跳槽的學問和注意事項

  現有工作狀態的滿意程度和是否跳槽並沒有必然聯絡,要知道跳槽的最大意義在於它是達成職業目標的手段。下面由小編為你提供的,希望大家喜歡。

  ***一***

  跳槽的作用

  現實中很多人是對現有工作不滿才會想到跳槽,譬如人際關係不好,工作太久厭倦了。為了儘快地改變現有的狀態,往往缺乏準備,“病急亂投醫”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題,於是再換,導致他們跳槽頻繁,影響職業生涯的上升。

  這是現在人們跳槽中最大的一個誤區。究其原因,是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對於改變工作狀態與環境的效果微乎其微。原因很簡單,現在的公司人際關係複雜,你如何保證下一家公司人際關係不復雜?人際關係如何,除非你認識公司內部的人,否則只有在你進入公司後才能知道;它不像薪資,可以在進公司之前就確定。換句話說,為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%,你要承擔50%失敗的風險。你覺得值得嗎?

  ***二***

  跳槽的準備

  如果你希望一年後換工作,千萬不要一年後才開始做準備,更不要把全部希望寄託於公開的招聘資訊,獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望,有能力,也很努力,可是你卻沒有采取合適的辦法,一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司,你至少要提前半年,進行如下的精心準備:

  1.彼知己的基礎上,明確自己的目標職業、行業、公司

  2.確定目標公司,加深對工作內容與任職要求的理解

  3.職位與公司的要求,製作有針對性的求職信與簡歷

  4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧

  ***三***

  跳槽注意事項

  一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。

  二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

  三、找工作期間儘量不要影響現有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。

  四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。