優秀員工的個人事蹟勵志故事

  優秀的員工總是我們的榜樣,他們勵志的故事很值得我們去學習。一起看看小編為大家整理推薦了優秀員工的個人勵志故事,歡迎收藏哦。

  優秀員工勵志故事篇1

  公司企業優秀員工個人先進事蹟材料

  xx,1974年出生,本科學歷,1995年參加工作,現任xx湖源牧業開發公司計量部主管,她踏實工作、默默奉獻、爭創一流,在同事的幫忙和領導支援下,取得了不錯的成績,得到了領導和同事的一致認可和肯定。

  一、在思想方面

  作為xx湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工,xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣,氧氣稀薄的天峻縣來工作,心理的落差可想而知,這種落差會引起她的失落感,影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把這種落差當成鍛鍊自我的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自我的磨礪和人生財富,由此,調整了自我的心態,使自我愉快地去理解,去適應這種生活,適應那裡的工作。在自我的努力下,xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可,被公司提拔為計重部主管,被同事推選為xx湖源牧業有限公司工會主席。

  二、在工作方面

  作為公司計重部的主管,其工作崗位的重要性不言而喻,計量的準確度直接關係到牧民的收入和公司的效益,在應對公司和牧民這“矛盾體”,她做到了雙贏,不偏不倚,全年誤差率控制在萬分之零點六,得到了公司的認可和牧民的尊重。

  作為公司工會主席,為了促`進企業更好的發展,建立完善、穩定、和諧的勞動關係,在xx的領導下,工會組織機構完善,人員配備齊全,活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,務必召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》,並計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立後用心監督員工的各項合法權利是否得到落實,全體員工簽定勞動合同,並定期向員工公佈各類社會保險的激納狀況。她根據公司發展大綱,集合公司企業文化,組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育,並定期進行培訓考核,安全衛生檢查,落實管理狀況,檢查安全操作規程的執行狀況,塑造企業良好形象,保障員工生命財產安全,同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山課件>

  三、在組織紀律方面

  作為公司的管理層和公司工會主席,xx以身作則,時刻高標準

  嚴格要求自我,嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求,按時上班,按時參加會議、學習,沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的狀況的同時,認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

  四、在學習方面

  作為公司計重部的主管,xx深知自我工作的重要性,為了更好的服務於公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先後自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通,她還自學藏語,在她堅持不懈的努力下,藏語水平到達了能和藏民進行基本的交流,得到了牧民的認同和公司的認可。

  總之,從xx加入公司以來,她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹,做出了不平凡的成績,對於成績她永不不自滿,對於困難她永不服輸,對於工作她永不放鬆,以飽滿的工作熱情迎接每一天,迎接每一天的挑戰!

  優秀員工勵志故事篇2

  xx超市優秀員工xx先進事蹟xx,現任xx超市xx店理貨員。2005年9月應聘愛麗絲超市資陽店,2007年5月xx超市收購愛麗絲超市,因工作認真負責,業務熟悉,成績突出被調入剛剛開業的xx超市xx店。在xx超市工作3年多來,她在最平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻,沒有豪言壯語,沒有好高騖遠,只是把xx超市當成了自我的家,把理貨工作當成了自我的事業,把xx超市的精神和服務理念切實貫徹到自我的實際工作中,帶好頭,認認真真不折不扣的完成領導下達的各項任務及銷售指標,贏得了領導和同事的一致肯定。她主要先進事蹟如下:

  一、愛崗敬業,精通業務。

  她是一名普通的下崗工人,家庭十分困難,在她人生最艱難的時候,xx超市給她帶給了一個再就業的工作機會和展示自我工作潛力的平臺,所以她十分珍惜和熱愛xx超市的工作。她負責的生鮮日配理貨崗位有900多種商品,品種繁多、種類複雜,但對於每個品種的價格、數量、質量她都瞭如指掌。隨便問哪一種,她能立刻回答出來。超市新進的品種和商品變更的價格,她都經常記在自我隨身攜帶的小本子上。禮貌員工先進事蹟在天氣炎熱的時候,生鮮的商品如豬肉、饅頭、乾子、低溫牛奶、水餃、湯圓等一些商品,不能常時間放在拾零區,否則就會變質,她經常去拾零區去拾零歸位,很好的控制了商品損耗的源頭。超市有一臺放置水餃、湯圓的冷凍櫃時不時經常壞,晚上也要時刻關注溫度。2011年4月25日晚上,立刻要下班了,溫度也沒有了,水餃也軟了,她及時發現,迅速報告了值班店長和課長,並加班把水餃、湯圓轉移到了冷凍庫裡去了。由於她工作認真細緻,處置及時,避免了給超市帶來的損耗。節假日、週末人多的時候,她也經常到收銀臺旁把購物籃時刻放到司稱臺旁邊,這樣就給顧客帶給了很大的方便。她懂得,只有精通業務才能更好為顧客服務,帶給給顧客更滿意的商品。

  二、熱情待客,真誠服務。

  她常說“超市無小事,件件,都重要”“沒有十全十美的商品,。但有百分之百的服務”她把公交售票員李素麗當作自我的榜樣,相信在平凡的崗位上同樣能夠做出不平凡的業績來。有人認為超市是自選式的,服務似乎不太重要,而她卻不苟同。她把平凡的理貨員崗位當作自我的一個舞臺,憑藉一份對xx超市忠誠之心,憑藉一份對顧客的熱誠,努力使這個舞臺變得絢麗多彩。她在接待顧客的過程中,牢記“視顧客為朋友”的服務理念,個性在節假日,電力員工先進事蹟儘管忙不停,她依然能耐心介紹好每一個品種,成交好每一筆零售生意,千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當親人,透過一買一賣,一言一行,對顧客處處充滿情感,把真品、真情傳遞到每一位顧客的心上,讓消費者切實地感到了xx超市“一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客一切”的良好服務理念。工作至今,從未發生與顧客爭吵的狀況,服務實現零投訴、服務工作受到消費者的好評,充分維護了xx超市的形象。

  三、兢兢業業,吃苦奉獻。

  她能遵守公司的各項規章制度,不怕苦不怕累,平時工作很少休息,一心撲在工作上。2007年8月份,為了籌備xx超市xx店開業,儘管天氣炎熱,她高標準搞好裝修留下的難搞衛生死角,把成千上萬件商品整齊的擺到展櫃上。晚上加班到凌晨2點多,因離家遠,就在倉庫地板上小睡一會,凌晨4點多起來繼續幹。倉庫蚊子多,咬在身上一個個小包,但她本人卻毫無怨言,象這樣整日整夜的幹一向持續到九月份開業。每週二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋,她一個女同志,以前從沒有幹過這麼重的體力活,但默默無聞的搬著,從不叫苦叫累。2010年冬天下著大雪,企業優秀員工先進事蹟材料配送車送來超多貨,由於地滑,她搬著貨重重地摔到地上,把手給摔傷了,當時就腫脹起來,眼淚在眼眶裡打轉。由於人手少,她還是忍受著劇痛,被同事陳彩蓮看見了,幫忙一齊把貨御完為止。有人說她傻,可她卻一笑而過,作為一名xx人,為了企業,她正是這樣默默地奉獻著。

  四、金牌意識強,團隊精神高。

  有許多人都說,由於服務行業的特性,直接與顧客打交道,是很難做的。但她常說“只要為顧客著想,我們的工作才會有進步,顧客才會更信任我們。這樣新老顧客才會更多,超市的效益才會更好,我們員工才能更有保障”。她把超市當成自我的家,把超市的生意當成自家的生意,門店每次搞促銷活動,她經常和課長給老顧客打電話,第一時間把好訊息傳達給顧客。浩浩餐飲店和東北餃子館每次要的大米都很多,她們就主動送貨上門。2011年3月的一天,農業銀行員工先進事蹟浩浩餐飲店要一批貨十分急,但天一向下起雨,為了把貨及時送到浩浩餐飲店,她和課長冒雨送貨,浩浩餐飲店經理都為xx人有這種精神而感動。雖然雨水打在臉上,身上也汗溼了,但看著這生意做成,心中無比喜悅。今年1月份她所在的日配課商品銷售在超市排行榜上銷售業績排行第一。

  五、放好樣貌,起到模範帶頭作用。

  在做好本職工作的同時,她能注重向xx超市的先進人物學習看齊,取長補短,加強學習業務知識,不斷提高自我的業務潛力和服務水平。xx超市是全國性的連鎖超市,新的經營和服務模式不斷更新,都需要不停的去學習,去摸索。她認真學習,同時還把所學的東西傳授給新進來的員工。超市員工流動快,每位新員工進場時,她都要手把手的把超市管理及服務講給她們聽。她常說“我們是一線員工,是直接與消費者接觸的,服務好壞直接影響超市的形象、信譽和效益”。這就是她——xx超市xx店理貨員xx,一名在平凡的理貨員崗位上做了許多不平凡工作的平凡人,她譜寫出一首xx人的奉獻之歌!

  優秀員工勵志故事篇3

  我叫xx,是xxx一名普通電工。被榮幸的評為了2011年度xx優秀員工,這一榮譽首先歸公於各級領導,歸公於我周圍的同事們,我只但是做了一點就應做的工作,盡了一點應盡的職責。

  在施工生產這個大環境裡,經過多年的培訓和錘鍊,使我充分理“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義,作為一名電工,他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創造經濟效益,但卻起著保駕護航的重要作用,他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘,雖然很普通,卻發揮著不可缺少的作用。因此,我暗自下定決心,幹一行愛一行,立足本崗,盡職盡責,爭做一名合格的員工。

  施工現場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器裝置,進行檢查、維護,確保良好的經營環境。施工現場電力常年超負荷執行,為了做好管理工作,我主動深入展位,仔細排查瞭解狀況,並把各類電器裝置逐一登記造冊,建立起有關的檔案,凡事做到心中有數。

  每當因供電不足,影響裝置的正常執行,並時常出現停電現象。所有電器裝置長時間超負荷執行。加之通風設施不好,又悶又熱,工作人員在崗位待不住,不願多停留,及大影響了正常工作。為了解決這一困難,我首先認真分析了整體用電狀況,制定了逢時用電計劃,合理地限制照明用電,保證了裝置的正常執行。在滿負荷的狀況下,為了保證正常用電,我不定時地到外供電變壓器監測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天,地表溫度達60多度,我頭頂烈日,腳踏熱地,一站就是個把小時,一個往返現場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠,臉和後背晒得脫了皮,腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦,卻換來現場舒適的經營環境,當看到出租率持續上升,客流量不斷增多的時候,我內心也感到了一絲爽意,因為我盡了應盡的職責。

  一名合格的員工,除了有較強的事業心、職責感外,還務必具備良好的主人翁精神,時時處處想為企業的利益去想,做為企業的利益去做。幾年來,我始終像家庭過日子一樣,本著勤儉持家的精神,做好各項工作。

  現場有30臺裝置,一到夏季滿負荷工作,經常出現保護停機,還時常出現故障,維修費用較高,透過向專業人員請教和觀察,瞭解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此,我主動定期清洗室外機散熱片,持續每臺機組的清潔和良好散熱性,由於精心的養護,三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障,節約維修費用9000餘元。

  現場配電設施在地下室,存在多處隱患,且維修極不方便。我在春節現場放假期間,利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電裝置進行改造,使其趨於裝配合理、維修方便,還節約了1300餘元的開支。

  平時工作中,我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料儲存下來,修繕後已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖,另一拖卻完好正常,我收集起來對其進行修理,不能修好的處理後當作一拖用。幾年來,現場內各燈箱所換的鎮流器沒有購買一支新的,為現場節約了4500餘元。

  為解決涮拖布水池不便利的問題,我本著少花錢、多辦事的原則,和另一位電工當起管工和泥瓦工來,親自設計方案,利用剩餘水泥、磚、砂土等原料改建水池,比施工隊改造,節省開支500多元。

  工作人員少,工作繁雜,為了給領導減輕負擔,自我在巡視中,見到一些問題,不論是份內還是份外,都能用心主動的協調解決。有一次衛生間大便池嚴重堵塞,汙水外溢,影響了購物環境,見狀我立即進行疏通,當開啟主幹管檢查孔排查時,糞水一湧而出,噴了一身,在沒有適宜工具的狀況下,我不顧身上的汙漬,強忍著刺鼻的臭氣,用手進行疏通,一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便,毀掉了一身衣服,換來的確是現場公共場所的整潔和良好的購物環境。

  幾年來,我在集團先進文化的薰陶下,在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何藉口”等一系列理論知識學習中,覺得我的思想充實了,我愛我的崗位,更愛這支優良的團隊,能獻身於這樣優秀的企業中,我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作,所取的得成績,已成為過去,在新的一年裡,我決心百尺竿頭,更進一步,立足本職,以誠信為準則,銳意進取,為地鐵發展巨集圖做出應有的貢獻。