最新員工個人辭職報告範文

　　員工要辭職，那麼員工個人的辭職報告要怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的最新員工個人辭職報告範文，歡迎閱讀。

　　篇1

　　尊敬的廠領導：

　　您好

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職

　　入廠三年來總覺欠缺很多，力不從心有待加強，望領導批准辭職。

　　在這裡謝謝領導和同事的關懷與照顧，三年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作，不加保***2016收銀員辭職報告***留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有餘，有負領導和同事們不勝惶恐。

　　今決定辭職，然心甚是掛懷大家,咱們廠待遇優越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的國企風範，夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足，三年來沒一天讓領導省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領導批准。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　20xx.1.30

　　篇2

　　尊敬的領導：

　　來到公司快兩年了，很感Ji您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭裡有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠於樂，在這裡我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領導，我知道在這裡有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

　　在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那麼 動聽 。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經一年了，這裡的辦公環境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點電話的訊號極差，在如此 美好 的環境下如何能有好心情、好心態去做好工作。我覺得一個企業連一個工作的環境都捨不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業的發展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，因為畢竟公司創造的財富離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。減輕公司產品的堆積廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理能力的銷售經理，不至於業務員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質，不要到客戶出貨的時候，採購還不知道客戶是什麼貨，一句還沒做好，一句不知道怎麼辦，我這邊卻要跟樊總彙報商量，然後在告訴採購怎麼做，然後在跟客戶解釋。客戶下單特別是外單應該樊總一份，採購一份，商務一份，採購應該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務通知什麼時候出貨的時候採購才好及時跟供應商溝通，面對問題應該理智商解最快速最完美的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個 管家婆 。

　　青春數十載，彈指一揮間。或許這一年多來還綁不住我飢渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位，同時也反覆的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發揚溫姐吃得苦中苦 方為人上人的精神，一定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。相信未來在領導們的帶領下，在凱吉龍同事們的努力下公司一定發揚光大，事業蒸蒸日上。

　　以上是辭職的個人原因，請領導在30天內聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力配合交接工作。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　20xx.1.30

　　篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼!

　　我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變為紛繁複雜的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛鍊人的，我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

　　祝願公司業績蒸蒸日上，也祝願您一切順利，一帆風順!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：***

　　20xx年10月21日

　　
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