倉庫管理節能降耗措施

  在能源形勢日趨緊張的今天,要做好節能降耗的措施,也要管理好倉庫節能方式。那麼倉庫管理節能降耗的措施有哪些呢?以下是小編整理的資料,僅供參考,歡迎閱讀。

  

  1. 提高工作技能操作,責任心與責任感,保證工作效率

  2. 各分倉理清和改善管理操作流程,使倉庫環節更加順暢

  3. 合理堆放,縮短物資週轉週期

  4. 做好倉庫物資的“三防”工作,妥善保管倉庫物資,避免損失

  5. 及時上報和傳遞庫存資訊,合理消化呆料庫存

  6. 加強物資回收工作***機配件、電器類等***,已經執行

  7. 節約用水用電***倉庫主要是用電***,主要針對電風扇、電腦、空調,照明燈的節能使用

  8. 叉車的合理調配使用,露天防護材料的充分使用

  9. 杜絕辦公裝置個人業務,關閉不必要的網路軟體及娛樂功能等

  10.推行電子政務,儘量以***形式代替紙類公文

  11.充分利用印表機墨盒,列印紙等辦公耗材用品以及相應的勞保用品***包括手套、袖套、圍裙等***

  12.愛護企業公共財產,根據現有使用裝置是否可以用新型節能產品替換

  13.學習和了解節能降耗,減少汙染等常識,樹立培養良好的生活與工作習慣

  倉庫管理標準

  1.倉庫管理是物資供應、保管,是企業生產的組成部分和重要環節,倉庫工作人員必須做到保管好物資,並要做到帳、卡、物三相符。

  2.倉庫工作人員必須做到“三及時”和嚴把“四關”。三及時即:收料、發料、記帳及時;四關即:貨物驗收、通知檢驗部門、保管養護、出庫發料。

  3.倉庫工作人員接到檢驗驗收合格證後,驗收入庫,按照驗收入庫單認真填寫入帳。物資的歸位按“三化”。三化即:規範化、架子化、定位化。

  4.做到“四清”、“四保”。四清即:物清、帳清、帳卡清、貨位標示清。四保即:保質、保量、保生產、保安全。

  5.物資出庫,必須具有完備的出庫手續憑證。做到“二限兩單”;***限額、限量、物資領用、物資調拔***,無正式憑證,倉庫不得擅自決定發放或借出任何物資。

  6.堅持執行安全檢查制度,班前班後認真檢查庫房的門窗有無破損,房門是否關牢,煙火、電源、水源是否關閉與切斷。

  7.嚴禁煙火,禁止閒人任意出入倉庫,如有貴重物資和危險品要檢查儲存狀況是否正常,有無隱患。

  8.主管安全的領導,應對倉庫安全作定期或不定期的巡迴檢查。

  節能降耗實施方案

  為了節約公司辦公成本和管理費用,降低火災隱患,同時響應國家低碳環保口號,根據公司實際工作情況,制定本節能降耗方案。

  一、 辦公區電器燈具

  1、 公司辦公區電器燈具包括:照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開關、風扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統等,辦公電器、燈具的使用管理實行責任人負責制。

  2、 責任劃分——公司按照辦公區域將各類電器、燈具等進行責任人劃分,其中,南北兩個公共辦公區域由使用部門劃片負責,各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。

  3、 公共辦公區照明——南北兩個公共辦公區照明燈具在9:00-16:00應關閉,陰天或天色變暗時開啟;無太陽直射情況下,辦公區域窗簾須拉開,以保證室內光線需要。

  4、 人走燈滅——下班時責任人應注意檢查所負責區域內的電器、燈具等是否關掉,如有加班只保留加班人員所在區域的燈具照明,其他區域做到人走燈滅,同時,關照加班人員下班時將加班區域的電器、燈具關掉。

  5、 午休關燈——中午午休時間***夏季12:00-14:30,冬季12:00-14:00***,各辦公區和辦公室須關閉照明燈具,以節約用電。

  6、 會議室使用——會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責,使用人在使用完畢後應及時檢查並關閉所有電器、燈具等的電源開關。

  7、 電腦使用——個人所用電腦由個人負責,做到即用即開;短暫離開***30分鐘-90分鐘***應將電腦設定到待機狀態,離開超過兩個小時應關閉電腦主機及顯示器電源。

  8、 飲水機使用——飲水機管理責任人在上班時間前20分鐘內開啟飲水機電源,下班時間應負責關閉飲水機電源;如有加班人員需使用飲水機的,應關照加班人員臨走時關閉飲水機電源。

  9、 空調開關——

  冬季:空調開關面板顯示的室內溫度在16度以下時方可由空調管理責任人開啟空調開關,空調開啟時間為8:30—11:30,13:00-16:30;空調開關面板上的設定溫度不可超過24度,風速設定為自動。

  夏季:空調開關面板顯示的室內溫度在26度以上時方可由空調管理責任人開啟空調開關,空調開啟時間為9:30—11:30,12:30-16:30;空調開關面板上的設定溫度不可低於22度,風速設定為自動

  二、 列印、影印、掃描

  1、 公司列印影印裝置由專人管理專人負責,裝置管理人員負有使用管理責任;所有文印人員應遵守公司的保密規定,不得洩露工作中接觸的公司保密事項,不得私自列印、影印公司內部資料。

  2、 公司員工需列印影印辦公用資料的,必須由管理人員稽核後統一列印,禁止私自列印;列印資料前應認真檢查核對,避免出現因個人粗心大意造成的耗材浪費。

  3、 非正式場合下使用的紙質檔案,應使用廢舊單面列印紙,儘量減少新耗材紙張的使用。

  4、 列印影印裝置出現故障應及時找專業人員維修,不得隨意拆修或帶故障使用。

  三、 辦公電話使用

  1、 辦公電話實行管理責任人負責制,使用人員應愛護電話機,不得故意損壞,否則將按每部80元價格賠償。

  2、 公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關的電話,撥打長途電話時應使用IP電話或其他話費節省模式。

  3、 各部門負責人應及時瞭解本部門電話的使用情況,嚴格控制電話費用,避免出現非正常原因的話費異常。

  四、 辦公低值易耗品

  1、 辦公低值易耗品包括:工作筆記本、中性筆、資料夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、列印紙、訂書釘、影印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。

  2、 日常辦公低值易耗品的領用、發放由行政人力資源部負責,使用人應本著節約使用的原則,嚴禁出現浪費或人為損壞。

  3、 新員工入職領用的辦公用品歸個人所使用,在使用期內出現損壞或丟失由個人自理;

  以舊換新的用品更換時須提供原件,否則不予更換。

  五、 飲用水、一次性紙杯

  1、 公司飲用水是提供給員工飲用的,嚴禁用於澆花、清洗等其它用途。

  2、 一次性紙杯是用於招待外來人員的,公司員工飲水時應自備杯子,非特殊原因不得使用一次性紙杯。

  六、 獎勵與處罰措施

  ***1*** 獎 勵

  1、 對公司節能降耗提出合理化個人意見,經公司採納並取得良好效果的,公司將酌情獎勵現金100-500元,並在公司範圍內給予嘉獎。

  2、 對在節能降耗方案實施中表現優異的員工,公司將酌情獎勵現金100-300元,並在公司範圍內給予嘉獎。

  3、 及時發現火災或重大安全隱患,以及在突發火災、安全等事件處理中應對及時表現突出的,公司將酌情獎勵現金100-2000元,並在公司範圍內給予嘉獎和學習。

  ***2*** 處 罰

  1、 在公司節能降耗方案實施中,虛與應付或陽奉陰違的,一經查實將按照公司相應規定給予經濟和行政處罰。

  2、 管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的,一經查實將根據公司樂捐制度,按照每發現一次10元的標準進行樂捐。

  3、 公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況,並將檢查結果納入個人績效考核體系。

  4、 對在突發安全事件中處置不力或者損人利己的,一經查實將給予嚴懲。