公務員基層工作經驗

　　基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村***社群***組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　近一年的基層鍛鍊已經接近尾聲，回顧以往的工作，結合最近的工作，我從中得到以下一些體會，結合我所瞭解的城管工作，我覺得應該在以後的工作中，這些體會應該能夠用的上。

　　一、工作前必須做到心中有數，要先了解情況，做好前期準備，這樣在實際開展的時候才能不出差錯。例如當時經普工作，去搜集資訊前先規劃好每個區域以及路線圖，人員做好具體分工，因此個體戶錄入工作能在兩天只能基本初步錄完。還有輸入無違建資訊系統，也是前期先將拍好的照片編號序號和姓名，按組別放好資料夾，也很大程度上提升工作效率。所以說，凡事預則立，不預則廢。

　　二、情商比智商更重要，村務工作更加需要注意與班子成員以及群眾關係的和諧。沒有和諧的關係，沒有村委會成員以及村民的支援，容易好心辦壞事。同理，將來在中隊裡的工作，既要處理好與上級領導的關係，也要在上街執法的過程中做的文明執法，微笑執法。在對違規違章商戶的勸導的過程中融入法規知識的普及，營造一個和諧的執法環境。這個我認為在我以後的工作中，是必須擺在第一位的。

　　三、實際工作中要深入實際，向群眾徵求意見，聽取反映，瞭解民意，才能為開展工作奠定堅實基礎。沒有調查就沒有發言權。兼聽則明偏信則暗，片面之詞不可全信。未來走向第一線執法，工作過程中要多多聽取群眾意見，調解時候要聽聽雙方當事人的訴求。結合實際，情理法綜合考慮，才能更順利開展工作。

　　四、善於協調與溝通，同時也要堅持工作原則，一線的工作難免遇到一些屢教不改，屢禁不止的現象。必要時候我們還是要堅持工作原則，顧全大局。

　　五、端正心態，堅守底線。公務員的性質決定我們在以後的工作中，要有一個陽光心態，同時更要堅守職業底線，本分做人，紮實做事，清廉做官。會議室牆上有一句話：公道通而私門塞，吏官廉則國運興。因此，有些手不能伸，有些事不能做，心中自要有桿秤。

　　以上就是我從基層鍛鍊中得到的一些體會，應該在以後的工作中成為我的財富。

　　篇二

　　一、自我介紹

　　各位領導、同學大家好，我叫xx，來自xxx。我在南寧這座綠城度過了五年的美好大學時光，從xxxx讀完專科後專升本到了xxx學院，學的專業是電子商務。2013年9月進入公務員隊伍後，在xxx市xxxx府工作，曾任黨政辦負責人，現任組織幹事、團委負責人。

　　二、說一說為什麼要做基層公務員

　　今天很高興在這裡與大家分享我的經驗，我曾經也跟很多同學一樣： 6月將至，畢業季懷揣住踏入社會的緊張與期待，在人山人海的招聘會上遞上自己精心製作的簡歷。寒窗苦讀十數載，無非為的就是在城市的某個角落裡能像小樹一樣長出根芽，開出自己的一片繁茂的天地。可是，同學們，面對國家經濟的下行壓力，就業形勢不斷緊張，大學生就業形勢不容樂觀，據有關資料顯示，2013年中國高校畢業生已經達到699萬，我們面臨著被稱為“史上最難就業季”。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年後的“更難就業季”。理想再高大，也起碼要先解決溫飽問題，而公務員工作相對穩定，對於大學生來說，有較好的發展前途，不失為一個不錯的就業選擇，這是我的大實話。其二，“三農”的發展正得到前所未有的機遇，無論國家和廣西都將其作為未來經濟發展的重點，而“農村”，作為承載這些機遇最前沿的陣地，具有城市無可比擬的優勢，所以紮根農村，紮根基層，對於實現自身的價值和理想，有了更為現實的途徑。其三，到基層去，能合理規避強勢競爭 ，我不是“高富帥”，不是重點名牌大學出身，沒有家庭背景，沒有工作經驗，所以我腳踏實地，從基層做起，任他們在“北上廣”爾虞我詐，碰個頭破血流，我依舊堅持我的“任性”，這是我最大的驕傲。

　　三、講一講你所不瞭解的基層公務員

　　首先要強調一點的是，無論是國考還是區考的公務員都統稱國家公務員，他們的不同僅僅是在於招錄機關的層級和考試題目的難度，其次，絕大部分公務員並不是想象中的一杯茶一張報紙過一天，特別是在基層，“千根線萬根針”，工作忙碌而繁瑣，如果說上級的檔案精神是“腦”和“眼”，基層的貫徹執行是“手指”和“腳趾”。 自從2013年進入根竹鄉人民工作以後，我學習到了很多在學校學不到的知識，“怎樣做一個合格的黨員”、“如何進行公文寫作”、“怎樣接待來訪群眾”、“怎麼進行資訊的上傳下達”、“怎麼樣處理突發應急事件”等問題在500多天的星與月中逐漸才有了它們清晰的脈絡。在去年上半年隨著我們鄉徵地任務的推進和清潔鄉村工作的深入開展，我和辦公室的其他同事長期“白加黑”、“五+二”的加班，我負責撰寫彙報材料和協調各項工作，同事們負責具體執行，有時單是發一個通知就得連續打兩個多小時的電話。

　　白天的時候大家要輪流下村，跟蹤拍照，參加徵地任務時要跟隨工作組到群眾家中做思想工作，解釋徵地政策。為了加快專案推進，晚上還得彙總資料，填報表格，印製資料。鄉下沒有什麼夜生活，村民休息得比較早，我們這邊常常是周圍漆黑一片，而只有辦公室燈火通明。特別是6、7月份的雨季和風季，有水庫的鄉鎮必須派人駐守水庫，而辦公室人員必須24小時值班，隨時做好資訊的上傳下達。記得有一次颱風“海鷗”來襲，雨幕像山一樣壓過來，倒塌的樹木壓斷電線使得全鄉大範圍停電停水，沒有燈火，大家只好點著蠟燭，圍坐在辦公室門口，守著電話機，做好隨時待命的準備，生怕有半點閃失。平日晚上即使沒有什麼工作，也不能隨意離開政府，因為基層有住鄉任務。雖然這一步步走來是滿嘴的苦澀，但是駐足回首，這些苦澀開始漫漫變得豐滿和富有層次感，像一杯苦酒，漸漸回甘。不知不覺間，我對農村產生了一份深厚的感情，喜歡這裡的乾淨的天空和純樸的人，還有蘊藏在這裡的無限可能。

　　四、談一淡工作的感想和給大家的一些建議

　　社會是個大課堂，我們也即將離開“象牙塔”，到新的“課堂”裡去繼續學習和生活，無論是身處何方，我覺得我們都要始終做到“三勤”： 一、勤用眼去觀察，及時解決問題。“觀察是智慧的重要能源。”在日常工作中，需要自己用心去觀察周圍的人和事，看別人怎樣為人處世，看事情的主要矛盾在哪裡，並細心地去發現問題，然後有針對性地解決問題。二、勤用腦去思考，虛心學習知識。養成勤于思考的好習慣。有時工作中忽然產生的一個想法，如果經過思考加以整理，也許會成為一個很好的建議或方法。我們要學會做事之後不斷地思考，思考自己的處事方法和實際效果，在思考中發現自己哪方面的知識缺乏，然後虛心學習。三、勤於手去勞動，從實踐中找真知，我們應該積極參與到書寫總結、制定計劃、擬定協議等工作中，自動去調查瞭解需要的資料和情況，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，無論去到哪裡，幹實事的人總是比較受歡迎。記得2014年我和其他幾個同事作為全國第三次經濟普查的調查員，要調查全鄉400多家商店和企業，我們為了資料的準確，必須找到這些商店的老闆，有些村裡的小商店開在偏遠的山腳下，我們不懂路，就一個個問問，經過努力，每戶調查物件的店面都留下了我的腳印，短短兩個月，就已經提前完成了全部調查任務，一致獲得鄉幹部和老百姓的好評。

　　另外有一些報考公務員的建議想和大家分享一下,近些年來，中央機關公務員和省直公務員報考資格上的相關限制性措施越來越多，不過對於鄉鎮公務員的報考限制條件反而卻在減少，其中很多省份都在逐年加大對於鄉鎮公務員的招錄比例，總體的政策導向也是要求公務員要面向基層，再逐步向上流動。從《2014年廣西公務員招錄公告》來看，廣西全區共計劃招錄公務員9266人，其中8088個職位為縣級和縣級以下，佔總招錄人數的87.28%，從資料我們可以看出，基層對於公務員的需求量更大，而且報考限制條件更少，我們鄉鎮級別的行政單位，本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗;在學歷方面也非常寬鬆，本科生是主要的招考物件，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。另外，對於長期想從事這一職業的同學來說，鄉鎮基層經歷更有助於公務員職業的長遠發展，在當前大環境下，整個公務員的體制都非常重視公務員的基層工作經驗;目前國家大力推進公開選拔領導幹部，也正是要從基層選拔真正對老百姓有感情、又真正瞭解工作實際的公務員，因此我個人認為選擇報考基層公務員對於剛出校門的大學生來說，會是一個明智的選擇。

　　五、結語

　　從踏出校門到現在，我做過很多份工作，飯店服務員，油站加油工、空調裝機員、基層公務員，從青蔥歲月懵懵懂懂到沉靜人生處變不驚，角色的變化是心智的不斷成熟。遠離霓虹和喧囂，讓一切歸入泥土。撇去紛繁，沉澱下是無悔的青春，我希望能有朝一日，更多像你們一樣優秀的大學生能到基層來，聽聽那裡的鄉土故事，感受一下那裡的風土人情，燃燒青春，爭做一名人民滿意的基層公務員。最後恭祝大家都找到一份好工作，我的發言完畢，謝謝大家。

　　篇三

　　作為2006年金壇市新錄用公務員，在到基層工作的半年裡，我注重學習，勤于思考，認真實踐，思想認識和業務水平都有了一定層次的提高。

　　一、為民服務的思想意識日益加強。

　　從一般事業單位工作人員轉變為公務員，雖然工作內容和服務物件沒有多少改變，但感覺到肩負的責任更大，在其位謀其政的意識更明顯。尤其是在基層鍛鍊的這半年時間裡，我在辦公室工作，負責文字和接待工作，所接觸到的都是來辦理相關事項的群眾，他們的困難和問題，都需要我們盡一切可能去妥善解決，如果為民服務的意識不強，敷衍這些群眾或者拖沓塞責，不僅招來群眾的抱怨，引發一系列社會矛盾，給部門今後的工作開展帶來負面影響，更嚴重的是損害了政府、部門的形象，降低政府對公眾的誠信度。在實際工作中，雖然我不直接幫助群眾解決問題，但我儘可能引導他們去相關科室辦理，或者將他們反映的問題及時詳細向領導彙報，以便能妥善解決。在為他們服務過程中，我發現，只要能幫他們解決問題，哪怕是一件小事，他們也會很感激，所以公務人員的責任心和服務得到的精神愉悅，使我的為民服務意識不斷得到加強。

　　二、業務水平在實踐和學習中有所提高。

　　從建設部門轉到交通部門，需要掌握的業務範圍改變了，我必須在短時間內適應新的崗位和環境，我選擇了廣泛學習，向周圍的同事學習，學習處事經驗和方法;學習部門檔案和規章，瞭解情況掌握動態。同時，在接待群眾處理問題時，因為工作內容的改變，使我窮於應付，我又選擇了深入學習，提高自己的綜合素質，使服務能滿足群眾的需求。在半年的工作學習中，我的文字工作最大的起色就是有新意。尤其是總結工作或是對外宣傳上，能夠充分挖掘部門工作的亮點，使總結有特色，文字有亮色。在上傳下達工作中，加強了與基層的聯絡，克服了與領導溝通的膽怯，更有利於當好領導的助手，成為聯絡基層的橋樑。

　　三、不足與今後努力的方向。

　　經過半年的基層鍛鍊，我發現自己在工作的主動性上還需要進一步加強，領導只是點到為止，工作的全面創新要靠自己去完成。同時，要努力成為綜合型人才，有內涵，掌握豐富的基礎知識和業務理論，有外延，能充分發揮自己的能力。為領導辦事有成績，為群眾服務有成果。