領導新崗位就職演講稿

  就任後的第一次亮相,一言一行,為眾人矚目。即使是熟悉發言人的聽眾,也僅僅熟悉就任前的發言人,對任職後的發言人也要重新審視。下面是小編給大家整理的,僅供參考。

  【篇一】

  今天被市人大會任命為市發展和改革局局長,這是市委、市人大會各位領導和同志們對我的信任與厚望,在此我深表感謝!我深感責任和擔子很重,壓力也很大,但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務,切實履行好職責,全力以赴幹好工作,也在這裡代表新任局長表個態度,在今後的工和中,我將做到以下四個方面:

  一是刻苦學習,不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務,鍥而不捨、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法,努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀,樹立新形象、勇創新業績,同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習,不斷拓寬知識面,更新知識儲備,提高科學決策和依法行政水平。

  二是轉換角色,切實履行工作職責。發展和改革局是我市綜合研究擬定經濟和社會發展政策,指導總體經濟體制改革的市政府綜合經濟部門,職能關鍵、職責重大。因此,我將切實做好從鄉鎮黨委書記轉換到部門負責人的角色轉換,時刻牢記發展是第一要務,穩定是第一責任,充分利用發展和改革局的職能,堅持主題,利用載體,強化職能,把握重點,做好職責應做的工作。

  三是勤廉從政,真正樹立良好形象。嚴格按照xx在中紀委七次全會上提出的領導幹部保持八個方面良好風氣的要求,以作風建設年,“樹新形象、創新業績”主題實踐活動為契機和載體,自覺遵守反腐倡廉的各項規定,切實加強黨性鍛鍊和道德修養,努力做到老老實實做人,勤勤懇懇幹事,清清白白從政,修身從儉、省身從嚴、執政從廉,做好表率,切實加強黨風、廉政建設,把黨風廉政建設責任制落到實際行動上。

  四是依法行政,自覺接受人大監督。在工作中,我將切實加強與市人大會,人大代表的溝通聯絡,主動向人大請示彙報工作,自覺接受市人大及其會的監督。

  各位領導、同志們,有市委、市人大和市政府的關心支援與監督,本人有決心、有信心履行好職責,為我市建設成為杭州西郊現代化生態市作出應有的貢獻。

  【篇二】

  此次公司的機構改革及人事調整過程中,公司人力資源部通過了對我的審查,就任辦公室主任,這是公司領導和同事們對我的信任、支援和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

  我出生於年,現年歲,專科學歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調入公司。12年的辦公室工作經驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

  首先,我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

  辦公室的工作事關全域性,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協調、服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全域性的胸懷,又要有服從的意識。要想幹好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對於辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。

  其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

  我從年起擔任公司辦公室主任至今,經過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業理論知識,積累了豐富的工作經驗,並具備了較強的組織管理和協調能力。

  我曾經在國營廠礦工作過5年,廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量的完成,並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷,培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

  我的第三個自身優勢是:為人真誠,有較好的群眾基矗俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,並把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基矗

  以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明確了辦公室工作努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。

  1、辦公室工作質量方面:辦公室工作具有紛繁複雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少,工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程式和較高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。為此,首先我要規範辦公室的工作原則,強化服務意識,提高工作的前瞻性、主動性和創造性,提高協調服務能力,做到“懂規矩”、“講程式”,建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系,對辦公室的各項工作和制度進行新的定位,確保日常工作正常有序,上情下達、左右聯絡通暢,為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

  2、資訊工作方面:把抓好資訊服務當作頭等大事來抓,公司資訊與員工資訊並重,並建立資訊收集和資訊反饋機制,及時全面、準確地收集、編髮、上報企業內部資訊,溝通橫向資訊,瞭解傳遞社會資訊.

  3、公文管理方面:設立專職文祕,負責公文的收發、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,對起草的公文做到準確、規範、高效、優質、針對性強、傳遞迅速,提高公司公文管理水平。

  4、事務管理方面:如:固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等,突出制度管理,嚴格照章辦事,抓好節支降耗工作,防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫,加強對重要活動、重要檔案、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。

  6、勞資管理方面:妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等後勤保障工作,完善員工的勞動用工手續,尤其要做好一線員工的後勤服務,體現公司的規範性,解決員工的後顧之憂。

  7、組織建設方面:多向基層群眾宣傳黨的知識,配合黨支部搞好支部建設,吸納更多的優秀員工向黨靠攏。

  以創新為動力,以服務為根本,盡心當參謀,盡職抓協調,盡力強保障,緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點,充分發揮好辦公室承上啟下、聯絡左右、協調各方的中心樞紐作用,這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

  【篇三】

  首先感謝局領導和全體教職工對我的支援與信任,感謝組織任命我為校長,我深深體會到這是組織對我的重託,是對我的一次重大考驗,同時也感謝陸局長對新領導班子成員的殷切希望與要求。

  自年7月我從師範大學畢業後,就一直在本校工作,這十八年來,的歷史變遷、風雨歲月,我都親身經歷,身同感受,可以說,寄託和凝聚著我一生的教育理想。年以來,在校長的帶領下,從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學,校長功不可沒。在此,我代表新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝,感謝陸校長對做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校,一個好學校必定成就一位好校長,陸校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑑。

  做為新一屆校長,職務不是一種榮譽稱號,而是一種壓力,更是一種責任。我們在回顧成績的同時,必須冷靜的面對當前的教育形勢,未來的路該如何走?學生的素質、教師的能力該如何發展?師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善?教師新的工資分配方案如何操作,這些都是我們應該思考與付予行動的。在此,我提出我的觀點:勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流,努力創新;我們要寬容學生的行為,以發展的眼光看待學生,我們要包容每一位教師的不同觀點,為教師創造一個寬鬆的工作心理環境;我們的校園不僅是綠色的,我們師生的心靈也應該是綠色與純淨的,我們應該少一點猜疑,多一份理解與支援,我們的應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。

  今天,我從陸校長的手中接過了這個重擔,心中有一份徬恐,我知道個人的能力是有限的,所以,我需要全體教職員工的支援與理解。我希望在這個假期中,每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求,我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議,

  教職工們,讓我們一起努力,同心同德,不辜負南圩父老鄉親對我們的期望,讓的學子享受到最優質的教育。


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