關於擔當有為做合格黨員優秀髮言稿

　　擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現，是馬克思主義政黨本質屬性的必然要求，是貫穿於我們黨推動中國社會發展進步的強大動力。下面是小編為大家整理了3篇，希望能夠幫到你。

　　篇1

　　擔當，體現著領導幹部的胸懷、勇氣、素養。是否具有擔當精神，能否忠誠履職、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一位領導幹部能否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。面對當前嚴峻複雜的形勢，要完成改革創新、轉型升級、提質增效、節能減排、民生改善等艱鉅繁重的任務，領導幹部必須勇於擔當，奮發有為。

　　勇於擔當，是領導幹部的精神脊樑。不必諱言，當前杭州少數領導幹部的擔當力還不夠。有的領導幹部剛開始時衝勁十足，但一碰到發展困難和工作壓力，就打了退堂鼓，衝勁小了、闖勁少了、拼勁弱了;有的領導幹部習慣當“太平官”、甘於做“老好人”，只種花不種刺，多面討好;還有的領導幹部口號喊得響，私底下卻打著小算盤，一心只想保住“烏紗帽”。凡此種種，辜負了群眾的信任，貽誤了黨的事業。為官避事平生恥，領導幹部要在其位盡其責，在其職謀其政，要拿出魄力、勇於擔當。

　　勇於擔當，是工作落實的實現路徑。一分部署，九分落實，沒有勇於擔當的精神，許多工作就難以落到實處。勇於擔當，落到經濟工作上，就是要通過領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，甚至親力親為，才能打好“下半場”，交出一份讓人滿意的答卷;落到改革工作上，就是要領導幹部敢於衝在前，敢於頂非議，敢於破難題。改革深入到哪裡，哪裡就是一次重大的利益調整，就是一次自我革命;落到穩定工作上，就是要守土有責、守土盡責，關鍵時刻衝得出、頂得上、穩得住，確保一方平安。

　　勇於擔當，是領導素質的重要表現。強調擔當，不是鼓勵有勇無謀、莽撞行事，而是要通過科學的方法論來提高工作效率。在工作中，做到既突出重點，又統籌兼顧;既立足當前，又著眼長遠;既做好頂層設計，又注重一線推進;既有底線思維，又拉高標杆，努力成為善於駕馭新經濟、新社會領域的“行家裡手”，發揮政府和市場兩個作用的“能人高手”，依法行政和改革創新的“多面手”。

　　領導幹部的擔當，要體現在各項工作實踐中。當前就是要擔起穩增長之責，主攻投資、提振消費、穩定出口。擔起調結構之責，抓好產業機構調整，大力發展資訊經濟、智慧經濟，深入推進“四換三名”，繼續做好節能降耗。擔起促改革之責，抓好權力清單和核準清單的下放工作，突出機構改革，突出資源要素市場化配置改革。擔起優環境之責，狠抓“五水共治”、交通擁堵、治氣、治廢、“三改一拆”工作。擔起惠民生之責，不折不扣完善民生實事工程，提高社會保障水平，協調發展社會事業。擔起保穩定之責，著力化解經濟領域、社會穩定和自然災害的風險。

　　新一輪改革大潮正在湧動，滄海橫流方顯英雄本色。定力、自信、擔當，是新時代領導幹部新的價值尺度。各級領導幹部必須拿出咬定目標不放鬆的定力、鼓足幹勁爭上游的自信、奮發有為抓落實的擔當，決戰三季度、衝刺四季度，努力實現經濟社會發展“全年紅”。

　　篇2

　　敢於擔當不是逞匹夫之勇，必須有過硬的本領作保障。指出，“有才無德會敗壞黨和人民事業，但有德無才也同樣會貽誤黨和人民事業。”政法機關常講亮劍，這不僅需要亮劍的勇氣，而且需要亮劍的本領。

　　培育科學思維。政法工作是政治性、政策性和法律性、社會性很強的工作，具有內在規律性。廣大政法幹警一定要勤於學習、善於思考，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，增強辯證思維、戰略思維能力，認清政法事業發展大勢，把握政法工作發展規律，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。

　　掌握有效方法。從群眾中來、到群眾中去，是我們黨根本的領導方法和工作方法。無論時代怎麼發展，科技、資訊、交通多麼發達，這個基本的工作方法都無可替代。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，把深入基層、深入群眾作為轉變作風的重要途徑，在解民憂、化民怨、護民安中砥礪品行、增長才幹。

　　鍛造過硬本領。隨著社會的發展進步，對政法隊伍執法司法能力的要求越來越高，要培育更多的能文能武、有勇有謀、智勇雙全的複合型政法人才。要以提高執法辦案、應急處置、資訊化應用等能力為重點，把課堂搬到現場、把實戰搬進課堂，廣泛開展崗位練兵、技能比武、素質提升等活動，向提高執法能力聚焦、向增強實戰本領用力，努力形成精研法律業務、苦練執法技能的濃厚氛圍。

　　保持清正廉潔。“打鐵還需自身硬”。只有自身淨、自身硬，才能扛得起、走得正。當前，政法隊伍違紀違法問題依然嚴重，不作為、亂作為特別是執法不嚴、司法不公、司法腐敗問題比較突出。政法隊伍中的腐敗現象，不僅僅是一個利益問題，很多都涉及人權甚至人命。廣大政法幹警要深刻認識拒腐防變的重要性、緊迫性，確保清正、清廉、清明。

　　管住心中之虎。反腐倡廉，自律是前提。每個人心中都有一隻“老虎”，這就是慾望。如果管不住心中的“老虎”，讓慾望惡性膨脹，就會變成罪人。廣大政法幹警要自覺加強思想道德修養，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好理智關、情感關、廉政關，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，樹立執法如山、公平如度、清廉如水的浩然正氣。

　　扎牢制度之籠。政法幹警違紀違法問題的發生，與治警不嚴、疏於管理有著密切關係。反腐倡廉，必須強化他律，建立健全監督制約制度機制。要善於運用法治方式反腐倡廉，針對容易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環節，進一步完善制度規定、強化制度執行，真正把執法權、司法權關進制度的籠子裡，確保權力執行到哪裡，監督制約的觸角就延伸到哪裡，最大限度地減少權力“出軌”、個人“尋租”的機會。

　　嚴懲害群之馬。對政法隊伍，一定要嚴抓嚴管、敢抓敢管、善抓善管。政法機關領導幹部要認真履行“一崗雙責”，抓好黨紀國法和鐵規禁令的執行，真正讓鐵規發力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支過硬的隊伍。對政法幹警身上出現的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正，決不能掩著、護著，讓小毛病變成大問題。要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，切實做到有腐必懲、有案必查，堅決清除害群之馬。

　　篇3

　　擔當，是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，並在履職中激發自己的全部能量。

　　敢於擔當是一種職責、一種精神，更是一種潛力，是黨的幹部務必具備的基本素質。在全國組織工作會議上，明確指出，敢於擔當是好乾部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，應對困難和挑戰，我們急需一大批敢於擔當的幹部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。

　　說：“堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發關於治理為官不為、倡導敢於擔當的六項要求的通知。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進幹部作風建設的重大舉措。作為基層街道幹部，更應當具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢於擔當的品格。待王街道作為馬村區經濟發展重鎮，如何實現經濟社會又好又快發展?我認為基層幹部敢於擔當要做到“三不”。

　　一是要遇到矛盾不退縮。“上面千條線，下面一根針”，基層工作紛繁複雜，千頭萬緒。近年來，伴隨著專案建設力度的加大，南水北調、城際鐵路、熱力管網等工程的開工建設，各種困難呈現，工作難度不斷加大。面對複雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認為基層幹部要具備焦裕祿“拼出老命大幹一場、決心改變蘭考面貌”的責任感和緊迫感，迎難而上，敢於擔當，主動作為。遇到矛盾不迴避、不退縮，敢於決策、敢於拍板，直面群眾，帶著真情實感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。

　　二是要落實責任不推諉。待王是馬村區專案建設的主戰場，承擔著保增長、保民生、保穩定的重任，承載著上級黨委、政府和群眾的重託和期盼。待王街道要時時處處勇爭一流，全面工作爭先進，單項工作爭第一。明確責任，狠抓落實，對各專案標任務進行細化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項制度，實行領導分包責任制，建立完善村社群目標考核辦法、幹部考核獎懲辦法，激發幹部職工創新實幹的積極性，增強工作主動性，遇事勇擔當、辦事不推諉。

　　三是要解決問題不繞開。基層幹部要直面工作中碰到的問題，不繞道，不迴避，“辦法總比困難多”，要敢於擔當、勇於破難。要加強學習，豐富學習形式，錘鍊自身素質，創新工作方法，增強解決實際問題、駕馭複雜局面的能力。要深入群眾，認真調查研究，找準問題存在的根源，深入細緻地分析問題產生的原因，對症下藥，結合實際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，衝鋒在前，敢於負責，不畏擔責，迅速反應，吃透情況，沉下身子，化解問題。

　　敢於擔當是一種工作態度，是幹好工作的前提。作為基層幹部，只有具備勇於擔當的精神，具備抓鐵有痕、踏石留印的決心，密切聯絡群眾，轉變工作作風，才能推動各項工作深入開展，實現經濟社會又好又快發展。
 

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