有關商業的書籍推薦

　　商業文化屬於上層建築,而經濟基礎決定上層建築。因此商業文化的影響力的大小就取決於當時商業的繁榮程度,商業繁榮程度越高,商業文化的影響力就越大,反之,就越小。看一些商業類的書籍,帶你走進商業的世界。以下是小編為大家整理的，歡迎閱讀!

　　1《總統的銀行家》

　　作者：諾米·普林斯

　　推薦語：是誰真正統治著美國?是總統嗎?本書作者諾米普林斯講述了1910年至今100年間美國金融界對政界的影響，揭祕隱藏在美國政界背後的隱祕聯盟。

　　本書揭示歷史上重要事件的原因：1907年經濟恐慌之後，銀行家們確立了聯邦儲備系統; 一戰期間，摩根大通的野心如何控制威爾遜總統;大蕭條期間，大通和國民城市銀行的董事長曾偷偷跟羅斯福總統一起祕密協商並制定政策，JP摩根曾邀請羅斯福的兒子一起駕快艇冒險;二戰後，銀行家們如何通過杜魯門總統成立了世界銀行和國際貨幣基金組織。

　　這些所未有的披露，讓我們一窺金融家的力量。他們對全球經濟的影響。普林斯留給我們一個艱難的選擇：要麼我們打破權力精英的聯盟，否則我們將被這個聯盟所控制。

　　2《入侵未來》***Hacking Happiness***

　　作者：約翰·C·黑文斯

　　推薦語：在《入侵未來》一書中介紹如何“量化自我”。即用智慧手機和電腦追蹤你的資料流，表現你的數字化自我。黑文斯主張：Google, Facebook和 Amazon這樣的大型搜尋引擎收割了海量的，主要因為巨大的經濟利益。然而，數字化反烏托邦面臨兩難選擇。新興技術幫助我們收回利用自己的寶貴資料，因此我們直接獲益於量化自我的洞察力。同時，感測手機和可穿戴裝置幫助我們追蹤自己的感情，利用現代認知科學改善幸福生活。黑文斯指出：這些潮流將會導向新經濟政策，重新定義財富的意義，允許政府產生重視目標、而非產品的政策。

　　黑文斯原先是全球前十名的公關公司執行副總裁，客戶包括吉利公司、惠普公司、默克公司，在新興社交媒體上提供諮詢。USA Today、Fast Company、BBC News、Forbes等眾多國際先鋒媒體都引用過他在技術、商務和生活幸福方面的建議。

　　3《虛擬現實》***Virtual Reality***

　　作者：杰倫·拉尼爾

　　推薦語：這本書是《網際網路衝擊》一書作者杰倫 ▪ 拉尼爾的新書，杰倫 ▪ 拉尼爾在業界被稱為“虛擬現實之父”，正是因為他在這個行業的貢獻，他獲得了電氣電子工程師學會頒發的終身事業獎。這本書就是其集大成之作，也就是說，如果要做一本“虛擬現實”領域的書，這本書最具權威性。這本書跨度也很大，詳細闡述了虛擬現實技術在歷史、科學、藝術、教育、工業等等領域的應用。既具有一定的科學性、知識性、實用性，也不缺乏趣味性和可讀性。

　　4《聰明激進派的經濟政策》

　　作者：詹姆斯·米德

　　推薦語：這是米德在學術生涯晚年寫作的關於國內經濟政策的力作，聚焦於社會中的自由與平等方面的經濟改革，提出了控制通貨膨脹、保證充分就業、收入和財產分配等相關政策研究等等問題，充分體現了他基於市場原則設計經濟政策的思想。對於我國當前遇見的經濟問題的解決具有重要的啟示意義。

　　5《巴菲特之道》

　　作者：[美]羅伯特·海格士多姆***Robert G.Hagstrom***

　　推薦語：本書通過例項精闢而又詳盡地描述了貫穿巴菲特投資生涯的投資哲學、投資策略、公司分析和估價技術，展示了巴菲特投資決策過程中令人神往的所謂“祕密”，書中還收入了貝克夏·哈維公司年報和若干公司股票的價值估算過程及結果，有助於讀者更深入和全面地瞭解巴菲特投資策略的精髓，更理性地投身證券市場。

　　6《阿里巴巴的世界》

　　作者：波特•埃裡森曼

　　推薦語：作者既講述了阿里巴巴的成功之道，包括在網際網路泡沫破滅之時阿里如何突破難關，公司如何把Ebay趕出中國。作者認為，阿里巴巴之所以能度過危機，隨後脫穎而出，正是因為他們堅持了簡單的價值觀——客戶第一，員工第二，投資人第三。儘管這個價值觀的另一面，是投資人的風險，但是歷史已經證明，長期來看，投資人也終會從這個價值觀中受益。

　　7《請變革加速度》***XLR8***

　　作者：約翰 P. 科特

　　推薦語：企業經營進入了一個大變革時代，當環境中突然出現威脅或機遇時，調整戰略以響應變化仍然不夠迅速或有效，當一切就緒時，實際的獲利機會已經消失。

　　領導力和變革管理專家約翰·科特為此提供了一個非常有效的解決方案：如何在持續動盪和變化的世界中構建一個富有競爭性和獲勝能力的新框架。他闡明瞭如何構造一個更靈活的“雙經營系統”，即在傳統的層級管理結構之外建立一個網狀結構，以靈活、快讀應對環境變化，而傳統的層級結構仍舊做它最擅長的事，兩套系統並行不悖地運轉。

　　本書介紹了該系統的五個核心原則和驅動它的八個加速法，以及領導者如何通過角色建模在其他人中創造緊迫感。

　　8《行在寬處》

　　作者：馮侖

　　推薦語：民營公司如何才能走出“原罪”?在處理政商關係中，如何才能做到“常在河邊走，從來不溼鞋”?制度建設與效率優先在公司治理層面如何考量?在多元化發展與專業化道路中，管理者應當如何選擇?如何才能達到離錢近，離事遠，離是非更遠的掙錢最高境界?如何才能有效的與他人溝通、交到朋友，提高個人實力……這些問題在經濟進入新常態的當下，重要性更加凸顯。馮侖，作為一位具有責任、情懷與遠見的企業家，集數十年思想沉澱，以詼諧、麻辣的文字，一一給予瞭解讀。

　　9《我讀管理經典》

　　作者：陳春花

　　推薦語：與企業界的朋友們在一起討論管理的問題，常常感受到一些認知的困難，這些困難使我不得不檢討和重新審視：是不是對於規律性的認識不足夠?是不是沒有把握最基本的內涵?是不是沒有了“初心”而忘了“為什麼出發”?回答這些問題的一個途徑，在我看來是迴歸經典著作，通過對核心概念和基本知識的理解，去尋找發展中規律性的認識，來生成我們的心智與能力。

　　10《星際穿越的科學》

　　作者：基普•索恩

　　推薦語：這是大熱科幻電影《星際穿越》科學顧問，著名黑洞物理學家基普•索恩專門撰寫的科普著作，幫助讀者理解深奧的黑洞、蟲洞、星際旅行等複雜的天文物理概念。在未來，我們能實現星際穿越嗎?怎樣才能實現?本書由《星際穿越》導演克里斯托弗•諾蘭作序。基普•索恩***Kip Thorne***，美國理論物理學家，主要貢獻在於引力物理和天體物理學領域。

　　11《時代的變換》

　　作者：徐昊、馬斌著

　　推薦語：在馬化騰為本書做的序言中，指出移動互聯世界經歷了六度嬗變：延伸、連線、智慧、創見、遷徙、灰度。來自騰訊的兩位作者選擇了科技換代、媒介延伸、人文更新這三個維度，對中國移動網際網路發展深入解讀，系統梳理了網際網路行業技術在網路、硬體、軟體和應用四方面的演進，以及資訊的承載方式、傳遞效率、資訊含量和資訊透明四個視角的變化，也分析了網際網路“原住民”在思維方式、時間感、空間感、目標感四維的不同。本書可以說是一本網際網路領域的《激盪三十年》，是一本網際網路歷史讀物，唯有看清歷史，才能預知未來。

　　12《世界秩序》***Word Order***

　　作者：亨利·基辛格

　　推薦語：21世紀在國際事務上呈現出了新的挑戰。以往歷史上的多數時候，世界上各個不同區域奉行著他們自己的國際秩序規則，這些不同版本的秩序都有著各不相同的規則和目的。而今，政策是全球性的——儘管每個區域仍然還是獨樹一幟各行其道，結果導致了國際局勢的緊張、混亂和無序。

　　本書考察的正是每個區域傳統上是如何處理“世界秩序”問題的，以及當今一些主要大國政權是如何可能達到某些方面的一致的。從一位世界傑出的外交政策、“世界秩序”學者和實踐者身上汲取其終生經驗教導之精華，構成了一項緊迫而必需的世界事務沉思錄。

　　13《利潤之上的追求》

　　作者：賈長鬆

　　推薦語：企業做不大的根本原因，就是沒有利潤之上的追求。一個企業追求利潤是好事，但有利潤之上的追求才能真正生存。就像一個人，掙錢之上的追求，是人生奮鬥的意義，也是能忘我工作的理由。利潤之上的追求，可以讓一個人、一個企業擁有旺盛的鬥志，實現真正的強大。

　　作者結合自己多年的管理諮詢經驗和實踐心得，從自我提升、領導藝術、企業戰略、市場營銷、文化建設、團隊建設、創新思路等方面，提供了一系列行之有效的解決方案。

　　14《從零到一》***Zero to One***

　　作者：彼得·蒂爾，布萊克•馬斯特斯

　　推薦語：在傳統時代，成功企業的商業模式是一個從1到N的過程，也就是在現有基礎上，複製之前的經驗，通過競爭不斷擴大自己的市場影響力。而在網際網路時代，成功的企業卻是一個從無到有，即從0到1創造市場的過程，比如亞馬遜、Twitter等等偉大企業，都是從一個前所未有的想法入手，打造出全新的商業模式。

　　Paypal公司創始人、Facebook第一位外部投資者彼得•蒂爾在本書中詳細闡述了自己的創業歷程與心得，包括如何避免競爭、如何進行壟斷、如何發現新的市場。《從0到1》還將帶你穿越哲學、歷史、經濟等多元領域，解讀世界執行的脈絡，分享商業與未來發展的邏輯，幫助你思考從0到1的祕密，在意想不到之處發現價值與機會。

　　15《創新者》***The lnnovators***

　　作者：沃爾特·艾薩克森

　　推薦語：電腦和網際網路是我們這個時代最重要的發明，但對於它們的歷史演變脈絡，鮮有人能夠摸透。一些家喻戶曉的名人，如塞繆爾•莫爾斯、愛迪生，他們是以個體的名義成名。但是數字時代的很多發明者，他們的成功是協作的結晶。網際網路時代的到來也是智力協作的偉大成果。

　　沃爾特·艾薩克森繼《喬布斯傳》的成功之後，對自己的調研進行了反思：“在數字時代，合作以及團隊工作是發明創造和成功的重要原因，然而這個關鍵點卻被很多人忽視了。在很多知名人物的傳記中，我們只關注這個名人***包括我自己的作品也存在這樣的問題***，很少有作品是談論協作創造，但這才是理解當前科技革命的重要前提，也具有非凡的趣味性。”

　　16《東方遇到西方：聯想國際化之路》

　　作者：[中]喬建 [美]尤蘭達·康耶絲

　　推薦語：本書講述了與聯想一起成長的過程，如何從普通角色蛻變成優秀的領導者的精彩故事，展現聯想獨特的企業文化和國際化經驗，彰顯聯想多元文化融合的魅力。

　　這本書的價值還在於全景式的展現了聯想領導層在激烈的市場競爭中，把聯想打造成一個新的全球化的領袖級的科技公司逐漸演變的歷程。兩位作者以親歷者身份參與並見證了聯想國際化歷程中的許多重大決策，更首次披露了很多不為人知的細節，用具體的故事、生動的人物，展現了完成對IBM PCD、 NEC PC、Medion諸多商業併購案的內幕。

　　當然，這本書最大的價值還在於兩位不同文化背景的成功女性不僅僅突破自我，融入到曾經由男性主宰的商業世界，創造著新的歷史。重要的是她們也能很好的平衡家庭和事業，她們是工作中的強者也是生活中的強者，她們的強又不會讓人感受到硬，她們的柔又不會顯現出弱，她們總是潤物細無聲的讓一切盡在掌握，她們展現著智慧與優雅，這也是多元化文化融合的聯想之道的精髓。

　　17《機器人時代》

　　作者：馬丁·福特

　　推薦語：本書將聚焦人工智慧、機器人和大資料等領域以探討新科技趨勢對產業和勞動力市場的影響。作者提到，在未來的世界中，資訊科技的影響力將越來越深入，最終未來的幾乎每一個行業都將以新技術取代勞動力密集的行業發展模式——而且這種更替的速度將是非常快的。就像今天GOOGLE和Facebook一樣，它們只僱用很少的員工就能獲得非常大市場份額和影響力。所有的這一切都表明，我們的經濟和社會將又會面臨一個大的轉折，傳統的知識和技能已經無法適應新技術的發展要求，這將給我們的勞動力市場和教育體系帶來極大的衝擊。

　　18《企業組織系統》

　　作者：賈長鬆

　　推薦語：企業組織系統是企業管理系統中最為重要的一部分，是企業發展壯大的決定性因素。科學健全的企業組織系統能夠充分發揮各種人力資源的潛力，是企業高效運轉的隱形支撐。

　　健全的組織系統能體現一個企業的軟實力。只有在這樣的企業中，員工才能真正實現自身的價值，並得到公正的對待，也只有這樣的企業，才擁有強大的吸引力，使員工樂於為它服務，進而讓個人與企業融為一體，共同成長。世界500強企業無一不是這樣。

　　19《與大資料同行》

　　作者：維克托·邁爾-舍恩伯格

　　推薦語：《大資料時代》作者、牛津大學網際網路研究所邁爾-舍恩伯格教授以淺顯易懂的語言講述了最前沿的理念——大資料將如何改變教育。他舉出MOOC、可汗學院、多鄰國語言學習網站等案例，告訴我們，蓬勃發展的線上教育領域產生了大資料，教育不只是“你講我聽”、考試評分或是選修科目更多而已。教師的工作不但不會被網路視訊所代替，還會變得更高效，更有趣，學校和政府部門也能用更低的成本提供更多的教育機會。

　　20《混合式學習》***Blended***

　　作者：Michael B. Horn， Heather Staker

　　推薦語：讓我們回想一下過去的求學經驗，學校就像是個標準化的工廠作業系統，用同樣的教材及統一的節奏教授各種學科，知識向流水線作業一樣灌輸到學生的大腦。不論學生是否已經學會前面教的觀念，還是必需開始學習下一個觀念。相反地，如果某些學生剛開學就搞懂所有微積分的概念，也得跟其他人一樣乖乖上完一整個學期。制度式的教學模式不僅無法發揮每個學生的潛能，更會造成知識無法有效傳遞的困境。

　　對教育有著深切研究的克萊頓·克里斯滕森博士帶領他的團隊，解決了顛覆式創新與傳統教育正規化的衝突問題。

　　克里斯滕森利用有二十年研究背景的“顛覆性創新理論”為基礎，提出“以學生為主體”的教改方向。適當運用線上學習做為學習的平臺，用學生量身打造的順序來整合內容，讓學生能在他們喜歡的地方、以他們喜歡的步調、符合他們智慧型別的方法去學習。

　　“大資料”書單的傾情推薦:

　　《大資料時代》***Big Data***

　　作者：維克特·梅耶·肖恩伯格***Viktor Mayer-Schonberger***&肯尼斯·庫科爾***Kenneth Cukier***

　　對資料前所未有的訪問方式將會如何改變我們看待這個廣闊世界的方式呢?這本書將會告訴你答案。

　　《黑天鵝》***The Black Swan***

　　作者：納西姆·尼古拉斯·泰勒伯***Nassim Nicholas Taleb***

　　資料的科學性與藝術性。沒錯，這兩者缺一不可。

　　《新數字時代》***The New Digital Age***

　　作者：埃裡克·施密特***Eric Schmidt***&傑拉德·柯寒***Jared Cohen***

　　科技等於力量?這個等式並沒有那麼簡單，但是在谷歌公司的埃裡克·施密特和傑拉德·柯寒的強強聯合執筆下，這次閱讀將令人無比興奮。