最新前臺辭職申請書範文

　　作為一名前臺，你們知道前臺的辭職報告要怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的，歡迎閱讀。

　　篇1

　　敬愛的領導：

　　您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批准我的辭職。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　篇2

　　尊敬的領導：

　　我於20xx年X月到XXX酒店上班,擔任前臺工作。經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，並希望能與X月X日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　篇3

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　
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