學校一年工作總結範文

　　科學發展觀是我們各項工作重要的指導原則和方針,在學校工作中,要堅持以科學發展觀為指導,用科學發展觀統領學校工作。今天小編給大家整理了學校一年工作總結，希望對大家有所幫助。

　　一

　　本學年我校在縣教育局及各級主管部門的關心、支援下，全體教職員工同心同德，求真務實，開拓進取，兢兢業業，無私奉獻，圓滿完成了本年度的各項教育教學工作，為繼往開來，特對本年度學校工作總結如下。

　　一、所做的工作

　　加強學校環境建設，不斷提升學校軟實力。

　　1、加強教師政治學習，不斷提高教師的政治素養。

　　學校根據教育局和教研室的相關要求，在本常年度加強了對教師的政治學習，堅持每週一次學習，每月一次考核，每期一次政治學習筆記展評，做到了學習有專題，考核有標準，總結有獎懲。實現了政治學習的制度化、規範化和序列化。通過學習十七大精神，教師們自覺地把十七大精神與自身的工作相結合，把十七大精神與教育教學相結合，全面貫徹方針，關愛學生，把教育惠民政策落到了實處，提高了教職工的政治素養。

　　2、強化了教師師德建設，促進師德師風的明顯好轉。

　　師德師風的好壞，直接影響到學校教育的形象與質量。一年來，學校狠抓教師的師德師風建設，充分利用行風評議的契機，促進了教職工師德師風的大提高、大轉變。

　　①學校利用政治學習時間，狠抓教育法律法規的學習，以此規範教師的從教行為。

　　學校利用每週一次的政治學習時間，加強了對教職工《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、新修訂的《中小學教師職業道德規範》等法律法規的學習，不斷增強了師生的法律意識，切實提高了教師依法治教、依法執教的水平。

　　②廣泛開展向模範教師學習活動。

　　今年汶川大地震雖然給我們造成了無比巨大的損失，但卻給我們留下許多寶貴的精神財富，我們通過向廣大教職工學習抗震救災中湧現出來的英雄教師，如：譚千秋、等教師的典型事蹟的學習，使教師們的靈魂得以震撼，心靈得以洗滌，職業理想、職業責任、職業紀律進一步增強，愛崗敬業，關愛學生，刻苦鑽研，嚴謹篤學，勇於創新，奮發進取尉然成風。

　　③加強師德師風考核，實行一票否決制度。

　　學校把教師的師德師風表現納入了學校對教師學月工作的考核。通過對教師師德師風學生評價、教師互評、社會評價的抽查考核，作為教師評優、評先、晉級晉職的重要內容和依據，並對師德師風出現問題的教師實行一票否決制，對存在的問題停課限期整改。

　　3、加強教師業務培訓，不斷提高業務水平。

　　①建立教師學習制度。把教師學習教育教學理論作為教師培訓的一個重要內容。

　　學校把每週星期三、四下午定為數學、語文教師自學和學習教材、刊物的時間，教師們能靜下心來認真地鑽研教材，學習理論，翻看雜誌。學校要求教師每年必須人手一冊教育教學類雜誌，學校解決所訂雜誌經費的50%，以此激勵教師看書學習，同時學校每期舉辦教師業務學習筆記展評，評選學習之星，並給予一定的獎勵。

　　②建立教師分層培訓機制。

　　對合格教師、骨幹教師、優秀教師進行分層培訓。我們針對教師水平高低和發展不平衡以及年齡結構等因素，對學校教師業務進行了分層指導，分別把教師分成三個層次，一是合格層次，二是骨幹層次，三是優秀教師層次，並對這三個層次的教師進行了分類培訓，對合格層次教師我們對其進行教材教法研究指導、課堂教學常規、教材鑽研方面的培訓，重點要求他們讀好讀懂教師用書，學習鑽研教材的方法，並對他們進行一對一的幫扶學習，為他們聘請指導教師。對骨幹層教師我們重點要求他們研究課型的上法，總結出某課型比較優化的課堂教學模式方面的指導，形式上多采取外派學習的形式，到縣城等學校聽課學習。對優秀層教師，我們重點培訓他們的教學風格和藝術，逐步向名師靠攏。

　　③堅持同年級教師相互聽課制度，實行教學相長。

　　學校要求同年級教師每月相互聽課不少於5節，指導教師與被指導教師相互聽課每週不少於2次，聽課後要對教師的教材鑽研、課堂教學的優缺點、學法指導、練習設計等方面進行相互的指導，達到了取長補短，共同提高的目的。

　　④以賽促研，積極開展中青年教師的賽課活動。

　　本年度，我們加強了對中青年教師課堂教學的研究，加大了對中青年教師課堂教學的要求，並積極組織學校領導、中青年教師進行賽課。通過這種形式，促進了教師對課堂教學的研究，提高了教師駕馭教材的能力。

　　⑤示範導向，充分發揮學校骨幹教師的引領作用。

　　本學年度，學校組織學校的骨幹教師精心準備了示範課和研究課，同時通過遠端教育下載和購買錄相帶等形式，把於永正、竇桂梅、王鬆舟等人的課堂教學的精彩內容展示給教師們觀摩，使教師們開闊了眼界，擴大了視野。同時，市、縣組織的送教下鄉活動，給我們教師起了積極的示範作用。

　　⑥積極加強課題研究。

　　本學年度，我們重點加強了數學的解決問題及語文中的閱讀教學的研究，總結了一些經驗，取得了一些成果。

　　4、加強分配製度的改革，落實多勞多得、優質優酬。

　　今年，學校修訂了獎金分配方案，把獎金同質量掛鉤，把獎金同課時掛鉤，學校實行課時津貼。以此體現多勞多得，同時把每月教師質量的好壞與獎金掛鉤，真正落實優質優酬，從這一年的實施來看，此舉調動了教師工作的積極性，拉大了教師間的獎金距離，使學校工作體現了人人有事做，事事有人做的良好局面。

　　5、落實常規工作過程管理，確保了良好的教學秩序。

　　管理重在過程，過程重在落實。一年來，學校狠抓了常規工作的過程管理的落實，確保了學校良好的教育教學秩序。

　　①教學管理做到“實”。今年學校對教師的教學工作的過程管理進行了重新調整。

　　一是實行領導分年級負責制，負責對該年級的教學工作，進行全方位的管理。

　　二是對教師的“六認真”工作進行了專項培訓，印發了學校“六認真”管理的具體要求。

　　三是對教師“六認真”工作進行抽樣檢查，採取同一內容，同一標準，同一人檢查的模式，杜絕了以前標準不統一的問題。四是把每月的教學質量同獎金掛鉤的做法確保過程質量的形成。

　　②安全管理體現一個“責”。

　　從安全的分管領導到班主任及科任教師，從學校的校內活動到路隊的護送巡查，小賣部、伙食團、住校生、上下樓道等方面，學校均與教師簽定了安全目標責任書，落實了責任，明確了職責，做到安全、穩定工作人人有責，事事到人的管理，確保了本年度學校無不安全事故發生。

　　③學生德育工作體現一個“常”字。

　　即：按照教育局、教研室的要求，學校德育工作經常化。本年度學校德育工作重點以《中小學生日常行為規範》、《中小學生十不準》內容強化了學生的行為習慣，同時學校加強了學校、社會、家長三級德育網路的建設，成立了家長委員會，舉辦了家長學校，期期召開了家長會。通過這些活動，融洽了家庭、學校、社會的關係，三結合德育教育體系逐步形成。學校充分利用各種節日，加強學生傳統美德的教育，要求學生為家長做一些力所能及的事情，每月堅持以“勤儉節約”、“尊老愛幼”、“團結互助”、“吃苦耐勞”等為主題的主題隊會，強化了學生的傳統教育。

　　一學年來，學校以活動為載體，加強了學生陽光體育鍛煉，學校積極開展了大課間操活動、校園集體舞比賽、“迎奧運，促和諧”的大型團體操表演、排球運動會、國慶畫展、抗震英雄事蹟演講等活動，不但培養了學生的能力，同時在這些活動中，使學生受到了美的薰陶，美的教育，促進了學生身心的健康發展。

　　④後勤財務工作體現一個“明”字。

　　財務後勤工作既是學校的熱點，更是教師們關注的焦點，為了減少教師們的猜疑，學校無論是在小賣部、列印室、伙食團的承包均實行公開招、投標，學校大宗購物實行先申報，然後由後勤人員參與購買，學校維修工程的承包及結算，均邀請教研室分管領導參與，教代會成員和教師代表參與，參與人數超過教師總數的三分之一，增加了工程結算的透明度，學校堅持每月財務公開，收支公開，讓教師們明白學校收支狀況，堅持每期為教師報帳，讓教師知曉學校的收支狀況，教師真正成為了學校民主管校的主人。

　　6、以活動為載體，體現人文關懷，不斷增強教師的凝聚力。

　　①學校多次對生病教師、困難教師進行看望和幫助，把黨和學校的溫暖送到了教師們的心坎上。

　　②學校堅持每月開展一次工會活動，豐富教師們的課餘生活，同時使教師之間相互溝通，教師領導之間相互溝通，促進了教師之間、幹群之間關係的和諧發展。

　　③積極開展教職工資訊收集活動及教師談心活動，即時瞭解教師中的思想動態，化解教師中存在的矛盾與疾苦，疏導教師中存在的一些思想問題，讓教師們心情愉快地工作。

　　④積極開展演講比賽、賽課活動，為青年教師搭建成功平臺，讓其充分展示其能力。

　　二、加強學校硬體建設，還學生一個安全、優美的學習環境

　　1、利用農民健身工程的獎金，打了學校的籃球場。

　　2、抓住震後排危的契機，學校建成了詩歌牆、藝術書畫牆，使學校面貌煥然一新。

　　3、把小青瓦換成了彩瓦，美化了校園四周的花臺，學校的綠化工作有了新的起色。

　　三、取得的成績

　　1、學校本年度無安全責任事故，安全工作成效顯著。

　　2、學校維穩工作成果喜人，沒有針對學校領導方面的上訪信件、退管教師、兩類人員、在職職工在績效工資等方面情緒穩定，顧全大局，較好地維護了太乙片區的安全穩定。