人事部個人簡歷中自我評價

　　有哪些呢，下面小編給大家整理了幾篇文章，歡迎大家閱讀。

　　一

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。

　　積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　1、積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。

　　2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　3、願意在壓力下工作，並具領導素質。

　　4、精力旺盛、思想新潮。

　　二

　　我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發展;人際關係非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.

　　大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業的系統知識,在學習,成績一直處於上升的趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習***認識實習、暑假實踐、專業實習***、設計任務***員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計***.學習並掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具***Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint***等.

　　我在紮實學好專業基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身於各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛鍊自己.在這四年的工作與學習中,我培養了自己團體協作精神和創新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

　　三

　　本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善於溝通交際，具有良好的人際關係。堅信“工作的人生最美麗”。