做人要多些謙虛隨和，少些教訓譏諷

有位女性朋友向我抱怨說，身邊的男士到了該成熟的時候還不成熟。她說：現在二十七八歲的男人與十幾年前的同齡人相比，明顯不成熟。他們顯得沒有責任心，單位一起郊遊時，像買票、準備菜餚這些事都是女同事做，他們不積極主動地做。而且現在的男人愛抱怨，對女同事不照顧，沒有風度。

事實上，我在十幾年前就曾聽到過女性類似的抱怨。這種現象並不奇怪，其實，女性幾乎永遠都感到同年齡的男性不成熟。

在中國，“女效能頂半邊天”的口號被過度強化，結果把男性和女性放在了同等競爭的水平上，使得男性把女性當成了現實生活中的競爭對手。既然是競爭對手，那還有什麼好客氣的呢？要改變這種偏差其實很簡單，要把“女士優先”作為一種基本的禮節來教育。相信不出數年，在中國女性眼裡，成熟男性的比例一定會急劇上升。

一位常被女人指責為不成熟的男人對我說，這其實是女人害的。遇到厲害的女性頂頭上司，他感覺對方比男人還男人，結果自然失去了做男人的自信。遇到柔弱無骨的女人，他感覺自己一副肩膀要擔起兩個人的重擔，又覺得做一個成熟的男人很累。

感覺男人不成熟也反映了女性思維的習慣。男人重理性，而女人重感性。女人說男人不成熟，那是從感性的角度來談。而男人聽了會說，瞧，女人真囉唆，她們其實不懂男人。如果男人和女人都只從自己習慣的角度看問題，那成熟不成熟的問題過一百年還是不能解決。

女性的母性本能也是一個影響因素。這種母性本能讓女性傾向於把男性視為不成熟的孩子。不是有許多結了婚的女人喜歡把自己的丈夫看成大孩子嗎？曾聽一位女性說，那種受傷的、憂鬱的、流淚的男人最能打動她的心，但進入親密關係後，她又發現自己其實需要一個強有力的成熟男人。她的問題其實是：在關愛幼者的母性本能和崇拜長者的戀父情結之間，難以做出完美選擇。

在心理動力學理論中，男人和女人的關係原型是源自這個男人和其母親的關係。可以想象，一個男孩如果有一個對自己過度溺愛的母親，他長大以後只會期待成熟女性單方面給他愛和關懷；而在另一個極端，一個男孩如果有一個冷漠苛求的母親，他長大以後不懂也不願對女性做出熱情回報。因此，每一位抱怨成熟男人太少的女性都要反省。