關於鄉鎮脫貧攻堅責任書範文
把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程，努力實現貧困戶脫貧致富，保證如期完成脫貧攻堅目標任務，嚴格落實扶貧工作措施。下面小編為大家精心整理了鄉鎮脫貧攻堅責任書範文，希望能給你帶來幫助。
鄉鎮脫貧攻堅責任書範文篇一
為確保我市年底前實現“人脫貧、縣摘帽”的脫貧攻堅目標，順利通過第三方驗收。特簽訂此責任狀。
一、責任單位：
二、第一責任人： 班子成員：
三、幫扶嘎查村：
四、幫扶嘎查村貧困戶基本情況：
本嘎查共有建檔立卡貧困戶 戶、 人。按照脫貧方案，產業脫貧 戶 人;政策兜底 戶、 人;易地扶貧搬遷 戶 人;轉移就業 戶 人;其他 戶 人。
五、工作職責
***一***各幫扶單位職責
1.與各嘎查村配合完成所幫扶嘎查村的各種幫扶任務，確保嘎查村的所有貧困戶今年年底前實現脫貧目標。
2.組織本部門派出的幫扶責任人制定到戶幫扶計劃，並組織實施脫貧專案，確保各貧困戶的脫貧措施落實到位，完成幫扶任務。
3.做好組織宣傳，完成幫扶責任人對貧困戶宣傳的各項任務。
4.組織幫扶嘎查***村***接受第三方評估的準備工作，確保通過第三方評估。
***二***幫扶責任人職責
1.政策宣傳職責
要使所包貧困戶知曉貧困戶識別程式、退出程式、退出標準。
要使貧困戶瞭解國家、自治區、盟、市脫貧政策，特別要了解我市 “1+3” 脫貧政策體系，即：一個實施意見《烏蘭浩特市脫貧攻堅工作考核辦法》;三個具體方案《烏蘭浩特市易地扶貧搬遷實施方案***試行***》、《烏蘭浩特市脫貧攻堅工程產業脫貧專案獎補方案***試行***》、《烏蘭浩特市建檔立卡貧困戶勞動力轉移培訓實施方案》。
要讓貧困戶瞭解自己得到了多少國家政策補助，包括扶貧補助、糧食補貼、煤補、低保、醫保、教育扶貧等。
2.幫助幫扶戶制定幫扶計劃，並組織實施。根據貧困戶的意願，按照脫貧政策規定，幫助貧困戶制定脫貧計劃，得到市政府批覆後，要幫助貧困戶組織實施，直到專案產生脫貧效益，使貧困戶脫貧為止。
3.要使所包貧困戶通過脫貧第三方評估，使貧困戶識別、脫貧成效和貧困戶滿意度全部達標。
六、工作任務
要使全村 貧困戶 貧困人口實現“一增收、兩不愁、三保障”目標，即：人均增收明顯高於國家貧困標準2800元;不愁吃、不愁穿;保障義務教育、基本醫療和住房。落實脫貧專案，確保年底通過第三方驗收，貧困戶識別、脫貧成效、貧困戶滿意度全部達標。
七、紀律要求
在年底第三方評估時，若因你村評估未達標影響全市脫貧驗收，市委將採取組織措施。
八、本責任書一式叄份，市政府，鎮***園區***、幫扶單位各執一份。
市委書記簽字：
幫扶單位負責人簽字：
XXXX年XX月XX日
鄉鎮脫貧攻堅責任書範文篇二
為適應新形勢下扶貧開發工作的需要，創新扶貧開發模式探索通過對縣級以上農業產業化經營重點龍頭企業進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業專案貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、專案助推、龍頭加盟、農戶受益，併產生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農的開發效果。根據xx扶貧開發局[20xx]34號檔案要求，特制定扶貧責任書如下：
一、責任範圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請20xx年度扶貧專案貸款貼息資金的企業，在專案實施內必須切實履行以下扶貧責任：
***一***企業在縣內建設所屬種植原料基地不少於2500畝;
***二***企業在專案實施期內直接帶動農戶數應不少於800戶2300人;
***三***專案實施期內招聘貧困戶用工不少於30%; ***四***企業向所屬原料基地收購原料應採取合同訂單或保護價收購方式，以解決農戶賣難問題。
***五***企業在專案實施期內，不能出現有拖欠職工工資或對農戶產品壓價或其它方面的投訴。
***六***企業應確保把專案資金切實用於能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧專案。
二、考核評審
***一***企業應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在專案實施期內對扶貧效益的跟蹤檢查。
***二***企業在實施專案結束後的30日內，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出專案實施情況報告。
***三***專案實施結束後，縣扶貧辦、縣財政局要對企業實施專案的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業繼續推薦專案扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業取消次年度申報專案資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業各執一份。經三方簽字蓋章，並經縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業申報專案進行評估同意後生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
鄉鎮脫貧攻堅責任書範文篇三
按照中共縣委縣人民政府《關於堅決打贏扶貧開發攻堅戰確保同步全面建成小康社會的實施方案》，為圓滿完成精準扶貧、精準脫貧目標，確保2020年與全國全省全州同步全面建成小康社會，特簽訂本責任書。
一、主要工作目標
按照“五年集中攻堅、一年鞏固提升”的總體要求，確保實現到2019年全縣貧困縣“摘帽”,6個貧困村、565名農村貧困人口穩定脫貧，到2019年末農民可支配收入比2010年翻兩番的總體目標。鄉鎮黨委、政府要履職盡責，千方百計促進貧困群眾增收，千方百計推進特色產業發展，不斷提高本鄉***鎮***565名建檔立卡貧困群眾收入，161戶建檔立卡貧困戶全部脫貧，推動基礎設施大提升、社會保障全覆蓋、村容村貌整潔美觀、基本公共服務均等化，讓貧困群眾過上“好房子、好身子、好日子，物質富裕、精神富足”的“三好兩富”幸福生活。
二、重點工作和任務
1.扶貧物件精準。認真摸排，嚴格程式，做好精準識別，確保扶真貧、真扶貧。對全鄉***鎮***565名貧困人口,逐戶調查摸底，切實做到“五清”。一是家底狀況要清。充分找準貧困戶致貧原因、收入來源、收入水平等基本情況，建立基礎檔案，做到“底數清”;二是致貧問題要清。找準貧困戶需要解決的主要困難，建立問題臺賬，做到“問題清”;三是扶持措施要清。因人施策、因戶施策，制定切實可行的幫扶計劃，做到“對策清”;四是幫扶人員要清。明確幫扶單位、幫扶幹部，做到定戶定人定時定責幫扶，不脫貧不脫鉤，做到“責任清”;五是脫貧任務要清。要逐戶制定脫貧計劃，確定脫貧時限，做到“任務清”。嚴格按照要求建立精準扶貧檔案，安排專人管理，確保檔案規範化、標準化，做到戶有卡、村有冊、鄉有薄、真實具體、隨時可查。
2.扶貧專案精準。堅持把貧困村作為“主戰場”，盯緊“七難”問題，科學制定扶貧攻堅規劃，用好用活各行業專案資金，形成攻堅合力。扶貧專案要精準投放、精細管理，重點投入經濟發展薄弱環節，將道路、灌溉、產業、公共服務、環境整治等作為專案重點，確保基礎設施完善提升、主導產業快速發展、村容村貌整潔美觀，專案建設促增收效果明顯。
3.資金使用精準。堅持責任、權力、資金、任務“四到位”制度，對性質相近、用途相同的扶貧開發和涉農資金實施整合，把資金集中投放到貧困村、貧困戶和具體貧困人口，將低保民生資金、財政專項扶貧資金等補貼性資金精準到戶到人，嚴禁擠佔挪用、冒領私分，切實發揮資金效益。
4.扶貧措施精準。按照“2+12”扶貧工作方案，緊緊圍繞城鄉群眾增收這個核心，大力推動“五個一批”扶貧攻堅計劃和“扶貧攻堅六大行動”，根據貧困村、貧困戶脫貧需求，因人因地施策、因致貧原因施策、因貧困型別施策，產業發展扶持到村到戶、生產生活條件改善到村到戶、致富能力提升到村到戶。
5.駐村幫扶精準。結合“雙聯”工作和“軟鄉弱村”集中整頓活動，分片包乾、包戶到人，實施每個貧困村有1名責任領導、1個幫扶單位、1名第一書記、1個駐村工作組、1名駐村農技員、每個貧困戶有1名幫扶責任人的“六個一”駐村幫扶行動。充分發揮“第一書記”的帶頭作用，做到思想上、行動上以扶貧攻堅為準繩，嚴格履行職能職責，做到不脫貧不脫鉤。
6.脫貧成效精準。嚴格脫貧成效考核，以國家、省確定扶貧標準為底線，通過專案、資金、措施等綜合扶貧，實現本鎮xx戶xx名貧困群眾全部脫貧，實現貧困群眾收入大幅增長、住房條件顯著改善、家庭設施提檔升級、產業發展快速提升、村容村貌煥然一新，讓脫貧戶滿意、讓縣委政府放心。實行由戶到村、由村到鎮、由鎮到縣的脫貧成效考核機制，明確貧困戶、貧困村脫貧時序，分年度逐級驗收脫貧成效，確保工作落實。
三、工作措施和責任
1.強化扶貧工作責任。鄉***鎮***黨委書記、鄉***鎮***長是扶貧攻堅第一責任人，包村領導、第一書記是貧困村扶貧開發具體責任人。實行黨委、政府直接抓精準扶貧工作制度，鄉***鎮***要建立與縣相符貧困人口的工作臺賬，完善各村精準扶貧考核機制，全面建立以精準扶貧為導向的獎懲機制。
2.分解落實目標任務。
***1***明確年度目標任務，並將任務分解細化到村到人，制定貧困戶脫貧增收計劃，細化脫貧措施，明確增收目標，嚴格組織實施。掛圖作業，認真實施“一計劃八到戶”，即貧困戶脫貧增收計劃和基礎建設、增收產業、教育扶貧、衛生扶貧、科技培訓、社會保障、金融支援、惠農補貼8個到戶。將增收減貧目標分解到村，落實到具體責任人，實行定位、定量、定時的精細化管理。同時，把建檔立卡的質量、與到村到戶到人的專案相銜接，作為目標考核的重要依據。
***2***按照《縣扶貧和移民工作局關於落實2014年減貧人口任務的通知》2014年應完成減貧目標任務60人，其中：村7戶、22人;村2戶、8人;村2戶、7人;村2戶、9人;村2戶、7人;村2戶、7人。
3.因地制宜強化指導。要根據貧困人口集中分佈的實際情況，打好“整體戰”，重點瞄準貧困村貧困人口，因人因戶落實扶貧措施，通過生產就業、易地搬遷、政策兜底、醫療救助、連片扶貧等舉措，實施精準扶貧、定點消除。
4.健全制度完善機制。要加強村“兩委”班子建設，強化基層黨組織戰鬥堡壘作用，充分發揮村幹部帶領帶頭作用，切實盯緊抓實扶貧攻堅工作，對完不成貧困村減貧、貧困戶脫貧任務的，嚴格追究鄉鎮黨政領導、包村領導、村“兩委”負責人、駐村幫扶責任人責任，在幹部提拔任用時一票否決，在年度目標考核時一票否決。
XXX
XXXX年XX月XX日