領導在青年幹部培訓班上的發言稿

　　加強對青年幹部的教育培養，是我們黨歷來十分重視的一項工作，也是提高幹部隊伍素質的一個重要途徑，下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　同志們：

　　縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規劃剛剛起步、全面建設小康社會的關鍵時期舉辦的，目的是進一步提高我縣青年幹部隊伍的整體素質，更好地為全縣科學發展提供人才保障。參加這次培訓學習的100名同志，都是全縣各條戰線上的優秀青年幹部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學員表示熱烈的歡迎! 大家平時工作很忙，這次把大家召集到一起進行集中培訓，給大家創造了一次難得的學習提高的機會。希望你們不負組織重託，珍惜學習機會，認真學習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛鍊上見成效，以優異的成績向縣委交一份滿意的答卷。藉此機會，給大家提三點要求。

　　一、要明確學習的重要性

　　學習是一個人增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對於青年幹部來說，要成長進步，要挑更重的擔子，發揮更大的作用，學習能力的提升至關重要。大家必須把學習當作工作的一部分，始終做到勤於學習、善於學習、持續學習，不斷提升能力素質。

　　第一，加強學習是適應形勢發展的需要。當前，區域競爭更加激烈，從當前我縣經濟社會發展形勢看不容樂觀，面臨著很多困難和挑戰，如經濟總量偏小、結構層次低、經濟發展質量效益不高、骨幹財源少、財政實力偏弱，自主創新能力不強、人才支撐能力不足，社會事業滯後等。要解決這些問題，關鍵在人，關鍵在各級幹部。青年幹部具有學歷層次高、思維活躍、創新意識強、工作幹勁足的特點，是全面建設小康社會的生力軍。應該說，全縣經濟社會發展的希望寄託在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學習，掌握先進技術，努力把所學運用到實際工作中，把縣委提出的經濟轉型戰略任務落到實處。

　　第二，加強學習是青年幹部健康成長的需要。青年時期正是學習的關鍵時期，從幹部和人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益於青年時期的勤奮學習。雖然青年幹部科學文化水平較高，但是緣於社會環境和社會經歷所限，也存在學習不夠系統、不夠全面的問題。尤其當前正處於知識爆炸時代，如果不發奮學習，知識結構很快就會老化、脫節，就會產生知識透支和本領恐慌，就會喪失事業上的主動權，無法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學習一切需要學習的東西，不斷優化思維方式，提升境界能力。

　　第三，加強學習是提高青年幹部黨性修養的需要。加強黨性修養是我黨對黨員幹部的一貫要求。對青年幹部來說，提高政治素質，加強黨性修養，解決好“三觀”問題，更是首要任務。這些年來，隨著改革開放的深入和生活水平的提高，社會上一些腐朽思想開始侵蝕人們的靈魂，一些黨員幹部的黨性修養放鬆了。有的不願意接受黨組織的約束和監督，有的不注意用黨內生活準則規範自己的言行，有的整天想著投機鑽營、追逐名利、當官掌權，而不是把心思用到工作上、服務上、發展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年幹部一定要引以為戒，必須經常加強黨性修養，時刻把自己置身於黨組織和群眾的監督約束之下。

　　二、要講求學習的科學性

　　首先，要聯絡我縣經濟社會發展實際學。當前我縣與先進地區相比，與周邊發達地區相比，無論是經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。在學習過程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查詢原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高運用理論解決實際問題的能力。

　　其次，要聯絡個人的思想實際學。青年幹部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，幹勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛鍊不強是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些問題，切實加強黨的理論知識學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質。聯絡自己的思想實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。

　　第三，要聯絡個人的工作實際學。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著全縣未來發展的重任。可以說，全縣今後的發展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要緊密聯絡自己的工作實際和崗位特點，有針對性地進行學習，提高自身素質能力，同時，還要善於把學到的知識和自己的工作實踐相結合，主動去破解現實工作中的難點疑點問題，力求在自己的崗位上有所建樹。

　　三、要確保學習的實效性

　　首先，要端正學習態度。在座的各位都是單位的領導幹部，是單位的骨幹，平時工作比較忙，集中到一起學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態、飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。

　　其次，要嚴守學習紀律。優良的紀律是學習的保障。大家要既來之則安之，認真遵守培訓班各項規章制度，嚴格執行德州市機關作風建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹的學風、良好的形象投入到學習培訓中。

　　第三，要做到學以致用。學習的目的全在於運用。大家要緊密聯絡我縣實際，結合我縣經濟工作會議精神和“十二五”時期經濟社會發展的目標任務，緊密聯絡自己的工作實際，進行深入研究和思考，把所學知識用於指導具體實踐，用到解決各類具體問題上，實現學用結合，工學相長。

　　同志們，縣委對青年幹部的成長進步一直非常重視。希望你們在今後的工作和學習中刻苦鑽研、積極探索，為我縣經濟社會事業全面發展貢獻聰明才智。

　　最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們事業有成。

　　二

　　同志們：

　　在這秋高氣爽、丹桂飄香的美好季節，在黨的十七屆三中全會剛剛閉幕之際，縣委決定，舉辦全縣首期青年幹部培訓班。這是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強青年幹部素質教育而採取的重大舉措，體現縣委對廣大青年幹部的關懷、關心和寄予的厚望。參加這次青幹班學習的42位同志都是在政治理論知識考試合格和好中選優的基礎上，經過所在單位黨組織集體研究推薦，縣委組織部部務會研究確定的，都是我縣各條戰線、各個單位的工作骨幹。在此，我代表中共霍山縣委組織部，向參加這次培訓的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎!

　　青年幹部培訓班是黨校主體班中規格最高、要求最嚴、最受關注的班次，縣委對這期培訓班非常重視，年初，就對青年幹部培訓進行了專題研究，並將它列入了今年的幹部培訓計劃，縣委書記束學龍同志親自審定了這期青幹班培訓方案，並於10月16日作了重要批示：“同意舉辦這次培訓班，請組織部切實抓好培訓和管理工作，以取得實實在在的效果”。縣委副書記楊平同志對辦好這期培訓班也提出了明確要求。為確保培訓班達到“學風最正、紀律最嚴、影響最大、效果最好”的目標，縣委組織部進行了精心準備。剛才，縣委組織部副部長劉長衛同志宣讀了參加培訓的學員名單，縣委黨校校長王敦瓊同志宣佈了軍事化管理規定，學員和教師代表分別作了很好的表態發言。下面，我再講三點意見。

　　一、從講政治、講大局的高度，深刻認識教育培養青年幹部的重大意義

　　加強對青年幹部的教育培養，是我們黨歷來十分重視的一項工作，也是提高幹部隊伍素質的一個重要途徑，更是深入貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發展觀的現實要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

　　第一，教育培養青年幹部，是深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的需要。剛剛閉幕的黨的十七屆三中全會是在改革開放30週年之際，國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段召開的一次重要會議。全會專題研究推進農村改革發展問題，深刻總結了我國30年農村改革發展的偉大實踐和基本經驗，深入分析了當前農村改革發展面臨的矛盾和問題，對新形勢下推進農村改革發展作出了全面部署，具有重大而深遠的意義。全會通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，描繪了新時期新階段農村改革發展的藍圖，是指導當前和今後一個時期推進農村改革發展的綱領性檔案。舉辦這次培訓班是深入學習貫徹十七屆三中全會的具體行動，廣大年輕幹部必須先學一步，率先貫徹落實。全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，必須培養造就一大批能擔當重任、經得起各種考驗的高素質的領導幹部隊伍，大力提高廣大幹部領導科學發展的能力和水平，源源不斷地為建設小康霍山、奮力開創我縣農村改革發展事業新局面培養輸送一批又一批優秀合格的人才。

　　第二，教育培養青年幹部，是貫徹執行黨的基本路線的客觀需要。毛澤東同志指出：“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”改革開放以來的經驗集中到一點，就是毫不動搖地堅持黨的基本路線。這是我們的事業能夠經受住各種考驗，順利達到目標的最可靠的保證。堅持黨的路線不動搖,必須有黨的組織路線來保證，關鍵在於既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領導幹部，更要有一大批能夠在新世紀擔當建設小康霍山重任的青年幹部。應該看到，雖然我縣的經濟和社會發展取得了一定的成效，但是，全面建設小康霍山的路艱辛，任務艱鉅，需要我們堅持不懈地努力。青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的部分，而青年幹部又是整個青年階層中的骨幹和中堅。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關鍵取決於廣大青年幹部能不能擔當起繼往開來、全面建設小康霍山的歷史重任，這也是關係黨的基本路線能不能在我們手中長期堅持下去，關係到全縣改革、發展和穩定的大局。我們必須從這個戰略高度，充分認識加緊培養選拔青年幹部的重大意義。

　　第三，教育培養青年幹部，是實現新世紀巨集偉目標的迫切需要。近年來，縣委、縣政府堅持以科學發展觀為指導，大力實施工業富縣、開放興縣、生態立縣、文明育縣“四縣戰略”，不僅打造了對外能叫響的“八張名片”即國家級生態示範區、全國社會治安綜合治理先進縣、全國建立文明村鎮工作先進縣、全國最具投資潛力中小城市百強、全國綠色小康縣、全國科技進步先進縣、國家衛生縣城、浙商最佳投資城市，而且創造了在國內外有一定影響的“三大特色”即霍山雖然區位並不優越，但經濟特別是工業經濟快速發展，各項事業齊頭並進，被國內經濟學界稱為“霍山現象”;由荷蘭王國政府無償援助近1億元人民幣的中荷扶貧專案，成功實施了參與式扶貧思路，被國際扶貧組織稱為“霍山模式”;農村基層組織建設創造性地實施了把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組幹部的“三個培養”工程，被上級組織部門稱為“霍山經驗”。當前，我縣正處於科學發展、奮力崛起的關鍵時期，縣委、縣政府從縣情出發，科學的描繪了我縣全面建設小康霍山的藍圖，提出了“堅持科學發展觀，實現兩個翻一番，再造一個新霍山”的“十一五”發展目標。要實現這一巨集偉目標，關鍵在於能否培養造就一大批德才兼備的優秀年輕幹部。為經濟社會又好又快發展提供持續可靠的人才支援。為此，我們必須不斷加強對青年幹部黨性鍛鍊和教育，全面提高青年幹部的整體素質;必須不斷提高青年幹部的發展意識，牢固樹立科學發展的觀念;必須選拔更多的優秀年輕幹部充實到各級領導班子，增強班子的活力，提高領導科學發展的能力。

　　第四，教育培養青年幹部，是提高幹部工作能力的現實需要。現代社會是一個知識經濟時代、資訊時代,各種新生事物層出不窮,各種新思想新觀念紛繁複雜, 面對這樣充滿競爭與挑戰的時代，不進則退，不學則退。今天參加培訓的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業心強，有做好工作和建功立業的良好願望。但是，們也必須看到這些幹部大部分是從家門到校門、再到單位門的“三門”幹部，缺少黨內生活和艱苦環境的洗禮和錘鍊，缺乏駕馭複雜局面、解決複雜矛盾的經驗和能力;有些幹部自身理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應新形勢新任務的需要。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強對他們的教育培訓和社會實踐的鍛鍊。通過大規模的集中學習和培育教育，不斷提高他們的綜合素質和能力。

　　二、加強學習，自覺鍛鍊，努力拓寬青年幹部的成長、成才道路

　　青年幹部的健康成長，一靠學習，二靠實踐。在全縣各項工作任務十分繁重的情況下舉辦這次培訓班，大家要珍惜這個機會，集中精力學習、鍛鍊，真正做到學有所獲、學以致用。這裡我就青年幹部素質提高問題，向大家提幾點希望和要求：

　　一要學習為先，充實提高。作為青年幹部,學習是第一要務,是青年幹部成長進步的必由之路,必須把加強學習作為終身任務,把學習作為進步的階梯,把學習作為前進的動力。當今時代,科學技術發展日新月異，新知識、新科技、新思維不斷出現，新舊知識的更替不斷加快，經濟全球化的程序正在加速，這就要求我們廣大青年特別是年輕幹部不斷學習，不斷鑽研，不斷探索，提高自身素質，真正成為一名學習型幹部。青年時代，精力充沛、朝氣蓬勃、積極向上，要在學習的內容上求寬，不僅要學習黨的基本理論知識，而且要學習哲學、法學、文學等相關知識，不斷拓寬自己的知識面。在學習的方法上求活，不僅要從書本上學，還要從實踐中學，方式方法力求多種多樣，只有“讀萬卷書，行萬里路”，才能提高自身理論素養;在學習時間上求緊，“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，要發揚釘子精神，利用一切空餘時間，排除干擾，潛心鑽研，刻苦學習。青年幹部的健康成長最重要的是靠自身的努力，要在學習中提高自身素質，在學習中完善知識結構，廣泛吸納、消化、儲備各種知識、資訊和先進經驗，全方位、多層次地豐富自己。

　　二要立場堅定、政治過硬。黨員幹部要成為“講政治、重品行、作表率”的典範。講政治是首要的，各級幹部，包括青年幹部一定要把講政治作為提高自身素質的重中之重來抓。強調講政治，就是要有遠大的共產主義理想，堅定正確的政治方向，堅持走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策。作為青年幹部必須始終堅持正確的政治方向，堅定地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解並積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。當前應突出解決好理想和信念的問題。理想，是人們對美好未來的嚮往和追求;信念是人們對於理想的堅定而穩固的信仰。只有堅定崇高的理想、信念，才能有巨大的精神動力和堅強的革命意志。在新的歷史時期為實現共產主義而奮鬥依然是中國共產黨人的最高理想，這一點我們在座的青年幹部必須牢記。然而，這些年來，在市場經濟大潮的衝擊下，少數人包括少數年輕同志的共產主義理想和信念動搖了，對什麼是社會主義，為什麼必須堅持走建設有中國特色社會主義道路認識模糊，缺少政治熱情;有的對黨的路線、方針、政策學習不深入，貫徹不認真，或者各取所需，合意的才執行，不合意的就不認真執行，甚至有令不行，有禁不止;有的追逐個人名利地位，為了達到目的，甚至欺上瞞下、弄虛作假;有的沉湎於吃喝玩樂，追求腐朽的生活方式，違法違紀，等等。這些問題反映了一部分青年幹部政治素質不高，發展下去是十分危險的，決不能漠然視之。因此，作為青年幹部，一定要修訂好自己的人生座標。我們要求青年幹部樹立遠大理想和信念，並不是一定要當個什麼官，因為選拔幹部擔任一定的領導職務因素很多，絕不能用擔任什麼領導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在於奉獻，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對自己提出的義務當作終身奮鬥的目標;始終保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，讓理想信念之樹長青。

　　三要勇於實踐，敢於創新。常言說的好：溫室裡長不出參天大樹。只有積極投身實踐，到基層去磨礪，才能經風雨，見世面;才能促進人生觀、世界觀的昇華，培養知難而進、艱苦奮鬥的精神;才能增進同群眾的感情;才能在工作實踐中增長才幹，提高處理複雜問題的能力;才能踏實幹事、建功立業。具體地說，一是要有良好的精神狀態。在改革和發展的過程中，有許多困難和矛盾。青年幹部要有戰勝困難的勇氣和自信，有知難而進、頑強拼搏、一往無前、奮發有為的精神;有抓住機遇、開拓進取、幹事創業的鬥志;積極把廣大幹部群眾的積極性、創造性調動和匯聚起來，形成戰勝一切困難、推進事業發展的強大合力。二是要勇於改革創新。實踐是在不斷出現新情況、解決新問題、探索新思路、創造新方法中逐步深入的。沒有創新，工作就會陷入平庸。要做到主動地而不是被動地、自覺地而不是盲目地工作，就必須解放思想，勇於探索，大膽創新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開闢新境界，攀登新高峰。三是要務實苦幹。一方面要思想求實。把握本地區、本部門、本單位的特點，研究規律，創出特色;不跟風趕浪，不急功近利，不好大喜功，使思路、措施和目標符合實際。另一方面要紮實苦幹。要甘於吃苦、樂於奉獻、勤於事業。離開實幹，將一事無成。實幹就要避免官僚主義、形式主義，不圖虛名，不搞花架子，不搞虛假政績;實幹就要在工作的有效性、實效性上下功夫，強化監督，狠抓落實，使各項工作落到實處，見到實效。

　　四要勤政廉政，淡泊名利。青年幹部要牢記黨的根本宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，勤勤懇懇為人民服務。這是一個人民公僕的本色，也是一個青年幹部成就事業的基礎。是不是勤政為民，不僅僅是一個作風問題，也是一個嚴肅的政治問題。全心全意為人民服務決不能僅僅作為一種口號，而應該落實到勤政為民，立黨為公的具體行為中去。要做到勤政為民，必須立足本職，勤奮工作。要把實現自身價值與國家和人民事業緊密結合起來，愛崗敬業，埋頭苦幹，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，在平凡工作崗位上作出一流業績。要做好工作，成就事業，必須有奉獻精神，做到心無旁騖，高度投入，嚴謹細緻。事必求精，功在專注，敬業、樂業、勤業，這是事業成功的保證。青年幹部要修身歷煉，樹立正確的名利觀，淡泊功名利祿，把黨和人民的利益放在高於一切的位臵，真正解決好“參加革命是為什麼?在工作崗位上應該做點什麼?將來身後應該留點什麼?”的問題，在為黨和人民的事業不斷拼搏進取中實現個人的價值，取得社會的承認，贏得群眾的認同。青年幹部要正確處理好個人利益同國家、人民群眾利益的關係，當個人利益與國家、人民利益發生矛盾時，要自覺放棄個人利益，維護國家和人民的利益，視事業重如山，看名利淡如水。青年幹部不論職位高低，都是人民的公僕，都要真正按照人民群眾所思、所想、所需、所求來確定工作目標，腳踏實地，紮實工作。

　　三、精心組織，嚴明紀律，辦出一期特色鮮明的青幹班 最近，中共中央頒佈了《中國共產黨黨校工作條例》，《條例》明確指出，黨校是在黨委直接領導下，培養黨員領導幹部和青年幹部的學校，是黨委的重要部門，是培訓輪訓黨政領導幹部的主渠道。今天大家能夠來黨校進行為期1個月的培訓，是十分幸運的。縣委對舉辦這次青年幹部培訓班十分重視，並寄予厚望。因此，具體負責這次培訓工作的縣委組織部和縣委黨校以及全體教員和工作人員，肩負重任，我們一定要把這期培訓班辦出特色，辦出成效。

　　第一，要端正學習態度，珍惜學習機會。這次培訓班，給大家提供了一次展示自己的機會，提供了一個舞臺。可能大家在單位表現的都不錯，經常加班加點，工作成績也比較突出，但是組織上、社會上可能對你的瞭解有限。而在培訓班的表現，卻能夠直接引起組織上的關注。就好比我們原來在臺下、在幕後默默地工作，現在是在臺前、臺上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現得好，這個印象在社會上和在組織上能夠起相當長的一段時間的作用，如果在這期間表現不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，這個說法一點都不過分。因此，希望參加培訓的每一位同志要倍加珍惜，安下心來，集中精力，一心一意，排除一切干擾參加培訓，樹立好的學風，真正體現青幹班勤學敏思踐行的特色。

　　第二，要遵守學習紀律，服從學習安排。紀律是學習效果的保證，沒有紀律約束，就達不到培訓提高的目的。為搞好這次培訓，縣委非常重視，縣委組織部確定了一名副部長負總責，並派出1名幹部跟班培訓，幹部科的幾位同志全程管理，縣委黨校校長親自抓，並指定了一名副校長具體負責，派出兩位老師當班主任和輔導員。在學習培訓期間，大家要以一名普通學員的身份，擺正自己的位臵，加強自律，嚴於律已，自覺遵守黨校各項規章制度，自覺維護自身形象，絕不能當“特殊學員”。這次培訓班已制訂了明確的紀律。在這裡，我再強調三點：1培訓期間原則上不準請假。情況特殊確實需要請假的，一天以內必須經組織部分管部長審批，請假三天以上的將不髮結業證書;2培訓期間嚴禁打牌賭博、搞不正當娛樂活動;3培訓期間一律在黨校食宿，嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，我希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行。

　　第三，要加強教學管理，搞好後勤服務。縣委組織部跟班培訓學員和黨校班主任老師要切實加強教學管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量，對組織開展的各種活動一定要加強組織，既要嚴肅，又要生動活潑，做到在學習中開展活動，通過開展活動促進學習。黨校要緊緊圍繞培訓內容，提高服務質量，搞好後勤服務，為學員的學習、生活提供一個良好寬鬆的環境。同時，大家來自不同的單位，能在一起學習很不容易，所以要珍惜這份緣分，學習培訓期間，大家在課堂上要專心聽課，在課外要經常交流，在參觀時要精力集中，在討論時要主動發言，在生活上要相互幫助、相互關心，今後在工作上大家也應該相互照應、相互鼓勵，真正體現出青幹班是一個團結友愛互助的溫暖集體，樹立好我縣首期青幹班的良好形象。

　　同志們，秋天是收穫的季節，希望大家珍惜在金秋時節舉辦的這期青年幹部培訓班的學習實踐機會，力求有所學，有所得，有所悟，有所為。通過在黨校這一段的學習能夠調整好心態，鍛鍊好身體，掌握好知識，煥發出更佳的精神風貌，為建設小康霍山、實現霍山跨越式發展貢獻出自己的聰明才智。

　　最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功!

　　三

　　同志們：

　　今天，在這個的美好時節，我們xxxx局在市委黨校舉辦這次大規模的青年幹部培訓班，參加的40名青年幹部都是經過局屬各單位、機關各部門認真研究推薦的，是各單位、各部門青年中的優秀分子，也是我局未來發展的重要後備力量。如今又在工作繁忙的情況下組織大家進行學習培訓，局黨組對你們的成長非常關注，對你們寄予了厚望，希望你們嚴格要求自己，認真學習，為單位發展貢獻力量。在此，我代表局黨組，向今天參加培訓的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎!

　　為辦好這期培訓班，市委黨校從課程內容到授課老師選派都作了充分的準備和精心的安排，在此，我代表局黨組向市委黨校的各位領導和授課教師表示衷心的感謝!

　　下面，關於這次青年幹部培訓班，我簡單講四點意見。

　　一、舉辦此次培訓班的基本考慮及目標

　　今天這個培訓班，是經局黨組認真研究決定舉辦的，是經過精心準備、反覆謀劃、科學設計的，這也是我局歷史上第一次舉辦這樣大規模的青年幹部培訓班。舉辦這期培訓班既是落實中央關於大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質這一重要任務的需要，也是我局實施“固本強基”工程，建設適應xxxx管理現代化需求的高素質幹部隊伍的需要，同樣也是局黨組為適應新形勢新任務的形勢，加強青年幹部素質教育而採取的重大舉措，可以說，此次培訓班意義重大。

　　近幾年，我局黨組對青年幹部的成長非常重視，也選拔了一大批優秀人才到了領導崗位，但從近幾年幹部選拔任用情況來看，我局的青年幹部隊伍現狀堪憂，後備幹部存在斷檔、優秀青年偏少、新進人員業務能力跟不上等問題，突出地表現在青年幹部學習風氣不濃，對黨的政策和業務工作缺乏研究;創新思維、創新能力不強，工作新方法、新思路少;領導幹部隊伍老化，青年人才匱乏等方面。去年，我局選拔優秀青年幹部到基層任職時，其中，有4個崗位沒有選到合適人才，就明顯暴露了這一問題。事實上，我們的青年幹部在學歷水平、知識層面、創新能力等方面具有一定優勢。但是，也存在著學歷高、經歷少，知識結構不完善，理論功底不紮實，政治意識不濃厚，群眾觀念不牢固等問題，這與青年幹部所擔負的責任和使命是不相適應的，與當前和今後一段時期開封治黃工作不相適應的，因此，加強理論和業務知識培訓，提高青年幹部的綜合素養至關重要。

　　目前，從全域性局屬單位、機關部門領導班子結構來看，年輕領導幹部的比例還不高，特別是35週歲以下的年輕領導幹部更少。大力培養選拔一批優秀年輕幹部，已成為當務之急。為此，在本期培訓班中，我們重點選拔了部分有培養前途、發展潛力的青年幹部進行培養，廣大青年幹部快速成材提供一個平臺。應該說，舉辦這期培訓班既是為青年幹部提高自身素質提供一次難得的機會，也是對青年幹部成長提出了更高的要求，請在坐的各位同志從當好“接班人”的高度充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，用先進知識來武裝自己的頭腦，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

　　二、青年幹部應該具備的基本素質和基本能力

　　青年幹部是全域性幹部隊伍建設的主體，當前，我局正處於xx事業和經濟發展的關鍵階段，對全域性職工隊伍特別是青年幹部提出了新的更高的要求。作為xx事業是生力軍，青年幹部應該具體以下一些基本素質和基本能力。

　　一要有理論素養。理論思維的成熟是一個人成熟的一個重要標誌。黨的領導人曾提出：“思想理論素質是領導素質的靈魂”。因此，作為青年幹部不但要學習理論知識，還要做好理論研究與實際工作的統一，養成良好理論思維的習慣。同時，作為青年幹部必須始終堅持正確的政治方向，全面準確地理解並積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。可能，我們有些青年幹部對這些問題認識還不到位，覺得是一種“務虛”行為，在這方面學習、貫徹上也有些放鬆。這從反面也說明一個問題，就是少數青年幹部一是政治上不夠成熟，二是作為一名共產黨員，黨性修養不夠，思想覺悟停留在一般群眾的高度，因此，個人的綜合素質也大打折扣。

　　二要有健康的心理素質。心理素質是事業成功的關鍵。擁有良好的“情商”，保持心態平衡，掌管住自己的情緒，合理釋放心理壓力，對我們做好各項工作具有不容忽視的作用，甚至會影響人的一生。好的心理素質可在成就一個人，反之，不好的心態會毀壞一個人。我們要自覺培養自己的情商，加強修身養性和道德操守，不因成敗得失論英雄，不因社會歪風邪氣影響個人的正常精神追求;身處順境不驕傲、不膨脹，面臨困境時要沉著，積極走出低谷。守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑。善於調節自己的心態，經常保持熱情、樂觀、果敢和執著的精神，做好自身建設，健康成長。

　　三要有學習能力。學習能力是一個人的基礎效能力，也是青年幹部成長進步的動力源。提高學習能力，應向文字學習，在閱讀中提高學習能力;應向實踐學習，在工作中提高學習能力;應向同事學習，在溝通中提高學習能力;應向群眾學習，在聯絡群眾中提高學習能力;應向領導學習，學習他們的政治觀念、大局意識、思維方式和領導藝術，在觀察中提高學習能力。總的來說，作為年輕人，正處在學習的最佳時期，就必須敏於求知、勤於學習，始終保持與時俱進的知識結構，與治黃現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強幹事創業的能力。

　　四要有解決問題的能力。解決問題的能力是一項綜合能力，一方面要善於調研。培養掌握綜合情況、科學分析問題的能力，不但要對各種複雜現象有去偽存真、由表及裡的能力，還要具備發現典型、總結經驗的能力，研究對策、提出建議的能力。另一方面要培養應對突發事件應急和應變能力，提高判斷事物、判斷幹部的準確率和前瞻效能力，以及良好的決策執行能力。當然，這一方面，包含一些領導能力，今天既然來參加培訓了，就應該積極地去思考，超前思維，培訓自己這方面的能力，提升自己的綜合素質。

　　三、青年幹部要增強幾種意識

　　青年幹部需要增強的意識是跟鍛鍊能力、提升素質密切相關的，具備了這些意識，自然就會朝著這個方面努力，也就加快了成才的步伐，自然也就提高了自己，推進了事業發展。

　　一要增強創新意識。創新是一個國家發展的不竭動力，是一個民族振興的靈魂。事業的創造力體現到青年幹部身上就是創新意識和創新能力。一個單位沒有創新能力，就沒有生機和活力;一個幹部沒有創新意識，成長進步就沒有希望和後勁。所謂創新意識，就是用能夠適應新形勢和新變化的新觀念、新方法去代替已經跟不上形勢發展要求的舊觀念、舊方法。青年幹部承擔新時期的治黃任務，要樹立創新意識，勇於轉變觀念，敢於求新求變，不斷強化創新意識和創新能力。強化創新意識，還要把握好兩點。一是必須以解放思想為前提，思想和觀念都要做到與時俱進。二是必須以實事求是為原則。治黃工作實際是我們創新的出發點和落腳點，不管是觀念的創新還是技術上的創新都要落實到求真務實這個操作層面上來。

　　二要增強大局意識和責任意識。大家也都知道目前我們經濟比較困難，做好全域性各項治黃工作和經濟工作任務艱鉅、責任重大，我們每位同志都要牢記責任，充分認識到，做好各自的份內工作，事關全域性。青年幹部更應該樹立大局意識，在牽扯到小團體或自己的切身利益時，必須以大局為重。這樣，才能更好地幹好上級安排的工作;否則，一盤散沙，各自為政，不僅單位受到影響，自己也將一事無成。擁有大局意識，還要有責任意識，二者是相輔相成的。青年幹部要以負責任的姿態，在其位，謀其政，幹好自己的本職工作，不推諉，不扯皮，帶動其他幹部職工多交流、多學習、取長補短、爭創一流，提高整體凝聚力，實現xx事業的大發展。

　　三要增強合作意識。人心齊，泰山移。意識決定工作成敗，合作才能出效率，合作才能出業績。一個人的本領再大，單打獨鬥也是不行的，我們的各項xx工作、機關崗位設臵都是相互聯絡、相互配合的，沒有合作將是一盤散沙，不但影響自身的成長進步，還會影響xx工作的健康開展。因此，作為青年幹部在工作中，就應該用開放眼光看待他人，開放的眼光接受事物，以合作的精神開展工作。要勇於包容他人，吸取他人的長處，改正自己的短處，共同提高。在此基礎上建立起合作精神、團隊意識，要在實踐中學會合作，善於合作，勇於合作，充分利用合作意識、團隊精神調動大家的積極性，達到“雙贏”，創造出更大的業績。

　　四要增強“爭先創優”意識。事業猶如逆水行舟、不進則退。當今社會是一個處處充滿競爭的社會，敢於爭先、樹立“爭先創優”意識是社會發展的需要，也是單位發展和個人進步的需要。青年幹部更要增強爭先創優意識，發揚“永不服輸”的精神。事實也不止一次地證明，有什麼樣的工作目標，就會有什麼樣的工作標準，採取了什麼樣的工作措施，就會取得什麼樣的工作效果。在坐的青年幹部，要拿出拼一拼的勇氣，搏一搏的勁頭，爭一爭的信心，促進開封治黃事業不斷攀登新的高峰。

　　四、幾點要求

　　參加這次培訓班，對同志們來說，既是一次學習提高的機會，也是組織上對大家的一次考驗。目前，各單位、各部門工作業務都很重，我們的各位學員又都是各單位、各部門的領導者或骨幹力量，在此情況下出來脫產學習，希望大家能珍惜這極其難得的機會，把培訓內容學好、學紮實。同時，也嚴格要求自己，嚴肅學習紀律，全身心地投入到學習中去。下面，我提三點具體要求。

　　一要做好角色轉變。既然今天大家來到了這個培訓班，坐在了這間教室，就是一個普通學員的身份了，不在是單位的職工或者領導了，請大家做好這一角色的轉變，端正學習態度，放低姿態，服從學校的一切安排，搞好學習。大家要克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態度，潛下心，沉下身，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。

　　二要有所思考。學習是為了更好地促進工作，為xx實踐提供強有力的智力支援。這次培訓，就希望各位同志結合自身工作實際，有針對性地去學習，在學習中認真思考，想辦法與工作結合起來，做到學有所獲、學以致用。培訓結束後，每人要手寫一篇學習心得體會交到人勞科。

　　三是要嚴守學習紀律。紀律是學習的保證。本期培訓班我們實行封閉式管理，統一在黨校食宿。大家在培訓期間要嚴格要求自己，充分展現青年幹部的良好精神面貌，自覺維護xxxx局青年幹部的良好形象。這次培訓班已制訂了明確的紀律。在這裡，我再強調三點：①培訓期間原則上不準請假。情況特殊確實需要請假的，必須經管理人員同意;②培訓期間嚴禁打牌賭博、搞不正當娛樂活動;③培訓期間一律在黨校食宿，嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，我希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行。

　　同志們，這次培訓班為同志們之間相互瞭解、增進友誼、加深感情提供了平臺。希望大家主動接觸、廣交朋友、交流經驗、取長補短、共同進步。通過這一段的學習調節好心態，鍛鍊好身體，掌握好知識，煥發出更佳的精神風貌和調整出更佳的工作狀態，為我局xx事業和經濟發展貢獻出自己的聰明才智。

　　最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

　
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