歡送歡迎領導人離職講話稿
離別無論何時總是充滿傷感,領導離職需要說些什麼呢?下面是小編給大家整理的,僅供參考。
一
各位領導、各位同志
今天我們陽羨小學全體行政班子成員、各年級組組長、會計處的同志以及不再擔任領導職務的王x老教導相聚在“城市粗糧”,懷著依依惜別的心情歡送我們尊敬的老校長芮xx同志赴任湖濱實驗學校校長。
芮校長在陽小的五年,是重建秩序的五年、是開拓創新的五年、更是碩果累累的五年。他帶領全體幹群弘揚“務本力行、追求卓越”的學校精神,秉承“人人發展,和諧發展”的辦學理念,以“文化引領,務本力行”為發展思路,在學校文化策劃、教育常規管理、師資隊伍建設、校容校貌改造和提升教育質量、提高辦學品位等諸方面都作出了傑出的貢獻、取得了突出的成效。在芮校長的領導下,陽羨小學這所年輕的學校不斷走強、不斷崛起,社會知名度、美譽度不斷攀升,一大批教師更是在芮校長的親切關懷下得以茁壯成長。
如今,芮校長離任陽小、奔赴湖濱、又將嘔心瀝血再創輝煌,作為新任校長,我對芮校長始終心懷敬意、心存感激。
二
同志們:
剛才,***同志宣讀了**分行關於**支行領導班子調整的通知,我表示完全同意和堅決支援。
從xx-xx年*月到今天,我在**支行工作了整整*年。在深化金融體制改革,加快銀行業務創新的重要時期,能夠為這個充滿生機,和-諧進取的**支行服務,是我又一個很好的學習機會,鍛鍊機會和奉獻機會。當我要離開這裡又到新崗 -
位的此時此刻,心情難以平靜,苦辣酸甜,感慨萬千,千言萬語匯成一句話,就是衷心感謝同志們*年來對支行班子和對我 個人的理解、信任與幫助。 *年來,支行各項工作在同志們的共同努力下取得了可喜進步,許多業務有了歷史性突破,一年打基礎,二年抓提高,三年求飛躍的工作目標基本實現。尤其儲蓄業務、中間業務發展突飛猛進,不僅改寫了本行的歷史記錄,還跨入了全市先進行列,受到了上級高度肯定和表彰。這些成績的取得,應該歸功於全行上下的戮力同心,頑強拼搏;歸功於支行班子的精誠團結,開拓進取;歸功於上級和地方有關部門的大力支援和密切配合。如果要說我在其中作用的話,只是集中了大家的智慧,凝聚的大家的力量,發揮了一個引領者和組織者的角色。況且,由於能力水平所限,還有很多工作沒有到位,還有許多地方做的不夠,值得進一步學習和檢討的地方也還有不少。尤其在日常工作中,由於考慮不周,瞭解不夠等種種原因,難免一些話語有些過激,可能給有些同志造成不快,甚至帶來傷害。在此,我表示誠摯的道歉,並請求寬諒。
因為工作需要,今天我就要離開大家到新的單位從事新的工作。*年的春去秋來,*年的風雨同舟,使我深深感到“相見恨晚,相處太短”。在共同留下奮鬥足跡的同時,我們也結下了深情厚誼,留下了美好回憶。此時此刻,我想要說的是,雖然人要離開這裡,但心不會帶走,將一如既往的永遠和大家在一起。
最後,祝願**支行的事業蒸蒸日上,大家的生活幸福安康。也祝願我們的感情與世共存,我們的友誼地久天長。
謝謝!
三
尊敬的領導、親密的戰友們:
大家好!
按照組織安排,大湖即將奔赴新的工作崗位,離別之際,此時此刻,大湖的心裡特別不是滋味。雖然在個人前途上是提升了,但是要我離開高坪,離開我為之奮鬥6年零8個月的地方,離開關心、愛護、支援和幫助我的領導和姊妹們,大湖心裡卻是萬般的不捨。大湖參加工作時間短,接觸的同事也不多,2003年4月在杉木鄉政府參加工作,2005年3月就到高坪工作直到現在。報到的那天,大湖還清楚的記得,是敏書記向用敏在以前的老辦公室接待我的。高坪工作的兩千多個日日夜夜裡,大湖和大家一起開心地工作、學習和生活,過的每一天大湖都永遠不會忘記。
大湖沒有當過兵,但在大湖看來,在高坪一起共事的領導和姊妹,都是大湖最親密的戰友,都是大湖最好的良師益友,都是大湖最親最敬的人。幾年來,沒有領導的關心培養,沒有姊妹的愛護和支援,也就沒有大湖今天的成長和進步,大湖從心底裡真誠的感謝大家,感謝領導的關心、培養和信任,感謝村裡、姊妹的愛護、支援與幫助,感謝大家對大湖的這份情、這份義。高坪是大湖的家,以後不管走到哪裡,大湖都將把高坪各級領導和姊妹銘記在心,請大家有什麼事也不要忘記大湖。
明天,大湖就要去永茂鎮工作了,新的環境,新的壓力,新的機遇,新的挑戰。但請領導放心,請姊妹們放心,大湖一定繼續發揚高坪這種務實的工作作風,百倍珍惜上進機會,虛心學習,儘快適應新的環境,努力搞好各項工作,決不辜負高坪領導、同志們的關心。 再就是,大湖想給大家講一聲對不起,在平常工作生活中,大湖有些沒有想到的、沒有做到的,有什麼不妥之處,敬請大家多包涵原諒。
最後,大湖恭祝高坪鄉各項事業欣欣向榮,年年都創造新的輝煌!恭祝各位領導身體健康、萬事如意!恭祝大家工作順利、幸福安康、新春愉快!
再次感謝鄉里給大湖舉行如此高規格的歡送會,感謝書記、鄉長,感謝在座的每一位領導和同志,謝謝大家!
有機會來永茂,請記得你的兄弟在這裡。
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