黨建工作動員會議講話稿
自建黨以來,中國共產黨就始終是代表最廣大人民的根本利益的政黨。隨著經濟的發展和科技的進步,中國共產黨的領導地位也日益鞏固,做好黨建工作也就成為了時下的重點工作。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
【篇一】
同志們：
這次全縣黨建工作動員會議的主要任務是：深入學習黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，傳達貫徹全國、省市組織部長會議精神，安排部署今年全縣的黨建工作。
過去的一年，全縣黨建工作緊緊圍繞“ 三舉三進” 戰略，圍繞 “ 為民、務實、清廉” 的主線，堅持在求實中創新，在鞏固中提升， 各項工作成績突出、可圈可點、亮點紛呈。黨的群眾路線教育實踐活動紮實有效，得到了省、市委督導組及領導的高度肯定;“村級公司化經營”改革被省、市改革辦作為改革亮點在全省、全市推介，併入圍全國基層黨建工作創新專案評比;大學生實習實訓和創業就業工作取得顯著成效，縣校合作工作獲全市三級幹部會議表彰;幹部隊伍建設、人才結構不斷優化， 服務型黨組織建設不斷加強，基層基礎不斷夯實，等等。這些成績的取得，凝聚了全縣廣大黨員幹部的心血和汗水，希望同志們發揚成績、再創佳績!
關於今年的組織工作，張敏同志將進行全面部署，請大家認真抓好落實。這裡，我結合學習貫徹系列重要講話精神和全國、省市組織部長會議精神，就抓好全縣從嚴治黨、黨建和組織工作，講三點意見。
一、牢牢把握從嚴治黨這條主線，努力適應黨建工作新常態
全面從嚴治黨是新時期黨建工作的主線。根據中央和省、市委的要求，年前，縣委專門制定了《關於貫徹落實從嚴治黨要求的實施意見》，成立了推進全面從嚴治黨工作領導小組，組建了工作專班，辦公室設在組織部，縣紀委具體實施。各地各單位也要成立相應工作機構，明確工作任務、進行責任分解，全面推進從嚴治黨工作。
***一***要深刻認識從嚴治黨新常態的重大意義。 從嚴治黨新常態的形成，是以同志為的黨中央在從嚴治黨方面的一系列開拓創新、銳意進取的新思想、新實踐的必然結果，是新形勢下推進黨的建設新的偉大工程的偉大創造，我們要深刻認識從嚴治黨的重大意義。從嚴治黨是實現中華民族偉大復興中國夢的必然要求。中國夢，歸根到底是人民的夢，是人民追求自身利益和幸福的夢。面對利益主體多元化、利益群體多極化、利益關係複雜化、利益訴求多樣化這樣的新形勢，只有堅持立黨為公、執政為民的馬克思主義政黨，才能最大限度地聽取不同方面、不同群體、不同階層的利益訴求，並轉化為改革發展的正確決策。只有堅持從嚴治黨，確保黨的性質宗旨不變，才能贏得民心，把各族人民團結在黨的周圍，凝聚萬眾一心共築中國夢的磅礴力量。從嚴治黨是鞏固黨的執政地位的必然要求。黨的執政地位和領導地位並不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨，就有可能出問題甚至出大問題。只有堅持從嚴治黨，持久深入推進作風建設，通過治標進一步為治本贏得時間，堅持標本兼治，使中國特色社會主義制度更加成熟、更加定型，才能實現黨長期執政和國家長治久安。從嚴治黨是全面深化改革取得實質性突破的必然要求。當前改革需要解決的問題格外艱鉅，都是難啃的硬骨頭。只有堅持從嚴治黨，形成風清氣正的良好環境，才能衝破利益固化的藩籬，保證改革沿著正確方向順利前進，使人民群眾相信深化改革會給他們帶來切身利益，從而積極擁護、支援改革，形成推動改革發展的強大正能量。
***二***要強化政治統帥。 強化政治統帥是思想建黨的核心要求、首位任務。我們黨歷來重視思想建黨、制度治黨，黨的理論創新每前進一步，黨的理論武裝就及時跟進一步。系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員幹部改造主觀世界的有力思想武器。強化政治統帥，當前，最重要的就是要把學習系列重要講話精神作為首要政治任務來抓，與黨的、十八屆三中、四中全會精神有機結合，突出培訓縣處級以上領導幹部，並延伸到基層，推進理論學習全覆蓋。要組織引導黨員幹部多讀原著、多學原文、多悟原理，堅定政治信仰、政治立場、政治方向，切實做到在黨信黨、在黨言黨、在黨興黨，絕對忠誠於黨。要加強政治品質修煉和政治素質錘鍊，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，爭當清廉為官、事業有為的好乾部。
***三***要嚴明政治紀律和政治規矩。 沒有規矩，不成方圓。黨的組織和領導、黨的凝聚力和戰鬥力，要靠嚴明的政治紀律和政治規矩來實現和提升。如果我們的黨員不講政治紀律、不守政治規矩，黨的集中統一就難以保證。縣委的《實施意見》明確了從嚴治黨的具體內容，就是“十個從嚴、十個一律、十個嚴禁”*** “十個從嚴”： 從嚴落實管黨責任、從嚴落實思想建黨、從嚴開展黨內政治生活、從嚴選拔管理監督幹部、從嚴加強作風建設、從嚴遵守政治紀律和政治規矩、從嚴加強反腐倡廉建設、從嚴夯實黨的組織基礎、從嚴落實制度治黨、從嚴織密監督網路。 “十個一律”： 一是 對黨建責任落實不到位，不抓黨建或抓不好黨建的，一律嚴格問責;二是對不講政治紀律和政治規矩，造成惡劣影響的，一律先停職再調查處理;三是對違反民主集中制原則，造成重大決策失誤的，一律追究主要領導責任;四是對違反組織人事紀律選拔任用幹部，搞拉票賄選等非組織活動的，一律嚴肅追究責任;五是對領導幹部干預司法活動，插手具體案件處理的，一律依法依規追究責任;六是對“為官不為”、不作為、亂作為，造成惡劣影響的，一律進行組織處理;七是對搞利益團伙、山頭主義，導致政治生態惡化、本身又不能糾正的黨組織，一律依規改組或解散，對負有責任的人員嚴厲追責;八是對不正之風長期得不到糾正或發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方和單位，一律實行“一案三查”;九是對上級決策部署貫徹執行不力，有令不行、有禁不止的，一律從嚴追究責任;十是對不正確對待監督、不接受監督，不迴應群眾關切，不認真整改反映的突出問題的，一律嚴肅調查處理。 “十個嚴禁”： 一是 嚴禁散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論;二是嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;三是嚴禁洩露黨和國家祕密;四是嚴禁參加非組織活動;五是嚴禁組織、支援、參加非法活動;六是嚴禁制造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論;七是嚴禁違反組織程式或超越許可權，重大事項不按要求請示報告;八是嚴禁拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人;九是嚴禁對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違;十是嚴禁任人唯親、優親厚友，謀取非法利益。***
為落實這“三個十”，我提三點要求：一是要增強紀律和規矩意識。紀律是鐵，誰碰誰流血;紀律是鋼，誰碰誰受傷。黨的政治紀律和政治規矩是對黨員幹部黨性和忠誠度的重要考驗，是帶電的高壓線和不可逾越的紅線。黨員幹部特別是領導幹部在思想和行動上要與黨中央同心同向，對黨的政治紀律和規矩要有敬畏之心，在思想上守底線，在行為上防紅線，堅決不碰高壓線。二是要熟知政治紀律和規矩。什麼是黨的政治紀律和政治規矩?主要包括以下四個方面：一是黨章這個全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;二是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也就是政治紀律;三是黨員幹部必須遵守的國家法律;四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這些政治紀律和規矩，我們都要牢記在心、切實遵循。三是要執行政治紀律和規矩。指出，定了規矩就要照著辦。遵守黨的政治紀律和政治規矩是黨員幹部最起碼、最基本的要求。作為黨的幹部，必須始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，切實做到黨中央提倡的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。要自覺遵守黨章，帶頭學規矩、懂規矩、守規矩，用黨的紀律和規矩來規範言行，嚴格按照黨性原則辦事，按法律規範辦事，按制度程式辦事，讓守紀律、講規矩烙印思想深處、浸入血液之中，成為高度的思想自覺和行為自覺。
二、加大組織工作力度，著力構建黨建工作新體系
20** 年，全縣組織工作要緊扣從嚴治黨主線，圍繞“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題，堅持思想教育從嚴、管理幹部從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，統籌推進黨的建設和組織工作各項任務，為加快推進“ 三舉三進” 戰略和臨港經濟示範區建設提供堅強的組織保障。
***一***以黨性教育為切入點，加強各級領導幹部思想政治建設和黨員隊伍管理。 從嚴落實思想建黨，堅持“ 組織上入黨，更要思想上入黨” 。今年，全縣各級黨組織要以 開展“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題實踐活動為抓手，進一步抓好黨員幹部的思想政治教育，以剛剛出臺的《關於進一步加強黨員隊伍管理的實施意見》為指導，抓好黨員的教育培養、激勵關懷、評議處置等各項工作， 從而充分調動和激發各級黨員、幹部、群眾的幹事創業熱情，推動團風經濟社會持續健康發展。要實現這個目標，必須牢牢抓好黨員思想教育的關鍵 ，要重點 抓好“六大教育” ：即 忠誠教育、敬畏教育、使命教育、社會主義核心價值觀教育、革命傳統教育、典型教育。通過 學習黨章黨史、開展警示教育、踐行群眾路線、參觀革命根據地、向身邊典型學習等活動， 讓廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，嚴守黨紀法規的底線，立足崗位“ 學先進、爭先進、當先進” ，在推動團風轉型發展、持續跨越中勇於擔難、擔險、擔責，進一步激發隊伍活力，爭創優秀業績。
***二***以落實從嚴治吏要求為重點，加強各級領導班子和幹部隊伍建設。 要把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律，貫穿到幹部選拔任用、監督管理、考核評價等全過程，提高幹部監督管理水平。突出從四個方面著力：一是著力從嚴把好選人用人關，樹立正確用人導向。 選好人、用好人，是幹部工作底線問題。從嚴治吏，首要的就是要嚴格選人用人。總的來講，要嚴格按照《幹部任用條例》辦事，從嚴把好乾部選拔任用關。嚴把政治關。鴻忠書記強調，政治關是首關，首關不過，餘關莫入。選拔領導幹部要實行政治關“ 一票否決” ，如果政治紀律不守、政治規矩不講，就不能選拔到領導幹部崗位上來。嚴把能力關。能力關是重點關。選拔任用幹部要堅持以業績論英雄、以作為論高低，要堅持事業第一、實績優先，把那些信念堅定、實際工作能力強，清廉為官、事業有為的幹部，選拔到重要崗位上來。嚴把廉政關。廉政關是資格關、底線關。清正廉潔，是幹部從政底線，也是最基本要求。在幹部選拔任用上，組織部要加強與紀檢、檢察、信訪等部門溝通，及時掌握幹部廉潔自律情況。在考察預告、考察公示、考察談話、任前公示過程中，對反映的黨風廉政問題要認真調查核實，嚴防幹部帶病提拔、帶病上崗。二是著力加強日常管理監督，推動從嚴治吏常態化。就幹部工作整個鏈條來說，選拔任用和管理監督相輔相成。但從實際情況看，提拔任用幹部大家都很關注，而幹部的日常管理監督往往被忽視，管理上“ 失之於寬、失之於軟” 的問題時有表現。這個問題一定要解決好。要以落實從嚴治吏要求為重點，全面推動從嚴管理監督幹部常態化。 按照從嚴教育、管理、監督、問責的要求，制訂對領導幹部進行提醒談話、函詢誡勉的實施細則，試行幹部工作專項巡查制度，研究制訂領導幹部經濟責任審計管理辦法，加強重點問題專項整治 ，進一步加強幹部監督管理，真正管到實處、嚴到份上，切實改變那種不出問題沒人管、出了問題才處理的現象。對幹部能不能管理和監督好，實際上是個態度問題、決心問題。只要講認真、敢碰硬，就會見成效。對信訪舉報、監督檢查、經濟責任審計、個人有關事項報告抽查中發現的問題，要主動核實、敢於查處，讓幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。當前，特別要加強對為官不為現象的治理，加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職幹部，真正讓幹部不敢懈怠、不敢瀆職。除了組織監督之外，還要充分發揮群眾的監督作用，調動群眾積極性。要暢通來信來電、網路舉報渠道，更好發揮群眾監督作用，讓幹部習慣於在群眾監督、輿論監督、社會監督下工作和生活，自覺規範行為。三是突出一把手這個重點，著力強化權力執行的制約和監督。一把手是幹部隊伍的引領者，是政治生態的風向標，管好了一把手，從嚴管理幹部的許多問題也就容易解決。一把手的突出特點是權力大，現實當中領導幹部出問題，大都是在一把手崗位上出問題。從嚴管理幹部，要始終扭住領導班子和領導幹部不放鬆，尤其是抓好一把手這個關鍵中的關鍵。要認真落實“ 法定職權必須為、法無授權不可為” 的要求，規範一把手職責許可權，明晰一把手權力邊界，強化上級黨組織對下級一把手的管理，督促一把手在職權範圍內依法依規行使權力。縣委組織部要認真研究加強一把手監督管理辦法，明確對一把手監督管理的重點內容、措施和方式，形成制度規範，從嚴加強對一把手的監督管理。四是深入開展專項整治，著力提高選人用人公信度。幹部工作特別是選人用人社會關注度高、影響面廣。如果讓有問題的幹部上位，那就是對努力工作而沒有上位的幹部最大的否定，是對選人用人公信力最大的殺傷。中央已經明確要求，今年要深入開展選人用人突出問題專項治理，下大力氣抓好“ 違反幹部選拔任用標準程式、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、裸官” 等六項重點整治。這六個問題，切中了當前選人用人弊端的要害。用人風氣不正，群眾深惡痛絕，必須實施重點整治。縣委組織部要認真貫徹中央和省市委要求，主動擔責、切實擔當，敢於碰硬、敢於亮劍，大力深化六項重點整治，堅決查處違規問題，從嚴實施問責追究，著力營造風清氣正的用人環境。
***三***以加強制度治黨為抓手，健全完善基層黨建工作機制。 今年，縣委制訂出臺了“ 六個意見、兩個辦法” ，從制度建設層面上對基層黨建工作進行統一規範，夯實黨組織建設基礎。為了落實好意見辦法，我在這裡強調四點：一是建立完善“ 黨建責任清單” 機制。 縣委今年制定了《關於建立“ 黨建責任清單” 機制推進黨建工作落實的意見》，明確了縣委及各級黨組織負責人的管黨治黨責任，縣委領導班子要發揮示範作用，要帶頭加強領導班子建設，帶頭執行中央的路線方針和上級黨委的工作部署安排，帶頭履行黨建工作責任制和黨風廉政責任制，帶頭加強作風建設，帶頭抓好各項工作的落實。二是建立完善基層服務型黨組織建設工作機制。各級黨組織領導班子要對照縣委《關於進一步加強基層服務型黨組織建設的實施意見》要求，認真落實服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的基本要求，結合各自實際情況，組織開展特色化服務的主題活動，分類推進村*** 社群*** 、機關、非公組織等各領域基層服務型黨組織建設。今年的重點是：在農村和社群開展“ 六能” 支部建立活動***能找得了人、能辦得了事、能知得了苦、能解得了難、能增得了收、能保得了安***;在機關事業單位開展“ 三萬” 、“ 三掛三諾四幫” 和“ 三亮兩評一公開” 活動***亮個人身份、亮崗位職責、亮服務承諾;群眾評議、組織評審;評議結果公開***;在非公企業開展“ 三化” ***組織設定靈活化、活動開展經常化、經費保障制度化***、“ 三雙” ***黨員雙培、幹部雙推、業績雙評***舉措，增強非公企業黨組織和黨員“ 四感” 活動***價值認同感、組織歸屬感、社會責任感、政治榮譽感***。通過活動切實解決基層群眾的切身利益問題，辦好一批看得見、摸得著、促進團風發展的實事、好事。三是改革鄉鎮幹部管理工作機制。鄉鎮幹部是服務群眾的前沿“ 陣地” ，很大程度上代表著黨在群眾心目中的形象。縣委為落實好鄉鎮幹部“ 三在” 工作機制，圍繞服務與管理兩大職能，制定出臺了《關於加強和改革鄉鎮幹部管理工作的實施意見》，明確鄉鎮幹部“ 三制三定三聯” 考核管理內容，即工作實行“ 三制” ：業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制;管理實行“ 三定” ：職責定崗位、崗位定人員、人員定考核;待遇實行“ 三聯” ：考核結果與經濟待遇、政治待遇和獎懲相聯絡。通過客觀、公平、公開、公正地對鄉鎮幹部工作進行綜合評價，並按績效實施獎懲，充分體現干與不幹、幹多與幹少、幹得好與幹得不好的差別，促使鄉鎮幹部進一步端正工作態度、遵守工作紀律、履行工作職責，切實轉變工作作風，樹立務實、便民的鄉鎮機關形象。四是建立完善村***社群***主職幹部年度業績考核機制。 農村 黨支部書記是黨和政府聯絡廣大農民群眾的橋樑和紐帶，是帶動群眾致富、帶動地方發展的關鍵。 去年村“ 兩委” 換屆選舉中，全縣選配、調整了一大批有能力的農村“ 帶頭人” ，充實到村級領導班子之中。今年， 各鄉鎮要嚴格按照《 團風縣農村黨支部書記管理辦法***試行***》的各項規定， 認真落實村支部書記管理工作機制，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的 農村“ 帶頭人” 隊伍。同時要 認真貫徹落實縣委關於全面推進“ 村級公司化經營” 改革工作要求，各鄉鎮要將村級集體經濟發展納入本地經濟社會發展規劃，並結合各村實際，加強對村級集體經濟發展規劃、產業選擇、運作模式的指導，不斷創新總結髮展模式，大力培植專業合作社及農村專業技術協會等中介服務組織，鼓勵發展種養大戶、家庭農場，推動土地有序流轉、股份合作，組建村集體經濟實體***村級公司***，實現集體增收、農戶致富的雙贏目標。這些制度不僅是今後一段時期基層黨建的“ 規劃設計圖”，更是“ 操作手冊” ，各級要認真學習領會，嚴格按照制度辦法執行，要通過實踐 不斷創新完善、不斷總結經驗、打造工作特色，努力提升基層黨建工作科學化水平。
三、 嚴格黨建工作責任，不斷開創黨建工作新局面
***一***要一以貫之強化管黨責任。 各地各單位要根據《關於建立“ 黨建責任清單” 機制推進黨建工作落實的意見》的要求，結合實際，進一步細化責任，狠抓落實。一是要增強管黨治黨責任意識。落實管黨責任，增強管黨治黨責任意識是前提和基礎。當前，反映在管黨治黨上這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導幹部管黨治黨的責任意識不強、觀念滯後。要有“ 全黨必須警醒起來” 的憂患意識，把管黨治黨責任意識教育，作為各級幹部教育培訓、黨員培訓、基層黨組織書記輪訓和黨委***黨組***中心組學習的重要內容，讓黨員幹部必修、常修，牢固樹立“ 抓好黨建是最大的政績” 的理念，不斷強化抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識，擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。二是要強化一把手責任擔當。黨委***黨組***書記是強化管黨責任的第一主體、第一責任人，要強化抓黨建的主角意識和主動精神，經常對照問一問，黨委***黨組***是不是真正做到了聚精會神抓黨建?是不是真正成為不折不扣落實黨建責任的書記?班子成員是不是真正履行了分管領域管黨責任?要明確各級書記抓的重點任務。黨委***黨組***書記要重點看研究制定了哪些黨建工作措施，解決了哪些黨建工作難題，督促和推動了哪些黨建重點工作落實;鄉鎮黨委書記和村支部書記，要看抓黨建日常工作落實情況，包括黨組織建設、黨建活動開展、發展黨員、黨員教育管理等。通過書記抓帶領全員抓，進一步抓牢抓實黨建工作。三是要健全責任考核體系。全縣各級黨組織都要認真落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，健全和完善黨建工作責任考核體系，既要加強黨建實效考核結果運用，做到任用幹部看黨建，也要實行嚴格的責任追究，對履行管黨治黨責任不力的黨組織、黨員幹部特別是一把手，要嚴肅問責追究。通過嚴明和落實管黨責任，推動各級黨組織認真謀劃、主動作為。
***二***黨務部門要圍繞縣委中心工作擔責先行。組織部門 要積極為團風跨越發展、助推臨港經濟示範區建設選好乾部、配強班子、建好隊伍、聚集人才，夯實組織、幹部、人才工作基礎。紀檢機關要切實履行監督檢查職責、充分發揮監督檢查作用，加強對縣委、縣政府決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強幹部作風建設和對維護群眾利益情況的監督檢查，為團風經濟社會發展提供紀律保障。宣傳部門要加強學習型黨組織建設、對外宣傳、輿論引導、文明建立和先進文化建設, 在解放思想中統一思想，在服務發展中大力作為，提供強大的思想保證、輿論支援和精神動力。政法部門要始終把維護社會和諧穩定放在首位，嚴厲打擊違法犯罪，加強社會管理綜合治理，完善社會穩定工作機制，為我縣經濟社會發展和人民群眾安居樂業創造和諧穩定的社會環境。 統戰部門 要充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯絡廣泛等獨特優勢，團結、引導全縣統戰成員圍繞發展大局，積極建言獻策，主動參與實踐，助推科學發展。工、青、婦等群團部門要充分發揮與群眾聯絡緊密的優勢，及時將黨委政府的決策部署宣傳到廣大人民群眾中去，及時將群眾的意見收集起來向黨委政府反映， 當好宣傳員、 資訊員和戰鬥員，務實推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，開創群團工作新局面。要高度重視老幹部工作，對老幹部政治上關心，生活上照顧，活動上支援，組織引導老幹部開展各項有益活動，聽取他們的意見和建議，充分發揮他們的重要作用。
***三***狠抓作風建設推進黨建責任落實。 在主持中共中央政治局第十六次集體學習時強調，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須堅持從嚴治黨 ，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平。抓作風，改作風，是從嚴治黨的突破口。市委書記劉雪榮同志在全市組織部長會議上指出，要按照“ 三步曲、四句話、四個零” 的要求，持續抓好作風建設。“ 三步曲” ，就是發現問題、嚴肅處理、公開曝光，三個步驟環環相扣，步步跟緊。“ 四句話” ，就是建網路、抓重點、快查處、嚴問責，形成強大震懾力。“ 四個零” ，就是公款送禮零支出、村級招待零費用、服務群眾零障礙、違反禁令零容忍，堅決把八項規定、六條意見、八簡兩風落到實處。當前，我們要重點抓好教育實踐活動整改落實。要持續用力、集中發力，深化整改落實，堅持標準不降、程式不減、力度不鬆、敬終如始。對中央和省市縣委明確的專項整治任務，要落實責任、盯住不放、一抓到底。要始終保持作風建設的高壓態勢，對“ 四風” 方面突出問題，要利劍高懸、露頭就打。還是那句話，在正風肅紀上要一以貫之，決不搞法不責眾，決不搞下不為例，決不搞點到為止。作風方面出了問題，不管發生在哪個地方，不管涉及到誰，都要一查到底、嚴肅處理。
同志們，事業催人奮進，使命艱鉅光榮。縣委希望，全縣各級黨組織和廣大黨員要以飽滿的政治熱情，圍繞中心、服務大局，改革創新、真抓實幹，不斷開創黨建工作的新局面，為推進“三舉三進”戰略、加快臨港經濟示範區建設作出新的更大貢獻!
【篇二】
同志們：
全縣三級幹部會剛剛結束，縣委就緊接著召開黨建工作動員會，這既充分體現了縣委對黨建工作的重視，也說明了這次會議的重要性。剛才，劉書記站在全域性的高度，就落實從嚴治黨責任、推進黨的建設作了重要講話，為做好新常態下的組織和統戰工作指明瞭方向。我們一定要認真學習、深入領會、抓好落實。下面，我圍繞貫徹落實劉書記的講話精神，講幾點意見：
關於組織工作
一、20**年組織工作回顧
20**年，全縣組織工作緊緊圍繞縣委提出的 “三舉三進”戰略，大力推進組織工作改革創新，堅持在求實中創新、在服務中提升、在落實中鞏固，各項工作都取得了明顯成效。
***一*** 貫徹“認真”二字，教育實踐活動取得了新成果。 認真履行牽頭抓總職責，按照“嚴肅、認真、實效”的要求，協調指導各個層級、各個領域開展好“三個環節”活動。突出服務民生主線，推行“三掛三諾四幫”舉措，解決了涉及教育衛生、農業灌溉、農村道路、文化活動等12類群眾密切關注的問題，贏得了廣泛好評。立足整改攻堅重點， 深入開展“20+8 ”專項整治，“四風”問題得到有效遏制 。省、市委督導組對我縣教育實踐活動給予了充分肯定，中央和省、市報刊媒體、專題簡報累計300 餘次報道和推介我縣作法。
***二***樹立正確導向，領導班子和幹部隊伍建設 呈現了新氣象。 堅持好乾部標準， 嚴格執行新《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，“三用三不讓”用人導向逐步彰顯。 注重在實踐中鍛鍊培養年輕幹部，選派38 名科級幹部到專案建設和招商引資一線實踐鍛鍊，8 名年輕幹部到武漢掛職鍛鍊。突出科學發展主題，建立健全“六檔一庫”幹部考核機制，加強和改進領導班子和領導幹部考核工作。堅持“走出去”與“請進來”相結合，舉辦清華大學城鎮化建設高階研修班、蘇州市委黨校招商引資與現代農業產業化建設高階研修班。總投資3600 萬元的黃岡農村黨員幹部人才實訓中心建設完成並投入使用，與縣委黨校合署辦公。深化黨校辦學體制改革，縣政府將幹部教育培訓經費列入財政預算，實現黨校主體班學員的免費培訓。
***三*** 突出重點環節，幹部監督管理得到了新加強。 舉辦5 期《黨政領導 幹部選拔任用工作條例 》專題培訓班，近300 人蔘訓。突出抓好領導幹部個人有關事項報告、超職數配備幹部清理整改、規範黨政領導幹部在企業兼職***任職***、“帶病提拔”倒查等重點工作。新任領導幹部財產申報試點工作先後兩次在全省大會上交流發言，中央和省、市主流媒體多次給予報道。縣鄉幹部走讀問題得到整治，在全市率先實現了鄉鎮週轉房全覆蓋。
***四*** 堅持以用為本，人才工作實現了新突破。 投資35 萬元建成“一部五室”大學生創業平臺，已註冊公司8 家，成功吸收11 名實習大學生創業。製作完成團風第一部微電影《愛到團風》，騰訊、優酷、土豆等各大網站相繼推介播放。大力推進大學生實習實訓和創業就業工作，完成網上報名1700 人，實際到崗實習780 人，12 套人才公寓建設完成並投入使用。分2 批次從實習大學生中公開招聘事業單位工作人員44 人，通過綠色通道引進11 人，全市大學生實習實訓推進會在我縣召開。
***五***完善組織功能，基層堡壘 得到了 新鞏固。 深化縣鄉書記述職述評制度，書記抓黨建的責任進一步壓緊壓實。村“兩委”換屆選舉圓滿完成，289 個村實現書記、主任“一肩挑”100% 。村級公司化經營改革有序推進，經驗作法得到省、市改革辦肯定推介。持續加強“一派兩聘”工作，“遠教惠民”活動紮實開展。黨員激勵懲處機制不斷健全，一方面，通過七一表彰和節日關懷，無職黨員、老黨員作用不斷激發;另一方面，結合教育實踐活動，開展黨員民主評議和處置不合格黨員工作，對17665 名黨員進行民主評議，對評定不合格的85 名黨員進行了組織處理，勸退4 名、除名2 名、限期改正79 名。
***六*** 加強 自身建設 ，組工幹部形象獲得了新提升 。 帶頭開展教育實踐活動，著力整改組織部門存在的24 個方面的突出問題，推動組工幹部作風轉變。圍繞打造“品質組工、效能組工、服務組工、溫馨組工”目標，深入實施能力提升計劃，堅持一週一學習、一月一講座、一季一研討、半年一務虛。開展組工幹部下基層活動，落實了基層蹲點調研製度、聯絡點制度和談心談話制度。
***七***強化關懷理念，老幹部工作 開創了新局面 。 組織老幹部開展“赴紅色故里，繼承革命傳統”教育活動，構建待遇保障“三大體系”，推行“五心”工作法，老幹部政治、生活待遇保障不斷加強。老年大學建設進展順利，投資700 萬元，建築面積3600 平方米的主體工程已完工。
以上成績的取得，是縣委正確領導和縣人大、縣政府、縣政協大力支援的結果，是各鄉鎮、各部門、各單位全力配合的結果，也是全縣各級黨組織和廣大組工人事幹部、黨務工作者共同努力的結果。在此，我代表縣委組織部一併表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我 們也要清醒地看到，當前組織工作還存在一些差距和不足。比如：一些領導班子和領導幹部的能力素質與經濟社會發展、從嚴治黨、作風建設等新常態的要求不相適應;部分班子專業、年齡、經歷等結構不優;一些領域黨建工作覆蓋不夠，部分黨組織服務功能不強，少數黨員身份意識淡薄;集聚人才、用活人才的體制機制有待創新，等等。對此，我們要高度重視，切實加以解決。
二、 20** 年組織工作主要任務
20** 年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨的重要一年。 組織工作要 堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會、系列重要講話精神，認真落實全國和省、市組織部長會議精神，緊扣從嚴治黨主線，圍繞“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題，落實從嚴治吏主責，抓好管黨治黨主業，堅持問題導向、底線思維，全面貫穿“ 嚴” 的要求、“ 實” 的措施、“ 改”的精神，統籌推進組織工作各項任務落實，為加快推進“ 三舉三進” 戰略和臨港經濟示範區建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
***一***以思想教育為根本，堅持不懈抓好理論武裝。 思想理論建設是黨的根本建設，面對新形勢新任務，要把加強政治理論學習作為補足精神之“鈣”和煉就“金剛不壞之身”的第一追求和首要責任。 一是深入抓好政治理論學習。 要把學習貫徹十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神作為首要任務，列為幹部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的主要內容，推進各級領導幹部教育培訓全覆蓋。要緊緊抓住信仰信念教育這個核心，深入開展黨章黨史、黨規黨紀和黨員優良傳統教育，不斷提升黨員幹部的政治定力。要大力加強政治紀律和政治規矩教育，採取集中學習法律法規、通報典型案例、實地參觀廉政教育基地等方式，讓每個黨員幹部做嚴守紀律和規矩的清醒人、明白人。 二是大力加強黨校改革建設。 目前，我縣新黨校硬體建設已經初步完成。下一步，要把黨校建設的重點轉移到增強功能和規範管理上來，大力抓好“三個統籌”，形成“大培訓”的工作格局， 努力提升“黨性立校、特色辦學”的能力和水平，確保今 年通過全省評估達標 。 三是深入推進培訓改革創新。 著眼於提高針對性和實效性，重點推進三項改革，即探索建立學分制管理機制，研究制定《團風縣幹部教育培訓學分制管理辦法***試行***》;建立幹部培訓全程管理機制，從培訓設計、實施、管理及培訓效果等方面，開展培訓質量評估;建立從嚴從實的學風建設長效機制，推進“從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學”落到實處。同時，要堅持抓好“幹部夜校”、“青年幹部讀書班”等載體，推進幹部線上學習，實現幹部在職學習常態化。
***二***以“鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心”為主題，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果。 作風建設是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須持續用力，常抓不懈，久久為功。 一是 堅持不懈抓好整改落實。 要嚴格對照“兩方案一計劃一措施”，積極開展自我檢查、巡迴督查、重點抽查、專項檢查，推動整改工作落地見效。縣委各巡迴督導組要堅持一月一督辦、一月一報告，做到常督、真督、實督。縣委整改督查辦公室要聚焦發展、民生等重點整改事項，以及執紀執法、視窗服務等重要部門單位，進行重點抽查、重點督辦。對整改不力、問題反覆的，要嚴格問責，各地各單位要定期向縣委整改督查辦報告自查情況，縣委將把整改成效情況作為考核考察班子和幹部的重要內容 和依據。 二是紮實開展“鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心”主題實踐活動。 這是著眼全面提升黨員幹部黨性修養、踐行“三嚴三實”要求的一項主題活動，也是鞏固路線教育成果，推動幹部作風轉變的一項舉措。縣委已經制定了活動方案，重點開展“忠誠教育”、“敬畏教育”、“使命教育”、“社會主義核心價值觀教育”、“革命傳統教育”、“典型教育”等“六大教育”。縣委將組織全體縣級領導幹部和部分鄉科級幹部到井岡山幹部學院接受黨性教育，不斷提升黨員幹部的政治定力和黨性修養。各地各部門要對照方案的要求，結合自身實際，創新活動載體，分層分類推進活動開展。所有的黨員幹部要赴黃岡革命烈士陵園接受革命傳統教育。通過主題活動的開展，教育引導各級黨員幹部形成踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，切實為基層群眾辦好一批看得見、摸得著的實事、好事。 三是進一步規範和嚴肅黨內政治生活。 黨內政治生活是黨員進行黨性鍛鍊的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。 今年，中央將出臺加強和規範黨內政治生活若干重大問題的決定，我們要認真執行和落實。 要著力規範專題民主生活會和組織生活會制度，貫徹整風精神，用好批評和自我批評武器，確保紅臉出汗、觸及靈魂、取得實效。要堅持和落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內基本制度，嚴格執行民主集中制原則，加大民主集中制執行情況的檢查督辦力度， 探索建立民主集中制執行情況考核評估機制，推進各級領導班子科學決策、民主決策。
***三***以落實從嚴治吏要求為主責，著力加強幹部培養選拔和管理監督。 堅持選、用、管“三位一體”，對幹部真管真嚴、常管常嚴，常態化加強從嚴監督管理幹部工作，主要在“四個從嚴”上下功夫： 一是從嚴標準，著力優化班子調整配備。 堅持“三用三不讓”用人導向，把信念堅定、務實創新、敢於擔當、群眾公認的優秀幹部選拔進各級領導班子，努力建設一支“清廉為官、事業有為”的幹部隊伍。 一要 著眼於20**年換屆需求，加強領導班子建設分析研判，及時瞭解班子執行情況，按照功能完備、結構合理、梯次配備的原則，注重精細管理、精準選用，加大結構性幹部選拔任用力度，不斷增強班子功能、優化班子結構。 二要 著眼於團風事業發展需要，調優配強各級領導班子，要重點選拔一批熟悉市場經濟、新興產業、城市規劃、生態建設和法治素養好的領導幹部，實現人崗相適、因崗擇人。 三要 著眼於提升年輕幹部實踐工作能力，實施“五個一批”工程，即園區建設一線掛職一批，提高駕馭市場經濟和服務企業發展的能力;招商一線培養一批，為獨立開展招商引資工作、引領經濟發展積累經驗;信訪、徵地拆遷一線鍛鍊一批，增強應對處理複雜局面的能力;“幹部駐村行動”選派一批，提高服務基層和群眾的能力;市級機關上掛一批，提高大局意識和總攬全域性能力。這裡要強調一點，所有掛職幹部，一定要遵守幹部掛職管理規定，真掛、實掛，在實踐中砥礪品質、錘鍊黨性、提升能力。 二是從嚴選拔，嚴防帶病提拔。 把好選人用人關，是幹部工作的底線。 一要 嚴格規範幹部選任程式，完善任免工作規程，重點把牢動議提名關和考察考核關。 要始終堅持黨管幹部原則，黨委***黨組***向組織人事部門推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責任的評價。 二要 建立幹部選拔任用全程紀實制度，形成幹部提拔的完整資訊鏈條，對用人上的違紀行為，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息遷就，營造風清氣正的用人環境。 三要 推行考察人選聽取執紀執法等部門意見制度，切實做到“三個一律”，即凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定;幹部人事檔案“三齡兩歷一身份”審查有疑點的，一律不得辦理任職手續;對破格提拔、問責幹部復出等需要向組織人事部門報告的有關事項，未事前報告或未經審批同意的，一律不得提交討論決定。 三是從嚴約束，切實解決幹部管理不嚴的問題。 從嚴治吏，重在認真、貴在平時。要著眼於幹部管理約束嚴肅化、規範化、經常化，堅持講認真、敢碰硬，以更堅決的態度和更有力的措施，抓好乾部日常管理約束。 一要 堅持和落實個人重大事項報告制度。今年， 組織部門將對黨員幹部個人有關事項報告情況進行重點抽查核實，抽查核實結果將作為評價識別幹部是否誠實、是否清廉的重要依據，對核實結果有問題的將作出嚴肅處理。 二要 加強經濟責任審計結果運用，推進領導幹部經濟責任審計全覆蓋，強化審計結果運用。 三要 常態化開展談心談話活動 ， 對談心談話中發現的問題，及時咬耳朵、扯袖子、提領子，避免幹部小毛病釀成大錯誤。 四要 健全完善函詢、誡勉制度，對出現苗頭性、傾向性問題的幹部，除問題明顯失實或需要查核的外，一律要進行函詢，由幹部本人作出書面說明;對函詢後仍不改正的，要堅決誡勉，限期改正。 四是從嚴監督，紮實開展突出問題專項整治。 要聚焦乾部工作突出問題，特別是對“ 違反幹部選拔任用標準程式、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、 裸官 ”等6 項重點問題 ，有針對性地強化整治舉措，深入持續整改。 對幹部檔案造假問題，一律嚴格限制提拔使用;對存在違規違紀用人問題的單位，一律嚴格追究黨組織主要負責人的責任。同時，要回應幹部群眾關切，進一步加強對吃空餉、幹部“走讀”、為官不為等問題的治理，堅持定期通報、嚴格查處。在從嚴治吏的同時，要切實加強和改進老幹部工作。 老幹部是黨和國家的寶貴財富。我們要認真落實老幹部各項政策和待遇，繼續 深化“五心”工作法， 為老幹部做好服務工作，盡心盡力解決老幹部的實際問題。要加快老年大學建設，完善辦學體制機制， 爭取早日達到省級示範標準。 要完善“兩項建設”的長效機制，保證老同志的正常組織生活。
***四***以 增強政治功能和服務功能為目標 ，不斷提升基層黨建工作新水平。 基層黨組織建設是黨建大廈的“奠基工程”、“土建工程”，加強基層黨建工作尤為重要。20** 年，要以提升 政治功能和服務功能為目標，切實 做到“四個不動搖”：一是堅持緊扣服務型黨組織建設的鮮明主題不動搖。 要深化“3536 ”黨建體系，研究制定《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，分類推進農村、社群、機關***事業***單位、非公經濟組織、新社會組織等各領域的服務型黨組織建設。 縣直機關事業單位， 要重點開展“三亮兩評一公開”活動，不斷增強機關工作人員宗旨意識、責任意識，提高服務效能; 農村基層， 要重點開展“六能”支部建立活動，提升基層黨組織戰鬥力; 非公企業， 要重點實施“三化三雙四感”工程。要對基層黨組織進行分類定級，強力整頓少數軟弱渙散基層黨組織，促進整體晉位升級。 要加強基層黨建示範點建立，注重發揮示範輻射作用，著力打造一批在全市乃至全省叫得響的黨建示範點，整體提升全縣黨建工作水平。 要強化服務功能，進一步規範村***社群***黨員群眾服務中心管理使用，實現“五務合一”全覆蓋。要加大資源整合，充分利用群團部門的資源和優勢，引導農村基層黨組織關愛 “空巢老人”、“留守兒童”和困難黨員群眾，促進各類服務資源下沉，打通服務群眾“最後一公里”。二是堅持抓帶頭人和黨員隊伍建設工作的重點不動搖。 在帶頭人隊伍上， 注重分類管理，整體提升。 在農村 ， 開展鄉鎮班子“三制三定“三聯”管理考核機制，對村支部主職實行業績管理。同時，要抓住村“兩委”換屆基本完成這一時間節點，以縣級黨校為主陣地，有計劃地組織新任村幹部集中輪訓和到省內外一些經濟和黨建強村進行實地考察和跟班學習，開闊思路和視野。在社群， 要抓住即將集中換屆的機遇，拓寬選人用人渠道，把政治過硬、群眾公認的優秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來。 在機關， 要強化“一崗雙責”要求，健全以崗位職責、目標責任為重點的考核評價體系，引導和激勵黨組織帶頭人履職盡責、幹事創業。 在企業， 要大力選拔黨員班組長擔任黨組織書記，全面向非公企業和社會組織選派“黨建指導員”和黨組織“第一書記”。這裡強調一點，企業沒有設立黨組織的法人，原則上一律不推薦為“兩代表一委員”; 在黨員隊伍上， 縣委已經出臺《關於進一步加強黨員隊伍管理的實施意見》，我們要嚴格抓好貫徹落實。要構建黨員質量管理體系， 嚴把發展黨員預審、培訓、公示、票決、責任追究等環節，把好黨員***關。堅決處置不合格黨員，疏通黨員出口。 深入探索 農村無職黨員作用發揮， 總結推廣“分類設組、以組定責、依責履職”作法。 適時啟動黨員幹部遠端教育“五個功能”工作。三是堅持發展壯大村級集體經濟的核心不動搖。 去年，我們提出並試行在村級發展實體經濟，開展“公司化”經營。這是我們在深入總結“雙強”工程經驗的基礎上，結合近幾年團風農村發展實際提出的新舉措，從目前42 個試點村的發展情況來看，效果很明顯。今年，我們要在進一步落實縣委《關於進一步加快發展壯大村***社群***集體經濟的意見》的基礎上，逐步推廣“公司化經營”經驗做法，壯大村級集體經濟發展實力。同時，要深化“一派兩聘”工作，啟用在外能人資源，通過“選聘”人員出思路、引專案、辦實體，增強基層組織的自我保障能力。 四是堅持壓緊壓實黨建責任的關鍵不動搖。 要按照 《關於推進全面從嚴治黨工作的實施方案》和《關於建立“黨建責任清單”機制推進黨建工作落實的意見》 要求，層層簽訂責任狀，抓好黨委***黨組***書記抓基層黨建責任落實。健全完善基層黨建工作“聯諾聯述聯評聯考”機制，探索試行“定向述職+ 民主評議+ 綜合考核”考評方式，注重把考評結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒重要依據。健全縣委會定期研究基層黨建工作制度、縣級領導基層黨建工作聯絡點制度。督促落實基層黨建工作經費保障。
***五***以 服務發展大局 為重點，努力開創人才工作新局面。 人才是推動發展的第一資源，也是戰略資源。必須緊扣發展重點，激發人才創新活力，為發展聚力。 一是注重巨集觀統領，搞好發展規劃。 紮實推進“十二五”規劃確定的“九大重點人才工程”，嚴格實行重點人才工程領辦制度，抓好工程推進節點控制，加強督辦檢查，定期通報工程進展情況，確保每一項人才工程都取得實實在在的成效。要研究制定“十三五”人才發展規劃，統籌抓好各類人才隊伍建設。 二是堅持突出重點，著力招才納賢。 要重點抓好大學生“雙實雙業”工作，進一步與各高校開展深層次對接。做好院士專家工作站、博士服務團服務工作，穩妥抓好“綠色通道”引進人才工作，加強農村實用人才管理。 三是健全人才體制機制，創優人才發展環境。 要大力推進人才體制機制創新，努力形成具有區域競爭力的人才制度優勢。認真落實市級已經出臺的人才引進政策措施，結合團風實際，研究制定留住人才的具體辦法，加大人才工作投入力度。繼續完善“一部五室”大學生創業平臺建設，實現“三個平臺”一起抓，努力為各類人才智力發揮和幹事創業提供廣闊的舞臺和良好環境。
***六***以從嚴治部為抓手，持續加強自身建設。 要堅持從嚴從實標準，突出“四講”主題，建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門和過硬隊伍。 一要講規矩，守紀律。 人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。組工幹部講規矩，除了要遵守法律法規與一般的生活道德等準則外，還要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭按照組織工作政策規定辦事，嚴把選人用人關、嚴守工作祕密，堅持公道正派、任人唯賢，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆。 二要講規範，提效能。 組織工作無小事，最應該講規範。組工幹部要把講規範作為生命線，貫穿於各項工作之中。 要切實加強組織工作制度體系建設，強化制度執行，確保每項工作有章可循、有據可依。要健全各項內部管理制度，完善工作業務流程，堅持用制度管權管事管人，提高工作質效。要建立完善組工幹部崗位職責規範和效能管理機制，研究制定組工幹部行為規範，推行組工幹部個人承諾和業績登記考評制度，推進管理標準化、程式標準化、考核標準化，形成創先爭優、爭強進位的濃厚氛圍。 三要講團結，重協作。 團結出智慧、出成績。搞好團結協作，既 要強化組織部門的“一盤棋”觀念，分工不分家，要做到工作上多支援，不拆臺。思想上多溝通，無縫隙。感情上多交流，無隔閡。生活上多關心，不冷漠，不斷增強工作合力，提高工作質效;又要充分整合利用各方資源，廣泛借力、借勢、借智，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，形成“大組織”的工作格局。 四要講奉獻，塑品行。 奉獻是一種精神境界，更是組工幹部必備的職業操守。組工幹部講奉獻，至少應該具備三種精神：蜜蜂精神，象蜜蜂一樣，辛苦採擷、無私奉獻，工作講境界，講風格，多些給予，少些索取;苦瓜精神，向苦瓜學習，苦在自身、美人心腹，做到苦累面前多思得，工作當中多思責;蠟燭精神，如蠟燭般燃燒自己、照亮別人，享受奉獻的快樂，不斷提升人生境界。
關於統戰工作
一、20**年統戰工作的總結
20**年，在縣委的堅強領導下，全縣統戰工作堅持圍繞大局履行職能，統一戰線各領域工作，抓得有聲有色。
***一*** 經濟統戰工作有序展開。 引導全縣非公企業參與“回報社會、感恩行動”活動，深入推進“百企聯百村、脫貧奔小康”村企結對活動、迴歸工程和光彩事業行動，為社會主義新農村貢獻了力量。積極向上爭取並實施“同心溫暖工程大別山教育移民專案”，為全縣貧困學生爭取扶貧助學資金30 餘萬元。
***二***政治統戰工作紮實開展。 組織開展“堅持和發展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，全縣統戰成員結合各自工作實際，開展學習討論、交流心得30 餘次，增強服務發展共識。開展“我為‘三舉三進’戰略和臨港經濟示範區建設積極建言獻策”活動，引導支援民主黨派、工商聯和無黨派人士積極參政議政，為市、縣兩級人大、政協提出各類議案提案68 件。動員民主黨派成員積極參與社會公益活動，組織民盟、農工黨支部開展“義診送藥下基層”活動3 次，扶貧助學活動2 次。
***三***對臺工作及民族宗教工作穩步推進。 深入開展“和諧寺觀教堂”建立活動，妥善解決了團風基督教會房產問題，協調相關部門認真做好“***”的排查及整治工作。全年共幫助臺胞、臺屬、臺商解決工作和生活中的各類困難共13 件，爭取湖北省海外聯誼會向我縣捐贈“同心”海聯救護車一臺。先後組織經貿管理、現代農業發展等3 個考察團共35 人赴臺灣考察交流。
二、20** 年統戰工作思路
20** 年，統戰工作突出五個方面的重點：
***一***突出“同心促發展”主題，夯實共同思想基礎。 要把“ 同心” 思想貫穿於統戰工作始終，堅持圍繞“ 同心” 凝聚共識，聚焦“ 同心” 謀劃工作。以中央即將召開統戰工作會議、全國宗教工作會議、第六次中央西藏工作會議為動力，抓緊、抓實學習貫徹關於統一戰線的系列理論、講話精神和《中國共產黨統一戰線工作條例》，形成思想共識。深入開展“堅持和發展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，幫助統戰幹部補精神之“鈣”、培思想之“源”，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
***二***圍繞中心工作，充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的作用。 當前，經濟發展進入了新常態，這給統一戰線服務大局提出了新的更高的要求。新時期的統一戰線工作要著眼大局、凝心聚力，緊緊圍繞貫徹落實黨中央關於全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局，充分發揮智力密集、人才薈萃、聯絡廣泛、協調關係等獨特優勢，增進共識、獻計出力，最大限度地把人才智力都凝聚起來，經濟實力都動員起來，創造活力都激發出來，以新的狀態迎接新的常態，為實現各專案標任務作出貢獻。
***三***立足民營經濟服務體系建設，協助指導非公企業黨建工作。 要全力協助開展好“中國光彩事業黃岡老區行” 活動，積極推介團風、宣傳團風，力爭光彩事業專案落戶我縣。要切實做好服務非公有制企業和非公經濟人士工作，爭取將團風閩臺工業園打造成在全市有影響的“同心”工業園區。同時，按照縣委統一部署，協助指導非公企業實施黨建“ 三化三雙四感 ”工程，凝聚非公企業促進經濟發展和夯實黨建基礎的合力。
***四***把握民主政治建設要求，認真做好民主黨派和無黨派人士工作。 目前，我縣有民盟團風支部、農工黨團風支部兩個民主黨派組織，共90 餘人。要充分發揮這兩個民主黨派的作用，經常性地圍繞縣委、縣政府中心工作，開展座談會、社會調研、集中研討等活動，引導他們積極建言獻策，為團風發展提出建設性意見建議。要及時召開協商會、座談會、通報會，擴大各民主黨派、工商聯、無黨派人士的知情面和參與度。同時，要貫徹落實好中央和省、市委有關要求，做好黨外代表人士的培養、選拔和實職安排工作。
***五***實現團結穩定謀發展目標，加強民族宗教及對臺工作。 要認真貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦的原則，切實抓好民族團結宣傳教育活動和建立“和諧寺觀教堂”活動，充分發揮宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發展中的積極作用，服務和諧團風、法治團風建設。積極參與“湖北臺灣周”活動，組織經貿、農業、文化團隊赴臺參訪，加大臺資企業的招商引資力度，做好臺資企業的服務工作。
同志們，組織部和統戰部，都是縣委的重要職能部門，其政治性、原則性、政策性、紀律性要求都很高、很嚴。這就需要我們，要切實加強組織部門和統戰部門的自身建設，必須堅持黨的領導，講政治、講紀律、講規矩;這就要求我們，必須以更強的黨性、更高的標準、更嚴的管理、更硬的作風、更好的形象，做“從嚴治黨”的標杆、做“三嚴三實”的表率、做“凝心聚力”的模範，讓縣委滿意、讓群眾滿意，切實樹立可親、可信、可敬的“孃家人”形象。
最後，藉此機會，給大家拜個晚年，祝願大家在新的一年裡，工作順利、生活美滿、闔家幸福、萬事如意!
【篇三】
同志們：
今天，我們在這裡召開區級機關黨建工作會議，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作任務，這對於區級機關黨組織緊緊圍繞全區“十二五”規劃目標，進一步加強和改進機關黨的工作，切實推進全區“十二五”發展強勢開局，具有重要意義。剛才，聽了國稅等四家單位的交流發言，很受啟發，各具特色，重點突出，各項措施紮實有力，體現了機關黨建工作服務大局、開拓創新、創先爭優的新思路、新作為，值得大家學習借鑑。**同志代表區級機關工委作了很好的工作報告與工作部署，希望大家認真學習領會，結合實際抓好落實。
20xx年是“十一五”發展收官之年，也是我區社會主義經濟、政治、文化和社會等各項建設取得顯著成效的一年。一年來，區級機關工委和機關各級黨組織在區委的正確領導下，堅持高舉旗幟、圍繞中心、服務大局，在學習型黨組織建設、“作風建設推進年”、創先爭優、三項排查、機關標準化建設和文化建設等方面做了大量的工作，取得了新的突破，為全區“三個發展”發揮了重要作用。藉此機會，我也代表區委向機關各級黨組織和全體黨務工作者表示感謝!
今年是中國共產黨成立90週年、辛亥革命100週年，是“十二五”發展的起步之年，也是推進“兩個率先”的承啟之年。做好今年機關黨的各項工作，任務重，要求高。春節前後召開的區委全委會、區“兩會”和全區組織宣傳統戰工作會議，為我們進一步認清形勢，明確任務，把握重點，在新的起點上開創機關黨建工作新局面起到了重要的指導和促進作用。這裡，我就抓好機關黨建工作再講三點意見：
一、要與時俱進，開拓創新，準確把握機關黨建工作新要求
區級機關是溝通上下、教育幹部、聯絡群眾、服務基層的中樞，起著“司令部”、“參謀部”和“保障部”的作用。與其他領域相比，機關黨員最為集中、群眾關注度更高，機關黨的建設直接關係到黨的方針政策和區委、區政府決策部署的貫徹落實。全面做好機關黨的工作，必須立足江寧經濟社會發展的現實需要，深刻認識做好新形勢下機關黨建工作的重要意義，堅持以改革創新的理念謀劃和推進機關黨的建設各項工作。
一是要更加註重圍繞中心、服務大局。當前，江寧正處於“第一率先”向“第二個率先”邁進的重要階段。機關黨建工作必須按照區委“1個遠景目標、兩步走戰略、3個功能定位、4大行動戰略”的總體部署，積極發揮機關黨的工作優勢，通過強有力的思想政治工作，廣泛組織和動員一切力量，把黨建工作優勢轉化為發展優勢，把黨建工作活力轉化為發展活力，全力以赴地做好調結構、抓創新、強功能、提品質、惠民生、促和諧各項工作，為建設“創新型、國際化、幸福樂居的生態品質**區”提供可靠保證和強勁動力。
二是要更加註重以人為本、服務為先。黨建工作主要是做人的工作。要把基層和群眾的所急、所需作為機關黨建工作的切入點，把基層和群眾滿意作為工作的落腳點，千方百計地幫助基層和群眾解決生產、生活中遇到的困難與問題，特別是要關心關注那些生活困難的群體，多做一些雪中送炭的事情，竭力為他們辦實事、解難事、做好事。同時，還要做好機關係統所屬黨員的工作，發改、工信、商務***糧食***、供銷等系統要對本系統內生活困難黨員、老黨員、下崗待崗黨員予以關心和關愛，進一步提高機關黨組織的凝聚力。
三是要更加註重統籌兼顧、整體推進。做好機關黨建工作，必須立足當前、著眼長遠，科學規劃、統籌安排，既要把機關幹部隊伍建設、黨組織建設和黨員隊伍建設有機地統一起來、協調推進;又要使機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等各方面工作融會貫通、形成合力;還要正確處理“黨務”和“業務”的關係，始終把機關黨建與業務工作有機結合起來，同頻共振、相互促進，切實解決“兩張皮”的問題。
二、要突出重點，狠抓落實，努力在服務“十二五”發展強勢開局中體現新作為
剛才，機關工委劉巨集書記提出了今年機關黨建工作六個方面的任務。我想，要做好今年的機關黨建工作，一是要牢牢把握一條主線，就是要把握創先爭優這一主線，不斷提高工作標杆，創新機關黨建工作載體、方法和手段;二是要切實抓住一個契機，就是要以紀念建黨90週年為契機，加強學習型黨組織、學習型機關建設，組織開展各類學習教育、文化體育、典型宣傳等活動，促進機關黨建工作水平整體提升;三是要始終突出一項關鍵，就是要突出作風建設這個關鍵，以作風的大轉變、大整改、大提升帶動機關服務水平的大提升;四是要努力實現一大突破，就是要在文明機關、和諧機關建立上取得突破，堅持制度化、標準化與文化建設相結合，通過固化於制、內化於心、外化於行，著力打造江寧機關黨建工作的新品牌、新特色。具體來說，就是要重點強調以下四個方面的工作。
第一，要在學習型黨組織建設上求深化。去年底，中央、省市委先後召開了學習型黨組織建設工作推進會，強調要以理論武裝為首要任務，以領導幹部為示範引領，以改進創新為重要途徑，推進學習型黨組織和學習型領導班子建設向廣度深度拓展。機關各級黨組織要把建設學習型黨組織作為一項重要工作，率先引領學習風氣，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，進一步豐富學習內容，組織機關黨員幹部系統學習科學理論知識和現代知識，推進機關幹部知識結構的不斷更新，切實提升廣大幹部領導和推動科學發展的能力素質。要進一步創新學習方法，積極採取互動式、研究式、共享式學習等形式，不斷增強學習效果，使建立學習型黨組織更加生動活潑、易於接受，增強學習實效。要進一步弘揚理論聯絡實際的學風，堅持學用結合、學以致用，把學習的成效體現到具體工作上來，不斷增強工作的預見性、針對性與創造性。
第二，要在深入開展創先爭優活動上見實效。各單位要認真總結前一階段創先爭優活動情況，切實加大工作力度，不斷把活動引向深入。要牢牢把握“率先基本實現現代化、再創江寧發展新輝煌”這一中心任務，進一步提升創先爭優目標，完善創先爭優機制。要把創先爭優活動與隆重紀念建黨90週年活動結合起來，廣泛開展豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，唱響愛黨愛國愛人民的主旋律。要把創先爭優活動與城鄉黨組織結對共建、“三走進三促進”、“雙萬”與“牽手行動”等活動結合起來，創新活動載體，激勵廣大黨員立足崗位發揮作用，爭創一流業績。要把創先爭優活動與黨的群眾工作結合起來，在促進就業創業、完善社會保障體系、提高教育和醫療服務水平、推進生態環保惠民工程、加大信訪維穩工作力度等方面多做順民意、解民憂、惠民生的工作，使創先爭優活動成為“黨員受教育、群眾得實惠”的過程。要把創新爭優活動與黨群共建活動結合起來，以黨組織創先進帶動所在單位創先進，形成黨群組織“齊爭共創”的良好局面。
第三，要在強化機關作風效能建設上抓落實。作風關乎形象、作風就是生產力。今年，市委提出要以提升機關執行力為主線，加強全市機關作風建設。在年初區委召開的總結表彰大會上，周謙書記最後強調的也是要抓落實。為此，我們一定要以更加強烈的政治責任感，主動工作，狠抓落實，積極作為，確保機關作風建設再上新臺階，為全區發展提供一流的環境、一流服務。要以更加嚴明的紀律，敢於動真碰硬，著力解決執行力不強、工作標準不高、創新突破意識不濃、組織紀律性不強等問題和不足，切實抓好整改提高，堅持以良好的黨風政風取信於民。要以更加有效的舉措，大力推進機關科室作風建設、權力陽光執行、便民服務網路、首問負責、全程代理等工作任務的落實，不斷提升機關執行力建設和服務效能建設。要以更加細緻的考核，深入總結“千人評議機關”和“百名科長群眾評”活動經驗，進一步完善對機關黨組織和機關黨員幹部的考核評議體系，突出群眾導向，真正體現“干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣”，做到“讓想幹事的有舞臺、能幹事的有機會、幹成事的有地位”，促使機關黨員幹部自覺做到為民、務實、清廉。
第四，要在機關制度化建設與文化建設上出亮點。制度是外在要求，文化是內在體現、更是機關黨建工作的靈魂。當前，企業在企業文化建設上都十分重視，將其作為企業核心競爭力來抓。從機關來看，各單位更需要在機關文化建設上下功夫，努力在文化建設上走在前列。要通過加強機關文化建設，以耳濡目染、潛移默化的方式，切實加強對黨員幹部的思想教育，進一步凝聚人心、弘揚先進，在機關部門中形成“忠誠奉獻、積極作為、品行端正、文明向上”的濃厚氛圍，造就“不為失敗找理由、只為成功想辦法”的一流環境。要通過加強機關文化建設，在機關黨員幹部中大力弘揚“事業要發展、個人要進步、生活要快樂”的理念與意識，更好地把個人的追求與黨的事業結合起來，充分調動和發揮每一個黨員幹部的主觀能動性與創造性。要通過加強機關文化建設，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育活動，深化和拓展文明單位、文明科室、文明行業、黨員示範崗、黨團員志願者服務等群眾性建立活動。要通過加強機關文化建設，開展廉政文化進機關等活動，努力營造“廉榮貪恥、崇廉尚潔”的良好氛圍。同時，我們要把文化建設與制度化建設結合起來，特別是在機關幹部行為準則的執行和標準化管理體系建設上要狠抓落實，更加註重實際和實效，切實以標準化建設來推進機關辦事程式的優化和辦事效率的提升，使機關服務真正提速、提質、提效。
三、要強化領導，健全機制，實現機關黨建工作水平新提升
各單位要以深入貫徹去年中央頒佈的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為抓手，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，加強組織領導，確保機關黨建工作各項任務順利完成。
1、進一步落實領導責任機制。機關工委要切實承擔起統籌協調、組織實施、加強指導、推動落實的工作職責，為推動機關黨的工作發展做出更大努力。機關各單位黨組織書記要切實擔負起“直接責任”，牢固樹立 “抓好黨建是稱職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，做到思想到位、精力到位、工作到位。各單位黨務幹部要加強業務學習與培訓，努力使自己成為機關黨務工作的行家裡手。
2、進一步完善目標管理機制。根據機關黨建工作的任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標和考核細則。各單位黨組織要把機關黨建工作與機關各部門各單位的行政業務目標一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，使機關黨建工作“軟任務”變成“硬指標”。
3、進一步健全上下互動機制。機關工委要與紀委、組織部、宣傳部、工青婦組織加強聯絡協作，也要與機關工委下屬各黨總支、黨支部搞好聯動。機關各單位也要在本系統中開展好上下級的互動聯動，真正形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。機關各單位之間也要互相學習，互相啟發，互相監督，共同提升。
同志們，做好新形勢下的機關黨建工作，需要我們不斷拓展新思路，採取新方法，探索新舉措，讓我們在區委的正確領導下，堅定信心，團結一致，開拓進取，全面推進機關黨建工作再上新臺階，為全區“十二五”發展強勢開局作出新的貢獻!
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