主集中制原則，企業“三重一大”事項均由黨總支會、黨政聯絡會、總經理辦公會集體研究決定，杜絕了決策失誤、權力失控、行為失範和幹部失足。我公司各級領導班子和班子成員都能始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，加強思想道德修養，從思想上、作風上、工作上築牢堅固的防線，我公司黨員幹部中沒有發生違規違紀現象。
二是創先爭優活動對公司生產經營，專案建設，人才培養，發揮極大的推動作用。我公司已經提前完成集團公司下達的全年任務奮鬥目標，並在此基礎上盈利530萬，這與敢爭敢創，要爭要創的開祥人是分不開的，也與開祥創先爭優活動開展分不開的。
三是加強領導班子的思想政治建設，黨組織的自身建設和企業和諧建設和文化建設，維護職工的合法權益，也是創先爭優活動開展的又一些主要內容。公司領導班子都能堅持參加中心班組會，民主生活會，“三會一課”等，開展“五講七算四珍惜”學習和討論，明顯提高了政治了理論水平和思想政治覺悟。為了更好的為黨組織輸送新鮮的血液，共組織37人蔘加黨課培訓，嚴格按照黨員的發展的“十六字”方針，確定重點培養物件的19人，嚴格保證了黨員的質量，為集團公司科學跨越，我公司又好又快的發展再立新功。我公司積極開展“雙學”活動，“師帶徒”，開辦職工學校等營造良好的學習氛圍，為公司發展提供知識保證。與此同時，公司領導關心職工生活，補發了11個月住房補貼，改善了餐飲質量和就餐環境，經常組織員工參加各種各樣的文體活動等等，使員工在工作之餘身心得到健康發展。
四、存在的主要問題及下一步打算
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，公司創先爭優活動發展還有些不足：比如，創先爭優活動是黨的建設的主要工作，實體經營單位平時忙於業務，黨組織在活動工作安排時，怕影響實體經營工作，故活動投入的精力不夠;活動形式還需不斷創新發展不夠平衡;政工人手都是兼職，配備不夠;基層組織戰鬥力需更加強化等等。下一步，我們將以十七屆六中全會和省委第十次黨代會精神為指導，認真落實國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續深入開展創先爭優活動，將創先爭優活動貫穿於公司黨建工作始終、生產經營和專案建設活動的全過程，力爭多出特色、多出亮點，更好地推動公司又好又快和諧發展，以優異成績向黨的獻禮。
一繼續抓認識深化。一是抓學習，組織各級領導幹部和黨員員工深入學習中央和上級檔案、領導講話精神，進一步提高開展創先爭優活動的自覺性和創造性;二是抓班子，進一步發揮組織的引導作用和幹部的表率帶頭作用;三是抓隊伍，組織全體黨員和員工積極參與創先爭優活動，以黨員創先爭優帶動員工群眾創先爭優。
二繼續抓融入“中心”。緊緊圍繞集團公司應對危機和合發展的目標和經營工作要求，引導、動員全體黨員和員工為企業發展獻計獻策、建功立業、爭做貢獻。
三繼續抓制度落實。通過多種方式督促檢查黨群工作各項制度落實情況，推動創先爭優活動制度化、長效化、常態化。
四繼續抓典型樹典型。認真組織全體黨員和員工學習全國先進典型、先進事蹟，不斷髮現、宣傳、推廣身邊的先進典型，做好先進評選表彰工作，發揮先進典型的示範引領作用，激勵廣大黨員和員工學先進、趕先進、當先進。
五繼續抓形式創新。認真對照“五帶頭”、“五個好”、“四強”、“四優”標準，深入開展各種活動，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
六繼續抓資訊宣傳。通過集團公司義馬礦工報、開祥化工通訊、OA辦公網、感恩橋、宣傳板報、展板等媒介，廣泛宣傳公司創先爭優活動情況，營造濃厚的創先爭優活動氛圍。
開展創先爭優活動，重在堅持、貴在深入，公司各級黨組織將充分借鑑學習實踐活動的成功經驗，突出爭創活動的實踐性，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創先爭優活動取得實效，促進公司取得更好更大的成績。
篇三
創先爭優活動，是我們黨著眼於加強自身建設，固本強基，在全黨範圍內開展的一次範圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創先爭優活動開展以來，**公司黨支部根據集團黨委的統一安排和部署，以“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，全面開展創先爭優活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰鬥力得到進一步的增強，黨員先鋒模範作用得到充分的發揮，有力的促進了各項工作任務的順利實施。現將前階段的工作總結如下：
一、以黨建工作新起點，夯實創先爭優活動基礎
集團公司黨委《關於在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》通知下發以後，**公司黨支部立即統籌謀劃活動的展開，成立活動領導小組，並制定《**公司創先爭優活動實施方案》，分別召開中層幹部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰略目標和公司生產經營工作中心，廣泛發動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節奏地推進創先爭優活動的深入開展。
一黨政領導高度重視，把深入開展創先爭優活動作為重要任務來抓。 **公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領導負總責、親自抓，把創先爭優工作納入到領導幹部考核體系之中，切實履行一崗雙責，將行政工作與黨建工作同安排、同佈置，使創先爭優活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創先爭優工作的局面。
二加強黨建責任制的落實，增強黨支部工作活力。
根據中組部提出的2012年基層組織建設年和**召開的組織人力資源會議的精神，公司黨支部配備了黨群幹事1名，制定了黨群幹事工作職責，加強了**公司政工幹部力量，不斷健全黨支部工作制度，對公司黨建質量管理體系18項制度進行了重新梳理，制定並完善了《**公司黨員活動考核管理辦法》、《黨員學習管理辦法》、《**公司黨員創新活動考核辦法》，規範黨員行為，充分發揮黨員先鋒模範作用。建立了黨建工作目標管理責任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學習培訓、指標完成、黨員承諾等內容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核並對黨員考核結果進行確認積分，向全體員工公佈。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規範化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓，切實抓好新黨員的發展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓班，使他們系統的進行了黨內有關知識的學習;發展了2名預備黨員，其中1名轉為中共正式黨員。
三加強學習，提高黨員、幹部思想認識。
在創先爭優活動中，黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設的一項重要任務。
1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學習貫徹十七屆五中全會精神、胡“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領黨員幹部形成了主動學習的良好風氣，把黨員幹部的思想統一到中央、省委、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設和諧企業提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員幹部解放思想，明確責任，圍繞“轉型升級提質量，人人擔責增效益”發揮積極作用，增強了黨員幹部的政治思想覺悟，全面提高了黨員幹部的思想政治素質。
2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓，開展形式教育。
3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓，引導廣大黨員加強黨性修養，在提高企業發展質量、提升經濟效益中發揮示範、引領作用。
四加強黨風廉政建設，為企業發展保駕護航。
為強化企業領導人員廉潔從業和遵紀守法意識，促進企業黨風廉政建設，**公司黨支部結合黃建華、顧其章貪汙受賄典型案例開展多種形式廉政警示教育，特別對公司中層領導幹部、黨員、有處置權的管理人員，通過學習案例，對照檢查，組織黨員幹部在工作、生活方面開展了自查自糾，並對照公司制度查詢漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷築牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，精心培育廉潔從業理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、幹部警示教育感想、認識33篇，徵集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。
二、公開承諾，確保創先爭優活動取得實效
一深入開展“三高五在前”、“認責承諾”活動，突出黨員先進性。 公開承諾是創先爭優活動的規定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創先爭優積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創先爭優成效具有重要的意義。**公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責承諾”責任書，並在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內容在員工資訊溝通平臺上進行公示，督促黨員幹部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創先爭優活動取得實實在在的成效。
二開展“黨員先鋒崗”建立、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發揮黨員先鋒模範作用。
為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔，簽訂黨員技術攻關活動11項，建立“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優秀集體共產黨員先鋒崗，他們在技改工作、節能管理工作和日常工作中採取多種措施，加強精細化管理，降低生產成本。全年無重大裝置事故、完成特種裝置按計劃檢測率達100%。
三開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。
按照《關於開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，圍繞“創先爭優”主題，以黨員參與創先爭優活動情況為重點，以黨員“五帶頭” 表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗建立”情況及“亮牌示範、任責承諾”兌現情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優秀黨員3名，優秀黨務工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創先爭優活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結果為優秀。
三、結合實際抓關鍵，彰顯創先爭優活動特色。
把創先爭優活動與工作實際緊密結合，是爭創活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。**公司黨支部結合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務目標，統籌兼顧，狠抓落實。
一構建**公司“黨建品牌工程”。
按照集團公司黨委建立“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。
1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我帶頭，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責任意識、擔當意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員衝鋒在前的高尚品質，發揮黨組織戰鬥堡壘作用，為公司生產、經營保駕護航。
2.搭建服務提升平臺。黨支部經過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務月”，主題為：向員工開展“送服務、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發放調查問卷，彙集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90餘把;開展健康講座知識培訓，有90餘名員工參加;開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻託“等服務活動，有60餘名員工參加，服務月共計為240人、次員工進行了服務，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛室,方便員工使用。通過服務提升平臺的搭建,發揮了黨支部“服務大局、服務企業、服務員工”三個作用。服務月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。
3.建立學習平臺。黨支部制定了年度學習計劃，月度培訓內容和考核標準，並對支部委員、黨小組長進行考核。實現了學習有計劃、有內容、有考核。
二注重宣傳抓典型，營造創先爭優氛圍。
**黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄影、製作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事蹟，激勵廣大員工立足崗位學先進、趕先進、當先進，形成了人人爭先進、人人創優秀的濃厚氛圍。
1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了**公司“提質增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。 一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術攻關活動的實施，從完善工藝、節能降耗、技術攻關、提高產量、安全、環保等方面做出了突出貢獻，為降低生產成本，加強裝置安全管理，實現安全“0”事故發揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事蹟，及時在公司資訊溝通平臺進行宣傳，發揮榜樣的示範作用。
2.開展新聞宣傳競賽活動。 為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質量，公司黨支部組織了宣傳員培訓，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，並對宣傳員進行了培訓，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發揮積極作用。經統計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分並公佈，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現，較好的調動了宣傳員的積極性。
3.開展了“走基層、破難題“對標調研活動。針對公司生產經營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產崗位，開展調查研究。
四、黨群共建創先爭優，促進企業和諧健康發展
公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創先爭優活動，共建和諧企業。
一開展合理化建議徵集活動。合理化建議活動是一項群眾性的創新創效活動，是員工參與管理、發揮創造才能、實現自我價值的有效途徑。為了挖掘廣大職工的聰明才智，進一步激發廣大職工的主人翁意識、責任意識和創新意識，促進企業效益提升，確保全面實現年度各專案標任務，**公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議徵集活動。激發了職工參與企業發展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務目標奠定了牢固的基礎。
二開展員工思想動態調查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態調查，並形成研究課題，如2012年，通過調查研究，經支部班子成員充分討論研究，確定了**公司思想政治工作研究課題——實現思想政治工作到車間、進班組模式創新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導，行為上規範，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業形成利益共同體，確保企業科學健康發展，發揮黨組織保障作用。
三開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風箏、踏青觀梨花、騎行遊龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學習中去，既激發了員工的工作激情，也活躍了員工業餘文化生活。為了加強黨員黨性修養，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業文化氛圍，用實際行動來發揚黨的優良傳統，培養敬業愛崗、樂於奉獻的職業道德，在建黨90-91週年期間開展徵文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員幹部在創先爭優活動中立足本職當先鋒、爭創一流作貢獻，基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和引領力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創先爭優活動的開展增彩添色。
五、尋找不足，開拓創新，提升創先爭優活動到新水平
**公司黨支部在創先爭優活動中求真務實、全力推進，取得了比較明顯的成效，但也存在一些不足之處，主要表現在：黨支部考核，剛剛起步，還不夠完善;組織中心組、黨員學習方式還需創新;與一線員工的思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠細，還需加強;工作計劃制定、佈置後，監督、檢查還需加強;一些鮮活的經驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續深入開展創先爭優活動，將創先爭優活動貫穿於公司黨建工作始終和生產經營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發展，以優異成績向黨的獻禮。
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