企業管理的名言
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。那麼下面一起來看看小編為大家精心推薦的關於公司勵志名言，希望能夠對您有所幫助。
關於公司勵志名言一
1、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名
2、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。 郭臺銘
3、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。 約翰多伊爾
4、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
5、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強
6、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。 彼得·聖吉《第五項修煉》
7、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情 日熱火特務後餓而且我熱。 瑪麗.居里
8、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾
9、世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。 佚名
10、生存法則：上去或者出去UPOROUT知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規.三十條生存法則》
11、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。 王永慶
12、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
13、企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理聖經》
14、企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基
15、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 藤田田
16、企業的出路在於產品更新換代。 土光敏夫
17、企業不能靠一個精明的老闆，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
18、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。
19、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
20、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾.羅斯
關於公司勵志名言二
1、批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評應成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。批評要以指導、校正工作為目的。
2、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
3、造人先於造物。——松下幸之助
4、信任固然好，監控更重要。——列寧
5、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
6、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
7、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
8、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
9、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
10、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
11、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
12、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裡
13、差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特
14、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
15、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
16、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
17、企業領導者不能憑自己的好惡用人，否則，企業裡的人才會變成“清一色”而缺少活力。企業越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面，就是：既有高學歷、理論基礎強的，也有實戰經驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的，也有做事麻利、速戰速決的;既有服從度、配合度好的，也有個性飛揚、能有自己主張的;既有求穩安定、默默無聞工作的，也有喜歡錶達、遇事都要搶著做的;既有務實的、有耐力、能做具體工作的人才，也有務虛的、有好理念、有好方法、能統籌全域性管理型人才。如此一來，企業各種人才形成互補優勢，整體素質和綜合競爭力將不斷加強。企業領導者如果只“好”一種型別的人才，則企業如一潭死水，毫無生機。
18、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
19、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份!
20、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇