產品經理的工作流程

　　產品經理是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責市場調查並根據使用者的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　產品經理的必備技能

　　1、一個成功的產品經理的能力中應該有35%的專案管理能力。

　　在專案管理方面，而且這35%的能力包括團隊合作的能力。好的產品經理首先是成功的專案經理，專案管理的經驗對於產品經理十分重要，可以幫助產品經理更好的進行產品的管理，團隊合作的經驗和能力可以讓產品經理在產品的團隊比較好的處理團隊內部的人員關係和團隊的其他情況。

　　2、個人的能力佔15%。

　　成功的產品經理應該是成功的領導人，他的個人能力包括他的領導能力，個人的情況和能力以及他的個人的親和力。個人的能力可以幫助產品經理更好進行產品過程的管理。

　　3、產品經理的業務能力佔全部的20%。

　　產品經理的業務能力包括專業的業務管理技能。

　　4、產品經理的技術能力佔全部的15%。

　　技術能力對於產品經理是必備的技能，技術能力讓產品經理更好的理解產品的效能和特點，更好的進行產品的團隊管理。

　　5、產品經理的溝通和處理衝突的能力佔全部的15%。

　　產品經理應該領導專案組，指導產品從概念設計到市場接受，保證實現設計、收益、市場份額和利潤目標，解決專案組的衝突;同時產品經理還應該管理專案，制定專案的計劃和預算，確定和管理參與專案的人員和資源，同職能部門之間相協調，跟蹤相對於專案基線的進展;產品經理還要負責和管理層進行溝通，提供專案進展狀況的報告，準備並且確定狀態評審點，作為產品的領導同管理層溝通，提供對專案組 成員的工作績效評審的輸入材料。

　　一個成功的產品經理通常在一個或多個職能部門從事過管理和操作方面的工作經驗，並有管理專案開發的經歷。產品經理可以來自財務、R&D、市場等任何部門。產品經理富有專案管理經驗很重要，產品經理最好具備專案經理的任職資格證書。

　　產品經理的團隊角色

　　在產品管理中，產品經理是領頭人，是協調員，是鼓動者，但他並不是老闆。作為產品經理，雖然針對產品開發本身有很大的權力，可以對產品生命週期中的各階段工作進行干預，但從行政上講，並不像一般的經理那樣有自己的下屬，但他又要調動很多資源來做事，因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。

　　如果把產品開發當做賽艇運動，在最前面擂鼓喊號的是產品經理，他不但要每個參與者都使足力氣，而且要協調所有的參與者，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個方向走，不能出現有人用力不對的情況。

　　在很多企業裡面，會跨越行政管理的部門，以跨部門的虛擬產品團隊方式來運作，產品經理是這個虛擬團隊的Leader，虛擬團隊的其他人大部分都不是全職只負責這部分工作，但是有約定比例的時間投入。根據公司的情況，也可以約定產品經理對每個虛擬團隊成員在這部分的工作表現進行考核。

　　在快消領域產品經理的角色更側重於產品***生命週期***管理和品牌推廣。而在研發生產型企業裡，產品經理的角色通常要關注生產的週轉率、產品的故障率、版本更新情況、推廣計劃、財務資料等方方面面的事情，對產品經理的個人能力要求也更強。

　　而在網際網路領域，產品經理通常最關注使用者價值，使用者體驗，以及與使用者體驗相關的所有事情，都需要產品經理髮起或者參與。在一些網際網路公司裡，商業模型和財務部分的核算有單獨的商業產品經理負責。