面試自我介紹的六種方法
在面試的時候，一個平淡的自我介紹引不起任何的關注，但是如果能夠出其不意而又真誠的將自己的介紹出來，必定會有不一樣的效果，怎麼才能做好一個自我介紹呢?下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。
一、少用第一人稱
“我叫某某，畢業於某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉為你字開頭，你可以適當地反問面試官“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”等等。
二、光榮事蹟簡單說
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，誇誇其談的感覺。客觀地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
三、別讓自信變自大
不要在根本不瞭解對方企業狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內，我能幫公司實現500萬的利潤!”，沒準人家公司總業績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、力戒完美主義心理
很多求職者在面試時，都擔心暴露自己的缺點，為不可逆轉的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點說出，以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無缺的聖人。
另外，有些求職者喜歡將缺點掩飾成優點，以為這樣很高明。殊不知，這樣或許只會加快你面試的失敗而已。因為對方會覺得，你連認識自己缺點的勇氣都沒有，更何況改正?
五、保有足夠的社交自尊
在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過於敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯想到不好的方面，擔心自己是不是說錯話了。然後急於自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。
六、語言簡潔，語氣明快
你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什麼。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要採用“浪漫主義”的描述手法。不要羅嗦地說一大堆無關的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。
自我介紹既然是求職面試的第一關，那麼，怎樣的自我介紹才符合面試官的期望值，進一步為你開啟綠色通行燈呢?本文擷取了求職者一成一敗的典型事例，將求職者現場PK和專家點評進行了現場還原，以期得到廣大讀者的共鳴--
【失敗案例·李雨晴版】
李雨晴正好碰上了一個讚美她名字的面試官:“李雨晴，你的名字很好聽呀!”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝!這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。”
點評： 面試官誇獎申請人的名字，一是發自內心地讚美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，製造一種放鬆和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子裡爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈!這樣反映申請人急於表現自己的優點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放鬆一下，結果反而被申請人的自誇弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不誇獎他她一番，簡直就沒法繼續交流了。
“哦，我來自肇慶，您去過嗎?”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當場氣氛顯得十分尷尬。
點評： 一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關個人資訊而不是商業資訊的私人問題。
“其實我高中的成績是可以進名牌大學的，但是高考時沒發揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學畢業生差，我一直非常刻苦，每一次作文的得分都是優，我發誓一定要比他們還要優秀……”
點評： 為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質差，經不起失敗的考驗。並且，適當地誇獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。
“我覺得我學會了與人進行溝通，學會了團隊精神，也鍛鍊了自己的領導能力和組織能力。”
點評： 李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收穫絕不只是溝通和組織能力;二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數字予以支撐，讓人難以置信;三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之會讓面試官暗歎：“又來一個善於溝通有團隊精神的人!”
通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對於成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區，那麼，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。
【成功案例· 楊婉君版】
我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然後才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點彆扭，所以都叫我楊萬君慢而重地讀出，您瞧，在這兒順便指著簡歷上的名字。
點評： 如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯絡起來，並且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。
我來自廣東潮汕地區，會講潮州話，由於媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當中能夠用得上。
點評： 把自己的家鄉告知面試官，很有必要，一方面出於禮貌;另一方面，假設面試官和你是老鄉，對你的求職有好處。
在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業生。實際上，我沒有考上名牌大學的原因是偏科，高考時數學沒及格，可我的文科成績，在班裡一直是前幾名。一路走來，雖然經歷了很多艱辛，但有很大的收穫，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。
點評： 雖然不是出自名牌大學，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找藉口。人無完人，自暴其短，適當予以補救，轉移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。
在學習方面，我拿過兩次三等獎學金。在學校做過新東方職業教育課程的校園代理，我的業績在20多個學生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學習是有關係的。
點評： 分類介紹亮點，突出自己的優勢，用數字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業績突出的經歷，就不必面面俱到。
我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調自己善於與人溝通，不過我依然覺得這是我大學裡面最大的收穫。您從簡歷上看得出來，我大學時在學生會工作了兩年半，從幹事一直到副主席，這使我有機會同年齡和背景完全不同的人進行交流，從學生到老師，從學校的領導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛鍊了我的言語表達能力和與人溝通的能力。
點評： 這個回答對於介紹大學生活的收穫雖然不夠全面，但至少具備了兩個優點：有說服力、個性化!
今天我來申請這個職位，主要是因為適合我的專業和興趣，我喜歡做銷售，在大學我賣過手機卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以後很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質，前面我說過，我在大學的推銷記錄一直是不錯的。總的來說，我認為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機會。
點評： 具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。另外，關於來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論。