酒店管理簡歷自我評價

　　想應聘酒店管理工作，那麼求職過程中一定要寫好簡歷的自我評價，這樣才能夠過得面試官的肯定。下面小編給大家分享一些簡歷自我評價範文，希望能夠給大家一些幫助。

　　範文篇一

　　日語初級水平，通過計算機一級，Office辦公軟體操作教熟練，計算機網路基礎知識，能熟悉運用windows2000及文書處理word2000,能操作Excel,PowerPoint，對Photoshop也有一定的理解本人性格樂觀善良，為人誠實正直、積極向上。工作認真負責，積極主動上進，能吃苦耐勞、基礎知識面寬、專業課紮實、動手能力強、有較強團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。做事踏實，獨立性強，自覺遵守紀律，善於與人相處，學習新事物能力強，理論結合實際能力強。

　　計算機文化基礎，體育，思想道德修養與法律基礎，形勢與政策教育，軍訓，英語聽力，英語閱讀，英語寫作，英語會話，酒店管理概論，商務英語***英***，客房管理，庫房管理，食品衛生檢查，涉外禮儀，客房庫房見習，社會實習，財務會計，網頁設計，辦公自動化，應用文寫作，酒店旅遊法規，酒店公共關係，前臺見習，對客服務與產品促銷***英***，財務管理，人力資源管理***英***，食品營養學，酒店前廳管理，餐飲服務及管理***英***，IS09000國際質量標準內審員培，工作場所監測，工作環境衛生安全保障，差異性工作場所管理，員工值勤安排，吧檯酒水服務，大學生就業指導。

　　高中暑假於彭澤縣小天使幼兒園兼職，當過大班及中班老師

　　高三暑假於杭州市物美連鎖超市當服務生

　　大學期間任學校禮儀隊成員及國際教育學院禮儀隊成員，任校雜心草文學社外聯部幹事，學院發展部幹事

　　在江蘇省會議中心實習期間當過江蘇省奧體中心禮儀，江蘇省省政府大會頒獎禮儀，2008年殘奧會禮儀***江蘇省***

　　範文篇二

　　做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關係;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時彙報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量。

　　由於在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和幹練，得到酒店管理層的一致讚譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和排程整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關係的深化建設。

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟體

　　禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求