最新客車司機管理制度範本
為了保證客車司機合乎規範地工作，確保乘客安全，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了客車司機管理制度範本，希望對大家有幫助!
客車司機管理制度範本篇一
第一章總則
第一條為了加強公司班車司機的管理，確保車輛安全有序的執行，根據《中國合格評定國家認可中心機動車輛管理辦法》並結合中心實際，特制定本制度。
第二條公司的職工班車由經考核聘用的專職駕駛員駕駛和維護，實行定人定崗。駕駛人員要嚴格遵守交通法規和中心的相關規章制度，確保班車的安全正常執行。
第二章班車司機職責
第三條熱愛本職工作，履行崗位職責，文明服務，確保行車安全。
第四條保持健康的精神狀況和身體狀況，確保車輛始終處於良好的技術狀態，發現故障要及時彙報並排除。
第五條未經領導批准，班車司機不得擅自改變路線和站點。
第六條特殊情況需要調整時，要服從安排。
第七條司機必須按規定時間行車，因故遲到誤時，造成班車誤點所發生的相關費用由班車司機負責支付。
第八條嚴格遵守道路交通法規，違章後果自負。
第九條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第十條司機應每天擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔***包括車內、車外和引擎的清潔***。
第十一條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第十二條公司車輛的加油、維修應到公司指定地點施行，否則發生的一切費用公司不予報銷;車輛在長途途中發生的加油或維修，需持相關票據經綜合部經理審批通過後方給予報銷。
第十三條司機對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。
第十四條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車;晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第十五條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷，違章造成後果由當事人負責，車內不準吸菸;本公司員工在車內吸菸時，應有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人。
第十六條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明;車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插話。
客車司機管理制度範本篇二
一、駕駛員聘用：
1、年齡在60週歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合從業要求。
2、有三年以上相應工作經歷，在集團公司內有一年以上駕駛經歷，持有相應執業證件。
3、無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款記錄。
4、經公司安全科會同相關部門培訓考試合格。
5、聘用駕駛員實行試用期一個月，試用期滿，無不良記錄者，正式聘用，繼續工作。
二、駕駛員形象
1、駕駛員需保持良好的個人形象，保持服裝整潔、衛生。
2、不留鬍鬚，注意頭髮、手足的清潔。
3、注重個人言行。不講粗話、髒話，不談閒話。
4、在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢。
三、駕駛員工作規範及要求：
1、車輛出發前：
***1***應檢查自己的儀容儀表，是否符合規範要求;檢查各項證件是否攜帶齊全。
***2***按照《機動車輛操作規程》的規定和要求檢查車輛狀是否良好、有效、符合行車要求。
***3***確認路序和目的地，選擇最佳的行車路線。
2、乘客上車時：
***1***要與乘客主動打招呼，扶老攜幼，開關車門。
***2***協助乘客裝好行包，對攜帶易燃、易爆物品和其它違禁物品者，禮貌地勸告其不準攜帶。
***3***對於公司外客人，更應熱情服務，以維護公司的良好形象。
3、發車時：
***1***關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。
***2***觀察乘客是否坐好，發動車輛，觀察車輛周邊環境，鳴號起步。
4、車輛執行中：
***1***嚴格按照《機動車輛操作規程》的規定和要求駕駛車輛。
***2***如遇車輛發生故障、或路阻時，應對乘客做好耐心、細緻的解釋工作。
***3***如遇乘客急病，應採取急救措施送病人就近就醫。如遇犯罪分子，應巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻幹。
5、車輛到達目的地後：
***1***乘客下車辦事時，駕駛員一般不得離車。
***2***乘客離開時，要協助拿取行包，檢查車內有無遺落物品。
***3***駕駛員因上廁所、打電話或吃飯，需離開時，必須鎖死車門。
***4***駕駛員原則上應單獨用餐，工作中嚴禁飲酒。
***5***車中放有物品或檔案資料，駕駛員必須離開時，應將它們放於後行李箱後加鎖，但事先須徵得乘客同意。
客車司機管理制度範本篇三
第一條為了提高公司客運駕駛員隊伍素質，改善旅客運輸服務質量，保障旅客運輸安全，參照國家頒佈的交通法規、規範和標準，結合企業自身的實際情況及安全管理要求制定本制度。
第二條本制度適用於公司新駕駛員的考核、選拔管理。
第三條公司所有駕駛員必須通過駕駛員職業適應性選擇：
1、身體選擇。年齡20～50歲，身高155cm以上，其生理條件和健康狀況能勝任駕駛工作。
2、文化選擇。應是有職業高中文化水平。
3、職業道德選擇。精神風貌、社會公德、職業責任健全。
4、心理品質選擇。感知特性，反應特性及個性特徵適宜駕駛工作。
5、駕駛技能選擇。選擇駕駛技能好，安全經驗足的駕駛員。
第四條駕駛員聘用要求：
1、駕駛員必須經交通警察部門稽核合格並持有相應的A1A2大客車駕駛證件;
2、駕駛員必須經道路交通主管部門稽核合格，並持有大客從業資格證件;
3、駕駛客運車輛必須有相應的《準駕證》;並至少具有20萬公里以上安全行駛里程或兩年安全駕駛經歷。
4、駕駛員必須經公司考核取得合格後，報送集團公司稽核同意後，與公司簽訂安全行車責任書後方準駕車，報專業技術學校培訓考核合格後回單位跟車實習不少於10天才准許駕車。
5、駕駛員三年內有發生道路交通事故致人員死亡負同等責任及以上的，或有酒後駕車的，超載超過20%的或超速超過50%的或12個月內累計扣分達到12分的，
不得聘用其為駕駛員。
第五條公司對符合條件的新駕駛員進行理論和實際操作考試，合格的擇優錄取。
1、理論科目：職業道德、道路運輸法規、車輛維修及技術管理知識、道路運輸業務知識等。
2、實際操作：機動車常見故障排除，行車安全檢查。
第二章駕駛員持證上崗和崗位責任制度
第六條為了使旅客運輸服務工作標準化、規範化，使駕駛員明確崗位職責和工作標準，更好地做好客運服務，特制定本制度。
第七條本制度適用公司所有客車駕駛員。
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