面試主考官最討厭的行為有哪些

  面試主考官的印象直接關係到你能不能面試成功,那麼哪些是面試主考官最討厭的行為呢?要得提前做好準備哈!面試主考官最討厭的行為有如下幾種:

  1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

  2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

  3、說其他同類型公司的壞話。

  4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯絡起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

  5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪裡說到哪裡。

  6、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

  7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

  8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

  9、問這樣的問題:“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

  10、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個數。”

  11、有的求職者為了獲取主考官的好感,總喜歡搶著表現自己,比如在談話上往往喜歡試圖控制對方。應該說愛插話的真正目的也許是出自好心,但人們往往非常討厭這種現象。

  12、一見面就急著問待遇問題,不但讓對方反感,而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件,這樣的人沒法用”等對你不利的想法。

  13、在和主考官交談的時候時,用對方難以聽懂的方言、行話或專業術語。有意賣弄或故弄玄虛。