懷孕生育保險流程

　　生育保險的辦理流程是什麼，辦理生育保險有哪些需要準備的步驟。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　生育保險報銷時間是什麼時候?

　　生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

　　我國生育保險待遇主要包括兩項：

　　一是生育津貼，用於保障“女職工”產假期間的基本生活需要;

　　二是生育醫療待遇，用於保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

　　生育保險繳費是由單位承擔全部費用，個人不承擔其費用;

　　能夠獲得生育保險的人也僅僅是女職工其單位有繳費生育保險的“女”勞動者才可以獲得其報銷與補貼。

　　而單純的男性職工其單位有繳費，則是不能獲得相關費用的，主要是促使單位繳費統籌生育保險資金來源。

　　生育保險辦理程式：

　　***1***女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗;

　　***2***工作人員受理核准後，簽發醫療證;

　　***3***生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算;

　　***4***工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

　　生育保險報銷條件和流程

　　懷孕和產假待遇有哪些?

　　1.女職工在產假期間，基本工資應該照常發放，且不低於本地的最低工資標準。

　　2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

　　3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

　　4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　5.女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　6.女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　7.對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　8.用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

　　9.女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

　　10.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。