三分鐘演講故事大全

　　一次精彩的演講，不僅要求有一個好的演講者，更加需要有一份好的演講稿。下面是小編為你整理的幾篇三分鐘演講故事，希望能幫到你喲。

　　三分鐘演講故事篇一

　　信任是一種相互的作用力，只有信任別人了才能得到別人的信任，自己都不信任別人，怎能贏得他人的信任。信任在生活中時刻存在著，不管是在生活中還是在工作中只有相互信任，才能共同發展，信任是我們共同進步發展的奠基石。

　　對於一個企業來說相互信任在企業的成長髮展中起著重要的作用，一個企業內部存在著員工與企業之間的信任，員工與員工之間的信任;對外有顧客與我們員工之間的信任，顧客與企業間的信任。

　　員工對於企業來說就是組成企業生命的每一個細胞，員工來到企業就是因為相信這個企業能給自己帶來更好的成長髮展的機會，使自己的人生更加美麗，如果你不相信你所在的公司，那你就沒有存在的必要性了。員工與公司之間並不是只有員工信任公司就可以的，還需要公司信任員工，信任員工做的每件工作都是為了企業的發展，疑人不用，用人不疑，公司既然選擇了這名員工就該用信任的眼光去看待他做的每一件工作。並在適當的時候給予肯定與鼓勵。

　　企業每個細胞之間更需要相互信任，相互幫助，企業中只有所有員工間相互信任團結相互幫助，這個企業才能無堅不摧。員工之間的信任表現在有資源共享，有困難一起解決，員工間共同進步成長髮展。員工之間相互信任，員工與企業之間相互信任，只有這樣鷹一樣的個人，雁一樣的團隊的企業才能被社會消費者加盟商所信任。

　　顧客只有信任我們才會選擇我們的產品，試想一下如果你對這個產品的公司相當不信任，你會選擇他們企業的產品嗎，我想每個人的答案都是一樣的，顧客是企業的衣食父母，我們需需要做到值得他們信任，讓他們知道他們選擇我們是對的，這就需要我們的產品質優價廉。我們相信自己的產品值得顧客信任，並相信他們會認可併為我們宣傳我們的產品。

　　其實所有的信任關係都是環環相扣的，如果企業與員工之間沒有信任關係就沒有企業的穩定發展，沒有值得消費者加盟者信任的產品，他們就不會相信我們的企業。

　　信任是建立同事之間良好關心的基礎，是企業與員工實現共同成長髮展目的的前提，是企業顧客之間建立合作關係的催化劑。

　　三分鐘演講故事篇二

　　敬愛的老師、同學們：

　　大家好!

　　今天我要演講的題目是“相信自己，信任同伴”。

　　在生活中，我們常常會遇到許多挫折與失敗，但是我們不能就此停住自己前進的步伐，沒有失敗的人生不是完整的人生，我們要相信自己，相信自己一定能行。不要因為一次的失敗，就把自己劃為“無能一族”。我們要想想，誰沒有過失敗的經歷呢?即使再優秀的人，也是因為一次又一次的失敗，才被打磨成閃閃發光的金子的。他們也有過傷心與落淚，失敗與痛苦，但是他們相信自己，堅信自己，所以他們成功了。

　　就拿一個人所皆知的例子來說吧!愛迪生髮明電燈泡，不也是經過了一次又一次的失敗，才走向成功的嗎?所以，當我們遇到挫折時，不要放棄，相信自己，這樣才能邁過人生給我們設立的一個又一個障礙。

　　但是僅僅相信自己，還是不夠的。我們還要信任自己的同伴。俗話說“人心齊，泰山移”，如果我們只是一味的去猜疑同伴，同伴也將不再信任我們。也許有人會說“萬一我相信他，他卻背叛了我怎麼辦?”但是如果我們不試著去相信同伴，那有怎麼知道同伴會背叛我們呢?

　　所以，我們一定要“相信自己，信任同伴”，這樣我們才能做得更好，才能克服失敗。

　　謝謝大家!我的演講完畢了。