學習公司明示制度總結

  “無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語,卻很好地說明了制度的重要性。作為公司一員,必須認真學習企業文化以及管理制度才能在實際工作中做到嚴謹、規範。一起來看看小編整理的,希望對您有幫助。

  篇一

  集團公司於20xx年7月8日下發了《大連海創投資集團有限公司規章制度彙編》***以下簡稱《彙編》***的檔案。按照陳總提出的“注重集團文化建設”的要求,在財務部張靜處長的組織下,本人對《彙編》檔案認真學習,受益匪淺。通過學習,使我更加清醒地認識到學習規章制度,遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況,結合個人實際談一點膚淺的體會。

  一、提高了思想認識,增強了日常遵守法規的自覺性。

  《彙編》是實現企業職能的不可缺少的必要條件。現代企業的管理實踐表明,沒有嚴格健全的管理制度,便無法對公司經營進行有效的計劃、組織、協調和控制,各項工作就無法正常開展。隨著社會的發展和進步,特別是處在我國改革開放日益深入的今天,我們需要考慮如何準確地把握市場的脈搏,按照高新園區的發展要求,從集團自身的條件出發,設計和建立能夠彰顯自身特色的公司管理制度。在企業日常的管理執行中,實現有章可依、有規可循,實現公司的人、財、物、事、資訊的管理以及時間、空間的安排有序化。因此管理制度良好與否對一個企業的發展極為重要。

  二、制度是提高效率的保證。

  “沒有規矩,不成方圓。”是一句老生常談的話,它的含義是顯而易見的。一個公司要充滿生機和活力,必須要有完善、嚴格、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證,如果在工作中我們不瞭解制度不按制度執行,那就會導致既定的工作停歇,也會阻礙公司的正常經營,同時影響公司的長遠發展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規章制度,公司營運工作才能做到合理化、規劃化、制度化,公司才能夠做大做強。

  三、為企業規範化、制度化建設提供了切實可行的方法。

  通過這次規章制度學習教育,使我深刻地認識到,不認真學習集團的規章制度有關條文,不熟悉規章制度對各環節的具體要求,就不可能做到很好地遵守規章制度,併成為一名合格的員工。因此,掌握規章制度基本知識,學好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

  四、堅持學習的常態化,進一步提升個人職業素養。

  今後,我將力求在理解和用運《彙編》上下功夫。規章制度的學習不是一蹴而就,一時半會兒就可學成或學好記牢的,關鍵要靠長期的學習和積累,要養成長期學習的習慣,要有刻苦鑽研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學習的重要性,才能真正在實踐中去學習,並自覺做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工。在學習方法上,聯絡自己的會計崗位重點學習《財務管理制度》、《資產管理辦法》,並做到學習與實踐、運用相結合,學制度與守制度相結合。

  通過這次的學習,我深刻領悟了公司這次學習《彙編》的重要性,並且自己結合《彙編》,找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的,像《法律事務管理規定》、《文書管理規定》等,通過這次學習也加強自己的認識與運用能力。通過這次學習,我基本掌握了和自己密切相關的法規的內容。以後會逐漸把自己的發展方向與公司的規則有機結合起來,在《彙編》的指引下,為集團公司更美好的明天努力奮鬥,為海創集團“打造全國知名公司”做出自己應有的貢獻。

  篇二

  中秋、國慶雙節前夕,為了更有效的管理好我們這個團隊,美格林超市組織了公司管理層學習部分公司制度,制度大部分員工都已經學習了很多次,有些員工覺得沒必要再學,可我卻認為多學一次就會加深一回印象,同時也會得到不同的心得體會。

  通過本次制度學習,我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認識,忽略了它的重要性,都有意無意違反著公司制度;同時我也體會到了加強學習公司制度的必要性和緊迫性。

  “沒有規矩不成方圓”。是一句老生常談的話,但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證,如果在工作中我們不瞭解制度不按制度執行,那就會導致既定的工作停歇,也會阻礙公司的正常經營,同時影響公司的長遠發展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規章制度,公司營運工作才能做到合理化、規劃化、制度化,公司才能夠做大做強。

  一家企業的發展壯大,離不開一個健全、合理的規章制度。制度不是為某個員工、某個職級或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者對制度的執行力度直接影響到企業的發展。我們作為一個公司的基層管理者,更應該嚴於律己,以身作則,事事起到模範帶頭作用,這樣才能更有利保障團隊的建設。

  沒有一個合作無間、積極進取的團隊,公司的各項工作就難以開展。此次學習,讓我深深明白到,沒有完美的個人,但有完美的團隊。一個優秀的團隊是建立在相互支援與信賴的基礎上,並要有清晰的共同目標、相關的專業技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

  學習時間雖然是短暫的,但只要堅持學習,我們才能不斷地進步、成長。所以,我們應報著感恩的心,努力建立一個優秀的團隊,為公司的持續發展盡己所能。

  篇三

  上週六,在公司領導的安排下,全體員工認真的學習了《上海百賽生物技術有限公司規章制度管理辦法》,我也對公司相關制度有了點滴的感受,發表幾點個人意見。信念的精神力量及其對全員的感召力無窮。“公司興,我光榮”簡捷而富有哲理的語言概括出公司的企業精神。誠信,是現代化的老闆們最為關注的一種品質;創新,也迎合了建立創新型國家的偉大戰略;求實、團結,使我們作為實驗室生物耗材行業排頭兵的個性體現。公司的企業精神是現代意識與公司個性相結合的一種群體意識。它激發了全體員工的積極性,增強了公司的活力,並作為內部員工群體心理定勢的主導意識,構成了公司企業文化的基石。它深刻的反映公司的個性特徵併發揮它在管理中的影響,起到了促進公司發展的作用,使百賽擁有“家庭式的和睦氣氛、兄弟般的人際關係、鐵的紀律”。

  企業文化其實就是一個公司的制度和習慣。翻看公司的制度,覺得內容全面,也很適合大家的發展,適合自己的才是最好的,工作的最高前提是“人品”,首先要品德第一,讚賞奉獻精神,大力推崇這種精神的人走上“管理路線”。以上是我幾度學習公司制度之後的新的體會,每次的學習都會有不同的提升,學習完又覺得身上的責任又重了一些。“努力超越,追求卓越”是我工作的座右銘。在今後的工作中,我會更加努力,在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。