怎麼跨過職業規劃這道坎

　　職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃career planning也叫“職業生涯規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一 些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。

　　和生活一樣，我們都有計劃有目的的去進行。職業規劃是一件非同小可的事情。現在很多的在校大學生就已經開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業規劃，盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。工自己將來走出校門後的工作在做一些規劃了，這是很好的，未雨綢繆。這是一個明智的抉擇。

　　其實很多時候我們幹著幹著就能從這份工作中尋找到樂趣了。也就慢慢地適應了這份工作了。下面我們來看看讓我們跨越職業生涯的幾個坎。這些坎雖然不大卻有時會阻礙著你的事業和人生的繼續好的方向發展。

　　第一坎：“青黃不接”階段

　　剛參加工作的時候很茫然，拿著文憑又沒工作經驗。工作倆三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那麼“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處於“一瓶不滿，半瓶晃盪”的狀態，那麼這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。這個時候千萬不要浮躁和盲從，要權衡利弊考慮。不能冒然跳槽，但也要想想如何才能讓自己變得更強!但有一點可以寬慰的是，你已經度過了職場規律，三年是一小窺門徑的成績，這個時候肯定的是你絕對餓不死，絕對能找到工作，但如果想要獨當一面那就要深思!

　　第二坎：“職業塑造”階段

　　很多人在一個公司裡面被當做螺絲釘，哪裡需要哪裡釘。工作3年後，你就會逐漸步入“職業塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，瞭解組織內情，建立初步的人際關係網，經過一段時期後，你的“職業性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，於是你開始進入“職業塑造”階段，對職業方向進行合理調整和矯正。

　　第三坎：“職業鎖定”階段

　　到了這個階段，工作基本上是穩定了。工作5年左右，隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛鍊，你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”，開始認定“你是幹哪方面工作的啦?”這個時候你該學的已經學的差不多了。能力也足夠了，要經驗有經驗，要能力有能力，這個時候關鍵是目標的選定，你以後大半輩子最想做的事情是什麼，可不可以做?這都是這個時候思考的!

　　第四坎：“事業開拓”階段

　　在這個階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業”將成為終身的“事業”，意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態，仍然是每天在為“老闆的事業”而奔波，但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。並且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。以上就是跨越職場的更多新聞">職場生涯五個坎的相關閱讀。

　　第五坎：“事業平穩”階段

　　有了前面幾條做為基礎。工作15年以後，你已經步入“不惑之年”，前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積澱。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、瞭解市場，不能有絲毫的鬆懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，於是你也就能遊刃有餘了。

　　我們的一生當中，參加工作的這五個坎是必須要經歷的。為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認真的把它做好。所以說先做好一份職業規劃是很有必要的。

　　人