社群合格黨員具體標準大討論會議記錄

　　社群是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領域裡所形成的一個生活上相互關聯的大集體。下面是小編為你帶來的，歡迎參閱。

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　　會議時間:20XX年1月8日

　　地點:大會議室

　　會議主題:西關社群年度工作計劃

　　參加人員:全體黨員

　　主持人:李成華

　　記錄員:黃成林

　　會議總結：

　　20xx年1月8日。西關社群召開全體黨員大會。在過去的一年裡，我社群工作得到健康、有序的開展，社群各種目標任務都得到較好的完成，社群各項工作有了很大的進步。在新的一年裡，站在新的起點上我社群必將緊緊圍繞縣政府、桃州鎮政府的中心工作，根據上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群實際工作，合理有序地開展各項工作，以建立和諧社群為目標，為社群居民提供優質服務為根本，不斷推進社群黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、建立和勞動保障等各種工作的開展，努力開創社群各項工作的新局面。

　　一、指導思想

　　堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，以建立和諧社群為突破點，以開展學習科學實踐發展觀為根本，帶動社群各項工作全面發展為目的，努力加強社群黨支部和社群居委會自身隊伍建設，進一步加強社群基礎工作建設，不斷提升社群服務功能，為構建和諧平安的社群努力工作。

　　二、工作思路和工作任務

　　我們將針對本社群實際情況，結合上級的工作重點要求，對社群新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責，努力開創社群工作新局面。

　　1、積極發揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發展觀學習活動的落實，號召黨員爭做一件好事，實事;抓好黨課，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用，努力提高服務居民的能力和水平。

　　2、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動，管理好文化活動室和圖書閱覽室。

　　3、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件。保持原有的特色-----無***社群。大力加強社群治安防範，預防和減少各類治安事件的發生，進一步推進“平安社群”建設，給社群居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。

　　4、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，做好衛生保潔工作，加強社群環境建設，保證無散落垃圾，無衛生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發現及時徹底清除乾淨，大力開展健康教育宣傳，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。

　　5、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用，服務專案多樣化，積極開展社會養老、尊老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。

　　6、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，熱心為育齡婦女服務，做到資訊化及時逐月變更，確保不出現計劃外懷孕，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。

　　7、充分做好再就業的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、健全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業的各項工作。著重抓好社群失業人員、公益性崗位開發等工作，成立勞動保障服務平臺;做好城鎮居民基本醫療保險參保工作，切實做好轄區殘疾人、無業人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理。

　　在新的一年裡，我們將不斷探索，彌補不足，創新工作思路，使社群各項工作更上一個臺階。我們將整合社群資源，採取各種手段，努力構建社群教育管理體制和長效執行機制，同時以建立“和諧社群”為主要目標，全面推動社群各項工作的開展，全面提升社群工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求，為廣大社群居民提供優質高效的服務。

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　　會議時間：20XX年05月14日

　　地點：金井社群居委會四樓黨員活動室

　　主持人：黃家悅

　　記錄人：林俊凱

　　出席人員黃家悅吳志猛吳建群郭裕琛蔡炳文陳婉聰林俊凱

　　肖月娥曾國文林向榮吳道回林碧堂吳和平李秀錦

　　張清法王芳梯李雲富洪我叱蘇志強張文溼施靜怡

　　陳秀碧許炳煌蔡婉玉謝清善許特持吳碧貞林新塢

　　王世忠郭伯仁楊天慶王宣華施能武郭秦心李君

　　蔡美景蔡寶珠王謀清許玉妹吳少芳王雲煌陳本義

　　洪祖德吳遵加蔡秀輝洪定國黃明福洪建設郭祝蓉

　　蔣呈祥陳漂呂鴻達***非公***洪錦藝***非公***施靜怡蘇志強

　　缺席人員及缺席原因：請假。

　　主要議程：

　　一、表決通過鎮黨代會代表候選人名單

　　1、表決通過代表候選人初選人選名單，提交支委會研究;

　　2、支委會研究確定代表候選人預備人選名單，報鎮黨委同意後，提交黨員大會表決;

　　3、表決通過代表候選人名單。

　　二、選舉代表

　　1、審議通過《選舉辦法》***草案***;

　　2、審議通過監票人名單;

　　3、宣佈計票人名單;

　　4、選舉;

　　5、宣佈結果。

　　主要內容：

　　黃家悅：同志們，現在準備開會，本次黨員大會應到會有選舉權的正式黨員63人，因事因病請假8名，實到55名，符合規定人數，可以開會。

　　根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，以及市委、鎮黨委的要求，我支部在徵求黨員意見的基礎上，於5月11日召開支委會，研究提出鎮黨代表候選人推薦人選名單。

　　現在進行第一項議程。表決通過本支部出席中共金井鎮第十一次黨員代表大會候選人初選人選名單：黃家悅、吳志猛、林俊凱、許秀也、吳和平、施能武、李君、呂鴻達、洪錦藝。

　　現在請大家醞釀討論，有意見請發表。下面請有選舉權的正式黨員表決。一致通過。黃家悅、吳志猛、林俊凱、許秀也、吳和平、施能武、李君、呂鴻達、洪錦藝，作為本支部出席中共金井鎮第十一次黨員代表大會代表候選人初步人選。

　　現在，黨員大會暫時休會，請黨員不要離開。剛才，經支委會研究確定並報鎮黨委同意，提交本次大會選舉本支部出席中共金井鎮第十一次黨員代表大會候選人預備人選名單是：黃家悅、吳志猛、林俊凱、許秀也、吳和平、施能武、李君、呂鴻達、洪錦藝。

　　下面請有選舉權的正式黨員表決:經表決，提交本次大會選舉本支部出席中共金井鎮第十一次黨員代表大會代表候選人是：黃家悅、吳志猛、林俊凱、許秀也、吳和平、施能武、李君、呂鴻達、洪錦藝。

　　下面，進行第二項議程。選舉本支部出席中共金井鎮第十一次黨員代表大會代表。審議《選舉辦法***草案***》，一致通過。審議監票人名單：吳遵加、洪建設二位同志，一致通過。宣佈洪建坤、李文藝二位同志為大會選舉計票人。

　　大會應到會黨員63名，其中有選舉權正式黨員63名，因事因病請假8名，實到會55名，其中有選舉權的正式黨員55名，符合規定人數。

　　根據監票人報告，會議共收到《中共金井社群支部出席中共金井鎮黨員代表大會代表選票》63張。實到會有選舉權的正式黨員55名，發出選票55張，剩餘選票8張，請監票人當場剪角作廢。大會發出選票55張，收回53張，其中廢票2張，棄權票3張，收回選票數小於發出選票數，選舉有效。

　　現在休會，請監票人、計票人開始計票，請各位黨員不要離開會場。計票完畢，黃家悅43票、吳志猛40票、林俊凱42票、許秀也43票、吳和平37票、施能武16票、李君29票、呂鴻達28票、洪錦藝29票。

　　現在宣佈選舉結果，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中共金井社群黨員大會選舉出席中共金井鎮黨員代表選舉辦法》有關規定，下列七位同志當選為中共金井鎮黨員代表大會代表，他們是：黃家悅、吳志猛、林俊凱、許秀也、吳和平、李君、洪錦藝。中共金井社群支部黨員大會圓滿成功，散會。

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　　地點：社群黨員活動室

　　參會人員：社群黨總支成員、全體工作人員，社群村民代表

　　會議主題：珍惜崗位、勤奮每一天

　　會議內容:社群以“珍惜崗位勤奮每一天”為主題召開了20**年下半年民主生活會，與會人員圍繞社群“保增長保民生保穩定”的目標，以“珍惜崗位勤奮每一天”為主題-20c對社群和自身存在的問題、原因進行了分析和討論。

　　主要存在如下問題：

　　①入戶走訪少，走訪沒有到位;

　　②創新意識不強，缺乏危機意識;

　　③不注意細節，處理問題經驗不足;

　　④組織能力有待加強，處理突發事件的能力不夠強;

　　⑤工作安排超前不夠;

　　⑥勞動紀律，小節問題有待提高。

　　針對問題，大家認真討論，提出了相應的整改措施：

　　一是加5a8強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握偉人的立場、觀點、方法，做到真學、真懂、實用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合社群實際，全面熟悉掌握各條塊業務知識，努力提高業務能力，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

　　二是提高工作水平，爭創一流工作業績。在工作中，善於思考，勇於實踐，敢於轉變，徹底解放思想，更新觀念，將所學所思用到實踐中，從自身做起，認真履行職責，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應為工作的出發點和落腳點。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。班子成員要開拓思維，把各項工作的著力點放到提升實力、增強活力上，負起責任帶領全體工作人員務實高效工作。

　　三是牢記黨的根本宗旨，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，為群眾誠心誠意多辦好事、多辦實事。老同志要做好綠葉，新同志要勤學習，敢創新。大家要學會管理自己，學精管理業務，注重小節，工作中做到求實求新，開拓創新，以較高的要求適應新形勢下的社群工作勇創佳績。

　　四是強化四種意識

　　1、危機意識。要不斷加強學288習，更新知識，要善於科學地分析問題、解決問題，切實提高理論指導實踐的本領。要學政策，做好結合的文章。努力把主觀與客觀、上級精神與本社群實際有機結合起來，做到宣傳政策不曲解，執行政策不走樣，創造性地開展工作，切實提高“結合”的本領。

　　2、責任意識。要發揚求真務實，真抓實幹的工作作風。要深入居民群眾中去，體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲，瞭解群眾疾苦，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼、怨什麼。同時，虛心向群眾學習，善於集中和接納群眾584的聰明才智，將群眾的好觀念、好意見、好做法提升到理性的高度，堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的工作路線，把人民群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為想問題、辦事情、作決策的出發點和落腳點，切實擺正同居民群眾的位置，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。特別是要注意解決好睏難群眾的生活問題，以實際行動取信於民。

　　3、大局意識。要充分調動各方面的積極性，發揮好職能作用，使各班子成員都能各司其職，各盡其責，相互配合，大家要思想同心，目標同向，行動同步。形成合力，共同為社群工作大局服務。

　　4、自律意識。要從大處著眼，從小事做起，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，認認真真做事，使廉潔自律真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業品德。