關於財務分析論文範文精選

　　隨著當前經濟全球化趨勢的加劇,市場環境變得越發多變而複雜,企業如何保持和增強自身的競爭優勢也變得尤為重要。下面是小編為大家整理的關於財務分析論文，供大家參考。

　　關於財務分析論文範文一：如何提高財務分析效用

　　【摘要】財務分析是當前實現企業穩定發展的重要管理工作措施。但目前的企業財務分析普遍存在不夠及時、不夠科學、缺少預見性或改進措施、未能充分運用等問題，最終影響到財務分析效用。文章對如何提高財務分析效用進行了分析。

　　【關鍵詞】財務管理;財務分析效用;財務預測;財務決策

　　隨著我國的經濟改革已經進入一個新的關鍵性發展階段，發展社會主義市場經濟、建立統一的社會主義市場體系成為制定我國跨世紀改革開放總體目標和戰略部署的基本出發點。而在市場競爭中，具有充分活力和競爭力的企業是形成具有活力和競爭力的市場的必要條件。財務分析是財務管理的重要方法之一，它是對企業一定期間的財務活動的總結，為企業進行下一步的財務預測和財務決策提供依據。

　　一、企業財務分析質量的作用

　　***一***促進企業財務目標的實現

　　企業財務分析主要是對企業經濟活動和財務活動進行全面評價，主要是依據所掌握的資料，通過調查研究，對財務指標的實現情況進行檢查分析來完成的。通過分析一系列的財務指標即可以反映出企業財務目標的實現情況，又可以檢查企業的資金運用是否合理、企業的資產構成和資金來源結構是否適當、企業有無償付債務本息的能力、企業是否達到盈利目標等。企業管理者還可以通過分析差異產生的原因，找出影響財務目標實現的有利和不利因素，並提出改進工作的建議和措施，促進企業財務目標的實現。財務分析質量的高低直接關係到企業財務目標的實現程度和管理者改進措施的實施。

　　***二***挖掘企業內部潛力，提高企業經濟效益

　　企業進行財務分析不僅是對過去的財務情況進行檢查總結，而且也是查詢企業經營潛力的過程。通過查詢潛力可以對這些潛力充分加以利用，從而促進企業經濟效益的進一步提高。財務分析質量的高低關係到對企業潛力發展的研究。

　　***三***協助企業管理人員做出經營決策

　　通過財務分析可以提供經營決策所需要的資料，在市場競爭的環境下，企業的領導人從實際出發，抓住有利時機，避免可能遇到的風險，善於利用財務指標所提供的資料做出正確的決策，因此財務分析質量的高低決定決策的可用程度。

　　二、財務分析在企業中的應用現狀

　　具體表現為：第一，重經營、輕管理的思想依然支配著部分企業的領導人和業務等部門，造成他們對財務分析的作用認識不足或者忽略其作用，這就談不上利用財務分析來指導工作的問題;第二，部分財務人員素質較低，認為其職責就在於財務核算與管理，往往忽略了財務分析工作,錯誤地認為財務分析只是日常事務，編寫財務分析也只是完成會計制度的規定而已。即使自己編寫了財務分析報告，也提出了好的建議或措施，但實際上它只是停留在書面上，而並不主動積極地協助或配合領導及其他職能部門研究抓好所提建議、措施的落實，從而使財務分析的作用無法實現，因此造成較低的財務分析利用率。財務分析可用率不高。財務制度規定，會計期間終了時，財會部門既要編報會計報表，同時還要認真編寫財務分析報告。雖然實際工作中不乏質量較高的財務分析報告，但從整體上看，目前財務分析工作重數量、輕質量是不容迴避的事實。

　　三、強化財務分析效用的四個重點環節

　　***一***建立兩個體系，推進財務分析工作制度化、系統化

　　1.建立起財務分析的組織管理體系。建立由企業負責人牽頭、財務負責人具體組織實施、財務主管級別以上的專業人員共同組成的財務分析組織體系，制定具體的分析工作規程，對分析工作的時間與質量保證、財務分析的運用、相關資料的收集與保管等做出規範。

　　2.建立財務分析評價體系。結合企業歷史資料、行業特徵及現實狀況等多方面因素，確定適合企業的財務分析與評價指標體系。具體包括兩方面內容：

　　***1***財務分析與評價指標的選取;

　　***2***確定可用於對企業財務狀況進行衡量評判的標準，即“值區間”，以確定各指標值對應的評價。比如在對總資產利潤率確定評價標準時，可採用本企業歷史水平資料及行業資料為標準值，並參考國外資料，給予一定的權重及評分，從而形成對總體情況的判斷。為便利工作，應將評價體系納入電算化內容，由計算機系統自動取數、自動生成評價初步結果。

　　***二***遵循三個標準，收集所需資料

　　資料收集是財務分析的基礎性環節，應當遵循三個基本標準，即真實性、可比性、全面性。“真實”即資料的真實性，虛假的資料只能導致錯誤的判斷或誤導，此為資料收集的最根本標準。“可比”即所收集的資料應當具備可比性，要確保相關資料的統計範圍、內容及內涵具備相同口徑，對於不可比的資料，應當進行修正。“全面”包括兩層含義：***1***收集的資料應當覆蓋本企業的每一個子系統***如部門、子公司、分公司***，對於難以實現總體覆蓋的資料獲取，應當在選取樣本子系統時考慮其代表性;***2***在需收集資料的設計方面，應當圍繞“彙集所有與本企業相關的資訊”的目標展開，確保“應到俱到”。

　　***三***抓住兩個重點，撰寫好財務分析報告

　　撰寫財務分析報告是財務分析工作的深化環節，一份好的財務分析報告不僅是對財務分析工作質量的檢驗，更是對財務分析工作的提升。撰寫財務分析報告應當抓住以下兩個重點：

　　***1***提綱挈領，主次分明，清晰反映現狀與問題。企業財務分析涉及面廣、運用到的指標、資料通常比較多，如果撰寫分析報告前不進行適當歸納提煉，則冗長且重點不突出的分析報告將影響到其最終運用。為避免這種缺憾，財務分析人員應當在撰寫報告過程中注意做好歸納與提煉，使整篇分析報告重點突出、言簡意賅、結論清晰明確;

　　***2***立足實際，著眼長遠，提出有針對性的對策建議。為達到這個要求，報告撰寫人員不僅要把握本企業的情況，還要緊密聯絡經濟政策、社會發展、行業發展等企業外部環境變化，善於學習研究並汲取國際上或本行業的先進經驗、好的做法，充分吸收企業各個管理層面的對策建議。

　　參考文獻

　　[1]潘浩明.糾正忽視企業財務分析工作的傾向[J].冶金財會，2006，***12***.

　　[2]程虎.目前企業財務分析工作存在的問題有待改進[J].四川會計，2005，***12***.

　　[3]孫玉琴，杜朝暉.淺談企業財務管理人員的基本素質[J].黑龍江財會，2008，***8***.

　　[4]羅斌，胡樹華.效率工程技術研究[J].價值工程，2009，***S1***.

　　關於財務分析論文範文二：新會計制度下醫院財務分析

　　[摘要]新《醫院會計制度》於2012年1月起在全國範圍內施行，新制度的應用不僅使醫院的會計資訊發生巨大的變化，同樣給醫院的財務分析工作帶來了新的挑戰。醫院的管理者及財務人員可以在學習新制度的時候，借鑑企業綜合分析方法，對財務分析的工作不斷改進和完善。這對建立適合醫院發展的財務分析指標體系有著重要的意義。文章通過借鑑企業先進的財務分析方法:如杜邦分析法、平衡計分卡法來分析衡量醫院的財務狀況。

　　[關鍵詞]醫院;財務分析;指標

　　從新會計制度[1][2][3]規定來看，醫院的財務制度已經越來越趨近於企業的財務制度，從收付實現制到權責發生制，從會計科目的改變到引入註冊會計師審計等。因此，對於財務分析方法的改進，也可以通過借鑑企業先進的財務分析方法[4][5]對醫院的財務狀況進行分析衡量，這裡具體包括杜邦分析法、平衡計分卡法兩種綜合方法。

　　1杜邦分析法

　　杜邦分析法作為現代企業較為流行的綜合財務分析方法，主要是通過將淨資產收益率這一指標進行分解，從而全面評價企業經營狀況和經濟效益的綜合分析方法。杜邦分析法作為企業經營績效考評體系的主要理論方法之一，所選取的考評指標涉及企業經營的各個方面，能夠比較全面地衡量企業的經營績效水平。同時，將單一指標層層分解，進而建立起綜合考評指標體系，將各個指標之間的關係清晰呈現出來，便於管理者進行分析評價併發，有利於及時發現問題找出原因並加以改正。而將杜邦分析法應用於醫院，具體而言:淨資產收益率=醫院收支剩餘數/平均淨資產×100%=總資產收支剩餘率×權益乘數=業務收支剩餘率×總資產週轉率×權益乘數其中:權益乘數=1/***1-資產負債率***總資產週轉率=業務收入/總資產平均餘額業務收支剩餘率=醫院收支剩餘數/業務收入將杜邦分析法引入醫院財務分析體系中來，可以有效地分析醫院這個會計主體在經濟獲利中各個指標的相互聯絡，從而對各個指標層層分解，對指標變動的原因進行深入挖掘和詳細闡述，最終形成一個綜合全面的財務分析體系，對會計主體進行完整合理的評價，從而為會計人員提出醫院財務狀況改進建議提供了借鑑和參考。當然，杜邦分析法也有自身的不足，例如其忽略了無形資產、人力資源等要素，對於現金流量指標的考量也基本沒有，難以全面把握醫院所面臨的財務風險。所以，在實際財務分析中，財務人員應結合杜邦分析法和其他方法，按照現實需要，全面衡量醫院的財務狀況。

　　2平衡計分卡

　　平衡計分卡法是由美國學者羅伯特卡普蘭和大衛諾頓於1992年共同提出。平衡計分卡法是在原有財務評價體系的基礎上，將無形資產、創新能力等內容考慮進來，從而將企業的使命和戰略轉化為可以進行考評的目標和績效指標，是企業一種良好的管理方法和有效的溝通工具。作為一系列財務績效指標和非財務績效指標的綜合體，平衡計分卡主要包括四個主要維度:財務維度、客戶維度、內部經營維度、學習與成長維度。而醫院所使用的平衡計分卡法首先整合醫院的任務和決策，根據需要，從財務狀況維度、病人維度、內部流程維度和學習與成長維度出發，通過選取一些關鍵指標，從而實現和評價戰略目標的完成情況。與其他財務分析方法不同，平衡計分卡法不僅僅選取財務指標，而是以財務指標和非財務指標作為考評依據，通過兩者的結合，從而全面考評醫院的財務狀況以及戰略實現情況。所以說，與其他財務分析方法相比，平衡計分卡法更能全面把握和描述企業的資金狀況，因為它更強調分析動態指標，通過不斷的測試、管理和修正，從而實現事中控制而非事後控制;同時，平衡計分卡法通過分析非財務指標，結合已有的財務指標的分析，可以保障資料分析的準確性，保障指標體系的針對性和靈活性。此外，平衡計分卡法強調考評是為了醫院未來更好的發展，因此其財務分析體系層次分明，對醫院財務各個方面進行考評，從而查缺補漏，保證醫院健康發展。當然，該方法也存在一些不足之處。由於平衡計分卡法使用起來操作比較複雜，因此考評的工作量較大，成本較高。同時，考評需要大量的非財務指標，存在一定的主觀性，在評價過程中也難以計算。在進行四個維度的綜合考評時，不僅需要在不同層面之間分配權重，而且需要在同一層面的不同考評指標之間分配權重，所以考評結果的客觀性還有待驗證。因此該方法在醫院績效考評中的應用還在不斷完善。

　　3案例分析

　　杜邦分析法可以解釋指標變動的原因和變動的趨勢，幫助管理者發現醫療運營和財務管理中存在的問題，為採取應對措施指明方向。現以省級某非營利性醫院2008年度財務決算資料為例，介紹杜邦分析法在財務分析中應用的思路。從橫向看上表資料顯示:淨資產收益率省級醫院平均值較低，僅為4.05%。某醫院報告期淨資產結餘率同比增長，且高於省級醫院平均值，但與先進醫院5.27%的淨資產結餘率比，存在較大差距。根據杜邦分析法的原理，將淨資產結餘率指標層層分解後發現:先進醫院的資產收支結餘率及權益乘數指標均高於某醫院。其中，由於受業務收支結餘率影響，資產收支結餘率高出0.45個百分點;受資產負債率影響，權益乘數高出0.05。對先進醫院的深入分析發現，業務收支結餘率高於某醫院有兩方面原因:一是，由於先進醫院建院時間較短，沒有離休人員，且退休人員少於某醫院55人，若按醫院每年承擔離退休人員年平均費用3.6萬元/人計算，先進醫院少支出退休人員費用198萬元;二是，兌現職工貨幣分房補貼，先進醫院是從以前年度提取的福利基金中開支;而某醫院福利基金早已用完，只能在管理費用中列支，佔用當年的成本支出360萬元。此外，先進醫院資產負債率高於某醫院3.19個百分點，與先進醫院選擇與貿易背景、賣方需求貼切的短期票據結算業務，減少醫院自有資金佔用，降低融資成本有關。杜邦分析法是財務分析方法中的一種，單獨應用有其侷限性。如能結合醫院的其他資訊加以分析，不僅能彌補原有的缺陷和不足，還能彰顯自身獨特的優勢，使財務分析更完整、科學及合理。

　　4結論

　　新醫院會計制度對公立醫院財務分析在廣度和深度上的拓展產生了深遠影響，要成功應對這一變革，除了需良好地掌握新醫院會計制度之外，還要通過借鑑企業財務分析方法等手段對財務分析工作不斷改進和完善。

　　參考文獻:

　　[1]盧壯.新醫改形勢下打破原有醫院會計制度及改革措施[J].財經界:學術版，2015***8***.

　　[2]馬冬梅.淺析新舊醫院會計制度存在的差異[J].財經界:學術版，2015***3***.

　　[3]翁晶.新時期醫院會計制度存在的問題與對策[J].經營管理者，2014***34***.

　　[4]李佳.企業財務分析工具改進策略[J].商場現代化，2015***4***.

　　[5]盧霞.企業財務分析存在的問題及改進措施[J].財經界:學術版，2014***17***.

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