安全生產法培訓計劃

　　安全生產法的培訓應該在怎麼計劃呢?下面小編整理了，供你參考。

　　範文一

　　根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，採取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培訓計劃如下：

　　一、培訓工作的指導思想

　　指導思想：

　　堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規範化、制度化、科學化管理。

　　二、培訓教育工作的目標

　　通過安全生產教育培訓，公司工業人員全面接受安全生產教育培訓，是安全生產素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%。

　　三、培訓內容

　　1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;

　　2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;

　　3.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

　　4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

　　5.國內外先進的安全生產管理經驗

　　6.典型事故和應急救援案例分析

　　7.其他需要培訓的內容。

　　四、培訓教育工作的時間

　　1.公司法人代表和各部門經理每年不少於30學時

　　2、安全管理人員和技術人員每年不少於40學時

　　3.其他管理和技術人員每年不少於20學時

　　4.特殊工種每年不少於20學時

　　5、其他職工每年不少於15學時

　　6.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓

　　7.新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時

　　五、教育和培訓的形式與內容

　　按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。

　　***一***新工人三級安全教育

　　對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

　　三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

　　公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00

　　新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育，教育內容如下：

　　1.勞動保護意義和任務的一般教育;

　　2.安全生產方針、政策、法規、標準、規範、規程和安全知識;

　　3.公司安全規章制度等;

　　車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00

　　車間級教育是新工人被分配車間以後進行的安全教育。教育內容如下：

　　1.車間工人安全生產技術操作一般規定;

　　2.車間安全管理規章制度

　　3安全生產紀律和文明生產要求

　　4.車間內部的工作環境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項

　　班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00

　　崗位教育實行工人被分配到班組後開始工作前的教育，教育內容如下：

　　1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，裝置及安全防護

　　2.本工種的安全操作規程

　　3.班組安全生產的要求和勞動紀律

　　4.本工種事故案例剖析，易發事故部位及勞動防護用品的使用要求

　　***二***特定情況下的適時安全教育

　　1.季節性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作

　　2.節假日前後

　　3.節假日加班或突擊趕任務

　　4.工作物件改變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

　　5.新工藝、新操作、新裝置、新技術操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

　　6.發現事故隱患，和發生事故後

　　***三***經常性安全教育

　　在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹於工作當中，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行

　　1.安全生產意識宣傳教育每月第一週週五上午9:00至11:00

　　2.普及安全生產知識宣傳教育每月第一週週五上午9:00至11:00

　　3.公司定期的安全日於當天進行安全教育活動

　　4.班組每天三上崗***上崗交底、上崗檢查、上崗記錄***、和一講評***安全講評活動***。上崗前半小時

　　六、培訓評價

　　1.瞭解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規管理體系的標準、員工紀律。

　　2.安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

　　範文二

　　一、培訓目的：

　　2014年8月31日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過了《關於修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，自2014年12月1日起施行。為了更好的貫徹學習新《安全生產法》，使全體員工瞭解新安全法的亮點，部門將進行新《安全生產法》培訓。

　　二、培訓時間及方式：

　　2014年11月7日——2014年11月9日 8:00-10:00 下班人員將進行兩課時的集中培訓，保證部門人員知曉新《安全生產法》中相關內容。

　　三、培訓內容：

　　1、從業人員的權利和義務

　　2、事故應急救援要求

　　3、生產經營單位的主體責任

　　4、職業危害預防

　　5、特種作業人員要求

　　6、危險源及危險因素相關要求

　　7、隱患排查治理相關要求

　　8、其他

　　範文三

　　為加強和規範安全生產培訓教育，提高醫院員工的安全生產意識，防範安全生產事故，全面落實黨的精神，堅持以人為本和全面協調可持續發展的科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患，結合醫院的實際情況，特制定2015年度安全培訓計劃。

　　一、進一步強化領導責任意識，建立和完善安全生產工作制度。由安全生產領導小組，全面負責安全生產管理工作。

　　二、加大政策、法律、法規的宣傳力度，使安全生產工作人人皆知，擴大員工安全生產工作的參與面，提高自我防範意識。形成安全生產事故應急預案體系。

　　三、加強全院員工的安全學習、培訓管理，每季度對全院員工開展一次法律安全教育，組織學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，不斷增強員工的法律安全意識。

　　四、將醫院安全生產納入各科室的季度考核，並直接影響到當月的獎金，要求各科室每季度召開工作會議，分析查詢不穩定、不安全因素，針對具體問題制定出相應的措施，及時消除隱患。

　　五、切實把醫療安全生產主體責任落實到位。針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規章制度，明確劃分崗位職責同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學管理。

　　六、根據誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產的檢

　　查工作。為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，醫院與各科室負責人簽訂安全生產目標責任書，使職責明確，責任到人。

　　七、組織一次預防火災事故預案的演練。

　　八、及時報告本單位發生的重、特大安全問題，不瞞報、漏報。

　　九、培訓形式

　　***一***會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會等。

　　***二***張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。