工作正能量積極的文章

　　如果工作時心中記得一句正能量，你在工作時就一定比以前有動力，也不會再覺得那麼乏味，下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　：命運是個勢力鬼，人才也會變耗材

　　我有位朋友，工作能力很強，年紀輕輕就去了一家公司做經理。那大概是10年前的事情吧，那時候，我還在做主管呢，那差距，真不是一般的大。

　　我們因為曾經同事過很長一段時間，工作交情和私人友誼都比較深厚，因此，雖然他進入了另外一個層次，但我們之間仍然保持了較好的溝通和交流，定期會聚上一聚。

　　他因為工作出色，前途順利，每次見面，都是一副意氣風發的樣子。每次談起未來，他都兩眼發亮，聲音巨集亮，充滿了信心。當時，他工作的公司的業績蒸蒸日上，他也水漲船高，步步高昇，隨著時間的推移，做到了副總，薪水加紅利讓我垂涎欲滴。那些年，我內心深處還是真沒少拿他做過榜樣，每當在職場上發展不順，挺不住的時候，就默默回想他意氣風發的樣子來給自己鼓勁。

　　後來，我去另外一個城市工作，而他仍舊留在原公司，雖然見面的機會少了，但我們的溝通並沒有減少。有段時間，很多同行工廠想挖他，希望他複製原公司的成功模式。在電話裡聊起，我勸他應該考慮一下。他說，他從來沒有考慮過這件事。

　　我問為什麼?他說，三個原因：一，他認為在一個公司工作忠誠度很重要，他不願意背棄培養他成長的公司;二，在工廠工作了五六年了，就得心應手，公司發展前景又好，前途光明，未來可期，犯不著跑到那些前途難測，一團迷霧，完全看不清未來的公司去;三，老闆對自己很好，承諾未來給自己股份，一起將公司做上市，打工打成老闆，這是多麼幸福的事。

　　確實，後來的幾年裡，每次打電話給他，或者他打電話來，帶來的訊息，不是出國開拓業績，就是在國內釋出新產品，不時還會參加公開的座談會與演講，接受採訪，風光如意，不可一世，反正我看到的他，簡直就是坐著直升機，一飛沖天的樣子。

　　前段時間，他突然打電話來，向我打聽有沒有合適的工作機會。什麼?我一聽就跳起來了，那麼好的公司你不做，想幹啥?細聊下來，才知道，發生了兩件事，讓他開始產生了想離職的想法。

　　第一件，是隨著公司的高速發展，一些人員似乎開始跟不上公司的發展了。對此，他的觀點是，多加大培訓，送這些管理人員們出去學習和進修，請諮詢公司來公司輔導。但老闆堅決不同意。老闆的原話是：“跟不上就讓他們走人!”原本老闆對他管理的幾個部門是不怎麼過問的，現在卻頻頻插手，並要求調整幾個重要崗位上的主管。

　　這讓他產生了深深的疑惑。他去這家公司的時候，是單槍匹馬一個人去的，並沒有帶所謂的自己的人，而現在主要崗位上的這些主管，也是他從原來的團隊裡發掘並慢慢培養起來的。他一心一意，就想為公司培養人才梯隊，真心希望這些人們能成長起來，即便有一天來接替自己的職位也好。但現在老闆居然拿他當外人，還拿他用心給公司裡培養起來的主管也當外人，這讓他格外傷心。“他並沒有當我們是公司的人才，而是當我們是耗材。現在價值沒那麼大了，想棄掉我們。”他口中的他，指的是老闆。

　　第二件事，是老闆並沒有兌現給他的股份承諾。雖然每次老闆都說的很動聽，但每當他提起具體的事情的時候，老闆就搪塞過去，所以說了近十年，也沒有給過他一毛錢股份。他說，前幾天，他執意要老闆表態，明確清楚股份的事，結果老闆就說，股份可以給，但要自己出錢買，給出來的價格高的離譜，根本就沒法弄。“我在這家公司打拼了10年，犧牲掉家庭生活，奉獻出青春歲月，到頭來得到的，不過是一紙空文。想不到，我攤到的，竟然是這樣的結局!他說是要我買股份，其實是在趕我走。”他的語氣中充滿了怨恨。

　　朋友這件事給我的衝擊蠻大。使得我認真思考了一番工作思路與方法的問題。

　　：我為什麼要努力

　　文/徐思雅

　　我已經考上了我一直想要上的大學，我為什麼還要努力?我的家庭條件完全可以讓我衣食無憂，我為什麼還要努力?我覺得現在這樣的生活就已經是我想要的了，我為什麼還要努力?

　　是啊!當一切都朝著我們的想象發生，覺得想要的也不過如此的時候，我們為什麼還要努力?你有沒有想過，你現在衣食無憂、舒適安逸，但是你從來沒有見過外面的世界，你永遠不知道外面的天有多藍，湖水有多清澈?當你覺得樓下面館的拉麵很好吃，想想就算吃一輩子也不會覺得膩的時候，你有沒有想過紅燒肉也很美味?你甚至還可以再來一份糖醋里脊?

　　世界上從來就沒有任何一件事是理所當然的，當你認為它理所當然時，可能正是你失去它的時候。當你滿足於自己現在所處的環境並認為理所當然時，可能你已經處於被動地位甚至隨時會出局。

　　所以，我們必須努力，為了我們能夠掌握主動權，為了我們的碧海藍天，為了美味的紅燒肉……

　　了。

　　

　　第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的

　　每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意被push，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事，不願意主動的去關心別人，不願意去思考別人還有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之後，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的物件，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關係，那就能很快的脫穎而出。

　　在會議上，一個停留在心靈舒適區域的人會消極的聽取領導的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢於打破這個舒適區域的人，敢於在適當的時候提出自己的看法和不理解，並在得到上級認可和指點之後把手頭的工作儘快的完成，並隨時接受別人的批評和調整。注意：永遠不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者

　　在工作上，當前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而後者則大方客氣的自我介紹，並瞭解對方和自己的關係。

　　在聚會上，前者總是等待別人發言，並喜歡私下裡評論對方的言語;如果這個桌子上沒有人發言，那直到用餐結束，也沒有人認識你。而後者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閒談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發現，對方是多麼希望能和你說幾句話。

　　以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，儘早的衝出自己的舒適區域，開始做好和這個社會交流的準備。

　　第二：不要把“好像”;“有人會……”;“大概”;“晚些時候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊

　　尤其是和上級談論工作的時候。

　　我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個檔案發給所有的人”;因為這往往預示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：

　　“到時候有人會把那些東西都準備好”

　　“大概是明天”

　　“明天或者後天客戶會過來拜訪”

　　“好像他說……”

　　一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的餘地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什麼事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學裡面再用功的人都有一半是混的。一個人要麼是在課堂上是混的，要麼下課之後是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要麼是超級牛人，要麼是神經病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學生社團的工作往往是效率很低的，我現在回想起學校裡做的工作，當時還覺得挺賣力的，但工作了之後才開始感覺到什麼是效率。

　　當你進入了用金錢計算時間的地方之後，你要儘可能的避免在學校裡養成的這種習慣。如果上級問你什麼時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對於他來說完全等同於你沒有回答，並且還給他留下了一個壞印象。當然，這樣的回答往往在學校社團，學生會工作中是常見的

　　有一個寓言故事，一隻小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現在能看見了嗎? 小老鼠說：能。 老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎?小老鼠說：是的。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。

　　似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點。可能是以下中的一個或幾個：

　　1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。

　　2.你沒有責任心，認為這些並不重要。

　　3.你應付上級。

　　4.你不敢說真話。

　　5.你喜歡逞能，答應一些做不到的事情。

　　6.你不能獨立工作。

　　當你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經同時具備了以上所有的弱點了。

　　相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。

　　第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。

　　第二，他依然需要記住提醒你，因為他不知道你是否真正已經落實了工作。

　　第三，他不知道有多少你已經做了的事情中，都是這樣沒有落實的。這點非常致命

　　第四，往往因為沒有得到滿意的答案，上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結束時間。

　　所以---------

　　甲問：你什麼時候能把要這個漏洞修好?

　　乙說：我已經通知他們了，他們大概明天就會來修的。

　　一天後

　　甲問：維修公司什麼時候回來，你找的是哪家維修公司?

　　乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。

　　一天後

　　甲問：漏洞怎麼還沒有修好?

　　乙說：我晚點再問問他們。

　　甲說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。

　　第三：不要拖延工作

　　很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者，然後在最後時間一次性趕工把考試要複習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了。----這是一個危險的訊號。

　　往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。

　　所以，當你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因為害怕這個事情可能發生的後果需要自己承擔或應付。工作的時候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什麼狀況，我都能把它引導到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。

　　另外，警告一下：永遠不要想，我知道了，先把上級派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下，你會忘記，或者來不及，因為這件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做，一直是很好的習慣。