企業家的經典名言語錄

　　企業家是不斷在經濟結構內部進行“革命突變”，對舊的生產方式進行“創造性破壞”，實現生產要素重新組合的人。一起來看看企業家的那些經典名言語錄吧!!以下是小編為你精心整理的，希望你喜歡。

　　1 每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。——張瑞敏

　　2 領導給員工送錢，這叫對員工的關懷;員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。——牛根生

　　3 鯊魚那時候進入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進了大海，幹嗎一定要找一個鯊魚鬥鬥。——馬雲

　　4 對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。——李嘉誠

　　5 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：、錢，沒給到位;、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。——馬雲

　　6 不修改目標，只修改手段。——牛根生

　　7 別人怎麼說沒辦法的事，你自己要明白，我要去哪裡，我能對社會創造什麼樣的價值。創業的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。——馬雲

　　8 為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。——牛根生

　　9 用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。——牛根生

　　10 幫助別人，但不傷害別人。——牛根生

　　企業家的經典句子語錄

　　1 我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。——馬雲

　　2 少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。——李嘉誠

　　3 發光並非太陽的專利，你也可以發光。——李嘉誠

　　4 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。——馬雲

　　5 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。——李嘉誠

　　6 人只要不失去方向，就不會失去自己。——李嘉誠

　　7 儘量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。——李嘉誠

　　8 我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。——李嘉誠

　　9 做正確的事，再把事情做正確。——牛根生

　　10 這是一個摧毀你，卻與你無關的時代;這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代;這是一個你醒來太慢，乾脆不用醒來的時代;這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學習，方能立於不敗之地。今天的你還跟無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準備的人。——馬雲

　　11 中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱捱打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……——李嘉誠

　　12 雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是。——李嘉誠

　　13 記住“謙虛使人進步，驕傲使人落後“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多麼困難。——柳傳志

　　14 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?——李嘉誠

　　15 雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。——李嘉誠

　　16 一個今天勝過兩個明天。——李嘉誠

　　17 空隙在哪裡，機會在哪裡。——牛根生

　　18 你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉誠

　　19 真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠

　　20 人如果停止了學習，就開始走向失敗。——馬雲