手中十指有是非，截之痛惜皆類似 對於社交的名言警句
對於企業管理的勵志名言警句：
◇年青人欠缺教訓，但請不要忘卻：年輕是你最大的成本。不要怕出錯，也不要害怕挑釁，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。
◇失掉成功有兩個重要的前題：一是堅定，二是忍受。
◇只要有剛強的長久心，一個俗氣平常的人也會有成功的一天，否則即便是一個才識出色的人，也只能遭受失敗的運氣。
◇當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留神，這是最危險的時候！
◇保持下去，成功就在下一個街角處等著你。
◇機遇並不會主動地轉化為鈔票其中還必須有其餘因素。簡略地說，你必須可能看到它，然後必須信任你能捉住它。
◇強烈的願望也是無比重要的。人需要有強盛的能源能力在好的職業中取得成功。你必須在心中有非分之想，你必須努力抓住那個機會。
◇企業發展需要的是機會，而機會對於有目光的引導人來說，一次也就夠了。
◇迷信技術的提高將會給人們的生涯帶來巨集大的影響，而人們要不斷適應這種時期的變更，而不要坐等將來，失去自我發展的良好機會。
◇每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
◇榮幸之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發現這個人並沒有籌備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，而後從窗子裡飛出去。
◇最有盼望的成功者，並不是才幹最出眾的人，而是那些最善於應用每一機會挖掘開闢的人。
◇一個人想要勝利，就要學會在機會從頭頂上飛過期跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
◇人生
◇每項事業成功都離不開挑選，而只有不同尋常的取捨才會獲取不同尋常的成功。
◇成功的軌跡作為一種策略路線，從一開端就應該走上正軌。
◇失敗是成大事者之母。
◇這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感觸。
◇他之所以為自己所領導的微軟而覺得驕傲，是因為在這個集團中湊集了一大量與他一樣酷愛微軟事業的人。
◇一個管理者如果不懂得其下屬的工作，那他就無奈有效地管理他們。
◇對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，主要的是對人才不僅要擅長辨認其優點，而且要敢於勇敢地應用，以讓其充足顯示自己的才幹。
◇微軟公司在用人上所表示出的膽略與魄力是別的公司無可比較的。
◇對一個至公司而言，沒有一支強有力的服務步隊，給使用者供給全面、周密的服務，那幾乎是難以設想的。
◇公司能夠想出一些主張讓員工自己尋找更好的辦事方式，而毫不應當命令說你必須抉擇這樣的程序，你必須這麼做，這確定行不通。
◇經由每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做名目評估工作那樣。
◇我們不不懂技術的管理職員，由於，去追求技巧跟治理之間的均衡絕不費勁。
◇千萬不要錯過那些好小子，一旦發明必需下定信心，不然你會與他們失之交臂！
◇人生是不公正的，習慣接收吧。
◇你不會一分開學校就有百萬年薪，你不會立刻就是領有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠盡力賺來。
◇蓋茨應用的管理作風既不是美國的個人主義式，也不是日本的共鳴主義式，而是自成一家的達爾文式適都生存
◇我工作是為了樂趣
◇微軟公司僱用工作狂真是眼力獨到。
◇每週常常工作72小時，有時甚至到達90小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光芒那樣，大批接收資訊。
◇沒有熱情的經營者，也就教導不出敬業的員工。
◇如果你感到你的老闆很凶，等你做了老闆就曉得，老闆是沒有工作任期保障的。
◇要讚賞某人，最好用白紙黑字寫下來；若要申斥某人，則要用電話的方法，不留痕跡。
◇在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的見解：機會。
◇因為缺少團隊配合而失敗的工商企業，比因為其他原因此失敗的要多。
◇如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發怨言，從過錯中去學習。
◇要辦好一個企業，誠然必須擺平自上而下的好處關聯，讓處於企業內部各個檔次的人，在施展本人在企業中作用的同時，有一個相應的回報；然而樹立良好的勞資關係，獲得彼此尊敬，享受人與人之間的溫溫暖快活同樣是企業管理的大事。
◇看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑難地可以做出斷定。
◇在學校裡可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會一直給你機會找到準確的謎底，實在人生中卻完整不是這麼回事。
◇在我們這裡，體現員工位置和奉獻，不是他的職務，而是他的事蹟。他取得了成就，大家都讚揚他，尊重他，以他為模範，他就會有一種滿意感。
◇咱們須要的是世界上最優良的人才！
◇人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興致幫你尋找自我，請用自己的時光來做這件事吧。
◇落伍就是羞辱。
◇在盤算機範疇內，技術與利用發展更新極快，對其技術的把握很難做到一勞永逸。有些人控制了某種技巧，出產出某種產品，就認為能一勞永逸，高枕無憂了，這樣十分危險的。
◇電視演出的並非真實人生。事實生活
◇管理者在任何時候，任何情形下都有使員工們更加成熟的使命。
◇知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這恰是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。孜孜以求先進的精力，是一個人的優勝的標誌與成功的徵兆。
◇養成每天讀非常鍾書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之後，他的常識程度必定前後判若兩人。只有他所讀的都是好的貨色。