員工個人年終工作總結報告

　　總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。下面是小編精選整理的，供您參考，歡迎大家閱讀。

　　時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2020年就這樣來了。現就上一年度重要工作情況總結如下：

　　一、思想認識方面

　　報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，2020年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

　　2019年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在後勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少列印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

　　二、辦事效率方面

　　思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

　　三、主動性方面

　　許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲於奔命，忙於應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時彙報。

　　四、工作實績方面

　　一創優工作。

　　服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示範”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細緻化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然後在從實際中去教會員工。特別是我自身1開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

　　二後勤保障方面工作。

　　1對印表機、影印機、傳真機、計算機等辦公裝置的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，裝置問題影響正常工作，部門報修報主任同意後，積極聯絡廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

　　2辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺印表機;影印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品列印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

　　3日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，並上報服務處主任進行審批，在事後做好儲存、發放工作。

　　4做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事後積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

　　在過去的一年時間裡，我積極融入統計這個大集體，尊重領導、團結同事、虛心學習、踏實努力，在領導的培養幫助、同事的關心支援下，以積極向上的心態不斷提高個人的政治素養和專業技能，得到了領導和同事的認可，並收穫頗豐，現將學習工作情況總結如下：

　　一、加強學習，全面提高政治素養和業務水平

　　一嚴於律己，加強政治理論學習。

　　時刻以習近平中國特色社會主義思想為指導，堅定中國特色社會主義四個自信，增進對黨的政治認同、思想認同、情感認同，努力成長為又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

　　二刻苦鑽研，加強業務知識學習。

　　統計是專業性非常強的工作，作為一名剛踏入統計隊伍的新人，充分利用時間向書本學習，認真研讀統計專業書籍，汲取書本知識;同時積極參加統計部門各類會議及業務培訓。通過理論學習和實際工作的結合，提高自身業務統計業務能力，用最短的時間進入業務角色，融入到實際工作中來。

　　二、勤奮敬業，不斷提升工作實效和溝通能力

　　一盡職盡責，加強工作業務能力。

　　在進入新單位以來，我始終嚴格要求自己，認真負責、敢於擔當，把領導交代的每一項工作認真研究、深入領會、延伸發散，抱著弄懂、學通、做實的態度紮實的推動工作開展，以高度的責任感高標準的做好自己的本職工作。

　　二謙虛謹慎，加強溝通交流能力。

　　參加工作以來，我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們求真務實的工作作風和處理問題的方法，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，防止和克服淺嘗輒止、一知半解。同時加強與同事們的團結協作，友好人際關係，提高溝通交流的能力。

　　三、再接再厲，總結經驗教訓取得工作新突破

　　一仔細認真，克服浮躁心理。

　　面對枯燥的數字統計工作，要不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種資料變化，在工作中磨練意志，增長才幹。

　　二孜孜不倦，發揚進取精神。

　　要不斷學習，勇於實踐，勤奮刻苦，積極進取。向各類書籍、學習資料、檔案等學習，同時講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。

　　三注重細節，切實取得實效。

　　正所謂“千里之堤，毀於蟻穴”，統計工作紛繁複雜，資料指標不勝列舉，這就要求我們統計人員要細心、有耐心，注重細節，謹小慎微。多從細節上下功夫，確保工作取得實效。

　　尊敬的公司領導您好!

　　我是包裝車間副主管，本人在車間主要負責裝置的維護、裝置配件備件、生產裝置改進的工作。2019年已經過去，在這一年裡伴隨著企業的不斷髮展，並在公司領導的親切關懷指導下。本人對裝置管理工作在諸多方面也有了新的認識，裝置維修管理工作是確保生產裝置設施正常執行的關鍵。現將一年來的工作情況及明年工作計劃總結如下。

　　1：提升管理水平，探索多途徑，提高維修效率

　　2019年在以往管理的基礎上，提出了一些普遍的作法使其更好地處理一些小的故障及開展預防性維修工作。

　　一、對生產裝置維修填寫進行了細化。對各班組的維修人員，在機臺維修所使用的時間，維修後的情況，備件的更換，試執行情況等進行記錄統計，這樣有助於統計每臺生產裝置的實際執行生產使用時間，也有助於統計該故障率的頻繁性便於估算改造的必要。

　　二、規定維修人員必須在生產機臺旁巡視操作便於及時處理裝置的故障問題。對各班所維修的裝置問題進行統計彙總，填寫裝置維修記錄，裝置維修記錄的實施，可促進各班組進行全面瞭解，及時發現存在的問題並進行快速處理。

　　三、對於維修人員的技能考核，今年12月份採用對維修人員季度技能考核。為確保維修人員在生產裝置出現故障時能夠獨立快速進行搶修工作不耽誤生產時間本車間在每個季度未統一對維修工進行技能

　　考核使維修人員的技能不斷提高。

　　四、工作中的不足

　　1、在處理不是我分管的工作時，表現不夠主動，主要原因是腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

　　2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

　　五、2019年工作計劃

　　展望2019年工作重點主要放在對本車間的主要生產做好裝置的改進，獻好策、把好關充分利用2019年所累積的工作經驗開展工作

　　1、對車間內的主要生產裝置備件進行統計，區分新舊裝置的配件，按時按質完成配件的備件工作。

　　2、做好大修計劃，確保明年順利進行徹底消除原有裝置的各項安全隱患，加強裝置人員的整修能力

　　3、繼續發揚節能降耗的精神，鼓勵員工改革創新。

　　一、從進進旭景新港專案指揮部開始，我先是擔任了1#、2#樓綜合工長的職務，負責1#、2#摟開工前期的籌備工作。在這期間，漸漸熟悉了公司的治理模式和程式。4月1號開始，指揮部安排我進進自建專案10#摟a座擔任綜合工長一職，負責本工程現場的安全、質量、進度、現場文明施工及跟施工單位的全面協調工作。當時面臨的是專案大、工期緊、施工隊伍職員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素，在各位領導的正確指導下，大刀闊斧的開展了各方面的工作。

　　二、在接手10#摟以後，首先對現場的具體情況和困難進行了評估，配合總工對施工隊伍編制下發了施工組織設計，對現場的具體情況有針對性的進行了全方位的施工設計。對以上困難的克服進行了周密的部署。並天天組織施工方治理職員召開例會，及時地解決了天天施工中碰到的題目。並滲透到施工方的治理中，具體部署每個現場治理職員的職責和主抓專案，具體到天天專案部和施工方治理職員每個工長主抓哪件事都進行分工。並第二天現場檢查落實情況，對落實不到位的實行個人問責制。

　　三、在安全治理上配合公司安全員對現場的一些安全設施定期進行檢查，對一些不符合規範的設施馬上要求整改。定期對工人開展現場安全、質量教育會議。隨時監視施工方安全治理職員在崗情況，並隨時稽核現場特殊工種上崗資質。定期舉行安全教育培訓。對現場的一些違規操縱和一些不安全隱患及時制止，嚴管重罰，決不姑息。

　　四、在質量治理方面進行具體分工，嚴格執行“三檢”制度，及時對每道工序現場進行技術交底。定期對在崗工人進行勞動技能考核，對分歧格的、技術不過關的個別工人進行再培訓或者辭退。有效保證了一支技術氣力雄厚的隊伍。在每道工序完成施工後要求施工方嚴格進行自檢後上報，由本人帶主管工上進行二次驗收，對檢查出的題目現場提出並馬上責令整改，對驗收分歧格的產品果斷返工，並要求施工方賠償因返工造成一切損失。然後上報監理進行最後驗收，合格後再進行下一道工序施工。

　　五、在進度上公道編制形象進度計劃表，嚴格執行月、周進度計劃的工期安排，每項未按進度計劃完成的對施工方進行嚴厲的處罰，並督促其採取措施進行補救，保證與下月周進度計劃銜接。由於10#樓是安置樓，指揮部對本棟號工期要求非常緊，施工方的現場職員配置直接影響到工期進展。我們採取先對單項工種工作量進行核算分析，按人均工作量要求施工方進行職員配置，對勞動力配置不夠的工種督促其儘快配置，發現某個環節出現題目，隨時抽調人手進行突擊，以保證在職員活動時和出現意外脫節時的不對工期產生影響。並天天統計各工種的職員配置和工期進展情況，有效地保證了工期需求。

　　六、在現場文明施工治理上我們先對現場進行了科學的規劃，協助施工方對每個班組進行責任劃分，定期對責任區的衛生及其設施進行檢查。並安排專門的保潔員進行公共區域的天天定時打掃、沖洗。有效的保證了施工現場的整潔美觀。

　　七、縱觀在過往的這一年中，本人在工作中還存在很多不足需要改進，主要表現在一下幾個方面：

　　1、在工作中有些自以為是，對同事提出的一些公道化建議不能虛心接受。施工隊伍職員流失情況不能有效的解決。

　　2、急功冒進，片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預見性的發現一些題目，如每次的砼澆築時間把握上，經常出現不能按計劃澆築的情況，協調能力有待進步。

　　3、粗心，一些常識性的題目不能及時發現。這是缺乏學習的結果。

　　以上幾條相信會在新的一年裡得到改進，有信心在2020年中克服新的困難、加強學習、嚴格要求自己、做一個更加合格的星火人。為星火的發展盡一份綿薄之力。為自己的熟悉、能力邁上一個新臺階。請各位拭目以待，下一次輝煌屬於星火團體，屬於每一個星火人。

　　八、對公司的建議：希看公司能改善常住工地的一些一線治理職員的學習環境和業餘生活環境，比如象在放工時間內使用網路查詢學習資料能不受限制，晚上放工後可以看看電視、工地上能有最少的體育設施保證一線員工有個健康的體魄。

　　年下半年的個人工作總結報告分為個人簡介、學習工作報告、學生社團工作報告、公司合作報告、研究生計劃進展、科研與專業技術工作報告、財務收支決算報告、優秀作品集錦、2020年主要工作重點等部分，歡迎欽鑑。

　　一個人簡介

　　張帆，東華理工大學市場營銷專業學生,東華理工大學大學生記者團副團長、東華理工通訊社社長助理，是經管學院院報《經管論壇》創始人之一，先後榮獲經管學院優秀部長稱號、挑戰杯課外科技學術作品大賽校二等獎、中國農業銀行優卡杯王牌營銷員大賽最佳策劃獎。年年以來參與中國電信撫州分公司、中國農業銀行的多個校園營銷等多個活動的策劃。在〈撫州日報〉、轉載需註明來源：

　　二學習報告

　　1 基礎學科/非專業課程

　　財經英語、財務管理、國際貿易實物、鄧小平理論、資訊檢索與利用

　　2 專業課程

　　消費行為學、營銷策劃學

　　3 專業技能學習

　　photoshop軟體使用技術提高、營銷策劃能力提升、社團管理能力提升

　　4 課外專業技術能力

　　參與實施挑戰杯創業計劃大賽並主持整個專案運作、參與科技創新基金專案獲批立項並形成完整報告

　　5 年度主要策劃方案、調查報告

　　a 主持完成與正在實施的專案

　　〈中國電信撫州分公司青春動力戰略合作平臺實施方案〉、〈培勝酒店管理有限公司創業計劃書〉、〈中國農業銀行撫州分行優卡整合營銷傳播策劃方案〉、〈中國電信撫州分公司久愛校園營銷計劃〉、〈新世紀讀書導報改版策劃〉、〈中國電信撫州分公司青春動力聯盟章程、網站建設計劃、校園歌手大賽網站建設計劃〉、〈青春動力校園歌手大賽活動策劃〉、〈大學生人際與社會交往消費觀念與模式調查報告〉、〈校園情侶通訊市場分析〉

　　十月-十一月組織江西省優秀青春動力創業社團申報材料。全程主持並策劃校園歌手大賽宣傳推廣、網站製作與市場開發工作。參與公司媒體推介會議、評估公司現有與潛在媒體資源。

　　十二月為中國農業銀行提供整合營銷傳播策劃方案。受到公司領導、部門經理稱讚並達成進一步的合作關係意向。著手撫州熱線改版策劃、撫州電信媒體資源評估工作。

　　五研究生計劃進展

　　十月編制完成《考取江西財經大學2020年傳播學研究生計劃》,購買了《傳播學》、《媒介管理學》等課本

　　十一月編制了各個學科的複習計劃，開展了除政治以外各個學科的複習

　　十二月傳播學複習至第三章、媒介管理學第二章、馬克思主義哲學第三章

　　六科研與外宣工作報告

　　參與第十屆挑戰杯全國大學生課外科技學術作品大賽〈淺論中國uis的發展現狀及其對我校的啟示〉，獲得學校二等獎。

　　參與第四屆東華理工大學大學生科技創新基金專案，研製作品〈東華理工大學獎學金評定標準〉

　　主持第六屆挑戰杯全國大學生創業計劃大賽，研製作品〈培勝酒店管理有限公司創業計劃書〉

　　8月2日，撫州日報刊發〈江西電信我的e家巡演落幕〉一文

　　9月1日，《大學時代》發表《淺談經管學院的英語教學改革》評論文

　　12月25日，《新世紀讀書導報》發表頭版頭條新聞——《東華理工大學20年年最值得關注的十件大事》

　　七財務收支情況密

　　八優秀作品集錦另附

　　九 2020年1-6月主要工作重點

　　一學習上，各專業學科企業管理、組織行為等成績保持全班前列。所有科目均在65分以上。

　　二以傳播學考研為核心目標，完成主要學科第一輪複習。

　　三辭退記者團職務，在通訊社做好最後一班;抽空管理紅門院落論壇，加強管理團隊建設

　　四為中國電信撫州分公司的媒體整合、宣傳策劃提供必要協作

　　五加強外宣工作，力爭在市、校級媒體上發表署名文章，編制部落格文章選輯並印刷

　　六做好策劃專業技能的提升，參與挑戰杯、科技創新基金等專案

　　b 參與完成與正在實施專案

　　〈中國電信撫州分公司秋季青春動力營銷活動方案〉、〈中國電信撫州分公司媒介資源評估報告〉、〈東華理工大學獎學金評定體系〉、〈東華理工大學圖書漂流活動策劃〉

　　三學生社團工作報告

　　1 東華理工大學大學生記者團任大學生記者團副團長兼總務中心主任

　　九月籌備迎新工作，操盤迎新工作計劃與宣傳計劃、改版新世紀讀書導報報頭與報眉、爭取到撫州電信1000元贊助、主導與撫州電信簽訂戰略合作框架協議開創社團與企業合作新模式

　　十月作為新一屆團長候選人蔘與團長競選、參與指導〈大學時代〉發行工作、對新世紀讀書導報進行更深入的改革

　　十一月主要負責合併各院級記者團事宜、與各院主要負責人簽訂協定、開展圖書漂流活動、開展總務中心角色互換活動

　　十二月操刀製作新世紀讀書導報新聞板塊

　　2 東華理工大學通訊社校內先鋒傳媒類社團

　　十二月競聘東華理工大學通訊社社長助理職務。

　　3 青春動力聯盟

　　九月率先在撫州建立中國電信江西公司青春動力聯盟創業社團亦是中國電信集團公司在國內正式組織的首個大學生社團，隸屬校團委、取名青春動力聯盟、會員8000餘名，為校內第一大規模社團。開展秋季營銷活動、久愛計劃營銷、青春動力商務領航校園通訊示範性社團發展建設工作。

　　十月組織青春動力校園歌手大賽的前期部分

　　十一月組織校園歌手大賽總決賽晚會與中國電信南電藝術團巡演。校主要領導、電信撫州分公司主要領導與多學生共同觀看晚會。晚會在校內首次實現了網路視訊直播與簡訊投票等先進的通訊技術。

　　十二月聯盟成為江西省優秀青春動力創業社團

　　四與中國電信、中國農業銀行合作概況

　　七-八月組織中國電信撫州分公司第十八營銷團隊青春動力團隊參與公司”走進萬家團隊營銷百日大戰“活動。參與”撫州電信賀十家建材強強聯保成立大型晚會“部分協調工作。為中國電信撫州分公司與市區15家企業為期2年的商業戰略合作製作策劃、奠定合作基礎。參與編制公司秋季營銷活動方案。為包年寬頻卡價格的制定提供意見。參與編制《青春動力校園手冊》。構架聯盟網站。

　　九月與中國電信撫州分公司副總經理、市場經營部、政企客戶部負責人討論青春動力營銷活動的執行問題。主持久愛營銷、青春領航等校園營銷活動策劃工作。