公務員必備的能力
對於剛剛步入公務員隊伍的新人來講,如何在新的工作單位和崗位中得到同事認可,領導賞識,被委以重任是一個難題。以下是由小編整理關於的內容,提供給大家參考和了解,希望大家喜歡!
快速適應工作環境
1、目標調整能力當個人目標與新的工作環境不相適應時,學會調整短期目標,並與實際的工作目標結合起來,這樣你會更容易取得成功。
2、勇於接受分外之事勇於接受別人不願接受的分外之事,並努力做到圓滿,或許就是你將委以重任的開始。今天的分外,就是明天的分內之事。
3、自制力自制,克服慾望,不因有點壓力就心浮氣躁。一個人只要有成大事的目標,並採取行動,不放棄,成功只是早晚的事。
提高文字綜合能力
4、歸納能力具備對問題的分析、歸納、總結能力,試著找出規律性的東西並駕馭事物,從而達到事半功倍的效果。
5、方案制定能力遇到問題,不能總是讓領導做“問答題”,而是“選擇題”。要學會把工作做到前面,帶著擬好的多個解決方案供領導選擇。
6、總結經驗的能力機關辦文、辦事屬於常態,所以在工作的每個階段中,無論做的成功與否,都應進行總結自查,查缺補漏,總結經驗,接受教訓,從而達到快速提升工作能力的目的。
7、加強學習拓寬視野7創新能力要敢於解放思想,開闊視野,與時俱進,具有創新精神和創新勇氣;要掌握創新方法、技能,培養創新思維方式;要對新事物敏感,善於發現、扶植新生事物,總結新鮮經驗;要善於分析新情況,提出新思路,解決新問題,結合實際創造性地開展工作。
8、表達能力能夠將自己的思想、意圖,通過口頭、書面、電腦準確地傳遞給對方,這既是資訊溝通的手段,也是情感聯絡的媒介。如果文筆不通,則公文寫作難以勝任;如語言表達不清,則日常工作難以維持。
9、換位思考的能力常人通常站在自己的立場上尋求儘快妥善處理問題,但你若能始終站在單位和領導的立場上,去醞釀解決問題的方案,你會逐漸成為領導所信賴的人。
冷靜應對突發事件
10、情緒控制能力遇到各種突發事情,一定要先冷靜再想辦法解決,而不是不假思索地發洩情緒。牢記必須把情感裝入理性之盒,否則註定被淘汰。
11、溝通協調能力工作應有全域性觀念、民主作風和協作意識;尊重他人,善於團結和自己意見不同的人一道工作;堅持原則性與靈活性相結合,能夠建立和運用工作聯絡網路,有效運用各種溝通方式。
12、時間安排能力首先表現為要珍惜時間,不浪費一分一秒;其次,要在最佳時間段完成最重要的工作任務;再次要有計劃分配自己可用的時間,把時間的分配和工作計劃結合起來。