金融的論文參考範例

　　在近幾十年的國際化大發展中，隨著經濟的全球化，金融市場也在不斷深化延展。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析金融管理的可持續發展

　　摘要：金融業是促進經濟發展的主要動力，而金融業的發展金融管理又至關重要，所以必須建立先進的金融管理理念，進而實現金融業的持續發展，在競爭激烈的社會經濟中應對各種金融危機。當前，我國的金融管理模式相對比較陳舊，金融管理存在諸多不足，金融管理理念較為落後，無法緊隨經濟發展步伐，滿足經濟發展需求。因此，金融管理科學化、經營規範化是當前金融管理革新的方向，推動金融管理的可持續發展。

　　關鍵詞：金融管理;策略;可持續發展

　　科學合理的金融管理模式，是促進金融業發展的重要手段。金融業若要規範、高效、科學的發展，金融管理的可持續發展可以為其提供強有力的支撐，是其規範經營的重要支柱。金融管理對金融業的發展起著導向作用，影響著金融業的發展趨勢，科學合理的金融管理模式，有助於提升金融機構的經營效益。因此，必須不斷完善金融管理模式，提升金融管理的有序性及規範性，轉變陳舊的過分強調對資金的管理，逐漸向全面持續性管理方向轉變，實現金融管理的可持續發展。

　　一、金融管理可持續發展的意義

　　1、金融管理可持續發展的重要性

　　隨著經濟的全球化，金融業成為連線我國與其他國家經濟的樞紐，推動著我國經濟的發展。金融業中的金融管理佔據著十分特殊的位置，隨著我國經濟突飛猛進的發展，我國金融管理模式逐漸突顯出諸多的漏洞，這些因素的存在，影響著金融業的可持續發展。所以，必須深入探究金融管理中存在的問題，進行鍼對性的分析研究，進而提出解決策略，實現金融業的可持續發展目的。經濟發展過程中，金融管理的可持續發展勢必會有其客觀規律，根據這一特性，開展深入探究、探尋規律，達到金融管理可持續發展目的。金融業的發展必然會遵循某種特定的發展規律，結合經濟實際執行情況，隨時調整金融管理策略。另外，及時總結收集全球成功的金融管理經驗，借鑑成功的金融管理方式，跟隨經濟發展步伐，隨時更新、調整金融管理理念。生產力的發展對管理理念起著決定性的作用，所以隨著生產力的轉變，管理理念也應做出相應的調整，這便充分體現了金融管理為何要與可持續發展相結合的原因。

　　2、金融管理可持續發展的必要性

　　首先，傳統金融管理方式的滯後性。經濟的發展，必然會對金融管理不斷提出新的要求，陳舊傳統的金融管理模式，已不能適應經濟的發展需求。結合近年來頻發的金融危機，不難發現，傳統的金融管理模式的漏洞顯露無疑，具體體現在：無法滿足經濟發展要求的管理理念，混亂的外部環境等。面對金融危機金融管理無法準確的預測，無法開展有效的控制。因此，必須全面優化金融管理，執行可持續發展策略，推動金融業的發展。其次，金融管理對經濟產生的影響是非常大的，隨著經濟的全球化，投資機會逐漸增多，而監管體制的缺陷也逐漸呈現出來，投資者為求利益的最大化，會利用諸如此類的制度漏洞，開展過激的投資行為，給金融市場帶來嚴重的衝擊，影響其正常發展。因此，強化金融管理勢在必行，完善相關金融監管政策，加強監管力度，為整個金融業的穩定、健康提供強有力的保障。

　　二、金融管理的可持續發展策略

　　1、金融結構的調整，管理系統的優化

　　金融環境的改變，促進金融管理的革新。因此，金融管理可持續發展目的的達成，必須調整金融結構，以創造金融發展環境。首先，法制化金融管理環境的創造，金融管理規範的制定，必須由我國中國人民銀行及銀監會來完成，讓金融管理有章可依，實現管理制度化，管理操作流程規範化。其次，金融市場的穩定性，促進金融管理髮展，提升金融的開放性，強化金融業各項規章制度的靈活性，為金融市場資金的流入提供契機。最後，金融管理體系的建立，以中國人民銀行為核心，明確各商業銀行的中心地位，其他金融機構為補充的金融管理體系，完善金融管理規範的建設，安全可靠的環境，促進金融管理的可持續發展，提高金融溝通的便捷性。

　　2、實施現代化管理，提高金融管理實效性

　　現代化企業管理是實現金融管理可持續發展的基礎，且法人治理結構在金融管理中起著關鍵性作用，而法人治理結構在現代化企業管理這個平臺上能最大限度發揮其功能。協調運轉是法人治理結構的基本功能，因為金融管理中每項決策和策略必須得到徹底的施行，高效的管理水平，卓越的運營模式，促進金融企業效益的提升。當前，我國不斷強化市場經濟體制建設，但仍受傳統計劃經濟思想影響，且我國經濟基礎也相對薄弱，為提升抵禦金融危機的實力，必須建立並完善法人治理結構，實現現代化金融管理。法人治理機構具有有效性和制衡性特點，充分利用這一特點，實現現代化金融管理，強化金融企業凝聚力及管理的協調性。法人治理結構的建立，實現現代化管理，有助於提升金融管理決策的有效性，促進金融企業效益的提升，保障企業各項規範制度的實行落實，提升金融管理的實效性和可靠性，進而實現金融管理的可持續發展。

　　3、培養金融人才

　　金融管理的可持續發展，人才的選撥和培養是至關重要的。金融人才首先應具備較強的個人素養，高效的團隊協作意識和能力，豐富的金融管理知識，且靈活運用金融管理知識的能力，對經濟發展動態全面掌控。人才的競爭和發展，同樣也是金融業的競爭和發展，所以人才選撥機制必須完善，制定相應的人才培養計劃，促進金融管理的可持續發展。首先，人才的選撥，調整招聘方式、制定合理的招聘標準，吸納擁有先進管理技術、精通金融管理知識的人才，聘用後根據其自身優勢，合理安排職位，充分挖掘其能力，完善相應獎懲機制，為其提供發揮才能的平臺，拓展發展空間，制定相應的職業規劃。其次，人才的培養，積極對金融管理人才開展技能培訓，金融管理知識的學習，如金融相關的理論知識、管理手段，及現代先進的管理理念和有關的法律法規知識，不斷更新其知識結構，充實其理論知識的同時，提升專業技能，適應經濟發展形勢，優化人員配置，實現金融管理可持續發展。

　　三、結束語

　　總之，金融管理對金融業起著決定性作用，而金融業是影響經濟發展的重要因素。因此，實現經濟可持續發展的前提，必須實現金融管理的可持續發展。金融管理的現代化，金融環境的穩定，決定著金融管理的可持續發展，同時也推動著經濟的發展。

　　參考文獻：

　　[1]樑銳.金融管理的可持續發展研究[J].時代金融***下旬***，2015***2***.

　　[2]孫海濤.金融管理的可持續發展研究[J].現代經濟資訊，2015***1***.

　　>>>下頁帶來更多的