老員工辭職信範例

　　很多老員工在一段時間的任職後，也會因為一些原因選擇辭職。小編蒐羅了，大家一起來看看吧!

　　篇1

　　XXX:

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際， sun ltd. erp 2004 專案啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好專案開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

　　XXX

　　XXXXX

　　篇2

　　XXX:

　　我是公司 QA 部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不捨，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。

　　在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在 2002 年在生產線上擔任班長一職，後來由於家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之後，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了 18 天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：1 他使用專權，讓員工在夜裡冒著暴雨從大眾出來開會。他在車裡坐著給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你，幹你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這裡我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象玻璃板裝錯和密封條裝反，從而達到他的預期目的。3.在大眾沒有質量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經理。 4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自佔有。5.員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。

　　我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。最後，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝願偉巴斯更加輝煌。

　　XXX

　　XXXXX

　　篇3

　　XXX:

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這裡工作與學習的機會，和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心裡很捨不得，捨不得領導每次的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年裡，每次看到----總你哪忙碌的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心裡確實難受，怨自己還沒有那份能力，不能為你分憂，心裡很難過!

　　在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收穫，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度裡，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這裡我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話“工作上如果四個月沒起色就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的。或許自己並不適合全面管理這項工作。當一個人敢於直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬於自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感覺到艱難過，曾經讓我認為自己很能幹，而如今卻讓自己深深的憂鬱，不能自拔，也許我真的要學會慢慢成長。

　　這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區專案的啟動，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今後在工作上安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批准前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導安排工作，做好屬於自己的所有工作。

　　XXX

　　XXXXX