職場哪些坑不要往下跳

　　注重舒適

　　行走職場，坐得住是一項本事，而且是一項大本事。你見過哪些高層人員，是滿屋子亂竄的人?職場很忙，但也不可能像琴絃一樣，無時無刻地緊緊繃著。

　　“錢多、事少、離家近”這句話的背後，或多或少能折射出一些看重舒適的擇業觀。在職場上摸爬滾打多年之後，你就會知道，“錢多事少”基本不符合現實的職場規則，它可以是朋友間橫向比較的一種現象，但從個人發展的角度縱向來講，是很不靠譜的。尤其女性朋友，更要注意。身邊有不少朋友，當初選擇了壓力小、工作量少、責任輕的職業比如事業單位，表面上看很幸運、很風光，但幾年之後，他們會反思“過往的經歷到底讓自己沉澱下了什麼”，當醒悟過來時，已經過了最佳的職業提升階段，這個時候會感到失落，後悔虛度了青春。

　　吃虧是福

　　工作中，我們常常是乙方。乙方嘛，低三下氣是常態，還經常要看人臉色，心裡不受氣是不可能的。如果上司跟你說"吃虧是福，多勞多得，你這樣也能收穫很多啊"，那這就是個坑沒跑了。

　　有一就有二，第一次吃虧還能說是福氣，以後再吃虧就是你傻了。這套話一般就是用來安慰一些非核心崗位的人員的，如果你是核心崗位，或者公司重視，都會重視這種矛盾。

　　跟別人爭奪利益的時候，把利益拱手相讓是件很蠢的事情，別人佔了你一次便宜，以後還會接著佔。所以一定要捍衛自己的利益，就算別人用領導來壓你一等，也一定要杜絕後患。

　　牽腸掛肚別人事

　　行走職場，種瓜得瓜種豆得豆，切忌種了別人的田荒了自己的地。有些人心智不夠成熟，別人的事掛在心上，自己的事拋在腦後。說明什麼呢?

　　一是說明自己不夠自信，需要別人的肯定來認可自己，所以比較在意別人的感受，為博得別人認可，寧願忽略自己的感受。二是說明自己心太軟，不懂拒絕，不會推脫，不善分清責任，很難堅持自己的原則，更難堅持公家的原則，這種人往往難堪重用。三是說明自己分不清主次，什麼是履職盡責?首先是完成自己的任務，條件允許下再幫助別人。

　　那種先忙乎別人小事，反而耽誤自己大事的人，你連責任清單都擺不清楚，怎能夠駕馭一個複雜團隊?