什麼時候需要跳槽

　　導語：適不適合跳槽，跳槽前應該準備什麼，需要知道什麼?小編為大家解答。

　　一、　首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。

　　大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：

　　第一，是被動的跳槽

　　即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裡又具體包括對人際關係***包括上、下級關係***、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關係不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應目前的環境，那麼恐怕就要考慮換個環境試試了;

　　第二，是主動的跳槽

　　即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有餘，並且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。

　　二、跳槽需要回答的問題

　　無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：

　　1、是什麼讓你不滿意現在的工作了?

　　2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?

　　3、跳槽會使你失去什麼，又得到什麼呢?

　　4、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力，你有信心嗎?

　　5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?

　　6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?

　　7、你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?

　　8、徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過權威的職業顧問，比如烽火獵聘公司?

　　如果對上面的問題回答是“是”，那麼你可以接著考慮下面的問題：

　　1、你要跳過去的公司的職位是什麼?如果比你現在的職位還低你能接受嗎?

　　2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?

　　3、你在目前的公司裡工作有多久?—一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據;

　　4、你應何時跳槽?——最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽，那麼你的職業含金量會大大提升。 5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優點或特長是什麼?你有哪些不足?——這裡要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。