名人名言非主流
1、要原諒這世界和自我。要告訴自我，我值得擁有最好的一切。
2、成功並沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，並把最好的你呈現出來。
3、不能夠恨這個世界。正因你那麼愛它它不會讓你失望的。
4、興趣就是天賦，天賦就是興趣。
5、思考比傳道更重要，觀點比解惑更重要，創業也需要這樣的理念。
6、鍾愛不鍾愛不是嘴說就能證明什麼，正因它存在於咱們的內心。縱使嘴裡說“不鍾愛”並不能阻擋愛本身。因此有些事情不好去強求說出口才行的話語。
7、那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
8、我想，我會一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過自我想過的，因此我來到google。
9、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。
10、經過大學四年，你會從思考中確立自我，從領悟中尋求真理，從獨立中體驗自主，從計劃中把握時刻，從交流中鍛鍊表達，從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值，從興趣中攫取愉悅，從追求中獲得力量。
11、抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
12、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
13、我想，我會一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂，過自己想過的，所以我來到google。
14、只有那些不懈努力，善於把握自己，用於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
15、做人不好太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。
16、自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣，從成功裡獲得自信，從失敗裡增加自覺。
17、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。傑出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。
18、有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
19、你不能夠只生活在一個人的世界中，而應當儘量學習並領悟與各階層的人交往和溝通，主動表達自我對各種事物的看法和意見。
20、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。
21、無論是驅逐悲傷或是獲取愉悅，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
22、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
23、為自己而生活就是要為了自己的快樂、興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價值觀裡。
24、我覺得每個人都要找讓自己有激情的環境，在有激情的環境可以做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構、官僚的機構、沒有激情的機構，您對不起自己，也對不起公司，因為您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自己的地方。
25、不好小看一分錢。不妨自我去掙掙看。
26、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支援，合力奮鬥的過程。
27、海之所以能裝那麼多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。
28、我想，我今天已經完全可以做到從容面對過去，我已經完全理解了書中所說的話，大意是“寬恕是一種拯救，他將每一個人都從往昔災難的陰影裡拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解”我想，我已經與歷史和解。
29、我的為人可以從長期看出來，我希望大家對我個人的信任和理解是靠長期的理解，而不是靠一件事情的誤解。
30、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運，而是我的選取，如果我下方八張拿好的話，這牌就很好打了。
31、如果您看過我對大學生的信，就是追求自我的東西，不是做一個填胃飽肚的工作自我能理解的工作，或者為了一些薪水職位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
32、只有用心主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。
33、不要什麼事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
34、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
35、寬待自我，也寬待別人。當你不會正因小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會簡單很多。
36、我終於意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會，不但的於事無補，還可能讓我終身悔恨，人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同。
37、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
38、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。
39、要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的優勢，以及在謙虛與自信、持之以恆與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。
40、最好能不斷和自己競爭—不要總想著勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步。
41、在資訊時代，一個很優秀的人的生產量會超過一個普通的人，因此咱們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
42、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
43、不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果裡，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人，任何其他事物都是次要的。
44、堅信感情，堅信好男生在茫茫人海中終會尋覓到你。
45、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
46、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
47、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
48、只要有了積極主動的態度，沒有什麼目標是不能達到的。
49、不好把社會家人或兄弟姐妹認可和看重的事當作自我的愛好；不好以為搞笑的事就是自我的興趣所在，而是要親身體驗它並用自我的頭腦做出決定；不好以為有興趣的事情就能夠成為自我的職業。
50、被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
51、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
52、在資訊時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
53、中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認為創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥巨集，而讀書不好的就成為馬雲。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
54、google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在網際網路時代，每個人都有說話的機會。
55、在資訊時代，一個很優秀的人的生產量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
56、美國孩子的創造力和想象力，都是在這些稀奇古怪的題目中每天得到鍛鍊的，這樣的教育的差別是：1、從不同的觀點看問題，沒有正確答案；2、經過參與和實踐真正理解；3、團隊合作，避免零和思維。
57、我步入叢林，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，並汲取生命中所有的精華，然後從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發現自己從來沒有活過。
58、學生應該學的七件事：學習自修之道、基礎知識、實踐貫通、興趣培養、積極主動、掌控時間、為人處事。
59、被兄弟姐妹傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但並不遺忘。做人存幾分天真童心，對兄弟姐妹持續一些俠義之情。
60、一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決於他對環境如何反應。
61、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
62、不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好；不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它並用自己的頭腦做出判斷；不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業。
63、每個人都要有工作和私生活的平衡，太多努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了這是非常不值得的，但是如果公司需要的話，我都會很好的工作。
64、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
65、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自己一丁點兒的成功就可以讓母親那麼的驕傲。
66、只有那些不懈努力、善於把握自己、勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
67、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
68、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明瞭自己的興趣，知道自己希望成為什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
69、從大學的第一天開始，你就必須從被動轉向主動，你必須成為自己未來的主人，你必須積極地管理自己的學業和將來的事業，理由很簡單：因為沒有人比你更在乎你自己的工作與生活。
70、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
71、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
72、要愉悅，要開朗，要堅韌，要溫暖，這和性格無關。
73、天賦就是興趣，興趣就是天賦。
74、每個人都要有工作和私生活的平衡，太多發奮的工作，把自我累壞了，把家庭關聯弄壞了這是十分不值得的，但是如果公司需要的話，我都會很好的工作。
75、找不到答案的事情就不好再想，不好自我給自我憂傷的陷阱。
76、樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎麼知道你不能。
77、經過大學四年，你會從思考中確立自我，從學習中尋求真理，從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間，從交流中鍛鍊表達，從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值，從興趣中攫取快樂，從追求中獲得力量。
78、不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活裡。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
79、一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
80、自覺、同理心、自律和人際關係是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。
81、每個人都要有工作和私生活的平衡，過於努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
82、有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
83、不一定開發革命性的產品，但一定要符合中國使用者的需要，我們並不打算重複勞動。
84、勇於選擇，有一顆勇敢的心，這是走向成功的第一步。
85、我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜尋技術很深很深的，我們也會重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個project做得更好。
86、同情那些比你可憐弱小的人，樂於助人，永遠心存善念，憐憫，會使你高貴。
87、時刻能夠證明一切，我做事情必須要守誠信光明磊落，我要摸著自我的良心去追求自我的理想，我就算被別人誤會了，但是我認為，只要是對的事情就會去做。
88、制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分，我必須承認，這是我最美好的體驗。
89、如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
90、每個人都應瞭解自己的興趣、激情和能力，並在自己熱愛的領域裡充分發揮自己的潛力。
91、用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無畏、樂觀的態度引領你的一生，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
92、愛物質，適當地。永遠知道精神更重要。比那些名錶名牌時裝，更加美麗的是你自我。再精緻的妝容也比不上健康純真的微笑。
93、有留意機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心鬥角上，那樣會很累。
94、本人以為誠信和正直、主動意識、交流和溝通、努力一生學習是中國學生最需具備的幾個個人素質。
95、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
96、只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。剋制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定範圍的自由，我深信，這才是真正有藝術的管理，而且作為管理者，當員工的價值觀與公司的不符時，你要大膽做出決策。
97、每個人都應瞭解自我的興趣激情和潛質，並在自我鍾愛的領域裡充分發揮自我的潛力。
98、挫折不是懲罰，而是領悟的機會，挫折之後反思，反思之後領悟，領悟之後你就可能成功。
99、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。
100、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，達到卓越的境界。
101、我的為人能夠從長期看出來，我期望大家對我個人的信任和明白是靠長期的明白，而不是靠一件事情的誤解。
102、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。
103、母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什麼是嚴謹和務實，什麼是品行和禮儀，什麼是快樂和溫暖，什麼是忠孝和誠信。
104、時間可以證明一切，我做事情一定要守誠信、光明磊落，我要摸著自己的良心去追求自己的理想，我就算被別人誤會了，但是我認為，只要是對的事情就會去做。
105、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什麼樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什麼樣的人，絲毫沒有關係。
106、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。
107、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
108、我不一樣意你，但是我會支援你。
109、你不可以只生活在一個人的世界中，而應當儘量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。
110、時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。
111、有些企業，佈置得很豪華，老闆的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測，它的等級觀念可能很深，在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術風格。
112、企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
113、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務實發揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態度；用學習累積經驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。
114、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，到達卓越的境界。
115、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。