創業者必讀的書籍推薦
創業者要組合大資源，包括大人才、大資金、大專案、大技術、大市場。要做好以上幾點除了經驗外還需要多看一些創業必讀的書籍。以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!
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1."The Four Steps to the Epiphany" by Steve Blank
《四步創業法》 作者：Steve Blank
講創業方法論的書，市面上並不少見，此前理論與指導相結合的《精益創業》可謂近年來對創業圈最具影響力的書。而它的作者Eric Ries正是本書作者Steve Blank博士的學生。Steve Blank是矽谷資深企業家，一共創辦了八家企業，並擔任多家矽谷公司的董事和創業顧問。
本書總結作者25年創業經驗，提出全新的客戶發展方法，關於如何解決創業過程中在業務層面會遇到的一系列問題都給出了具體可行的指導工作方法。無論你是否是網際網路創業，這本書都值得好好閱讀和思考並付諸實踐。
Babak Nivi, AngelList和 Venture Hacks 創始人稱這本書是“最接地氣的創業實操手冊”。
著名投資人、Andreessen Horowitz合夥人馬克•安德森也非常推崇這本書，他認為這是一個“構建產品和市場的路線圖”。
2. “The Hard Thing About Hard Things” by Ben Horowitz
《創業維艱》 作者：本•霍洛維茨
在《創業維艱》中，本•霍洛維茨從自己的創業經歷講起，以自己在矽谷近20餘年的創業、管理和投資經驗，對創業公司尤其是網際網路技術公司的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、CEO與董事會的關係等方方面面，毫無保留地奉上自己的經驗。這位經歷過數次大起大落的作者在書中為創業者提供了很多具體而又中肯的建議：可以從朋友公司挖人嗎?該不該找資深人士?如何裁掉高管?當天才員工變成超級混蛋怎麼辦?
這是一本“內行看門道”的書。大多數創業書所說的都是如何做正確的事，不把事情搞砸，而本•霍洛維茨還會告訴你：當事情已經搞砸時，你該怎麼辦。
管理與決斷
3."The Effective Executive" by Peter Drucker
《卓有成效的管理者》 作者：彼得·德魯克
彼得•德魯克是現代管理大師，對世人貢獻卓越，影響深遠，被尊為“大師中的大師”、“現代管理之父”。這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，傾注了德魯克極大的心血。本書探討的問題是，對於一個希望擁有更高執行力和價值的組織來說，什麼樣的時間管理和決策習慣是最有用的。德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。
這是亞馬遜CEO傑夫•貝佐斯給亞馬遜高管讀書俱樂部開出的三本必讀書之一。德魯克使得管理觀念深入人心。比如說，大家都知道，管理者和員工應該朝著一個共同的目標努力。
4.“How Google Works” by Eric Schmidt
《重新定義公司：谷歌是如何運營的》 作者：埃裡克•施密特
作者2001-2011年擔任谷歌的執行長，現任谷歌執行董事長。今日的谷歌是全球最具標誌性的企業，在各個領域都有創新突破，並向技術的極限推進。本書披露了谷歌如何顛覆傳統的MBA模式，建立獨樹一幟的管理哲學，作者分享了外界普遍好奇的企業文化、戰略、人才、決策、溝通以及創新之道。
書中列舉了谷歌歷史上眾多隻有內?a href='//' target='_blank'>咳嗽輩胖?賴氖道??渲行磯嗍錄??塹諞淮撾?憒蠖琳吖?肌Ｋ?侵莢誚?雀璧墓芾礱孛蘢???巳私鑰捎玫木?椋?鎦?頤怯?穎浠?瀾韁械木藪筇粽健?/p>
5."Blink" by Malcolm Gladwell
《眨眼之間：不假思索的決斷力》 作者：馬爾科姆•格拉德威爾
生活中的決策無論好壞，我們到底是如何做成的?為什麼有些人的決策能力令人稱絕?在本書中，格拉德威爾闡述並解答了這些問題。
作者援引心理學的最新研究成果，證實了影響決策優劣的關鍵並不在於我們能夠快速處理多少資訊，而是在於我們全神貫注的專注力。他告訴我們在家庭關係、職業生涯到日常生活中，如何成為更成功的決策者。
Paul Jozefak, Liquid Labs GmbH的董事總經理，前 Neuhaus Partners 的管理合夥人，他認為這本書“在如何做決策方面，提供了一些偉大的建議。”
6."Business Adventures" by John Brooks
《商業冒險》 作者：約翰•布魯克斯
華爾街不僅是金融的戰場，也是人性的試驗場。約翰•布魯克斯選擇了華爾街上12個最富戲劇性的時刻，以小說的筆法敘述了這個舞臺上的奇謀、詭計、泡沫、欺詐、貪婪、崩潰、堅持、不甘……
這本約翰•布魯克斯在《紐約客》的故事合集是比爾•蓋茨自1991年以來最愛的商業書，那一年，是巴菲特將這本書推薦給了他。蓋茨說：“雖然該書出版於四十多年前，但卻體現了布魯克斯對於商業基本因素的深刻洞察力，例如建立大型企業要面臨的挑戰、聘用專門人才以及傾聽顧客回饋等。”
市場營銷
7. “Founders at Work” by Jessica Livingston
《創業者》 作者：傑西卡·利文斯頓
本書源自作者對32個IT行業創業者的訪談，包括Apple, Gmail, hotmail, TiVo, Flickr, Lotus 及 Yahoo公司等著名公司，主題為創業初期的人和事。這些訪談不僅真實再現創業者們的心路歷程，而且內容還相當生動有趣—— 32名創業者，32個故事，每個故事後面都凝聚著一個創業團隊的汗水和智慧。對於做夢都想創業的人來說，這本書一定要讀，可以看看前輩高人是如何創業的。
8. “What technology wants” by Kevin Kelly
《科技想要什麼》 作者：凱文·凱利
微信之父張小龍推薦過的書。在這個網際網路時代，不管你創業的專案是否與科技有關，你都必須對這個科技世界有所瞭解。
在本書中，凱文·凱利向我們介紹了一種全新的科技觀。他認為，作為整體，科技是有生命力的自然形成的系統。技術的演化與人類已定義的六種生命體的演化驚人相似，正如生物進化呈現出無意識的趨勢，科技也是如此。通過追蹤這些長期趨勢，我們可以對“科技想要什麼”有所理解。
凱文•凱利對於經濟和社會發展的趨勢有著深刻的見解。20年前，他的《失控》一書，便已預見了當下幾乎所有的網際網路經濟熱點概念，如物聯網、雲端計算、虛擬現實等。在本書中，他又預測了未來數十年科技的12種趨勢。
9. “Zero to One" by Peter Thiel
《從0到1》 作者：彼得·蒂爾
作者彼得·蒂爾Peter Thiel是PayPal創始人、Facebook最早的投資人、矽谷創投界大腕兒級人物。《從0到1》詳細闡述了他的創業歷程與心得，有不少對於創業者的具體建議，包括如何發現新的市場、如何組建團隊、如何避免競爭等。本書還將帶你穿越哲學、歷史、經濟等多元領域，解讀世界執行的脈絡，分享商業與未來發展的邏輯，幫助你思考從0到1的祕密，在意想不到之處發現價值與機會。
John Sculley，曾擔任過百事可樂總裁和蘋果的CEO，他認為這本《從0到1》意義非凡。他給出了兩個原因：它關注如何利用技術來構建一個商業的未來，並且它強調，你必須在投入一次創業之前，知道自己在做什麼。
10. "Think and Grow Rich" by Napoleon Hill
《思考致富》作者：拿破崙·希爾
《思考致富》在拿破崙•希爾的眾多著作中可謂是最重要的作品，被譽為“徹底改變了美國人的思想觀念，激發了所有美國人的潛能”。其創作受到了卡內基的啟發，作者用一生的時間，研究了那些全球矚目的成功人士的致富祕訣，並把它們傳授給各行各業願意用自己的思想和行動換取財富的人。此書用事實讓他們知道做什麼、如何去做，並從書中得到激勵，從而開始自己的行動。
Daymond John, 服裝製造廠商FUBU聯合創始人，同時也是ABC電視臺“Shark Tank”節目投資人，他表示這本書改變了他的人生：“我從中學到的最重要的東西就是如何制定目標”，John說，“如果你連一個明確的目標都沒有，你還奢望達成些什麼呢?”
創業後：他山之石，可以攻玉
正在創業的朋友處於市場競爭中，不僅需要積極投身到市場洗禮中，同時也需要不斷地吸取各種經營管理知識和經驗等，為正面臨的和可能潛伏在企業中的問題尋找答案。
實用策略
11. "Influence" by Robert B. Cialdini
《影響力》 作者：羅伯特•西奧迪尼
政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。但到底是為什麼，當一個要求用不同的方式提出來時，你的反應就會從負面抵抗變成積極合作呢?
在這本書中，心理學家羅伯特·西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在衝動地順從他人行為背後的6大心理祕笈，正是這一切的根源，那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。
David Heinemeier Hansson，Web 應用程式框架 Ruby on Rails 和 Basecamp 此前的 37signals的創始人，他認為這是本每個創業者都該讀的書：“《影響力》能指導你如何銷售，如何對待你的消費者，” 他說，“絕對是本好書。”
12. 《增長黑客》 作者：範冰
市場推廣就是砸錢獲取使用者?不不，“增長黑客”可以低成本甚至零成本地用“技術”來讓產品獲得有效增長。
“增長黑客”這一概念近年來興起於美國網際網路創業圈，指介於技術和市場之間的新型團隊角色，主要依靠技術和資料的力量來達成各種營銷目標。他們能從單線思維者時常忽略的角度和難以企及的高度通盤考慮影響產品發展的因素，提出基於產品本身的改造和開發策略，以切實的依據、低廉的成本、可控的風險來達成使用者增長、活躍度上升、收入額增加等商業目的。本書以多個事例具體論述了增長黑客的實踐，生動有趣，可為創業者產品的市場推廣帶來一個新思路。
改變與創新
13."Switch" by Chip Heath and Dan Heath
《瞬變》作者：奇普·希思 / 丹·希思
無論在生活中還是在工作中，我們都會遇到各種改變。然而，對這些改變我們卻常抱以抗拒的態度。在著名組織行為學家希思兄弟看來，阻礙我們進行改變的重要原因，是我們希望變革的理智思考與已經存在惰性的情感需求不合拍，兩者互相牽制使得我們難以做出改變。他們從人類的行為出發，通過翔實有趣的案例，告訴我們進行改變的關鍵要素。
這本書探討了做出改變之所以如此艱難的心理原因，並給出瞭解決方案。Sean Ellis 是 GrowthHackers 的創始人和CEO，他表示從本書中學到的最重要的東西就是要“在正在做的事情上押上雙倍賭注更投入地做事”。
14."The Innovator's Dilemma" by Clayton Christensen
《創新者的窘境》 作者：克萊頓•克里斯坦森
一家成功的公司，如何保證它的產品不會被新的技術擠出市場?如何成功利用創新取得優勢?在這本書中，作者向我們展示了多個成功運用新技術取得競爭優勢的公司，這些新技術都在他們各自的領域重新定義了競爭的含義。作者指出，就算經營得再好的公司，儘管他們十分注意顧客需求和不斷地投資開發新技術，都可能被某一新產業所影響而導致失敗。
本書涉及各個產業，目的在於告訴經營者對應該對他們的顧客和產品有一個全新的認識，是一本發人深省的書。
《四步創業法》作者Steve Blank說：“為什麼大公司看起來或者執行起來就像恐龍?克里斯坦森找到了原因並提出瞭解決方案。企業家可以將這本書作為工具書，指導他們如何在自己的領域內去打敗大公司。”
15. 《矽谷之謎》 作者：吳軍
這是作者《浪潮之巔》的續集或姊妹篇。在本書中，吳軍仔細分析了矽谷的起源和發展，對矽谷的創新力進行了深刻剖析，把矽谷的經驗提升到了理論高度，並且解釋了為什麼只有矽谷真正做到了寬容叛逆、寬容失敗、多元文化和拒絕平庸。這些特點造就了矽谷幾十年的長盛不衰。有助於創業者、風險投資人以及政府相關人士學習矽谷模式的閱讀參考。
本書單推薦的基本都是一些與創業直接相關的書籍，實際上，能夠對創業有幫助的書還有很多，就看大家喜好自己去挑選了。書到用時方很少，養成閱讀的好習慣，不要讓“忙”成為你的藉口，創業期間更別忘了多給自己充充電。如果你的目標是建立一個大規模的、成功的公司，併成為一個成熟的管理者，希望這份書單成為你征程的起點。
不可錯過的20本商業著作推薦：
No.1《創業無畏：指數級增長路線圖》
Bold: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World
書中討論了人類如何運用科技解決一系列社會問題，包括疾病，飢餓，能源短缺等。作者將這個責任賦予了科技的集中研發者，預測企業家可以促進所有這些方面的發展，並深刻影響數十億人。就像矽谷帶領全球人類生活發生改變一樣。
No.2 《脆弱的力量》
Rising Strong
本書作者為布琳·布朗BreneBrown，美國休斯敦大學社會工作研究院教授，最受歡迎的5大TED演講者、美國最具影響力女性之一。
在她的這本新書中，她提出大多數從苦難中拯救自我的人，往往具備對挫折、不幸強大的包容與忍耐力，並且細數了這些人走出失敗與不幸的方法。
No.3 《特斯拉之父 埃隆·馬斯克傳》
Elon Musk: Tesla,SpaceX,and the Quest for a Fantastic Future
SpaceX創始人、特斯拉和PayPal的聯合創始人埃隆·馬斯克曾說過，他的個人使命是阻止人類的自我毀滅。本書即是這位志在拯救人來的億萬富翁的個人傳記。
作者阿什莉·萬斯Ashlee Vance作為彭博商業週刊記者不但與馬斯克本人有著密切接觸，還在寫作前拜訪了他身邊很多朋友、同事。書中有作為朋友的谷歌CEO拉里·佩奇的介紹，還有他的員工對他的描述。通過這本書你可以瞭解馬斯克的工作方式，還能看到他的生活日常和思想理念。
No.4 《工作法則》
Work Rules !
自從2006年成為谷歌的人力運營部高階副總裁起，博克見證了公司人數從6000增長至近60000人，逐漸成長為全球大企業的過程。在建立谷歌管理制度方面博克也參與其中。
通過本書，博克將讀者帶回了那段時間，親歷谷歌發展的全部過程，以谷歌為例，介紹如何構建公司、職員間的平衡和對立，矛盾與統一。將“如何把谷歌建立成最好工作場所”的經驗傳遞給管理者。
No.5《瞎搞：行為經濟學的發展》
Misbehaving：the making of behavioral economics
美國著名經濟學家，芝加哥商學院教授、被譽為“行為經濟學之父”的理查德·塞勒Richard Thaler認為：在傳統的經濟學中，人往往被認為是理性行動主體。但現實生活中，人的行為往往更容易受到諸如偏好與衝動等非理性因素的影響。
《瞎搞》一書中，塞勒通過自己獨特的視角與語言，為讀者開啟了行為經濟學的大門，為大家深度解讀一個完全不同的市場形態。
No.6《非常體驗： 美國海豹突擊隊是如何煉成的》
Extreme Ownership：How U.S. Navy Seals Lead and Win
威林克willink是前美國海豹突擊隊特別行動組的指揮官，退役前曾率自己的小組在2006年拉馬迪戰爭中表現卓越，並獲得最高榮譽勳章。在本書中，威林克與他的前隊友，同團退役指揮官巴賓一同為讀者講述他們在戰爭中學到的一切。
No.7 《未竟之志》
Unfinished Business
2006年，因國務卿希拉里·克林頓舉薦，斯勞特Slaughter成為了美國國務院第一位女性政策規劃辦主任。然而，這個職位使得斯勞特被剝離了好妻子與好母親的角色，因此，兩年之後，她即宣佈離職。2002年，斯勞特在《女人，依舊難得兩全》 Why Women Still Can’t Have It All一文中講述了自己的那段經歷，在讀者中引起了廣泛的迴應。
現在，斯勞特於美國新智庫任職總裁與執行長，通過這本書，她希望能夠傳遞自己的未竟之志——通過合作與獨立實現職業男性與職業女性的真正平等。
NO.8 《機器人的崛起》
Rise of the Robots
《機器人的崛起》榮獲英國《金融時報》和麥肯錫2015年度最佳商業圖書獎，理由是“這本書是一次呼籲採取行動的重要警示。”
身為軟體研發公司領導人的作者馬丁·福特 Martin Ford對於科技取代人類的未來發展保持了一種悲觀情緒。他認為：“儘管必然存在人機協作的工作，這種工作似乎相對較少，通常也不長久。在許多情況下，它們還有可能無法給人以成就感，甚至使人喪失人性。”
福特在其著作中警告稱，我們或許需要“從根本上重構我們的經濟規則”，以緩和機器人和自動化的進步帶來的影響。
No.9 《釣魚傻瓜：經濟中的操縱和欺詐行為》
Phishing for Phools：The Economics of Manipulation and Deception
繼2009年出版《動物精神》之後，諾獎得主羅伯特·J·席勒Robert J Shiller和喬治·阿克洛夫George Akerlof又將目光投向了亞當·斯密斯Adam Smith的那隻“看不見的手”是如何正被利潤主導的欺詐行為摧毀這一經濟現象。
市場走勢總是趨向於供需平衡是經濟學中最基礎的概念之一，但羅伯特·J·席勒Robert J Shiller和喬治·阿克洛夫George Akerlof在本書中證明了，現行的市場經濟中充滿了因欺詐行為而產生的虛假的市場需求。
No.10 《領導力BS》
Leadership BS
斯坦福商學院教授傑弗雷·普費弗Jeffrey Pfeffer是一位雞湯達人，他曾寫過很多十分熱銷的“甜的發膩”的關於領導力的成功學著作，也曾參加或召開過很多次“雞湯式”的演講與會議。這類回憶上，使用情感與直覺的頻率遠高於現實的資料
普費弗的學術型著作《領導力BS》著重於反駁了當今社會的某些流行觀點：出於激勵策略的不尊重行為不會帶來傷害;戰略性的違約是生意的一部分;當仁不讓往往是成功的必經之路;不能將賭注壓在領導的高尚之上等。
No.11 《失去訊號》
Losing the Signal
在2008年，黑莓手機幾乎成為華爾街的同義詞，是商界人士的標配。但是2010年後，以iOS和Android為作業系統的智慧手機的普及使黑莓幾乎消失殆盡。
這本書的第一作者麥克尼什 Jacquie McNish 是財經記者出身，曾被紐約時報的書評作家譽為“加拿大最好的商業作家之一”。書中首次展示了黑莓高階管理人員、合作伙伴以及競爭對手所經歷的形式和抉擇。
No.12 《瑪麗莎 · 梅耶爾及其拯救雅虎之戰》
Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo !
這本書源於Business Insider主編卡爾森Carlson的一個長篇採訪。卡爾森曾在2013年採訪了雅虎執行長瑪麗莎·梅耶爾Marissa Mayer，由此開始了對雅虎的關注。
卡爾森採訪了科技行業資深人士和與梅耶爾有過接觸合作的人，詳細地描寫了梅耶爾是如何成長髮展，並且力圖將雅虎樹立成行業支柱的由於目前雅虎的形式仍很嚴峻，書中有人多人的觀點是反對梅耶爾的，也因此讓讀者感覺更客觀真實。
No.13 《態度：以最勇戰最難》
Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges
艾米·卡迪Arm Cuddy是就職於哈佛大學商學院的社會心理學家，因2012在TED的演講“身體語言定義你是誰”而備受關注，目前該演講視訊線上播放次數已超過了4000萬次。
在她的新書裡，介紹了利用人腦自我保護機制來克服不安，從而讓自己變得更加自信與勇敢的方法。
No.14 《音樂如何獲得自由》
How Music Got Free
數字音樂產業如何擊垮CD產業的故事一直是多年來的老新聞，威特關注著那些利用盜版音樂並以犧牲實體唱片業來獲利的人們。
威特揭露了一些鮮為人知的故事，例如像發明了MP3音樂產品的德國企業家以及鐳射唱片工廠工人戴爾·格洛佛DellGlover的故事，讓唱片行業的高管感到束手無策和汗顏。
No.15 《數字黃金》
Digital Gold
去年，《新聞週刊》刊發的封面訊息稱該刊已證實比特幣創始人身份，此訊息在網路引起鬨然大波。但，隨後即有許多比特幣組織宣告此報道失真失實。
不過，本書作者紐約時代週刊記者波珀在這一方面似乎另有收穫，他也在這本書裡帶我們全面回顧了“數字黃金”這一貨幣史上革命性成果的前生今世與風風雨雨。
No.16 《團隊中的團隊》
Team of Teams
過去四年裡，美國退役將軍斯坦利·克里斯托Stanley McChrystal 開了自己的管理諮詢公司並定期在普林斯頓大學Princeton University授課。2015年5月他出版了《團隊中的團隊》一書，討論如何將管理小團隊的方式運用到一個大組織上並且保證其依舊擁有敏捷性、凝聚力的問題。
克里斯托將他在伊拉克戰爭中調派軍隊的經驗與企業機構相結合，無論是戰場還是在辦公室，他分析了關於複雜系統的最新的管理理論探索，尋找更好的管理結構。
No.17 《行思如王》
Act Like a Leader, Think Like a Leader
英士國際商學院教授伊瓦拉Ibarra寫了一本講述非主流領導力指南，講述如何在這個快節奏的社會上獲得成功。
比如說，她在書中質疑當前商業概念中很重要的一個詞語“可靠”，她提出很多時候執著於“可靠與真實”會讓你的局勢變得十分的危險!
No.18 《敵與友》
Friend and Foe
哥倫比亞大學商學院教授加林斯基Galinsky，賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授施維策Schweitzer近日發表團隊型研究成果稱，人類社會已進化到了一個新的時期，其關鍵表現為成功的關係建立在競爭與合作的平衡之上。
在他們的書裡探究了工作時會破壞這種平衡的一些舉動，同時也講述了一些能夠幫助晉升職位、在同輩中建立威信的方法。
No.19 《紅色通告》
Red Notice
該書作者比爾·布勞德Bill Browder是名基金管理人，也曾是俄羅斯最大的外國投資者。在賺了數百萬美元后，他公開揭露執政者的腐敗，稱這些人掠奪他投資的不同公司。此後，俄羅斯總統弗拉基米爾·普京Vladimir Putin將他驅逐出俄。幾年後，他的律師被逮捕，在隔離室被毆打致死。他決定報復，因此他決定繼續揭露俄羅斯更高層的機關腐敗問題。
讀過這本書的《紐約時報》記者安德魯·索爾·金Andrew Ross Sorkin說，這本書既像約翰·格里森姆JohnGrisham的驚悚片，又像是商業和政治回憶錄，讓讀者愛不釋手。
No.20 《超級預測：預測的藝術與科學》
Superforecasting: The Art and Science of Prediction
泰特羅克Tetlock，賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授，他曾在2005年一項研究報告中斷言：企業與政策的預言並不具備太多的參考價值。然而，在這項研究中，他驚奇的發現有一個實驗組的預測幾乎與現實一模一樣，這一個現象，引起了他的關注。
《超級預測》由他與加德納Gardner合寫，旨在探尋為何這些專家的預言的準確性遠高於其他人。書中資料參考了前中央情報局David Petraeus將軍與美國前財政部長Robert Rubin的訪談紀要。