皮亞季戈爾斯基，G.

[拼音]：xingzheng xietiao

[英文]：administrative coordination

為使相關國家行政機關及其公務人員的行政活動互相一致，密切配合的一種重要手段。目的是協調行動，充分發揮行政組織的職能，提高行政效率，有利於更好地實現行政目標。

功能

行政機關在行政活動中會遇到各種矛盾，需要協調解決，這些矛盾通常表現在：

（1）社會上各個集團、階層為了生存和發展，必然產生各種各樣的要求，彼此之間就會出現這樣那樣的矛盾；

（2）一些國家行政機關為了保障和擴充套件自己的職權與管轄範圍，發展自己的利益，往往發生糾纏不清和互相扯皮的現象而形成相互矛盾；

（3）行政機關聚集各種人才，常有人有意或無意地過分強調自己所學專業與所做工作的重要性，以至造成矛盾；

（4）在行政機關中，領導與被領導，政務類與事務類的公務人員之間，有時在職權與責任、工作與待遇、地位與能力、榮譽與貢獻等方面出現不協調的現象等。行政協調的功能就是通過內部調整，合理解決上述各種矛盾。行政領導就是協調者。

內容

主要包括：

（1）行政機關內部的協調。行政領導依靠行政計劃、合理安排人力、物力、財力和時間，經常檢查督導，以獲取機關內部間的協調。

（2）上下級行政機關間的協調。上級行政機關決策時，要充分考慮在行政執行中各個方面的關係，建立正常的權力和責任體制，形成一個完整的整體；下級機關在貫徹執行上級決策時，遇到重大問題或例外情況，應及時向上級行政機關請示彙報，以保持上下級行政機關之間的協調。

（3）相關行政機關的協調。行政機關制定和實施決策，往往要與平行機構發生關係，因而必須通過會談、通報、協商等方法與有關機構聯絡，獲得支援和幫助，以達到內外協調的目的。

措施

行政機關及其公務人員實現行政協調的主要方式有：

（1）通過理解有關行政目標、行政政策和行政法規，並以此作為共同努力的方向和行動的依據實現協調；

（2）通過行政監督實現協調；

（3）通過各種有效的溝通方式，真實地傳遞各種資訊實現協調；

（4）通過行政計劃實現協調；

（5）通過行政分工實現協調；

（6）通過各種部際委員會實現協調；

（7）通過有關諮詢機構的工作實現協調等。