代繳社保需要什麼證件

　　代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多專案之一。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　代繳社保所需材料

　　本地戶口員工：

　　1、首次參保所需材料：身份證影印件、就業失業登記證原件、勞動合同書、《常州市職工錄用備案登記表》、《常州市職工錄用備案花名冊》、《常州市參加社會保險人員增減變動申報表》。

　　2、續保所需材料：身份證影印件、就業失業登記證原件、個人社保編號、勞動合同書、《常州市職工錄用備案登記表》、《常州市職工錄用備案花名冊》、《常州市參加社會保險人員增減變動申報表》。

　　外地戶口員工：

　　1、首次參保所需材料：身份證影印件、戶口本影印件、就業失業登記證原件有就提供，沒有就不需要提供、勞動合同書、《外來勞動力職工錄用備案登記表》、《外來勞動力職工錄用備案花名冊》、《常州市參加社會保險人員增減變動申報表》。

　　2、續保所需材料：身份證影印件、戶口本影印件、就業失業登記證原件有就提供，沒有就不需要提供、個人社保編號、勞動合同書、《外來勞動力職工錄用備案登記表》、《外來勞動力職工錄用備案花名冊》、《常州市參加社會保險人員增減變動申報表》。

　　戶口所在地的街道，帶戶口本、解除勞動合同證明、照片。

　　簡答來說，代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

　　具體而言：

　　1、幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

　　2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

　　3、規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用;

　　4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢;

　　5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險;

　　6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度;

　　7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。