狼性執行讀後感

  合作是狼族長盛不衰的法寶之一。狼一旦遇到強敵,它們便會很快結成同盟,互相配合,一致對外。狼性就是一種團隊精神、一種創新精神和頑強的拼搏精神,是一種在劣勢環境下求生存求發展的強烈願望。 小編為大家帶來了,歡迎大家參閱。

  篇一

  我看過這樣一個故事,名字叫《狼性的執行》。看到這幾個字,我就會想起,在茫茫的草原上,幾個黑色的身影正死死地追趕著一群亡命飛奔的羚羊。因為,這些羚羊就是他們生存下去的希望。這些黑影的心裡想:只要撲倒其中任何一隻,我們才算完成任務,才能活下去。

  他們,就是狼;他們,就是草原的強者。在他們的執行中,不僅有餓肚子的難受,而且還有頭狼的命令。

  在這樣的環境中,他們只有不斷的聽從頭狼的命令,不斷地獵殺,他們才有生存的希望。無論天氣多麼的不好,獵物多麼的難捉,他們都必須執行,而且是無條件地執行。

  那麼,我們又該怎樣才能成為強者呢?我們要做到以下幾點。第一,明白什麼叫狼性。從企業做強的祕密中,我們知道,同樣的競爭市場,同樣的競爭對手,有些企業很快就會做得強大,那就是狼性的執行。第二,執行力的強弱。執行力,如同武器的殺傷力、軍隊的戰鬥力。缺乏執行力,就像是武器打不響、軍隊打不了勝仗一樣。沒有好的指揮官,執行力不強,即便敵人來了,我們也只能拿著手中的武器乾瞪眼。

  狼性的執行,對任何人都適用。

  篇二

  《狼性執行》這本書,不僅僅告訴我執行力的重要性,還教會我如何更好地做一個管理者。一本寫給管理者與執行者的書,一本好書。

  一個團隊就像一個狼群一樣,是同一個個體,無分你我,也沒有階級之分。頭狼就只是這個團隊的首領,一個團隊的統籌。首領的一舉一動,每一個命令都可以令整個團隊發生莫大的變化,也決定了整個團隊的發展方向。這要視頭狼的價值觀、領導能力和狼群的執行力。

  一,頭狼的領導能力和價值觀可改變狼群軍團的發展。

  頭狼,也是指狼群軍團的首領。這個位置十分重要,一舉一動都牽引著整個狼群的發展方向。頭狼,價值是在於開疆闢土的,那麼這個狼群軍團用不了多長時間就能壯大發展。就是說,頭狼的價值觀將決定狼群軍團發展狀況。

  頭狼的領導能力也影響著狼群軍團有效的執行力。狼群軍團每一匹狼都有著他們的存在價值,每匹狼身上都有著他們的個性特點。頭狼應細心觀察狼群中的每一匹狼的特性並得以利用發揮最大化。借用每一匹狼的力量走向強大。首先頭狼要以身作則,做好狼群首領的好榜樣,有效的培訓及教育也是一個團隊必不可少的環節,提升團隊的能力,提升專業知識,與時俱進才不會讓團隊沒落。其次就是溝通能力,上傳下達也是一門藝術,頭狼要如何把團隊精神發揮得淋漓盡致,就需要搭建良好的溝通橋樑,溝通好了狼群軍團才能更好地執行。狼群軍隊只要不回頭,向前衝將任務進行到底就可了。

  篇三

  狼也,狠狠地盯住一個目標,鍥而不捨、用心專一、不達目的,則不罷休。狼性如此,成功之勢定矣。嗚呼!狼性可佩可敬,人性對及此乎

  一個企業的發展,一個人在事業上欲成功,勢必要設定一個目標,然後緊緊盯住這一目標去千方百計實現,這才是成功之道。這也和留念感追求目標一樣,這種精神難道不可佩嗎

  狼席群居,群而發之,群而進之。目標出現,群而攻之。狼對於目標之攻擊,常在群首號令之前,便序而不亂,各自心領神會、配合默契,各施其職,有條不紊。主攻者勇往直前,佯攻者避實就虛,助攻者蠢蠢欲動,後備者嚎叫助威……組織之嚴密人所難及,協作之精神更讓人讚佩不已。若把這種精神力量、組織力量用於企業、用之於事業,充分溶入我們團隊文化之中,何愁團隊不勝何愁事業不成功!