副科選拔面試自我介紹

　　自我介紹是相互結識、樹立自我形象的重要手段及方法。自我介紹也是學問社交場合重要的環節。下面是小編為大家整理的，僅供參考。

　　篇一：

　　尊敬的各位領導：

　　大家下午好。我叫XX，我競選的職位是市直單位副科級領導職務。

　　非常感謝各位領導給我這個展示自我、鍛鍊提高的機會。XX市委在全市機關、事業單位公開選拔80後年輕科級幹部,實行公平、公開、公正的競爭上崗，是幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於調動幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用，也體現了市領導開明開放， 不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的幹部，都應當積極參與，公平競爭。

　　下面，我把自己的學習工作經歷及今後工作打算簡要彙報如下：

　　我出生於19XX年，中共-黨員，20XX年畢業於XXXX學院，獲得

　　XX學士學位。20XX年通過全國研究生考試，已經獲得攻讀XXXX碩士的錄取通知書。20XX年，經市委組織部安排，我被分配到XXXX工作，先後從事過XX、XX等工作;20XX年在省委組織部舉行的XX比賽中，經過省委黨校裡的三輪篩選，最終獲得XX市第X名，全省第X名的成績。20XX年X月，正式調到XX市XX工作至今，負責XXXX工作。

　　作為一名人民公僕，肩上承載著領導的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質，努力完成工作任務。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業務，我都兢兢業業，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業知識，拓寬自己的工作視野;我也勇於迎接挑戰，敢於搶抓機遇，在拼搏奉獻中實現人生價值。

　　我認為，副科長處在一個承上啟下、協調左右的特殊位臵，既要服從科長的領導，配合好科長的工作，又要帶頭創新實幹，做科內的業務骨幹。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：

　　一是以憂患戒己，鑄牢自身素質根本。我認為，首先要不斷昇華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強基礎理論和業務知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鑽研崗位業務，不斷豐富、充實自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務。

　　二是以創新樹魂，營造集體奮進氛圍。眾所周知，“創新是一個民族進步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創新與集體力量二者融合起來，其產生的能量必然成為我們事業進步的不竭動力。因此，一方面，我既會發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全域性的高度上謀劃預案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創造和-諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創工作蒸蒸日上的良好局面。

　　三是以實幹創業，發揮參謀助手作用。我認為，要做好一名副科長，第一，要能夠擺正位臵，當好配角，工作到位而不越位，求實而不死板;要積極向科長提建議，主動搞好配合，及時填補工作缺漏;

　　要勇於承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識，當好科長的參謀和助手，維護科長的權威和形象。第二，要能夠勤奮實幹，率先垂範。副科長是科裡的骨幹，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

　　各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮鬥的過程。所以無論最後競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

　　我的演講完了，謝謝大家。

　　篇二：

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　今天，我又一次站在了副科級幹部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強幹部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創新 用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥幹部的決心和信心 。

　　我叫，現任支行國庫會計股長，從19年銀行學校畢業至今，整整16年時間，我一直致力於我所鍾愛併為之盡心盡職的會計國庫專業。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠說明一切，連續兩屆當選縣人大代表，連續7年被評為中支級優秀黨員，連續5年被評為優秀職稱，5次獲得省級以上技術能手錶彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了專科畢業證、本科畢業證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。

　　今天我競聘副科級幹部，總體感覺有四大優勢。

　　第一， 具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共-產-黨員，不僅注重專業技能的提高，更注重黨性修養，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。

　　第二， 具有熟練的業務技能和較強的協調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統業務到技術創新，我見證了會計國庫制度改革的重要程序，並圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標 。另外，協調各商業銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區金融機構業務的正常運轉，維護了金融秩序的穩定。

　　第三， 具有較強的管理能力。我從股員到環節幹部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經驗並 本文來自身體力行。在這個專業性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家幹，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示範崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計幹部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養出4名黨員，4名股長、15名業務骨幹，1名分行級優秀團員、3名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。

　　第四， 具有豐富的工作經驗。16年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創造性地實行了“崗位ab制”、“領導跟班制”、“業績公示制”、“定期評議制”、“監督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行採用20多篇。

　　以上四方面的優勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。

　　堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務於支行這個大局，把思想和行動統一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。

　　實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，團結和帶領幹部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。

　　抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。

　　各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力 工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業績，更大的工作成果，持續不斷地接受考驗、接受挑戰!

　　謝謝大家。