歡送歡迎領導人離職講話稿
離別無論何時總是充滿傷感，領導離職需要說些什麼呢？下面是小編給大家整理的，僅供參考。
一
各位領導、各位同志
今天我們陽羨小學全體行政班子成員、各年級組組長、會計處的同志以及不再擔任領導職務的王x老教導相聚在“城市粗糧”，懷著依依惜別的心情歡送我們尊敬的老校長芮xx同志赴任湖濱實驗學校校長。
芮校長在陽小的五年，是重建秩序的五年、是開拓創新的五年、更是碩果累累的五年。他帶領全體幹群弘揚“務本力行、追求卓越”的學校精神，秉承“人人發展，和諧發展”的辦學理念，以“文化引領，務本力行”為發展思路，在學校文化策劃、教育常規管理、師資隊伍建設、校容校貌改造和提升教育質量、提高辦學品位等諸方面都作出了傑出的貢獻、取得了突出的成效。在芮校長的領導下，陽羨小學這所年輕的學校不斷走強、不斷崛起，社會知名度、美譽度不斷攀升，一大批教師更是在芮校長的親切關懷下得以茁壯成長。
如今，芮校長離任陽小、奔赴湖濱、又將嘔心瀝血再創輝煌，作為新任校長，我對芮校長始終心懷敬意、心存感激。
二
同志們：
剛才，***同志宣讀了**分行關於**支行領導班子調整的通知，我表示完全同意和堅決支援。
從xx-xx年*月到今天，我在**支行工作了整整*年。在深化金融體制改革，加快銀行業務創新的重要時期，能夠為這個充滿生機，和-諧進取的**支行服務，是我又一個很好的學習機會，鍛鍊機會和奉獻機會。當我要離開這裡又到新崗 -
位的此時此刻，心情難以平靜，苦辣酸甜，感慨萬千，千言萬語匯成一句話，就是衷心感謝同志們*年來對支行班子和對我 個人的理解、信任與幫助。 *年來，支行各項工作在同志們的共同努力下取得了可喜進步，許多業務有了歷史性突破，一年打基礎，二年抓提高，三年求飛躍的工作目標基本實現。尤其儲蓄業務、中間業務發展突飛猛進，不僅改寫了本行的歷史記錄，還跨入了全市先進行列，受到了上級高度肯定和表彰。這些成績的取得，應該歸功於全行上下的戮力同心，頑強拼搏;歸功於支行班子的精誠團結，開拓進取;歸功於上級和地方有關部門的大力支援和密切配合。如果要說我在其中作用的話，只是集中了大家的智慧，凝聚的大家的力量，發揮了一個引領者和組織者的角色。況且，由於能力水平所限，還有很多工作沒有到位，還有許多地方做的不夠，值得進一步學習和檢討的地方也還有不少。尤其在日常工作中，由於考慮不周，瞭解不夠等種種原因，難免一些話語有些過激，可能給有些同志造成不快，甚至帶來傷害。在此，我表示誠摯的道歉，並請求寬諒。
因為工作需要，今天我就要離開大家到新的單位從事新的工作。*年的春去秋來，*年的風雨同舟，使我深深感到“相見恨晚，相處太短”。在共同留下奮鬥足跡的同時，我們也結下了深情厚誼，留下了美好回憶。此時此刻，我想要說的是，雖然人要離開這裡，但心不會帶走，將一如既往的永遠和大家在一起。
最後，祝願**支行的事業蒸蒸日上，大家的生活幸福安康。也祝願我們的感情與世共存，我們的友誼地久天長。
謝謝!
三
尊敬的領導、親密的戰友們：
大家好!
按照組織安排，大湖即將奔赴新的工作崗位，離別之際，此時此刻，大湖的心裡特別不是滋味。雖然在個人前途上是提升了，但是要我離開高坪，離開我為之奮鬥6年零8個月的地方，離開關心、愛護、支援和幫助我的領導和姊妹們，大湖心裡卻是萬般的不捨。大湖參加工作時間短，接觸的同事也不多，2003年4月在杉木鄉政府參加工作，2005年3月就到高坪工作直到現在。報到的那天，大湖還清楚的記得，是敏書記向用敏在以前的老辦公室接待我的。高坪工作的兩千多個日日夜夜裡，大湖和大家一起開心地工作、學習和生活，過的每一天大湖都永遠不會忘記。
大湖沒有當過兵，但在大湖看來，在高坪一起共事的領導和姊妹，都是大湖最親密的戰友，都是大湖最好的良師益友，都是大湖最親最敬的人。幾年來，沒有領導的關心培養，沒有姊妹的愛護和支援，也就沒有大湖今天的成長和進步，大湖從心底裡真誠的感謝大家，感謝領導的關心、培養和信任，感謝村裡、姊妹的愛護、支援與幫助，感謝大家對大湖的這份情、這份義。高坪是大湖的家，以後不管走到哪裡，大湖都將把高坪各級領導和姊妹銘記在心，請大家有什麼事也不要忘記大湖。
明天，大湖就要去永茂鎮工作了，新的環境，新的壓力，新的機遇，新的挑戰。但請領導放心，請姊妹們放心，大湖一定繼續發揚高坪這種務實的工作作風，百倍珍惜上進機會，虛心學習，儘快適應新的環境，努力搞好各項工作，決不辜負高坪領導、同志們的關心。 再就是，大湖想給大家講一聲對不起，在平常工作生活中，大湖有些沒有想到的、沒有做到的，有什麼不妥之處，敬請大家多包涵原諒。
最後，大湖恭祝高坪鄉各項事業欣欣向榮，年年都創造新的輝煌!恭祝各位領導身體健康、萬事如意!恭祝大家工作順利、幸福安康、新春愉快!
再次感謝鄉里給大湖舉行如此高規格的歡送會，感謝書記、鄉長，感謝在座的每一位領導和同志，謝謝大家!
有機會來永茂，請記得你的兄弟在這裡。
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